个人SWOT分析案例.docx
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个人SWOT分析案例
要想成为财务界的精英，必须学会从生活中大大小小的事情中获取灵感，将其运用到工作中。
每天埋头于会计处理、税务条款、报表数字，仅仅是一个财务经理的工作；作为一个财务界的精英，就需要放宽视野，关注于管理、工艺流程、人力资源、信息管理、环境和人的关系以及世界上正在发生和已经发生的大事。
一个财务界的精英一定是行业专家，他对行业状况、发展前景烂熟于胸；
一个财务界的精英一定是金融专家，知道华尔街上的每件大事对企业、对行业的影响；
一个财务界的精英一定是沟通专家，需要和上级、下级、平级乃至外部的投资人、银行、税务侃侃而谈；
一个财务界的精英一定是战略家，要用五年甚至十年的眼光来判断未来；一个财务界的精英要学会思考，要把看到的、读到的、听到的细细品味，要学会横向联系。
作为一个财务界的精英，必须具有管理和领导财务工作的能力、社会资源优势和敬业精神。
参加专业的学习和培训，是获得和提高管理和领导财务工作的能力最直接最快速最有效的方法；
提高交际能力，有意识地进入相应的社会人际网络环境，注重日常不断积累，是获得社会资源的有效途径；
加强自身性格修养和磨练，在做人做事上下功夫，制定良好的人生目标，这对增强敬业精神都有所帮助。
因为管理的精神是相通的，分析问题、解决问题的方法是相通的，所以财务界的精英，更有理由成为一个业务专家、人力专家、咨询专家。
一个财务界的精英应该是“脱离”财务的人，这不是说要抛弃专业，而是不要沉浸其中，要更多地关注业务的关键点，注意风险的控制，并随时发现新的业务模式。
综上所述，财务精英准确来说是一位战略家，要站得更高，看得更远，想得更多。
在进行财务分析时，投资者应注意以下几个问题：
（1）财务分析应遵循一定的原则。
①要全面的看问题。
有时计算得出的数据具有不同的解释方法，这就要求投资者结合相关行业特点，国家经济政策等背景知识进行分析，防止就事论事，片面地看待。
②要注意数据之间的相互联系，反对孤立地看待问题。
对上市公司而言其筹资能力、偿债能力、盈利能力都是相互联系的，在进行分析时应将相应的指标联系起来看。
③要具有发展的眼光，防止静止不变地看待问题。
分析上市公司的财务报表，就是在对上市公司过去和现在的总结分析的基础上，展望未来，分析该公司是否具有发展的潜力。
④将定量分析与定性分析结合起来，坚持定量为主。
定性分析是分析的基础和前提，没有定性分析就弄不清本质、趋势和与其他事物的联系。
定量是分析的工具和手段，没有定量分析就弄不清数量界限、阶段性和特殊性。
财务分析最忌讳没有数据支持，乱得结论，因此应坚持定量为主。
1．提高自身综合素质，增加当好财务处长的本钱：
①加强理论学习，不断提高政治素质；
②加强业务学习，不断提高业务素质；
③扩大知识面，不断提高综合素质。
2．强化责任，优质服务，树立财务处长良好形象：
①强化责任意识，坚持原则，秉公办事；
②强化服务意识，坚持换位思考，周到热情服务；
③强化道德意识，坚持清正廉洁，做遵守会计职业道德的模范。
3．敢于直言，善提建议，充分发挥财务处长的参谋助手作用：
①注意改进当家理财的方式方法，一是变只管记账、算账、报账为积极参与经营管理决策；二是变事后参谋为事前、事中参谋；三是变不讲方式的公开硬顶为有理有据的建议；四是变注重争取资金为争取资金和加强资金监管并重。
②要掌握给领导提建议的艺术。
4．主动沟通，善于协调，争取大家的理解和支持：
①主动汇报工作，争取领导的支持；
②保持良好的部门关系，做好沟通工作；
③改善服务关系，变单纯的监督为既监督又服务；④变消极的死抠、硬卡为积极的开源节流。
5．加强内部管理，创造和谐氛围，提升财务管理水平。
职位描述：
1、建立和完善财务核算体系、预结算体系和财务监控审计体系，进行有效的内部控制；2、主持日常的公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、税务管理；对财务核算和资金运作进行整体控制；3、组织并监控日常财务活动；4、定期向管理层汇报各部门资产的运用和财务情况；5、参与拟订公司及各部门经营的重大财务预算计划或方案；6、进行财务分析，为决策层提供独到的和有价值的财务建议；任职资格：
1、本科以上的财务、会计、审计等相关专业，3年以上的工作经验，2年以上的财务经理或同等职位管理经验。
