医生医德医风个人工作总结.docx

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医生医德医风个人工作总结

2020年医生医德医风个人工作总结

Personalworksummaryofdoctors'medicalethicsandstylein2020

（工作总结）

单位：

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姓名：

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日期：

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2020年医生医德医风个人工作总结

总结简介：

工作总结主要是已做过的工作进行一次全面系统的检查、评价、分析和研究，并分析工作的不足，从而得出经验并引以为戒。

总结与计划相辅相成，以总结经验为基础，工作安排为依据来完善计划制订。

本内容可以放心修改调整或直接使用。

　　第一篇：

医生医德医风个人工作总结

　　20xx年是不平凡的关键年，随着十八届三中全会顺利召开，我院围绕党的“十八届三中全会”精神，重点开展并实施“三甲”复评工作，我科在医院、复评办及护理部的有序安排下，克服各种困难、精诚团结、全力以赴，把“三甲”复评工作作为头等大事来抓，确保工作做细做好。

同时我科以“三甲”复评工作和服务百姓健康行动“四三二一”为契机，加强内涵建设，提高管理能力，提升服务水平，以“服务、质量、安全、管理、绩效、体现以临床为中心”作为三甲复评主题，对照标准，落实持续改进，使消毒供应中心在接受专家现场评审期间在“专科三基三严、服务质量、专科建设、文化建设”等方面均获好评，成为专家汇报总结的检查亮点。

20XX年消毒供应中心的全体工作人员在院领导、护理部、院感管理委员会等相关部门的领导帮助下，围绕目标任务，按“三级甲等”综合医院要求顺利完成了“三甲”复评任务及全院的消毒、灭菌、供应等集中化服务工作，现将20XX年度工作总结如下：

　　一、20xx年工作总结

（一）、“三甲”复评工作总结

　　11月21-24日，我院迎来了四川省评审专家组一行15名专家对三甲复评工作的现场评审，各项工作获好评。

　　1、组织全科工作人员参加医院“三甲”复评工作动员会三次。

　　2、科室召开全科工作人员思想凝集会和落实持续改进会达51次。

　　3、科室成立“三甲”复评资料准备工作小组3人。

　　4、科室成立内审自评专家小组4人，接受院级内审自评检查5次，接受科室内审自评检查24次。

　　5、扩展面积、调整流程布局，使其更加符合规范，利于工作的开展。

　　6、引进各类新型设备：

进口高温高压灭菌器2台、进口全自动清洗消毒机2台、进口低温等离子灭菌器1台、进口ATP生物荧光检测仪1台、器械干燥柜1台、纯水处理系统1套、医用封口机1台、高压水枪2个、高压气枪2个、人机共存空气消毒机2台、除湿器3台。

　　7、组织科室专科业务和医院文化建设学习57次。

　　8、组织全科工作人员“三甲”复评相关知识及院感知识考试10次，医院抽查考核20余人次。

　　9、组织应急演练共5次达64人次，如职业暴露、院感暴发、消防演练、停水停电等应急演练;各种操作技能演练共8次达386人次，如成人心肺复苏术、手卫生、检查包装区工作流程、高温高压灭菌器操作流程、手工清洗操作流程、管腔器械及穿刺针清洗操作流程、特殊感染器械处理流程、医用封口机操作流程、低温等离子灭菌器操作流程等。

　　10、制定各项规章制度、操作流程11个;修订各项规章制度、操作流程10个。

如消毒供应中心继续教育与专科业务培训制度、交接班制度、高温高压灭菌器故障处理预案、高压容器爆炸应急预案、清洁工岗位职责、全自动清洗消毒机的操作流程、低温等离子灭菌器操作流程、医用封口机操作流程等。

　　11、按医院要求多次修改完善“三甲”复评归档资料及目录。

　　12、三甲复评工作现场评审情况：

（1）、现场检查消毒供应中心的专家5人;

