不稳定环境下的创业企业社会资本与企业原罪省略社会资本视.docx

不稳定环境下的创业企业社会资本与企业原罪省略社会资本视.docx

《不稳定环境下的创业企业社会资本与企业原罪省略社会资本视.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《不稳定环境下的创业企业社会资本与企业原罪省略社会资本视.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

不稳定环境下的创业企业社会资本与企业原罪省略社会资本视

不稳定环境下的创业企业社会资本与企业“原罪”工商管理理论论坛换，主管部门则可能以奖励等不同形式在政策允许范围内为企业提供较多的支持（Yang,1993,1994）。

因此，这种“不为恶”的关系互惠机制可能在一定程度上对冲了由于政治性关系中潜在蕴含的私人信息所导致的高机会主义倾向。

而对于资源匮乏且迫切要求建立自身合规性的创业企业而言，一方面，政府的相关支持对帮助其渡过其新创劣势期的作用极为重要（Li&Zhang,2007），另一方面，在外部环境不稳定性较高、企业倾向于高估其他竞争性组织行为的不正当性的情况下，在作为市场最根本监控者的政府主管部门处保持正面的经营形象、从而向潜在利益相关者传递自身的正直性与可信赖性，对于创业企业建立其自身的合规性来说具有极大的帮助（Delios&Henisz,2003）。

因此，这种“不为恶”的关系互惠对创业企业而言意义尤为重大，从而进一步通过上述机制限制其机会主义倾向。

另外，上述2个假设的统计检验结果从整体上来看也为我们提供了有意义的结论：

管理者社会资本的运用在总体上会倾向于降低创业企业在不稳定环境下的机会主义倾向。

联系到先前研究所指出的社会资本在对抗外部不确定性方面的作用（Xin验、创业企业经营年限3个控制变量之间均存在着显著的相关关系。

其中，创业者资本规模对创业企业机会主义倾向的影响最为显著（r=-0.32,p＜0.01），这一结论进一步证实了先前关于创业企业“原罪”现象客观来源的相关结论。

同时，作为创业企业的重要隐性资源支持，创业者的行业经验也会显著降低新创企业的机会主义倾向（r=-0.14,p≈0.05）。

另外，随经营年数的增加，创业企业不断完成其资源积累，其行业嵌入性程度不断提升，可获的外部支持也逐步增加，相应地，其机会主义倾向也会随之降低（r=-0.11,p＜0.10）。

五、结论

（一）本研究主要结论与贡献本文以我国运动用品制造业企业为样本，以管理者社会资本为主要视角，就环境不稳定性各方面因素对创业企业机会主义倾向的影响状况进行了考察。

作为创业企业“原罪”研究中首例从环境影响机制与管理者社会资本的作用出发的研究，本研究的相关发现具有一定的理论与实践价值。

相对于先前相关研究，本文最主要的创新点在于拓宽了创业企业机会主义倾向相关研究的视角，从实证研究的角度将管理者社会资本这一关键概念引入了创业企业机会主义倾向决定机制的相关研究，并藉此为切入点，将环境不稳定性这一在战略研究中被广泛讨论的关键度量引入了创业企业原罪研究，从而拓展了相关研究的着眼点。

作为相关领域的探测性研究，本研究对于相关研究进一步发展的方向具有一定的指导意义。

同时，本研究的分析结果在实证意义上证实了环境不稳定性以及两类管理者社会资本的运用对创业企业机会主义倾向均会产生显著的影响，这些结论为相关研究进一步的发展提供了相关依据与一些有益的基础。

其次，通过将环境不稳定性的3个维度———信息不确实性，行业结构变动性与制度不完善性———与商业性及政治性2类管理者社会资本结合分析，本研究揭示了环境不稳定性各层面因素与2类管理者社会资本之间的匹配性关系，并详细分析了相关作用机制，这在管理者社会资本相关研究中尚属首例。

