林业个人整改措施0.docx

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林业个人整改措施0

林业个人整改措施

篇一：

20XX林业站整改措施

林业站作风整顿整改措施

开展作风整顿工作的目的是促进单位和部门的作风建设。

为此我们积极采取相应措施，把作风整顿整改工作贯穿到整个工作的全过程。

对自我查找出的不足认真整改，用实际效果转变行风赢得民心。

（一）林业宣传不断深入。

针对林业宣传不力的问题，在深度上做文章，在广度上下功夫。

利用召开护林防火会议、落实核桃建园之机会，在农村广发宣传林业新技术和林业法律法规，并宣传林业科普、林业法律法规等宣传全方位、多形式地开展林业宣传工作。

（二）林业执法力度不断加强。

针对林业执法薄弱的问题。

我们克服重重困难，建立站、片、村三级护林网络，将管护任务落实到地块、人头。

加大对森林管护中队的管理力度，充分发挥专职护林干部的积极性和护林先锋队作用。

依法治林，大力护林。

深入开展秋冬季林业护林活动，严厉打击林业违法行为，加大森林火灾预防工作；开展木材加工企业安全大检查工作，对存在的问题责令其按时整改，保确保不发生安全事故，障人民群众财产安全。

全面清理整顿合黎镇木材加工市场，规范木材市场秩序。

（三）行业行风建设不断提高。

针对造林期间技术指导不到位、科技推广跟踪服务还有所欠缺和林木采伐审批手续繁琐的问题。

我们对全站人员进行了细化分工，尤其是对核桃建园，跟踪进行技术指导服务。

加强森林采伐限额管理，严格办证程序，努力做到程序到位，减少麻烦。

在行风作风建设上，我们从身边小事、优化服务做起，切实认识到“行风建设无小事”，把行风建设列入工作的重点，看是否依法行政，是否做到“三个一”（一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶暖心，）。

通过不断改进和要求，站上全体人员观念得到自觉增强，努力当好群众的热心人、贴心人、代言人和维护人，达到了作风提高的目的。

（四）林业工程建设力度不断加快。

针对各村提出的核桃建园补植补造年年造，年年成活率不高，既浪费财力又浪费人力的问题，我们今年加大工程造林的力度，采取开沟造林，保证灌溉，造林后加大对未成林造林地的管护力度，

（五）集体林权制度改革步伐加快。

针对部分村提出的林地权属不清，现有的林地和森林资源效益不高的问题。

我们将结合正在开展的集体林权制度改革，制定出了切合我镇实际的方案，正在进行各村的集体林地、荒滩、荒地的摸底工作，待集体林权制度改革全面实施后，我们将结合各村不通实际情况，指导制定出适合各自的

实施方案，达到一村一案，切实做到让群众受益，让林地发挥好设生态效益和社会效益，增加林业的经济效益。

总之，我站在纪律作风整顿工作中，在各位领导和领导的关怀和指导下，我站纪律作风建设取得了一定成效。

但离上级业务部门和镇党委、政府的要求和人民群众的需求还有一定差距，我们有决心、有信心，在县林业局和镇党委、镇政府的领导下，在社会各界人士的关怀下，不断强化自身建设，各项工作都以人民群众满意为出发点，以这次纪律作风整顿工作为契机，努力塑造“科学、公正、廉洁、高效”的行业形象，巩固纪律作风整顿工作已取得的成果，努力推进我镇林业可持续发展。

桃坪镇林业站作风整顿整改措施

站长：

史永斌

20XX.2.4

篇二：

个人整改措施

个人整改措施

党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照中省和委党组的要求，认真参加委教育实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过对照检查、自己反省、群众反映、同志批评等多种方式方法，查找出自身存在的诸多问题。

为切实达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目标，现将个人整改方案汇报如下：

一、关于

理论功底不高存在问题的整改方案

存在问题：

一是学习的自觉性不高。

存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。

客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。

在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

整改措施：

一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论认识水平。

要坚持不懈地学，原原本本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。

同时加强业务知识的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。

二是建立良好的学习制度。

持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到“五个有”，即有相对固定的时间、有学习计划、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。

三是处理好学用结合的关系。

将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。

二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案

存在问题：

一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对基层的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

整改措施：

一是要进一步务实创新，增强工作实效。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。

二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

始终围绕我省农村经济社会的长远发展和中心工作，认真贯彻落实省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

三是要努力做到善于克

服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。

四是要善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案

存在问题：

一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是在工作上对基层情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，直接听取基层群众意见不及时不全面，对基层群众生活情况了解不全面。

整改措施：

一是要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。

二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

在工作上加强群众观念，认识群众的首创精。

四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案

存在问题：

树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入。

整改措施：

要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。

篇三：

林业系统个人对照检查材料

党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料自全党深入开展以为民、务实、清廉为主题的党的群众路线教育实践活动开展以来，按照县委和场支部的安排部署，经过三个多月的学习—教育查摆问题—意见反馈到再学习—再教育等活动的逐步深入，我在思想认识上有了进一步提高，充分认识到了“四风”问题的危害性，是损害党群干群关系的重要根源。