（2）、现场访谈7人、调查访谈2人;（3）、抽查考核2人;（4）、实地访视流程布局、各区操作流程、设备运行情况;（5）、资料查阅：

消毒供应中心所有相关专科资料;（6）、个案追踪：

骨科植入物处理流程的追踪记录;（7）、现场抽问11个。

　　13、消毒供应中心接受三甲复评工作现场评审亮点：

（1）、各区标示醒目清楚，管理规范;

（2）、资料齐全规范;（3）、专科理论知识及院感知识掌握好，科室培训到位。

（二）、1—12月常规业务工作量完成情况

　　1、生产无菌包192734个，灭菌3200锅次。

　　2、发送临床一次性卫生用品：

输液器973719支、注射器2031275支、棉签6491包、头皮针262508支、纱布657981张、静脉营养袋920个、一次性导尿包1147个。

总金额达2406260.23元。

　　3、坚持每天下收下送8-11次。

　　4、灭菌合格率100%。

　　5、临床满意度95%以上。

　　（三）、护士长业务管理工作

　　1、以“三甲”复评工作和服务百姓健康行动为契机，对消毒供应中心进行改扩建，使其更加符合规范，利于工作的开展。

　　2、引进各种设备18件，并对工作人员进行理论及操作培训。

　　2、及时传达每月的院务会和护士长例会精神，强调科室事宜50余次，按时完成护士长手册记录与各项考核。

　　3、每月下临床面对面沟通1-2次，做好与临床形式多样的沟通记录，并及时反馈提高服务质量。

　　4、科室坚持以“质量第一、服务第一、保障第一”的服务工作理念，确保“无菌物品零缺陷”的宗旨，组织工作人员外出培训学习8人次、参观学习4人次（宜宾二医院消毒供应中心）、省级专业骨干师资培训1人（四川大学华西医院消毒供应中心）、市级医院业务学习20余人次、科室业务学习57次，扩大知识面以提高工作人员专业水平和綜合素质，更好为临床服务。