另外，本研究的实证分析结果一定程度上验证了先前相关研究中的部分重要结论，也在统计意义上揭示了一些不同于先前相关研究的特殊结果。

结合我&Pearce,1996;Luo&Chen,1997;Peng&Luo,2000），这一结论与相关理论逻辑相吻合，进一步证实了管理者社会资本的重要作用。

同时，当前管理学界对“管理者关系行为是否合乎道德”这一问题存在着较大的争议，其中最为重要的争议点之一就在于对管理者社会资本是否会促进企业的机会主义行为的不同意见。

在证实了管理者社会资本对创业企业机会主义行为的限制作用后，本研究的这一结论一定程度上有助于澄清这一争议。

3.控制变量的影响为排除样本企业机会主义倾向的其他外部影响因素，本研究结合先前相关研究的结论引入了3个相关指标作为控制变量。

如前文所述，引入控制变量后，模型解释力度由0.46提升到0.55，这一结果部分证实了本研究变量选取的合理性。

另外，在引入了以上3个控制变量后，整体模型GFI指数由0.87上升到0.94，模型的拟合优度得到了显著提升，这一结果进一步支持了本研究引入以上3个控制变量的合理性。

结果方面，最终的结构方程模型输出表明，在最终解释变量与创业企业资本规模、创业者行业经-112-

《管理世界》（月刊2009年第6期国社会与市场体系的特性以及本研究的考察对象———创业企业自身的特点，我们对这些异常结果的成因做出了预测与解释。

这些新现象的发现与解释可以在一定程度上补足与扩充现有相关理论，并为基于我国特定社会与市场环境或以创业企业为对象的相关研究提供一些新的方向。

同时，本研究的结果对政府与企业的管理实践也具有一定的指导意义。

首先，从多个角度出发，本研究证实了创业企业客观性/被动性机会主义现象（Keeley&Roure,1990）的存在，换言之，在面临着先天性新创劣势的情况下，创业企业的机会主义行为很大程度上可能是其在激烈竞争中挣扎求存的无奈之举，这有助于指导企业在其关系安排中正确识别新企业的机会主义行为与建立相应机会主义监控机制。

进而，通过分析2类管理者社会资本与这种创业原罪现象的关系，本研究提出了不同类型的外部支持在创业企业机会主义倾向决定过程中的作用机制，这些结论有助于政府与其他相关机构深入分析创业企业的原罪并建立相应孵育机制。

同时，本研究结论表明了不稳定环境下，管理者社会资本，尤其是管理者的政治关系资本对企业的重要作用，进而解释并证实了管理者社会资本在对冲外部不确定性、降低创业企业机会主义倾向方面的正面影响，这从理论上为我国企业对管理者社会资本的运用提供了支持。

Approach”,PsychologicalBulletin,103（May,pp.411~423.（4）BrownC.R.,1997,UnderstandingChineseCourtsandLegalProcess:

LawwithChineseCharacteristics,KluwerLawInternational:

NewYork.（5）Burt,R.L.,1992,StructuralHoles,HarvardBusinessSchoolPress:

Boston,MA,（6）BurtR.L.1997.“TheContingentValueofSocialCapital”,AdministrativeScienceQuarterly,42,pp.339~365.（7）ChenC.C.,Chen,Y.,K.Xin,2004,“GuanxiPracticesandTrustinManagement:

AProceduralJusticePerspective”,OrganizationScience,15（2,pp.200~209.（8）ColemanJ.S.,1990,FoundationsofSocialTheory,HarvardUniversityPress:

Cambridge,MA.（9）DacinM.T.,OliverC.,RoyJ.P.,2007,“TheLegitimacyofStrategicAlliances:

AnInstitutionalPerspective”,StrategicManagementJournal,28,pp.169~187.（10）Das.T.K.,2006,“StrategicAllianceTemporalitiesandPartnerOpportunism”,BritishJournalofManagement,17,pp.1~21.（11）DeliosA.,HeniszJ.W.,2003,“PoliticalHazards,ExperienceandSequentialEntryStrategies:

TheInternationalExpansionofJapaneseFirms,1980~1998”,StrategicManagementJournal,24（11,pp.1153~1164.（12）DessG.,BeardD.,1984,“DimensionsofOrganizationalTaskEnvironments”,AdministrativeScienceQuarterly,29,pp.52~73.（13）EisenhardtK.M.,SchoonhovenC.B.,1990,“OrganizationalGrowth:

LinkingFoundingTeam,Strategy,EnvironmentandGrowthAmongU.S.SemiconductorVentures,1978~1988”,AdministrativeScienceQuarterly,35（3,pp.504~529.（14）Fornell,C.,D.Larcker,1981,“EvaluatingStructuralEquationModelswithUnobservableVariablesandMeasurementError”,JournalofMarketingResearch,18,pp.39~50.（15）GranovetterM.,1973,“TheStrengthofWeakTies”,AmericanJournalofSociology,78（6,pp.1360~1380.（16）GranovetterM.,1985,“EconomicActionandSocialStructure:

TheProblemofEmbeddedness”,AmericanJournalofSociology,91（3,pp.481~510.（17）Gulati.R.,1998,“AlliancesandNetworks”,StrategicManagementJournal,19（4,pp.293~317.（18）Gulati.R.,Sytch.M.,2008,“DoesFamiliarityBreedTrust?

RevisitingtheAntecedentsofTrust”,ManagerialandDecisionEconomics,29,pp.165~190.（19）HallenB.,2008,“TheCausesandConsequencesoftheInitialNetworkPositionsofNewOrganizations:

FromWhomDoEntrepreneursReceiveInvestments”,AdministrativeScienceQuarterly,Forthcoming.（20）HoffmannW.H.,2007,“StrategiesforManagingaPortfolioofAlliances”,StrategicManagementJournal,28（8,pp.827~856.（21）HoskissonR.E.,EdenL.,LauC.M.,WrightM.,2000,“StrategyinEmergingEconomies”,AcademyofManagementJournal,43（3,pp.249~267.（22）JiangH.,2007,“TheImpactofAsymmetricCompetitionontheOpportunisticLiabilityofAllianceMembers:

EvidencefromChineseSportsOutfitsManufacturing”,SouthChinaJournalofEconomics,10,pp.14~26.（23）JiangH.,JinZ.M.,2008,“Extra-organizationalGuanxiPractices,Intra-organizationalGuanxiPracticesandTrustin

（二）本研究局限性与未来研究方向本研究的相关结论主要是在我国运动用品制造业企业这一特定的样本空间下做出的，这就使其可能受到我国特定社会环境与特定行业特性的影响而产生一些选择性偏差。

因此，本研究的相关结论有待将来基于其他市场环境与样本空间中的其他研究的进一步证实，以检验其可推广性。

（作者单位：

姜翰、金占明、焦捷，清华大学经济管理学院企业战略与政策系；马力，北京大学光华管理学院；责任编辑：

尚增健）参考文献

（1）AcquaahM.,2007,“ManagerialSocialCapital,StrategicOrientationandOrganizationalPerformanceinanEmergingEconomy”,StrategicManagementJournal,Publishedonline.

（2）AhujaG.,2000,“CollaborationNetworks,StructuralHolesandInnovation:

ALongitudinalStudy”,AdministrativeScienceQuarterly,45,pp.425~455.（3）AndersonJ.,GerbingD.1988,“StructuralEquationModelinginPractice:

AReviewandRecommendedTwoStep-113-

不稳定环境下的创业企业社会资本与企业“原罪”工商管理理论论坛ManagementinChinesefirms:

CaseinChineseMachineManuGovernance,OxfordUniversityPress:

NewYork,NY.（41）WilliamsonO.E.,1981,“TheEconomicsofOrganizafacturing”,2008InternationalConferenceonManagementScience&Engineering（15th,pp.993~1003,IEEE,2008.9,Califortion:

TheTransactionCostApproach”,AmericanJournalofSocinia.ology,83,pp.539~577.（24）KeeleyR.H.,RoureJ.B.,1990,“Management,Strategy（42）Xin,K.R.,J.L.Pearce,1996,“Guanxi:

ConnectionsasandIndustryStructureasInfluencesontheSuccessofNewSubstitutesforFormalInstitutionalSupport”,AcademicManageFirms”,ManagementScience,67,pp.432~450.mentJournal,39,pp.1641~1658.（25）KogutB.,2000,“TheNetworkasKnowledge:

Genera（43）Yang,M.M.,1994,Gifts,FavorsandBanquets:

TheArttiveRulesandtheEmergenceofStructure”,StrategicManageofSocialRelationshipsinChina,CornellUniversityPress,IthamentJournal,SpecialIssue21（3,pp.405~425.ca,NY.（26）LavieD.,2007,“AlliancePortfoliosandfirmPerfor（44）Yang,M.M.,1993,“ChineseSocialOrientation:

“Anmance:

AStudyofValueCreationandAppropriationintheU.S.IntegrativeAnalysis”,L.Y.Cheng,F.M.C.Cheung,C.N.Chen,SoftwareIndustry”,StrategyManagementJournal,28（3,pp.eds.PsychotherapyfortheChinese:

SelectedPapersfromthe1187~1212.FirstInternationalConference,TheChineseUniversityofHong（27）Li,H.Y.,Zhang,Y.,2007,“TheRoleofManagers’Kong,HongKong,pp.19~56.（45）Yang,G.X,1993,“ChineseSocialOrientation:

AnInPoliticalNetworkingandFunctionalExperienceinNewVenturetegrativeAnalysis”,L.Y.Cheng,F.M.C.Cheung,C.N.Chen,Performance:

EvidencefromChina’sTransitionEconomy”,eds.PsychotherapyfortheChinese:

SelectedPapersfromtheStrategicManagementJournal,28,pp.791~804.（28）Luo,Y.,Chen,M.,1997,“DoesGuanxiInfluencefirmFirstInternationalConference,TheChineseUniversityofHongPerformance?

”,AsiaPacificJournalofManagement,14,pp.1~Kong,HongKong,pp.19~56.（46）姜翰、杨鑫、金占明：

《战略模式选择对企业关系治理行16.为影响的实证研究—（29）LuoY.,2002,“IndustrialDynamicsandManagerial——从关系强度角度出发》,《管理世界》,2008年第3期。

NetworkinginanEmergingMarket:

ThecaseofChina”,Strategic（47）姜翰、金占明:

《关系成员企业管理者社会资本水平与ManagementJournal,24:

pp.1315~1327.其机会主义行为间关系的实证研究》,《南开管理评论》,2008a年（30）Luo.Y.,2007,“AreJointVenturePartnersMoreOp第4期。

portunisticinaMoreVolatileEnvironment”,StrategicManage（48）姜翰、金占明：

《企业间关系强度对关系价值机制影响mentJournal,28,pp.39~60.的实证研究—（31）MehlA.,ReynaudJ.P.M.,2005,“TheDeterminantsof——基于企业间相互依赖性视角》,《管理世界》,DomesticOriginalSininEmergingMarketEconomies”,Working2008b年第12期。

（49）姜翰、金占明：

《认知环境不稳定性对合资企业成员机paper,papers.ssrn.com会主义认知影响的实证研究》,《管理学报》,2009年第1期。

（32）MillerD.,1981,“TowardaNewContingencyApproach:

TheSearchforOrganizationalGestalts”,JournalofManagementStudies,18（1,pp.1~26.附录1本研究观测变量设置与因子负载（33）Mizruchi,M.S.,1989