作为一名党员干部，我通过学习，查摆、对照、联系自己的思想工作实际，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，本人从政治纪律问题、“四风”问题、廉洁自律等方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出整改措施。

现在将对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定的情况

（一）遵守党的政治纪律的情况

党的政治纪律就是要求我们党的组织和党员，必须在政治原则、立场、观点、路线、方针、政策上同党中央高度一致。

对照这一要求检查自己，在平时的工作和日常言论中，能在不断学习和理解党的有关方针、政策的基础上，自始至终保持与党中央和上级有关党委高度一致，能认真贯彻落实中央、省市县有关文件精神，在各项工作和生活当中，本人没有违反过党的政治纪律，没有发生和发表与党员干部身份不相符合的行为和言论。

存在的问题:

一是感觉到自己在党的方针政策的学习上还不扎实，日常工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够，仅满足于表面的、迫切需要的；二是在搞调研、找问题中，所反应出的干部、职工的一些消极思想和建议的想法，没有很好

的疏导和工作落实，今后一定要在这方面努力改善。

（二）贯彻执行中央八项规定精神情况

中央“八项规定”出台后，场领导班子高度重视，积极拥护中央决定，及时在职工大会上传达了中央“八项规定”和省委省政府的十项规定，以及市县的有关文件精神，并认真贯彻落实。

场支部和班子也多次召开会议进行落实，如公务接待用餐标准、林业系统内部婚丧嫁娶不发请柬等规定，严格履行厉行节俭，反对铺张浪费。

我个人在学习了中央、省市县的各项规定后，认真履行了该规定，个人少了若干应酬和礼尚往来的请客搭礼金，接待喝酒的次数比以前少多了。

存在的问题：

一是思想认识不到位。

还抱有暂时忍一忍、过了这阵子就好的观望心态，执行规定不到位；二是监管制约机制需要进一步加强。

（三）关于“三公”经费、住房和办公用房等问题的具体说明

1.个人住房情况，从没享受过房改房和福利分房，目前有两套房，其中20XX年在武威市凉州区购置一套61m2二手商品房。

2.办公用房情况，在林场和副场长两人合室办公，住宿借住护林站办公室。

3.亲属和子女就业情况，妻子为家属，在武威打工，儿子在上小学五年级。

4.公务用车方面：

自己从没发生过公车私用的现象。

5.“三公”经费情况，严格按照上级制度和场里制定的规定执行。

按照“四支笔”审批制度和审批登记制度执行。

6.出国境情况：

无因公因私出国境情况。

7.职务消费方面，出差严格按照有关规定执行，除公务接待，没有其他职务消费行为。

8.人情消费方面，只有亲朋间正常的人情往来，没有用公款宴请亲朋好友的现象。

从没有操办过婚丧喜庆等事宜，参

加过亲朋好友的婚丧嫁娶，从未借机消费过公款现象。

9.出入私人会所方面：

从未接受过各种高档楼堂馆所会员卡。

也没有出入过各种娱乐会所。

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1.理论学习不系统。

学习主动性不强，缺少主动思考，净心为学的意识。

尽管通过实践活动学习比以前抓的紧了，还是用到哪儿学到哪儿，在抓干部学习和干事创业上显的无从入手，办法不多、顾虑多，学习制度坚持的也不好。

2.工作中落实和精细化管理不到位。

存在本位主义，怕得罪人，不敢大胆管理，特别是管理工作方面及时补位做得不好，尤其是下站圃时间少，调查研究少。

把工作责任界限划的太清，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不重视，没有随同工作进行跟进和问责。

（二）官僚主义方面

1.联系群众不到位，服务意识淡薄。

对职工工作和生活情况掌握不深，很少主动了解党员干部职工思想动态和意愿，特别是对一线职工的工作和生活情况了解不深，关心不够。

下站工作只是带着自己要办的事，不能静下心思、沉下身子来与职工群众和服务对象交心谈心，了解群众实际困难和诉求，没有真心诚意办实事、办好事的心思。

2.工作作风不踏实、不深入。

一是蜻蜓点水，走马观花。

对林场总体发展缺乏有针对性的措施，只做表面工作，没有真心真意去探究；二是不敢正视矛盾问题，遇事推诿，怕负责任，办事拖拉。

遇到较为复杂的矛盾问题，不敢抓、不敢管，不热

心抓，没有做认真细致的调查研究就向领导汇报，把问题推给其他领导，只想当“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人；三是习惯靠经验干事，凭主观决策。

对国家各项方针政策、管理工作等领域理解不强，不从客观角度出发，调查研究，认为自己学下的知识够用了，自己也是近二十年的老林业了，经验也多，办法也多，其实在决策过程中出现了好多错误。

如：

引进苗木栽植，成活率低下、死亡的问题，我有不可推卸的责任。

3.管理工作不深入，工作方法不当。

一是纪律松弛，工作方式方法简单。

工作中经常有急躁情绪，工作安排前缺少与同事的交流沟通，作风粗暴，动辄有骂人现象；二是执行力不强。

落实跟不上，与班子其他成员协调配合有空隙，面情软，工作有虎头蛇尾，不了了之的现象，领导安排的有些事，认为督促了就成，落实到底那是“一把手”的事。