阳泉体育运动学校章程.docx

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阳泉体育运动学校章程

阳泉市体育运动学校章程

第一章总则

第一条学校名称：

阳泉市体育运动学校

第二条学校地址：

阳泉市南大街452号

第三条学校性质：

公益一类事业单位

第四条学校级别：

正县级

第五条学校经费来源：

财政拨款，申请登记时的开办资金为人民币546万元

第六条学校主管部门：

阳泉市体育局

第二章宗旨和业务范围

第七条学校以“突出体育特色、创建竞技品牌、提高教育实效、造就高素质人才”为办学宗旨。

第八条学校是阳泉市一所集教学、训练、体育科研、青少年体育培训为一体的全日制中等体育专业学校，承担着代表阳泉市参加省级以上比赛、向优秀运动队输送高水平体育后备人才、向大专院校输送体育特长生、为社会培养高技能体育专业人才的任务。

第三章组织机构

第九条学校的决策机构是校务委员会，由校领导、中层干部、教师、教练、管理人员共25人组成。

校务委员会职责：

（一）贯彻落实上级部门的重要指示及学校的重大决策，保证党的路线、方针、政策在学校贯彻执行。

（二）根据党和国家的方针政策，审议校长提出的关系学校全局的决策，并形成结论性意见供学校领导决策。

（三）负责学校教职工的聘任审议工作。

（四）讨论、研究、修改、确定学校的年度重点工作、年度工作计划、年度总结、发展规划、规章制度等。

（五）监督学校工作计划和各项制度的落实情况。

第十条学校实行校长负责制。

校长是学校的法人代表，对学校负有全面领导责任。

校长的职责：

（一）负责制定并组织实施任期内学校发展规划、奋斗目标及年度目标责任制。

（二）负责贯彻上级主管部门的指示和决议，全面主持学校的行政、教学、训练工作。

（三）贯彻执行党的教育方针，遵循教育教学规律和青少年训练规律，组织全校教职工完成教学、训练等各项任务，保证教学、训练质量。

（四）根据教学需要，决定学校机构设置，任免学校中层领导干部，根据学校编制，决定人员调出调进，根据劳资政策审定教职工工资级别。

（五）审定学校上报和执行的招生计划，教学、训练计划以及毕业生就业方案。

（六）审定教职员工的培养提高计划，按规定权限组织审定教师、教练及各类人员的专业技术职称。

（七）负责建立和健全学校的各项规章制度，决定学校行政职权范围内的人事奖励。

（八）审定学校行政、教学、训练各项改革方案。

（九）有计划地安排学校各项经费预算和开支，加强经费管理。

（十）深入实际调查研究，协调副校长之间和科室之间的工作。

（十一）结合教学训练、行政业务，做好职工思想工作，关心职工生活，调动教职员工的工作积极性。

（十二）主持校务委员会、党政联席会、校长办公会、行政例会，审定全校性工作计划和工作总结。

（十三）接受学校教职工代表大会监督，定期向教职工代表大会报告工作，重大问题的决策要征求教职工代表大会的意见。

（十四）决定专业技术人员的考核评聘工作。

负责审定校级以上各类先进人物名单。

第十一条学校拟任法定代表人经登记管理机关核准登记后，取得法定代表人资格。

第十二条学校设校办公室、训练科、教务科、学生管理科、总务科、保卫科、政教科和团委。

第四章训练管理

第十三条学校实施“精兵战略”，优化项目布局，调整队伍结构，立足本地实际，突出重点项目，实现资源优化配置。

第十四条学校以“选好苗子、科学训练、重点培养、积极输送、跟踪服务”为训练指导方针，向省级以上优秀运动队输送高水平运动员，参加省运会及完成各级各类竞技体育比赛任务。

