公务员作业及答案.docx
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公务员作业及答案
公务员作业及答案
平时作业一（第一章一一第五章）一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.〈〈中华人民共和国公务员法》自（c）起施行。
A.2005年4月27日B.2005年7月1日C.2006年1月1日D.2006年7月1日
2.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（d）管理。
A.级别B.行政C.特殊D.分类
3.下列哪些人员属于公务员法所称人员？
（b）
A.在国家机关中工作的人员B.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员
C.履行公职的人员D.行政工作人员
4.下列人员符合公务员条件的是哪个？
（d）
A.张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症B.李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行
C.王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法D.赵六，22周岁，身体健康，大专毕业
5.对于公务员职位，国家实行（a）。
A.公务员职位分类制度B.公务员职位津贴制度
C.公务员级别制度D.公务员职位补贴制度
6.根据公务员法，（a）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？
A.国务院B.全国人大C.省级政府D.地方政府
7.国家根据（b）设置公务员职务序列。
A.公务员等级B.公务员职位类别
C.公务员工资级别D.公务员津贴
8.公务员法所称领导成员，是指（c）
A.机关内设机构担任领导职务的人员B.机关外设机构担任领导职务的人员C.机关的领导人员D.机关隶属机构担任领导职务的人员
9.非领导职务层次在（b）以下设置？
A.省部级B.厅局级C.县处级D.乡科级
10.公务员的职务应当对应相应的级别。
公务员职务与级别的对应关系，由（b）规定。
A.全国人大B.国务院C.省级政府D.地方人大
二、多项选择题（每题2分，共20分）
1.
公务员应当具备的条件（abcde）
2.
7.属于国家公务员非领导职务序列的是（abd）
A办事员B助理巡视员C副科员D调研员
8.我国公务员职位划分类别和等次的依据是（abcd）
9.
依照公务员法下列属领导职务层次的是（abc
三、简答题（每题10分，共40分）
1.简述我国公务员的范围。
2.各机关在设置本机关公务员具体职位时应依照哪些因素
答：
1）职能；2）规格;3）编制限额；4）职数以及结构比例
务员在执行公务时认为上级的决定和命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定和命令的意见，上级不改变决定或者命令,或者要求立即执
行的,公务员应当立即执行；但是公务员执行明显违法的决定和命令的应当依法承担法律责任
4.公务员主管部门在综合管理公务员的事务上的主要职能有哪些?
答：
1）研究制定公务员管理规范,组织公务员法律法规的实施工作。
2）对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导。
3）对某些管理事务实施组织协调。
4）对某些管理事务行使审核，审批权。
5）
监督公务员管理法律，法规的实施，对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理。
四、论述题（共20分）我国公务员权利和义务的基本内容。
权利：
1获得履行职责应当具有的工作条件；2非因法定事由，非经法定程序，不被免职，降职,辞职或者处分;3获得工资报酬，享受福利，保险待遇;4
参加培训；5对机关工作和领导人员提出批评和建议;6提出申诉和控告;7申请辞职;8法律规定的其他权利.
义务：
1模范遵守宪法和法律；2按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率;3全心全意为人民服务，接受人民监督;4维护国家的安全，荣誉和利益;5忠于职守,勤勉尽责，服从和执行上级依法做出的决定和命令;6保守国家秘密和工作秘密；7遵守纪律恪守职业道德，模范遵守社会公德;8清正廉洁,公道正派;9法律规定的其他义务.
平时作业二（第六章一一第十章）
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.新录用的公务员试用期为（）
A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月
2.招录机关根据（）对报考申请进行审查。
A.希望的招录标准B.编制限额C.人数D.报考资格条件
3.体检的项目和标准根据（）确定。
A.职位要求B.健康人标准C.本人情况D.所有拟录用人情况
4.录用特殊职位的公务员，经（）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
A.省级以上公务员主管部门B.省级政府C.全国人大常委会D.国务院
5.非领导成员公务员的定期考核采取（）的方式。
A.半年度考核B.季度考核C.两年度考核D.年度考核
6.考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。
A.口头B.书面C.谈话D.公示
7.调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）
A.平时考核的结果B.年终考核的结果C.定期考核的结果D.不定期考核的结果
8.领导成员职务按照国家规定实行（）
A.退休制B.选举制C.轮换制D.任期制
9.下列哪种公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止？
（）
A.选任制B.委任制C.聘任制D.合同制
10.下列哪种公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的，应当按照管理权限和规定的程序
任免其职务？
（）
A.选任制B.委任制C.聘任制D.合同制
、多项选择题（每题2分，共20分）
6.
