企业安全管理资料.docx
《企业安全管理资料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业安全管理资料.docx（13页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
企业安全管理资料
安
全
生
产
规
章
制
度
1
总经理安全职责
一、总经理是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产全面负责，要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全生产工作。
二、加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制。
三、严格执行国家安全生产的法律、法规和规章，加强对职工的安全生产宣
传教育工作，积极参加安全培训考核。
四、组织制定安全生产工作计划、安全生产目标、安全管理制度和安全技术
规程，批准重大安全技术措施。
确实保证对安全生产的投入，不断改善劳动条件。
五、深入车间了解安全生产情况，每月带队检查安全生产不少于1次。
严格
落实隐患整改措施，责任到人。
六、实行安全生产目标管理，层层签订《安全生产目标责任书》，并检查考
核安全生产责任制落实情况。
七、组织成立安全救援领导小组，实行安全标准化管理。
组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。
八、九每月组织召开安全生产工作例会，研究解决安全生产工作中的重大问题。
对本单位无力解决的重大事故隐患，按规定权限向上级部门报告备案，并严加监控。
九、积极做好对事故的调查处理工作，落实事故的“四不放过”原则做好事故的善后处理工作，发生事故立即向上级部门报告。
十、经常组织企业员工学习国家有关安全生产的法律、法规和规章。
十一、自觉接受上级主管部门的监督检查，及时完成部署的各项安全生产任
务。
2
生产厂长安全职责
一、按照管生产必须管安全的原则，对企业的安全生产负主要责任。
二、协助总经理制定安全生产工作计划，安全生产管理制度、安全技术规程，并组织实施。
三、协助总经理组织成立安全救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。
四、严格执行安全生产管理制度，及时纠正生产中的失职和违章行为。
五、组织对新工人进行车间安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加安全活动。
六、对车间发生的事及时报告和处理，并负责保护现场，查明原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任人提出处理意见，及时上报上级领导。
七、负责一级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火的安全措施。
八、每月组织安全生产检查不少于一次，并负责落实事故隐患整改措施，责任到
人。
九、负责安全生产宣传教育培训和考核工作，积极参加安全培训考核，特种作业人员持证上岗率达到100％。
十、按照有关规定，劳动防护用品的使用和管理。
十一、每月定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。
十二、组织开展安全生产知识竞赛等各项活动，总结推广安全生产工作的先进经验。
3
带班人员（班长）岗位安全职责
一、树立以厂为家思想责任心强，精通全车间操作规程，熟练各工序业务，带好一班人，保质量完成本班生产任务。
二、执行厂部指定的考勤制度，班前点名，考勤要严要实，不许弄虚作假，月终次日将考勤表交公司行政人事部门。
三、当班时经常查看生产各工序人员操作、卫生及机械设备运转情况，要严格把好关，若有违反操作规程或机械运转不正常现象，要当急作出处理办法和措施。
四、查看本班各工序记录与实际情况是否相符，是否完整。
五、检查本班有无脱岗、睡岗等现象，检查各工序有无浪费原料现象（其中包括装料桶内原料是否卸干净）。
坚持上岗人员佩戴劳动防护用品情况。
六、杜绝和禁止非本厂人员进入车间七、兼管好各设备的正常运转。
八、善于观察和发现情况，善于向上级提合理化建议从业人员安全职责
4
生产工人岗位安全职责
一、认真学习国家安全生产的法律、法规、规章和本单位安全生产管理制。
二、在劳动作业中，严格遵守安全管理制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
三、自觉接受安全生产教育和培训，掌握本岗位
所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理的能力。
四、发现事故隐患或其它不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
五、从作人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应停止作业或者在采取可能的应急措施后，彻离作业现场。
六、对强令冒险作业和违章指挥，应当予以拒绝。
七、做好事故救援和配合上级对事故的调查。
5
行政部安全职责
一、协助企业领导全面贯彻上级有关安全生产的方针、政策，及时转交上级和有关部门的安全生产文件和通知。
做好公司安全会议（活动）记录，对安全部门的有关资料及时组织汇审下发。
二、组织检查落实干部值班制度。
三、负责对职工进行安全教育培训和新入厂职工的厂级安全教育；归口
管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室。
四、组织安全大检查。
执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。
五、深入现场监督，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。
遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
六、对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。
七、负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，及时向上级汇报。
八、按照国家有关规定检查职工劳保用品的使用情况，会同有关部门搞好企业职工安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
6
新员工入职安全教育管理制度
１．新员工入厂必须进行公司、车间和班组三级安全教育，方可进入生产岗位工
作或学习。
２．公司级安全教育，由行政部门组织进行，安全教育内容为：
1）、有关安全生产的法律、法规、规定及企业文化；
2）、本公司的生产特点及有关安全规章制度；