第十五条训练科工作职责

（一）负责制定和实施训练工作计划并及时总结，制定学校训练工作长远规划和近期训练目标。

（二）负责编制全年训练经费、参赛经费预算草案等，并制定相应项目运动专项器材、专项服装的购置和管理工作。

（三）负责制定省运会周期我校运动队总体任务目标，并负责分解与落实各运动项目教练员的任务指标。

（四）负责草拟和制定训练管理各类规章制度，并组织实施。

（五）负责指导、监督各项目、队伍训练工作，审批和检查各运动队年度、各阶段、周及课时的训练计划和总结，完成训练年历的制定工作。

（六）负责组织教练员政治、业务学习、进修、培训、考勤、考核评比和职称初评推荐等工作，负责教练员例会。

（七）负责临时教练员的选聘工作。

负责制定各项目运动队人员编制。

负责运动员的入、退队审批工作和人才库的管理工作。

（八）按照“国家高水平后备人才基地”评估指标体系及学校的要求，做好日常管理工作。

同时配合有关科室做好学校各类评估工作。

（九）负责指导、监督科研室、保健室开展各项工作。

（十）负责确定和审批参加比赛、运动员注册的有关事宜。

做好有关训练、比赛方面的信息收集与分析；负责比赛、输送成绩的统计，资料的整理、归档。

（十一）负责训练场馆的使用和管理工作。

（十二）负责做好学生的安全工作，做好学生思想政治教育及生活管理工作，配合教务科做好学生的文化课教育工作，做好招生工作和体育测试工作。

（十三）配合各科室完成学校交给的其它工作。

第十六条学校以运动队为训练工作基本单位，教练员是运动队组织者、教育者、指导者。

第五章教学管理

第十七条围绕“关注成长、学会做人、尊重个性、激发兴趣、掌握技能”的教育教学思路，以就业为导向、服务学生为宗旨，对口社会需求，结合学生实际，提高教育实效，向体育院校输送体育特长生，为社会培养高技能体育专业人才。

第十八条学校根据实际发展状况构建合理的课程体系。

第十九条教务科工作职责

（一）负责制定和组织实施教学工作计划，并及时总结。

（二）负责制定教务管理的有关规章制度，并组织实施。

（三）负责编制、管理课程表、任课通知书、教学进度表，学生成绩表、教学日志等相关教学文件和教师业务档案。

（四）负责教师教学工作安排、考勤和业务考核，评定教师的工作量及教学实绩。

（五）负责教师职称晋升资格的初审与推荐。

（六）负责组织开展教师培训工作，指导教研组开展教研活动。

（七）负责班主任的认定和管理工作。

（八）负责学生文化课期间的教育和管理。

（九）负责组织学生考试、补考、实习、操行评定和毕业鉴定等工作。

（十）负责组织教学质量评估。

（十一）负责教材、图书的征订、购置和管理工作。

（十二）负责图书室、实验室和电教室的管理。

（十三）配合其它科室工作并完成学校布置的其它工作。

第二十条学校建立科学合理的教育教学质量评价体系，确保教学质量。

第二十一条学校执行国家教育考试制度。

按上级业务主管部门的规定组织期末教学质量检查、考试及各学科的毕业考试和考查，文化课和基础理论课的考试成绩采用百分制计分。

学生技能等级考试按照山西省技能鉴定中心有关规定进行考核。

第二十二条学校以班级为教学工作基本单位，班主任是班集体组织者、教育者、指导者，并负有协调本班级各科教学工作的责任。

第六章学生管理

第二十三条学校注重加强学生品德教育培养，把社会主义核心价值体系融入学校教育全过程，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观；加强社会主义荣辱观教育，培养学生团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质；创新德育形式，把德育渗透于教育教学的各个环节，从而增强德育工作的针对性和实效性。

第二十四条学校履行《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律、法规所规定的对学生的培养、教育和保护责任。