2、具有财务计划或预算、营运分析、成本控制、成本核算、税务规划、风险预测及控制等财务管理工作经验，对预算体系的推行有很强的实际操作经验；3、熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规及政策及规避风险；4、原则性强，思维敏捷、严谨，工作踏实、认真，有具备良好的职业道德和较强的敬业精神。
自我Swot 分析评估
SWOT分析是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具：
S代表strength（优势），W代表weakness（弱势），O代表opportunity（机会），T代表threat（威胁）。
市场分析人员经常使用这一工具来扫描、分析整个行业和市场，获取相关的市场资讯，为高层提供决策依据，其中，S、W是内部因素，O、T是外部因素。
现在这项分析法在很多领域都有应用，也包括对人的自我评估。
下面我就应用此法对自我进行一个全方位的个人分析评估。
一、strength（优势）
第一，认真、努力、完美，我认定做一件事，会很认真很努力的投入，直到做到尽善尽美，才会停下来休息。
这为以后踏实工作奠定基础。
第二，审美感，我对事物的外在美感具有较强的感观能力，可以对自己以后的生活品质有帮助。
第三，注重外在形象、理性，外在形象很重要，一个好的印象会是通往面试成功之路的重要因素，同样，也要有理性的思考。
理性思考会排除许多感性因素的困扰，这样子会对自己以后职业的发展有利。
第四，善于倾听，有助于自己去交到很多具有领导情节和演讲天赋的朋友。
二、weakness（弱势）
第一，犹豫不决，对待一个事物要下决定，很难做出选择来，这样子对以后从事领导性工作是不适合的。
第二，意志力不坚定，不利于自己从事哪种较长期性质的工作。
第三、情绪化，可能因为一件小事影响到自己正要忙的工作，应该努力改正，学会控制自我情绪。
第四，不会伪装、感情易露，这样子不利于处理坏情绪会影响到同事之间的和睦相处。
第五、性格偏内向、喜欢独处、安静、属慢热型，不利于很快的适应环境，很快融入到工作环境中，以及与同事的相处。
这需要改进转变。
三、opportunity（机会）
随着经济的发展，社会在不断的发展，很多行业都有其发展的前景。
我认为自己的性格比较喜欢安静，因此如幼儿教师、秘书等职业可能比较适合自己。
并且，现在国家加大对教师队伍的建设，尤其是对学前教育的重视，这是一个很好的契机。
同时，对审美有自己的独特感观，我认为自己还可以从事如：
开花店、职业形象设计等具有独特审美观的行业。
现在伴随着很多节日的盛行，如情人节、圣诞节等等。
很多人都用鲜花来表示自己对他人的喜爱、敬意。
而且，现在很多人都在乎自己的外在形象，尤其是在面试当中，因此，这也是个很大的市场。
至于，对于属于法律专业做律师，我觉得自己性格方面不太适合从事此行业，但我会学好的，起码对自己以后遇到法律方面问题，也可以保护自己的合法权益。
四、threat（威胁）
现在，就业形势严峻，就业方面还是存在一定的威胁的，现在大学生普遍就业难，每年新增的大学生数以万计，所以我觉得在我们刚刚就业的时候不要考虑太多，能够先就业，积累一定的经验是个很不错的选择。
第二就是还需要不断强化我的专业知识。
不能让专业知识成为我成功的阻碍。
以上就是我的个人swot评估，相信自己经过努力后，会梦想成真的！
SWOT自我分析
307062108407结构2班陈彦文
个人分析：
一、个人背景：
陈彦文，浙江大学宁波理工学院大三学生，就读土木工程专业结构方向。
是一名预备党员，现任分院学生会副主席，学院田径队、合唱团成员。
二、内外部环境分析：
1、内部环境分析：
Strengths：
a.性格开朗，积极乐观，善于沟通，乐于交流。
b.人际关系良好。
c.上进心责任心较强，组织能力较好。
d.做事头脑清晰，有主见。
e.有较强的自主学习与善于发现问题的能力。
f.爱好广泛，特长鲜明。
曾获国家二级运动员、十佳大学生、十佳歌手称号。
Weaks：
a.个人主观性较强烈。
b.对于生活的观察不够细腻。
c.看待事物不够全面，有时会忽略细节问题。
d.专业知识的学习不会深入。
e.脾气暴躁。
2、外部环境分析：
Opportunities：
a.土木工程专业一直以来是全国十大热门专业之一。
b.土木工程专业所包含的范围较广，包括：
结构工程、桥梁工程、岩土工程、工程管理等。