　　5、对工作人员进行“三基”培训，11月底组织全科护士参加全院的“三基”理论考试，合格率100%，科室组织专科知识和院感知识考试每季度一次。

　　6、坚持每月业务及管理查房2次、晨间提问4次，做到及时发现问题及时解决。

　　7、各区质控成员每月4-8次不定期对工作质量进行检查，发现问题及时沟通纠正。

　　8、每月一次质控会议汇总讨论，对本月存在的问题进行原因分析、提出整改意见，同时对整改措施进行效果评价，充分体现“PDCA”循环的工作方式。

　　9、组织业务骨干对新进人员进行专科知识培训，鼓励低年资护理人员每月科内讲课1次，提高她们的授课能力和语言表达能力。

　　10、今年我科已经完成本科学习2人、6人参加专科学习。

　　11、落实持续质量改进工作11件，充分体现优质服务。

　　12、修改规范操作区记录，使其更加符合质量追踪可溯性。

如：

清洗消毒记录、操作区质控成员检查记录。

　　13、所有器械包使用包心卡，便于临床工作人员核查。

　　14、为了更好服务于病人，导尿包改为一次性、口护包内棉球改为无菌小包装棉球。

　　（四）、院感管理工作

　　1、成立院感质控4人小组，严把各操作区质量关，严格卫生部六项标准的落实。

　　2、每季度对操作区进行空气、物表、手卫生的抽样检测。

　　3、加强工作人员手卫生管理，对工作人员进行理论和手卫生操作的培训及考核。

　　4、完成各项监测工作，如：

每天进行空锅B-D测试、每天进行物理化学监测、每周进行高温高压灭菌器生物监测、每天低温等离子灭菌器生物监测、每周对清洗器械进行ATP生物荧光清洁度检测抽查等。

　　5、严格外来器械、植入物的管理，每次进行生物监测，如急包放入第五类化学指示剂作为提前放行标志。

　　6、按“两规一标”要求更改操作区名称，加强流程控制，严禁无关人员进入操作区，严格区分各区操作用品，不能混用，用后进行清洁、消毒、干燥处理备用。

　　7、建立清洗、组装、消毒灭菌等的监测记录，作为追踪依据。

　　8、对全院的专科包进行集中回收处理，全面服务于临床，如口腔科。

　　9、规范一次性卫生用品库房的管理，严格一次性卫生用品的入库、储存、发放管理，根据临床需要进一步规范调整临床领用次数及时间，严禁不合格无菌物品发入临床。

　　10、各项院感监测指标、消毒灭菌监测结果合格率100%。

　　（五）、护理教学

　　1、完成四川省康复职业学院、雅安卫校等大中专生的临床带教50余学生。

　　2、论文指导2人，省级刊物发表论文4篇。

　　（六）、安全管理

　　1、科室设安全检查员一名，负责每月的安全检查，做好自查记录。

　　2、设备按规定维护保养。

　　3、各区按设备操作流程进行操作，保证安全。

　　4、组织消防知识的学习及现场演练5次（理论2次、现场演练3次）。

　　（七）、医德医风教育

　　1、对新进人员进行入科及医德医风教育，落实行为规范，并做好相关记录。

　　2、每月组织职工政治学习一次，党员积极参与党组织生活，培养入党积极分子。

　　3、组织职工为贫困地区、贫困学生捐款580元。

　　二、20xx年度工作亮点

　　1、工作环境进一步改善，流程更加符合规范;周边环境整洁，符合院感要求。

　　2、管理规范有序，充分体现“PDCA”循环的工作方式，工作质量进一步提高。

　　3、各项资料记录完整规范，体现质量追踪可溯性。

　　4、工作人员专科知识掌握较好，培训到位。

　　5、落实持续质量改进工作11件，以“质量第一、服务第一、保障第一”的服务工作理念，确保“无菌物品零缺陷”的宗旨，充分体现消毒供应中心优质服务。

　　6、通过“三甲”复评工作，工作人员自主学习、应急处理的能力和意识均有提高。

　　7、工作人员撰写论文的能力提高，本年度发表省级刊物4篇。

　　8、工作量增加，工作人员团结协助精神显著。

　　9、较多先进设备投入使用，工作流程畅通，工作质量得到保证。

　　三、存在的问题

　　1、个别工作人员劳动纪律较差。

　　2、操作区偶尔记录不及时、欠规范。

　　3、个别工作人员主动学习专业知识的意识不强。

　　四、努力方向

　　1、进一步培养低年资护士的授课能力。

　　2、派人院外进修学习1-2人，争取外出学习培训，提高理论和管理水平。

　　3、实现信息化对无菌物品进行追踪记录管理。

　　4、加强劳动纪律管理，对职工进行考核，强化科室内部管理。

　　5、指导帮助低年资护士撰写论文，计划发表省级刊物论文3-4篇、论文1篇。

　　6、希望尽快新建消毒供应中心，改变现状，利于工作的开展。

　　7、争取成为自贡地区消毒供应中心的培训基地，建立区域化的消毒供应中心，服务于周边的医疗卫生机构。

　　20xx医生医德医风个人总结

　　在院领导和护理部主任的领导下，在科主任的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。

严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以良的服务态度，质的服务质量为病人的健康服务。

遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。

无发生差错事故。

　　在XX年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。

在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。

与同事互学互尊，团结协作。

廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。

在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。

　　第二篇：

医生医德医风个人工作总结

　　时光如水、岁月如歌，转眼间又渡过了一年。

这一年，很荣幸能与各位同事共同进步，在大家的身上学到很多知识。

一年以来我的感受便是要做一名合格的医生不难，但要做一名优秀的医生就不那么简单了。

针对这一年我要针对我的工作做一份儿科医生年终工作总结：

我认为：

一名好的儿科医生要为人谦和正直，对