第二十五条学校重视对学生的安全教育，按期开展安全培训和消防安全知识专题讲座，有计划地举办消防、防震演练。

第二十六条学校严格执行国家助学金和免学费资助政策，做到资助结果公示，评选过程公开。

第二十七条学校政教科、团委组织学生活动，积极配合学校行政，全面贯彻教育方针，加强校园文化建设，做好对青少年学生的教育、引导和服务工作。

第六章职工管理

第二十八条学校教练和教师是办好学校的主体力量，学校必须尊重教师、尊重知识、尊重人才。

学校教练、教师必须遵守宪法、法律和职业道德，维护学校的荣誉和利益，遵守学校的章程和规章制度。

学校必须依法维护、保障教练、教师的合法权益。

第二十九条学校教练和教师享有《教师法》及有关法律、法规、规章规定的权利，履行教师法及有关法律、法规、规章规定的义务。

对违反《教育法》等法律法规和学校规章制度的教职工，学校根据有关规定予以处理。

对不履行岗位职责，工作造成重大损失的教职工予以解聘或辞退，教职工对所受处理不服，可以按规定向学校提出申诉。

第三十条学校执行国家教练、教师资格制度，教练、教师专业技术职务聘任制，实行教练、教师持证上岗。

第三十一条学校鼓励教练、教师开展教育教学改革和实验，鼓励并支持教师从事科学研究、学术交流和参加进修或其它方式的培训。

第三十二条学校每年对教练、教师的政治与业务水平、工作态度和工作成绩进行客观、公正、准确的考核。

发生训练、教学事故者，年度考核不能评优。

对情节严重、认识问题较差的事故责任人，或者报经校务委员会研究决定，年度考核确定为基本合格以下，本年度内不能晋升职称。

根据教练、教师的教研活动、听课次数、教案检查、作业登记、出勤记录以及师生评教结果等，每学期末，训练科、教务科对每个教练、教师进行综合评定，并把业务考核结果，作为推荐参加学校评优和职称晋升的重要依据。

第三十三条学校保障教练、教师享有国家法律法规规定的工资、福利待遇，努力改善教练、教师的工作条件和生活条件。

第三十四条行政管理人员和后勤服务人员要加强职业道德修养，热心服务，讲究工作效率，提高管理水平和服务质量。

第三十五条学校根据工作需要雇用临聘人员，所用人员应具备相应的政治素质和业务能力。

第三十六条学校每年对行政管理人员、后勤服务人员和临聘人员的政治与业务水平、工作态度和工作成绩进行德、能、勤、绩、廉考核。

年度考核确定为基本合格以下的，本年度内不能晋升。

第七章财产与财务管理

第三十七条学校依照《中华人民共和国会计法》、《财务通则》、《会计准则》等法律法规建立财务会计制度与严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

财务工作自觉接受纪检、财政、审计等有关管理部门的监督检查。

第三十八条学校的财产及经费受法律保护，任何单位、个人不得侵占、私分、挪用。

第三十九条学校的经费使用应符合本单位的宗旨和业务范围。

第四十条学校严格按照国家有关收费管理规定收取相应的费用，实行收支两条线。

第四十一条学校接受的捐赠、资助，必须按照捐赠人、资助人的约定使用，并接受有关部门的监督。

使用捐赠、资助的情况，应向登记管理机关报告并以适当方式向捐赠者、资助者公布。

第四十二条学校的人事、工资、保险、福利待遇按照国家有关规定执行。

第四十三条法定代表人、行政负责人离任前，应当进行财务审计。

第八章终止和剩余财产处理

第四十四条本校有以下情况之一，应当终止：

（一）学校因故终止活动，报主管部门审查同意；

（二）因合并、分立解散；

第四十五条主管部门阳泉市体育局同意本校终止后，本校在阳泉市体育局和其他有关机关的指导下，成立清算组织，开展清算工作。

清算期间不开展清算以外的活动。

第四十六条清算工作结束，应形成清算报告，报阳泉市体育局审查。

审查同意后，向登记管理机关申请注销登记。

第四十七条本校终止后的剩余财产，在阳泉市体育局和有关机关的监督下，按照有关法律法规和单位章程进行处置。

第九章章程修改

第四十八条单位有下列情况之一的，应当修改章程：

（一）章程规定的事项与修改后的国家法律、行政法规的规定不符的；

（二）章程规定的内容发生变化的；

（三）决策机构决定修改章程的；

第十章附则

第四十九条本章程的解释权属于阳泉市体育运动学校校务委员会。

第五十条本章程经2018年6月15日校务委员会表决通过，自通过之日起生效。