3）、安全生产的基本知识和消防常识等；
4）、典型事故及其教训。
３．车间级安全教育，由车间主管安全生产的主任负责，由安全员进行教育，经
过车间级安全教育考试合格后，方可分配到工段、班组。
安全教育内容为：
1）、本车间的生产特点、安全操作规程和安全生产制度；
2）、职业危害防范措施及应急措施等；
3）、结合本车间特点的安全知识和事故教训。
４．班组安全教育，由班组长负责，经过班组安全教育考试合格后，方可指定老
员工带领参加工作。
安全教育内容为：
1）、本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；
2）、本岗位安全操作规程；
3）、本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法；
4）、岗位事故教训及预防措施等。
5）、本岗位地理环境及紧急疏散路线。
５．三级安全教育考核情况，逐级填写在员工安全教育卡，并记入个人档案。
６．公司内工作调动、脱离岗位六个月以上返回原来岗位者，要进行车间、班组
安全教育。
7
安全检查制度
一、安全生产检查任务
查找和消除事故隐患，减少或避免事故的发生；督促各项安全规章制度的实施；落实安全生产责任制；制止违章指挥违章作业。
二、安全检查基本内容
１查安全生产责任制落实情况。
２查从业人员的安全教育培训是否符合规定。
３查劳动保护用品管理、穿戴、使用是否符合规定。
４查厂纪和劳动纪律执行情况。
５查应急救援预案完善演练情况。
６查隐患整改情况。
７查安全标志设置是否符合规定。
８查设备、环境防护是否符合安全要求。
９查消防设施是否符合安全要求。
三、安全检查形式
１公司安全领导小组负责进行检查，每月一次全面检查，内巡保安日常巡查。
２季节性检查由各车间、科室的主管领导组织本科室人员、对防火防爆、防雨防洪、防雷等，进行预防性检查。
３日常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。
生产工人上岗应认真履行岗位安全生产责任制，进行交
8
接班检查和班中巡回检查；各级管理人员应在各自的业务范围内进行检查。
四、事故隐患的范围
1危及安全生产的不安全因素或重大险情。
2可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺
缺陷、设备缺陷等。
3停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。
4可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条
件。
5在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。
6丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装
置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等）。
7可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。
8以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。
9
安全作业管理制度
一、作业时必须办理申请、审核和批准手续，要明确作业的地点、时间范围、方案、安全措施、现场监护等。
二、作业时要严格遵守有关规章制度和操作规程，听从现场指挥人员及安全员指挥，穿戴好个人防护用品。
三、无证或手续不全、作业单过期、安全措施没落实、地点或内容更改等情况下，一律不准作业。
四、特殊作业时，必须对特种作业人员进行资格验证，并悬挂相应的警示标识，明确现场监护人员职责。
五、作业前必须准备好安全、消防器材及救援设施，消防器材及设施应指定专人负责。
六、作业中途发现异常情况，应立即汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续施工，不得擅自处理。
10
安全生产工作标准
消防管理：
消防设施配置充足、完好齐全、摆放合理、定期保养；消防通道通畅；员工掌握器材使用办法。
用电管理：
线路完好归位；电器设施完好齐整、定期保养、负荷内使用；电工持证上岗。
用气管理：
管道完好归位；气瓶配备防震胶圈、立式放置、定期更新；气库设施齐全、值班记录完整。
物料管理：
归类归位摆放、标识清晰；危险品与易潮品有保护措施；现场无呆滞物料。
装卸管理：
不损伤产品或物料，不野蛮工作；机动叉车司机持证上岗、限制时速；装
卸设备专人保管。
危险工序操作管理：
关键设备定期保养；冲压人员佩带耳塞、手套；焊接人员佩带面具、眼镜手套；喷粉人员佩带防毒口罩、手套、绝缘鞋；打砂及清洗人员佩带安全帽、眼镜、手套、防尘口罩等；焊接冲压人员定期培训、持证上岗。
环境卫生管理：
生产现场、办公场所、走道楼梯干净整洁，无卫生死角、无不明物品；玻璃门窗、休息桌椅、陈列设施定期擦拭、无灰尘覆盖；墙角无蜘蛛网、地面无积水；厕所无异味。
防护管理：
各类门、窗、护栏无损坏；天花、墙壁、地面、管道无裂缝、损坏或渗漏；各类劳动防护定期更新。
文明生产管理：
私人物品归位摆放；员工着装、举止遵守车间操作行为规范，不偷盗不祸害；无不明身份外来人员；节约用水用电；新员工入职进行安全知识培训与考核。
11
整改责任
1、事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整
改”的原则，由存在事故隐患的车间、科室组织整改，整改责任人为各车间、科室主要负责人。
2、各级组织和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。
定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡当班组能整改地不准推向车间，凡车间能整改地不准推向公司主管部门的原则按期完
成整改任务。
整改要求
1、整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故
隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司安全部门报告整改情况。
整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，
坚决杜绝各类事故的发生。
2、整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由安全
部门组织检查验收。
检查验收合格的，整改单位向安全科报告全部整改资料。
3、整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运行和操作使用，由公司总经理下达停止运行通知。
整改合格后
向公司安全部门申请检验验收，检查验收合格的可恢复运行。
12
13
升级会员 