因此，学生毕业后选择的就业范围也随之扩大。
c.房地产市场前景乐观，需要不断地融入新鲜的血液，就业的机会比较大。
Threats：
a.土木工程专业结构方向的大学生趋近饱和，面临就业的竞争力较大。
b.如今的大学生已不再是当初的天之骄子，每年都有大批的高校毕业生面临就业问题。
c.作为三本院校的学生，在与其他重点大学的同专业毕业生来说，竞争力会有所增大，是一个不小的挑战。
三、未来最佳选择：
作为一个土木专业的学生，而且又是男生，必须有吃苦耐劳的精神。
对于我来说，毕业之后我将选择就业而不是选择考研，所以，就必须从底层做起，从施工员做起。
趁自己还年轻时多学点工地上的技术活，多看些关于土木专业的书籍以充实自己的专业知识。
四、现在应做的准备：
现阶段作为一名大三的学生必须学好当前的专业知识，特别要加强混凝土设计，钢结构设计以及土木工程施工等专业性较强的课程。
当然，在其他综合素质上的能力也要得到锻炼提高。
使自己在一年后的就业道路上更具备竞争力。
SWOT自我分析：
Strengths：
（优势）
充足的精力，良好的作息，在校出勤率99%，曾是学年度全勤生
心态平稳乐观，面对学习生活上的困难能够及时寻求老师、家长、朋友的帮助
有一定的毅力学习能力较强曾是学年度学习优秀生优良生
注重大局观有团队意识创新能力曾参加数学建摸等大型活动
思维活跃且逻辑性强能够充分利用所学×××知识完成相关任务
专业知识较为扎实，且注重操作，对于×××、×××、×××等知识均有一定了解及应用，对于×××等软件也有操作经验
遇事较为善变人际关系处理较为轻松能够处理好老师交给的各项任务，在学生会也有×年工作经验，从事×××工作
积极热诚，有责任感，在奥运会期间从事×××工作
Weaknesses：
（劣势）
人际关系网构建不够广泛，不利于信息的沟通
英语能力较差，有待提高
做事有时过于追求完美对于不感兴趣的事缺乏尝试
常隐藏自身的观点看法，在认为适当的场合才显露出来
对于自身偏爱的事物常投入大量的精力，以致影响其他事物
决策时，往往考虑过多的因素，影响决策的及时性
Opportunities：
（机会）
毕业后，学校提供广泛的就业机会，毕业生与企业接触面广
学校在社会及企业中的形象越来越好，学员综合能力得到认可
所学×××专业的就业面宽广，可塑性强，可从事×××、×××等工作
×××专业开设的学校较少，密集度较小
学校在毕业前提供充足的实习机会
与国际接轨后，对于×××专业方面的需求意识增强，有利于专业的宣传
随着信息技术的发展，多种的×××途径及×××工具可供选择，我们要做的就是拿来、学习、应用
Threats:
（威胁）
专业的应用性过于广泛，没有针对性的岗位，要与多种类型的上岗者竞争
国内外对于×××及相关×××的理解与应用有很大差距，在国内的大型企业更为重视，而其进入门槛也较高
随着国际化的发展，对于英语能力的要求也越来越高，外文×××必不可少，而且对于外文×××软件的应用能力也有所提高
规划总结：
根据MBTI及霍兰德职业兴趣测试的结果，认为咨询、教育、科研、文化、艺术、设计等领域较为适合自身，我个人认为这个结果比较符合自己的性格及偏好特点，其中对于×××或×××方面我较为向往。
进入×××业或×××业规划：
该行业主要提供的是×××，这对于能力的要求常包括×××、×××、×××，以及思维能力上的诸多要求。
针对于×××及×××能力，虽然有待提高，但由于与所学专业较为接近，故应在工作学习中注重培养自己最为擅长的×××，成为企业这方面的必要人才。
在这个行业中，对于人员的经验和阅历特别的重视，因此在刚刚进入这个领域的时候，我会做好心理准备，从基层做起，慢慢积累经验，这一点是必须的过程。
在这一过程中，应当应用自身专业的特点，特长，充分将×××、×××、×××，及办公软件的应用等运用起来，同时要学会公司的操作流程特点，其他能力需求，并尽快和其他职员形成关系网，交流学习。
短期目标：
相互交流学习，融入企业文化，熟悉职业特征。
与上下级保持良好的沟通联系，适应企业及职位的工作节奏与方式，对于自身的优势比如相关的专业知识，要根据职业的需求进行"本土化"，遇事多问有经验有耐心的同事，将不足之处及时改正，将企业所需作为自身初步必须完成的任务与锻炼目标，让企业看到一个不断进步的自己，从进入企业的第一天起，就开始累积人生的第一桶经验。
长期目标：
我的长期目标是，不断的完善自身技能，将自己的能力发挥在有限的领域中，求精求专，一种是专技术：
在职业的具体分支点发挥更大的作用。
