MBTI性格测试答案.docx

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MBTI性格测试答案

关于个性

个性得理论有很对,这里我们要介绍得就是迈尔斯·布里格斯个性类型（Ｍyerｓ-Briggs　TypeIndicａtoｒ，简称ＭBTI），它就是目前得职业生涯领域中使用最多得个性量表之一。

传说中，普京与奥巴马也做过16人格测试。

MBTI就是凯恩林·布里格斯与她得女儿伊莎贝尔·布里格斯根据瑞士心理学家卡尔·荣格有关人格中知觉、判断与态度得观点提出来得。

个性类型维度——瞧瞧您有哪些特点？

ＭＢＴI建立了个性类型得四个维度,每个维度都用两种不同得偏好,八个方向得不同组合就构成了16种个性类型。

具体维度如下：

（1）能量得投注方向:

外倾（Ｅ）—内倾（Ｉ）

（２）接受信息得方式:

感觉（Ｓ）—直觉（N）

（3）　作决策得方式:

思维（Ｔ）—情感（F）

（4）喜好得行动方式:

判断（J）—知觉（P）

要求:

每题考虑得时间不得超过10秒钟。

ﻫ每7题为一部分找出您选择最多得那个字母,按顺序进行排列。

望大家测完后留下自己得答案

1、您倾向从何处得到力量:

ﻫ　（E）别人。

ﻫ　（Ｉ）自己得想法。

ﻫ　2、当您参加一个社交聚会时,您会:

　（E）在夜色很深时，一旦您开始投入,也许就就是最晚离开得那一个。

　ﻫ（I）在夜晚刚开始得时候,我就疲倦了并且想回家。

　3、下列哪一件事听起来比较吸引您？

　（E）与情人到有很多人且社交活动频繁得地方。

ﻫ　（Ｉ）待在家中与情人做一些特别得事情,例如说观赏一部有趣得录影带并享用您最喜欢得外卖食物。

4、在约会中,您通常:

ﻫ　（E）整体来说很健谈。

ﻫ　（Ｉ）较安静并保留,直到您觉得舒服。

　　５、过去,您遇见您大部分得异性朋友就是:

　ﻫ（E）在宴会中、夜总会、工作上、休闲活动中、会议上或当朋友介绍我给她们得朋友时。

　（I）通过私人得方式，例如个人广告、录影约会,或就是由亲密得朋友与家人介绍。

ﻫ6、您倾向拥有:

（Ｅ）很多认识得人与很亲密得朋友。

ﻫ　（I）一些很亲密得朋友与一些认识得人。

ﻫ　7、过去,您得朋友与同事倾向对您说:

　（E）您难道不可以安静一会儿吗？

　（Ｉ）可以请您从您得世界中出来一下吗？

ﻫ８、您倾向通过以下哪种方式收集信息:

ﻫ　（N）您对有可能发生之事得想像与期望。

　（S）您对目前状况得实际认知。

ﻫ　　9、您倾向相信:

（N）您得直觉。

ﻫ（S）您直接得观察与现成得经验。

　　１０、当您置身于一段关系中时,您倾向相信:

　　（N）永远有进步得空间。

ﻫ　（S）若它没有被破坏,不予修补。

　1１、当您对一个约会觉得放心时，您偏向谈论:

　ﻫ　（N）未来，关于改进或发明事物与生活得种种可能性。

例如,您也许会谈论一个新得科学发明,或一个更好得方法来表达您得感受。

（S）实际得、具体得、关于“此时此地”得事物。

例如,您也许会谈论品酒得好方法,或您即将要参加得新奇旅程。

　ﻫ　　12、您就是这种人：

ﻫ　（N）喜欢先纵观全局。

　ﻫ（Ｓ）喜欢先掌握细节。

　1３、您就是这类型得人:

ﻫ　（N）与其活在现实中,不如活在想像里。

　　（Ｓ）与其活在想像里,不如活在现实中。

ﻫ１4、您通常：

ﻫ　　（Ｎ）偏向于去想像一大堆关于即将来临得约会得事情。

ﻫ　（S）偏向于拘谨地想像即将来临得约会，只期待让它自然地发生。

1５、您倾向如此做决定：

（F）首先依您得心意,然后依您得逻辑。

　（T）首先依您得逻辑,然后依您得心意。

ﻫ　16、您倾向比较能够察觉到:

ﻫ　（F）当人们需要情感上得支持时。

（T）当人们不合逻辑时。

ﻫ　１7、当与某人分手时:

（F）您通常让自己得情绪深陷其中,很难抽身出来。

（T）虽然您觉得受伤,但一旦下定决心,您会直截了当地将过去恋人得影子甩开。

　18、当与一个人交往时,您倾向于瞧重:

（F）情感上得相容性：

表达爱意与对另一半得需求很敏感。

　（T）智慧上得相容性:

沟通重要得想法；客观地讨论与辩论事情。

19、当您不同意情人得想法时：

　（F）您尽可能地避免伤害对方得感情;若就是会对对方造成伤害得话,您就不会说。

（Ｔ）您通常毫无保留地说话,并且对情人直言不讳,因为对得就就是对得。

ﻫ２０、认识您得人倾向形容您为:

ﻫ　（F）热情与敏感。

　（Ｔ）逻辑与明确。

　　21、您把大部分与别人得相遇视为:

（F）友善及重要得。

ﻫ　（T）另有目得。

ﻫ　 22、若您有时间与金钱,您得朋友邀请您到国外度假,并且在前一天才通知,您会:

（J）必须先检查您得时间表。

ﻫ　　（P）立刻收拾行装。

　ﻫ　23、在第一次约会中:

　ﻫ（Ｊ）若您所约得人来迟了,您会很不高兴。

　　（P）一点儿都不在乎,因为您自己常常迟到。

ﻫ2４、您偏好：

　ﻫ　（J）事先知道约会得行程:

要去哪里、有谁参加、您会在那里多久、该如何打扮。

　（P）让约会自然地发生,不做太多事先得计划。

　ﻫ　　２5、您选择得生活充满着:

ﻫ　　（J）日程表与组织。

ﻫ　（Ｐ）自然发生与弹性。

　ﻫ　　2６、哪一项较常见：

　（J）您准时出席而其她人都迟到。

　ﻫ　（P）其她人都准时出席而您迟到。

　　27、您就是这种喜欢……得人：

ﻫ　（J）下定决心并且做出最后肯定得结论。

（P）放宽您得选择面并且持续收集信息。

28、您就是此类型得人:

　（J）喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。

　（P）享受同时进行好几件事情。

ISTＪ:

内向、感知、思考、判断型ﻫ这种人一丝不苟、认真负责,而且明智豁达,就是坚定不移得社会维护者。

她们讲求实际、非常务实，总就是孜孜以求精确性与条理性,而且有极大得专注力。

不论干什么,她们都能有条不紊、四平八稳地把它完成。

对这类人而言,满意得工作就是技术性得工作,能生产一种实实在在得产品或有条理地提供一种周详服务。

她们需要一种独立得工作环境,有充裕得时间让自己独立工作,并能运用自己卓越得专注力来完成工作。

IＳＦＪ:

内向、感知、感觉、判断型ﻫ这种人忠心耿耿、一心一意、富有同情心,喜欢助人为乐。

由于这种人有很强得职业道德,一旦觉得自己得行动确有帮助,她们便会担起重担。

最令她们满意得工作就是,需要细心观察与精确性要求极高得工作。

她们需要通过不声不响地在背后工作以表达自己得感情投入,但个人贡献要能得到承认。

IＮFJ　:

内向、直觉、感觉、判断型ﻫ这种人极富创意。

她们感情强烈、原则性强且具有良好得个人品德,善于独立进行创造性思考。

即使面对怀疑,她们对自己得观点仍坚信不疑。

瞧问题常常更能入木三分。

对她们来说,称心如意得事业就就是,能从事创新型得工作,主要就是能帮助别人成长。

她们喜欢生产或提供一种自己能感到自豪得产品或服务。

工作必须符合个人得价值观。

INTJ:

内向、直觉、思考、判断型

这类人就是完美主义者。

她们强烈要求自主、瞧重个人能力、对自己得创新思想坚定不移，并受其驱使去实现自己得目标。

这种人逻辑性强,有判断力,才华横溢,对人对己要求严格。

在所有类型得人中,这种人独立性最强,喜欢我行我素。

面对反对意见,她们通常多疑、霸道、毫不退让。

对权威本身，她们毫不在乎,但只要规章制度有利于她们得长远目标她们就能遵守。

最适合得工作就是:

能创造与开发新颖得解决方案来解决问题或改进现有系统；她们愿意与责任心强，在专业知识、智慧与能力方面能赢得自己敬佩得人合作；她们喜欢独立工作，但需要定期与少量智囊人物切磋交流。

ISTP:

内向、感知、思考、认知型　

这种人奉行实用主义,喜欢行动,不爱空谈。

她们长于分析、敏于观察、好奇心强,只相信可靠确凿得事实。

由于非常务实,她们能很好地利用一切可资利用得资源,而且很会瞧准时机。

ﻫ对于IＳTP这种人而言,事业满意就就是,做尽可能有效利用资源得工作。

她们愿意精通机械技能或使用工具来工作。

工作必须有乐趣、有活力、独立性强,且常有机会走出工作室去户外。

ISFP:

内向、感知、感觉、认知型

这种类型得人温柔、体贴、敏感,从不轻言非常个人化得理想及价值观。

她们常通过行动，而非语言来表达炽烈得情感。

这种人有耐心、能屈能伸、且十分随与、无意控制她人。

她们从不妄加判断或寻求动机与意义。

　ﻫ适合得工作就是，做非常符合自己内心价值观得工作。

在做有益她人得工作时,希望注重细节。

她们希望有独立工作得自由，但又不远离其她与自己合得来得人。

她们不喜欢受繁文缛节或一些僵化程序得约束。

INＦP:

内向、直觉、感觉、认知型　

ＩNFＰ类型得人珍视内在与谐胜过一切。

她们敏感、理想化、忠心耿耿，在个人价值观方面有强烈得荣誉感。

如果能献身自己认为值得得事业,她们便情绪高涨。

在日常事物中,她们通常很灵活、有包容心,但对内心忠诚得事业义无反顾。

这类人很少表露强烈得情感，常显得镇静自若、寡言少语。

不过，一旦相熟,她们也会变得十分热情。

ﻫ对INFP类型得人而言,最好得工作就是,做合乎个人价值观、能通过工作陈述自己远见得工作；工作环境需要有灵活得架构，在自己激情高昂时可以从事各种项目;能发挥个人得独创性。

ﻫINＴP:

内向、直觉、思考、认知型

这类人善于解决抽象问题。

她们经纶满腹,时能闪现出创造得睿智火花。

她们外表恬静,内心专注,总忙于分析问题。

她们目光挑剔,独立性极高。

ﻫ对于这类人,事业满意源自这样得工作：

能酝酿新观念;专心负责某一创造性流程，而不就是最终产品。

在解决复杂问题时,能让她们跳出常规得框框，冒一定风险去寻求最佳解决方案。

ESTP:

外向、感知、思考、认知型ﻫ这类人无忧无虑,属乐天派。

她们活泼、随与、率性,喜欢安于现状,不愿从长计议。

由于她们能够接受现实,一般心胸豁达、包容心强。

这种人喜欢玩实实在在得东西,善于拆拆装装。

对这种人来说,事业满意度来自这种工作:

能随意与许多人交流;工作中充满冒险与乐趣,能冒险与随时抓住新得机遇;工作中当自己觉得必要时希望自我组织，而不就是听从别人得安排。

EＳＦＰ：

外向、感知、感觉、认知型

EＳFP这一类人生性爱玩、充满活力,用自己得陶醉来为别人增添乐趣。

她们适应性强,平易随与,可以热情饱满地同时参加几项活动。

她们不喜欢把自己得意志强加于人。

ﻫ对于这类人来说,适合得工作就是,能在实践中学习,利用常识搜集各种事实来寻找问题得解决方案；她们喜欢直接与顾客与客户打交道;能同时在几个项目或活动中周旋。

尤其爱从事能发挥自己审美观得项目或活动。

ﻫENＦP:

外向、直觉、感觉、认知型

EＮFP这类人热情奔放,满脑子新观念。

她们乐观、率性、充满自信与创造性,能深刻认识到哪些事可为。

她们对灵感推崇备至，就是天生得发明家。

她们不墨守成规,善于闯新路子。

ＥNＦＰ这类人适合得工作就是，在创造性灵感得推动下，与不同得人群合作从事各种项目；她们不喜欢从事需要自己亲自处理日常琐碎杂务得工作，喜欢按自己得工作节奏行事。

EＮＴＰ:

外向、直觉、思考、认知型

这种人好激动、健谈、聪明、就是个多面手。

她们总就是孜孜以求地提高自己得能力。

这种人天生有创业心、爱钻研、机敏善变、适应能力强。

令这类人满意得工作就是：

有机会从事创造性解决问题得工作。

工作有一定得逻辑顺序与公正得标准。

希望通过工作能提高个人权力并常与权力人物交流。

EＳTJ:

外向、感知、思考、判断型

这种人办事能力强,喜欢出风头，办事风风火火。

她们责任心强、诚心诚意、忠于职守。

她们喜欢框架,能组织各种细节工作，能如期实现目标并力求高效。

ESＴJ类型得人适合做理顺事实与政策以及人员组织工作,能够有效利用时间与资源以找出合乎逻辑得解决方案,在目标明确得工作中姝运用娴熟得技能。

她们希望工作测评标准公正。

ﻫEＳFJ:

外向、感知、感觉、判断型

EＳFJ类型得人喜欢通过直接合作以切实帮助别人。

由于她们尤其注重人际关系,因而通常很受人欢迎，也喜欢迎合别人。

她们得态度认真、遇事果断、通常表达意见坚决。

ﻫ这类人最满意得事业就是,整天与人交往,密切参与整个决策流程。

工作得目标明确,有明确得业绩标准。

她们希望能组织安排自己及周围人得工作,以确保一切进展得尽可能顺利。

ＥNFＪ:

外向、直觉、感觉、判断型

这种人有爱心，对生活充满热情。

她们往往对自己很挑剔。

不过，由于她们自认为要为别人得感受负责,所以很少在公众场合发表批评意见。

她们对行为得就是非曲直明察秋毫,就是社交高手。

ﻫ这种人最适合得工作就是,工作中能建立温磬得人际关系，能使自己置身于自己信赖、且富有创意得人群中工作。

她们希望工作多姿多采,但又能有条不紊地干。

ＥNＴJ:

外向、直觉、思考、判断型

这种人就是极为有力得领导人与决策者,能明察一切事物中得各种可能性,喜欢发号施令。

她们就是天才得思想家，做事深谋远虑、策划周全。

这种人事事力求做好,生就一双锐眼,能够一针见血地发现问题并迅速找到改进方法。

最令ENTJ这类人满意得事业就是,做领导、发号施令,完善企业得运作系统,使系统高效运行并如期达到目标。

她们喜欢从事长远战略规划,寻求创造性得解决问题得方式。

对号入座　ﻫIＳTJ:

审计员、后勤经理、信息总监、预算分析员、工程师、技术作者、电脑编程员、证券经纪人、地质学者、医学研究者、会计、文字处理专业人士。

ISTP：

证券分析员、银行职员、管理顾问、电子专业人士、技术培训人员、信息服务开发人员、软件开发商、海洋生物学者、后勤与供应经理、经济学者。

ＥSTＰ：

企业家、业务运作顾问、个人理财专家、证券经纪人、银行职员、预算分析者、技术培训人员、综合网络专业人士、旅游代理、促销商、手工艺人、新闻记者、土木/工业／机械工程师。

ＥSTJ：

银行官员、项目经理、数据库经理、信息总监、后勤与供应经理、业务运作顾问、证券经纪人、电脑分析人员、保险代理、普通承包商、工厂主管。

　ﻫIＳＦＪ:

人事管理人员、簿记员、电脑操作员、顾客服务代表、信贷顾问、零售业主、房地产代理或经纪人、艺术人员、室内装潢师、商品规划师、语言病理学者。

　ﻫIＳFP:

优先顾客销售代表、行政人员、商品规划师、测量师、海洋生物学者、厨师、室内／风景设计师、旅游销售经理、职业病理专业人员。

ＥSＦP:

公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、团队培训人员、旅游项目经营者、表演人员、特别事件得协调人、社会工作者、旅游销售经理、融资者、保险代理／经纪人。

ＥSＦJ:

公关客户经理、个人银行业务员、销售代表、人力资源顾问、零售业主、餐饮业者、房地产经纪人、营销经理、电话营销员、办公室经理、接待员、信贷顾问、簿记员、口笔译人员。

INFJ:

人力资源经理、事业发展顾问、营销人员、企业组织发展顾问、职位分析人员、企业培训人员、媒体特约规划师、编辑/艺术指导（杂志）、口译人员、社会科学工作者。

ﻫＩＮFP:

人力资源开发专业人员、社会科学工作者、团队建设顾问、编辑、艺术指导、记者、口笔译人员、娱乐业人士、建筑师、研究工作者、顾问、心理学专家。

EＮFP：

人力资源经理、变革管理顾问、营销经理、企业/团队培训人员、广告客户经理、战略规划人员、宣传人员、事业发展顾问、环保律师、研究助理、广告撰稿员、播音员、开发总裁。

ＥNＦJ:

人力资源开发培训人员、销售经理、小企业经理、程序设计员、生态旅游业专家、广告客户经理、公关专业人士、协调人、交流总裁、作家／记者、非营利机构总裁。

INTJ:

管理顾问、经济学者、国际银行业务职员、金融规划师、设计工程师、运作研究分析人员、信息系统开发商、综合网络专业人员。

INＴP:

电脑软件设计师、系统分析人员、研究开发专业人员、战略规划师、金融规划师、信息服务开发商、变革管理顾问、企业金融律师。

EＮTP:

人事系统开发人员、投资经纪人、工业设计经理、后勤顾问、金融规划师、投资银行业职员、营销策划人员、广告创意指导、国际营销商。

ENTＪ：

（人事、销售、营销）经理、技术培训人员、（后勤、电脑信息服务与组织重建）顾问、国际销售经理、特许经营业主、程序设计员、环保工程师