对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是（
D定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。
7.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（）
A思想政治素质B工作能力C文化程度D任职经历
8.公务员晋升领导职务，按照下列哪种程序办理（）
A民主推荐，确定考察对象
B组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿C按照管理权限讨论决定D按照规定履行任职手续
9.国家公务员晋升包含有哪些情况（）
A职务晋升B级别晋升C工资档次晋升D职级晋升
10.我国公务员职务任免的主要方式是（）
A选任制B委任制C提名委任制D考任制
三、简答题（每题10分，共40分）
1.关于考试录用公务员的组织权限，公务员法是怎样规定的？
中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织；地方各级公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员
主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门负责组织
2.国家公务员考核的内容。
（德、能、勤、绩、廉）
3.国家公务员奖励的原则。
1）精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。
2）公平合理，奖励得当的原则。
3）奖励与惩戒相结合的原则。
4）奖励及时，注重实效的原则。
4.国家公务员任免程序？
1）提出拟任职人选;2）考察;3）决定任命;4）下发任职通知
四、案例分析题（每题10分，共20分）
案例分析一
某机关一名工作人员在年度考核中被定为不称职，该工作人员认为机关对其作出的考核结果明显不符合实际情况，向其所在机关申请复核，一个月后
该机关作出了维持原考核结果的复核决定,该名工作人员在接到复核结果一个月后提出申诉。
问:
1.公务员对定期考核结果有异议的能否申请复核？
3.本案中受理复核以及申诉的程序有哪些不符合规定的
4.该人员应该向哪个机关或部门提出申诉？
答：
1.公务员对定期考核结果不服的可以申请复核.公务员法规定公务员对定期考核定为不称职的可以申请复核或者申诉
2.本案中其所在机关在收到复核申请一个月后才作出复核决定,超过了公务员法规定的“三十日内作出复核决定”的期限；该名公务员在接到复核结
果一个月后提出申诉超过了公务员法规定的“十五天”的期限
3.该名公务员应当向同级公务员主管部门或者其所在机关的上一级级机关提出申诉.
案例分析二
某省在公务员的公开招考中,未按拟任职位所要求的资格条件录用了一名人员,被他人举报至有关部门.经调查证实,该省人事厅参与公务员招录工作的一名工作人员徇私舞弊,通过制造“假学历”将这名不具备资格条件的人员录用.请问,根据公务员法这名工作人员违反了哪条规定?
承担的法律
责任是什么?
答：
本案中的这名工作人员的行为属于公务员主管部门工作人员的违法行为.公务员法专门规定了对公务员主管部门工作人员违法行为的法律责任滥用职权,玩忽职守,徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,给予处分.
答案：
一、单选
1.C2.D3.A4.A5.D6.B7.C8.D9.A10.B
二、多选
1.AB2.ABCD3.AB4.AB5.ABC
6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABD
平时作业三（第十一章——第十四章）
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.公员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）。
A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.要求上级立即改正D.不能提出改正意见
2.公务员（）的，依照本法给予处分。
A.执行上级错误决定或命令B.因违法违纪应当承担纪律责任C.违法违纪但情节轻微，经批评教育后改正D.意见与上级发生抵触
3.公务员违纪的，应当由（）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。
A.上级机关B.监察机关C.处分决定机关D.纪检机关
4.根据《公务员法》规定，公务员的处分形式不包括（）。
A.记大过B.降级C.降职D.撤职
5.处分决定应当以（）形式通知公务员本人。
A.口头B.书面C.公示D.谈话
6.机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（）培训。
A.业务B.心理C.素质D.分级分类
7.公务员的培训实行（）管理。
A.智能B.登记C.职能D.任职
8.对机关的交流决定，公务员（）。
A.应当服从B.可提出异议C.可申请复议D.可拒绝执行
9.因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由（）以上公务员主管部门规定。
A.国务院B.市县级C.县级D.省级
10.公务员实行国家统一的（）相结合的工资制度。
A.等级与工资B.职务与级别C.津贴与基本工资D.职务与待遇
二、多项选择题（每题2分，共20分）
1.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为,下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）
A旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归.B拒绝执行上级依法作出的决定和命令.
C从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务.D违反财经纪律，浪费国家资财.
2.根据公务员法规定的几项处分,下列（）属于处分种类:
A记过B警告C降职D开除
3.国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,（）属于公务员培训机构
A公务员培训中心B管理干部学院C各级党校D行政学院
4.公务员交流的方式有（）种
A调任B转任C下派D挂职锻炼
5.以下符合调任的条件的是:
A符合拟任职位要求的学历.B具有符合职位要求的文化程度和工作能力.C曾经被开除公职的人员不得调任.D符合所任职位要求的工作经
历.