一种是专管理：
通过自己的经验与其他能力，在更高层发挥管理或决策的能力，比如×××、×××等等职位。
总之要不断充实自己，耐心等待企业内部或外部的机会。
一、个人概况
基本情况：
2005年9月考入xxxx学院，将在xxxx年x月毕业。
为人诚恳，性格温和，有主见，富有创造能力，积极进取；喜欢能让自己静下心来的工作环境、安排的工作。
喜欢有关计算机和商务方面的知识，结合所学专业及课程，本人希望从事电子商务的应用与管理、计算机信息管理应用开发工作及电子信息技术的培训工作等相关领域的职业。
二、内外部环境分析
1、内部环境分析
优势Strengths
劣势Weakness
1.做事比较认真、踏实，有浓厚的学习兴趣和一定的实力，尤其在计算机方面有着浓厚的兴趣。
1.性格较内向，并不善于与人交往和沟通。
2.乐观积极的生活态度,善于发现事物和环境乐观积极的一面。
2.做事不够果断，尤其事前作决定的时候老是犹豫不决。
3.富有极强的责任心、爱心，并且喜欢做相关的工作。
3.工作、学习有些保守，冒险精神不够，没有结合长远目标，并且创新能力有待提高
4.对一切问题有寻根究底的兴趣，一定要将事情想清楚，并喜欢思考问题，有一定的分析能力。
4.组织能力和管理人员的能力和经验欠缺
5.有较强的竞争意识，能充分主动得利用环境资源，即与环境的交互能力强。
6.做事情雷厉风行，不喜欢拖拉，讲求效率。
并且考虑问题较全面。
2、外部环境分析
机会Opportunities
威胁Threats
1．改革开放二十多年来,我国的经济飞速发展，国家发展的同时对人才的需求也大为增长。
所以我对大学生的就业前景是乐观的。
1．目前，大学生的人数迅速增长，就业压力比较大，竞争相当激烈。
2．加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人也提供了更多的机会，可以在更宽广的舞台展现个人优势，比如英语作为国际交流的工具发挥的作用就很大。
2．国际化的环境同时也意味着国际范围的竞争和挑战，对个人素质要求也就更高了，对于英语来说，就不能只满足与听、写，表达能力也至关重要。
3．在学校还有很多的学习机会，身边很多优秀的同学和朋友，有很多向他们学习的机会，并且有构建良好的人际关系的条件。
3．公司及用人单位对毕业生的要求提高，更需要有经验人才。
而对于刚毕业的大学生没有任何工作和实践的经验。
4．就所学专业来说，全球电子商务高速增长，网上交易迅猛发展，电子商务的发展前景不可限量。
预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才，由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人。
因此大的环境来说，这个专业方向是很有发展前景的。
4．当今比我优秀的人才很多，而机会不一定是均等的，这时就不单单是知识的比拼，更是对个人发现机会、展示自己并把握机会能力的考验。
就本专业来说，专业知识必须过硬，而且需要有关商务各方面的知识和精湛的计算机操作技能。
3、SWOT策略分析
SO战略
WO战略
1．在学校的现阶段继续努力学习，掌握更多的知识，努力提高自己的竞争力。
1．积极参加一些就业的培训和招聘企业的宣讲会，锻炼自己提高自己的自信心。
2．多参加各企业的招聘活动，为自己的就要创造更多的机会，积累更多的经验。
2．利用自己乐观积极的工作态度，勇于创新，去尝试更多的不同工作，增加就业机会。
ST战略
WT战略
1．现阶段多学习专业知识，特别是自己感兴趣的计算机方面的专业知识，将来可以在此方面有所发展。
1．多参加集体和社交活动，增强与他人的交往和沟通能力，提高自己的自信心，构建良好的人际关系网络。
三、未来5年职业生涯的目标
1．探索阶段：
学生
在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。
2．进入阶段：
应聘者
在这个阶段的主要目标是进入职业市场，得到工作，成为单位的新雇员，从事电子商务的应用与管理、计算机信息管理应用开发工作及电子信息技术的培训工作等相关领域的职业。
3．新手阶段：
实习生、资浅人员
在这个阶段的主要目标是了解单位、熟悉操作流程，接受组织文化，学会与人相处，并且承担责任、发展和展示技能和专长，迎接工作的挑战性、在某个领域形成技能、开发创造力和革新精神。
4．发展阶段：
任职者、主管
个人绩效可能提高、也可能不变或降低。
在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门，力争成为专家或职业经理；或是转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。
四、未来5年内的行动计划
1．探索阶段：
学生
加强适应职业要求的专业素质，提高英语能力。
多学习有关计算机和商务方面的专业知识，提高自己的专业素养和培养对该行业的浓厚兴趣。
2．进入阶段：
应聘者
积极参加各种招聘活动和各企业的宣讲会，制作一份精美的简历，为各种招聘活动作充分的准备。
以便找到一份既能跟个人爱好结合，又能有比较满意的待遇的工作。
3．新手阶段：
实习生、资浅人员
要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作中的冲突、学习自主。
根据自身的才干和价值观和组织中的机会和约束，如果不合适，可以重新评估选择，决定去留。
4．发展阶段：
任职者、主管
个人绩效可能提高、也可能不变或降低。
保持竞争力，继续学习，提高个人绩效；或是技术更新、培训和指导的能力，此时必须承担更大的责任，确认自己的地位，开发长期的职业计划，寻求家庭与事业间的平衡。
一、我的优势和劣势
1、我的竞争优势（Strength）
对于大学生而言，所谓"优势"主要分为个人优势和资源优势。
所谓个人优势，指的是你纯粹属于个人因素、不随外界因素变化的优势，比如说你很聪明（能作为优势，那当然不是一般的聪明了），又比如说你很漂亮（能作为优势，那当然不是一般的漂亮了），其实这些都是优势，你可以先记录下来，但真正严谨地分析下来，应包含的领域应该更宽些。
比如有些人口才很好，有些人交际能力出众，有些人酒量特别厉害，有些人具备某些文艺体育类的特长，有些人很容易在第一印象给人以信赖感，而有些人大学时系列地读过一些书，形成了某一领域较系统的知识，这些都是优势，也比较显性，你很容易自己就把握到。
口才好的可以从事需要与人打交道、需要说服别人的工作；酒量厉害的适合做销售或公务员，或者公关类岗位，（值得注意的是，过度饮酒是透支生命，可借此起步，但不可长久如此）；有文体类特长的，说不定瞎猫碰到死耗子，招聘企业需要这类人员，或人事部招聘的那家伙和你一样喜欢篮球，而且进入公司后可以借此很快和同事打成一片，增进人际关系；在某一领域有系统知识的，很容易在别人面前形成"渊博"的形象，人们对自己不熟悉的领域总是有些敬畏的，就好好发挥你的优势吧。
2、我的竞争劣势（Weakness）
如不善言语、含羞、粗枝大叶、知识贫瘠、学校比较差毫无品牌可言、专业冷门或太过热门等。
分析劣势的目的不是使自己变得更沮丧，而是使自己了解该如何避开这些劣势，使自己在职业之路上变得更聪明些。
当然，如果你一定要挑战这些劣势，坚信"一切皆有可能"，倒也不是不行，只是困难会多出许多，而我也只有"敬仰之心，滔滔不绝"了。
大学生也有些较通行的劣势，需提醒自己注意。
比如：
缺乏经验，自我期望较高并因此造成在职的不稳定性，学校的知识很可能比较陈旧而不适用于企业，现代大学生活可能养成的许多不良习气（如懒散、易抱怨、不关心他人、及其他基本素质方面的问题）等。
二、我面对的机会和威胁
1、我的机会（Opportunity）
所谓机会，主要指外界而言，当然也包括学校可能提供的诸如"出国"、"进修"、"考研"、"对口实习"等机会。
不要以为校园内往来奔告的诸如"某某企业来学校招聘啦"才是传说中的机会，然后使尽各种江湖招数去"把握"这样的机会，如果你居然用这样狭隘的视角来做"战略规划"，这篇文章你就甭往下读了。
机会的分析其实需要很广的视角，宏观上包括国家的经济形势、产业政策、法律法规、各区域的产业发展态势、行业趋势等，微观上包括搜集到的来自各企业、政府部门、人才市场、学校或学长们提供的各类有利的信息。
尤其要关注新生的、或高增长预期的职业领域，和自己专业或自身优势有关的边缘性、复合型职业领域，职业竞争者薄弱，国家强烈倾向的人才政策等利好信息。
2、我的威胁（threats）
所谓威胁，包括人才市场竞争激烈，人才需求饱和，所学专业领域过缓的增长甚至衰退，新的低成本竞争者（甚至是技术上的替代者），人才需求方过强的谈判优势，不利的政策信息，新提高的职业门槛等；也包括来自自身的，比如身体健康隐患，家庭不稳定因素，糟糕的财务状况及还款压力等。
三、我的短期目标
四、我的目标实施步骤
升级会员 