6.公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况，以下哪些属于需要回避的亲属关系：
A夫妻关系B直系血亲关系C三代以内旁系血亲关系D近姻亲关系
7.根据公务员职务任用回避的规定,以下哪些情况应当执行任职回避：
A夫妻双方在同一个处里工作的.B有亲属关系的一方任厅机关领导职务，另一方在其他厅局机关工作.
C有亲属关系的一方任处长职务，另一方在该厅局的人事处任职.D有直系血亲关系的双方在同一个厅局的不同部门担任主任科员
8.公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面哪些属于公务回避的情形：
A涉及本人利害关系的.B涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的.C当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的.
D当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的.
9.我国公务员工资包括的基本形式有（）
A职务工资B级别工资C岗位津贴D工龄工资
10.我国公务员工资福利具有（）职能。
A保障B导向C激励D调节
三、简答题（每10分，共40分）
1.根据公务员法对处分行为的规定，处分决定作出的正确程序是怎样的?
答：
1）初查.2）立案.3）调查取证.4）如实告知被调查的公务员.5）作出
处分决定或者撤销案件.6）以书面形式通知本人.
2.我国公务员培训四种基本类型。
答:
.初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识，提高工作能力的在职培训
3.简述公务员工资制度应当遵循的原则.答：
按劳分配原则.既体现工作职责,工作能力，工作实绩，资历等因素又保持不同职务，级别之间合理的工资
差距.
4.有法律规定的亲属关系的公务员需要进行任职回避，请问双方应当回避的职务范围是什么?
1）不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员
的职务.2）不得在同一单位担任双方有直接上下级关系的职务.3）不得在双方担任领导职务的机关中从事人事,组织,纪检,监察,审计和财务工作.
四、案例分析题（每题10分，共20分）
案例分析一
X市教育局在新一批干部任免的公示期间，该局一名工作人员向教育局机关提出意见：
认为该局拟任科长的一名公务员应当执行任职回避.教育局审
查后直接做出了该名同志任职回避的决定.
问:
1.X市教育局做出的人事回避的决定程序是否合法？
为什么？
2.列出需要任职回避的几种亲属关系.
3.公务员本人能否申请回避其他人是否有权申请公务员回避.
答：
1.该教育局做出的回避决定程序合法.机关根据公务员本人或其他利害关系人的申请，经审查后做出是否回避的决定,也可以不经审查直接作出
回避决定.
2.公务员之间有夫妻关系，直系血亲关系，三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系.
3.公务员本人及其他利害关系人都可以申请公务员回避.
案例分析二
A省某系统招录了二十名公务员，在新录用公务员任职之后该系统组织了对所有新录用公务员的初任培训，培训时间为七天.
问：
1.该系统违反了公务员法有关培训的哪些内容？
2.国家设立的专门的公务员培训机构有哪些？
答：
1.该系统在新录用人员已经任职之后才进行初任培训，违反了"初任公务员参加初任培训合格之后才可以任职"的规定；本案中初任培训的时间为
七天违反了公务员法规定的初任培训时间不少于十天的规定.
2.国家设立专门的培训机构,各级党校，行政学院，公务员培训中心，管理干部院校，培训基地都是专门负责公务员培训的机构.
答案
一、单选
1.A2.B3.C4.C5.B6.D7.B8.A9.D10.B
二、多选
1.ABCD2.ABD3.ABCD4.ABD5.ABCD
6.ABCD7.AC8.ABCD9.ABCD10.ACD
平时作业四（第十五章——第十九章）
一、单项选择题（每题2分，共20分）
1.公务员辞去公职，应当向任免机关提出（）申请。
A.备案B.公开C.书面D.口头
起日内予以审批。
（）
4.
对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？
（）
8.聘任制公务员按照国家规定实行（）。
9.关于公务员兼职，下列哪项说法是错误的？
（
该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
C女性公务员在孕期，产假，哺乳期内的.D法律,行政法规规定的其他不得辞退的情形
4.以下（）人事处理决定属于申诉范围
5.
免职.
A申请前退休未予批准.B未按规定确定工资，福利，保险待遇.C任职.
6.机关可以聘任公务员，有关聘任人的产生方式以下正确的是（）
D对拟聘任人员的复审，考察由招聘机关的上级机关执行
A公务员主管部门B公务员主管部门的工作人员C各个用人单位或机关D领导成员
9公务员申诉的性质有（
10.受理公务员申诉的机关（
A原处理机关B同级人民政府C行政监察机关D仲裁机构
一、单选
1.C2.B3.B4.C5.C6.A7.B8.C9.C10.B
二、多选
1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABD5.BC
6.ABC7.ABCD8.BC9.ABCD10.AC
一、填空题（每空2分，共20分）
1.公务员法是一部部门法。
2.公务员管理的首要目标就是保证机构组织的正常运转并提高效能，促进机构组织职
能的有效实现。
3.公务员管理的目标就是实现人才资源的优化配置，全面提高被管理者的素质和能
力。
4.公务员制度的功能是选拔配备功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能和激
励功能。
6.公务员法中规定，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。
7.机关中的工勤人员，不属于公务员的范围。
8.德才兼备”中的德”是指干部的政治标准。
9.所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过
程中，可以做出某种行为，要求他人为或者不为某种行为的许可和保障。
9.职位分类为国家公务员的职务设置提供基础，为各项管理提供依据。
10.国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职
务相对应的衔级。
二、名词解释（每小题4分，共24分）
1.公务员：
从世界各国来看，小范围的公务员仅指国家政府系统中非选举产生和非政治任命的公职人员。
中范围的公务员是指行政机关中的所有工作人员。
大范围的公务员则是指受雇于国家、从事公共服务的人员。
我国公务员法中规定，本法所称公务员，是指依法履行公
职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
”
2.公务员条件：
公务员条件是指担任公务员应当具备的基本资格。
根据公务员法的规定，
我国公务员条件的内容是：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法；（4）具有良好的品行；（5）具有正常履行职责的身体条件；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
3.公务员义务：
是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和限
制。
包括：
（1）公务员的义务以公务员的身份为前提；
（2）公务员必须作出一定的行为或不得作出一定的行为；（3）这种义务是对公务员的约束；（4）公务员义务具有强制性。
4.公务员的职务：
公务员的职务是指公务员职务所承担的应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。
职位是机关职能的微观载体，是公务员职务的依托，是职权的支点。
职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素。
5.公务员录用：
公务员录用是指机关按照规定的条件和程序，面向社会采取公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动
6.公务员的考核制度：
公务员的考核制度是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行了解、核实和评价的制度。
包括考核对象和考核主体、考核内容、考核形式、考核的程序和方法、考核等次、考核结果的使用。
三、判断并改正错误（正确的叙述在括号内打“它”错误的在括号内打“X,并改正错误，每小题4分，共24分）
（X）1.1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》与《中华人民共和国公务员法》并存使用。
改正：
《中华人民共和国公务员法》使用。
1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》废止。
（X）2.公务员是执行国家公务的人员。
改正：
公务员是依法履行国家公职、纳入国家编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
（X）3.国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。
改正：
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。
（X）4.考试录用制度是整个公务员制度的基本内容。
改正：
考试录用制度是整个公务员制度的核心内容。
（X）5.录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
改正：
招考公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。
（V）6.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
四、问答题（每小题8分，共32分）
1.简述我国公务员法的立法宗旨。
答：
公务员法的立法宗旨可以归纳为四点：
（1）规范公务员管理，提高机关人事管理的科学化、民主化、制度化水平。
（2）加强对公务员的依法监督，同时保障公务员的合法权益。
（3）为建设高素质的公务员队伍提供制度保证。
（4）保证机关有效运转，提高工作效能。
2.简述公务员管理的原则。
答：
公务员管理的原则，就是公务员管理活动和管理行为应遵循的原理和准则。
包括一一
（1）公开、平等、竞争、择优原则。
这一原则贯穿于公务员制度的各个方面和公务员管理的各个重要环节之中，是确立各项具体管理制度的指导原则。
（2）监督约束与激励保障并重的原则。
它是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。
（3）任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则。
（4）分类管理的原则。
即将公务员划分为政务类和事务类，以及在事务类公务员中按照一定的标准进行分类。
（5）法治的原则。
即对公务员的依法管理和对公务员履行职务行为的依法保护。
3.简述报考国家公务员的基本资格条件。
答：
根据我国公务员法的规定，我国公务员应具备以下资格条件：
（1）具有中华人民共和国国籍。
（2）年满十八周岁。
（3）拥护中华人民共和国宪法。
（4）具有良好的品行。
（5）具有正常履行职责的身体条件。
（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力。
（7）法律规定的其他条件。
4.简述我国公务员在职期间的权利的基本内容。
答：
根据我国公务员法的规定，我国公务员在职期间的权利有：
（1）获得履行职责应当具有的工作条件。
（2）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。
（3）获得工资报酬，享受福利、保险待遇。
（4）参加培训。
（5）对机关工作和领导人员提出批评和建议。
（6）提出申诉和控告。
（7）申请辞职。
（8）法律规定的其他权利。
国家公务员制度/公务员制度讲座第2次平时作业
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