苏州公务员工资待遇.docx

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苏州公务员工资待遇

苏州公务员工资待遇

　　世界各国公务员工资待遇公务员为何在亚洲热?

公务员在韩国也被称做神的职业，因为公务员职业稳定还有良好的社会保障和退休制度。

　　公务员考试与司法考试和外务（外交）考试并称韩国三大热门考试。

　　以2010年为例，韩国报考公务员（中央直属部门）的录取比例为1100∶1。

　　泰国年轻人报考公务员热度也不小，前不久，曼谷市政府招聘79名新公务员，结果有6.7万名大学生报名。

　　泰国的情况和中国差不多，虽然私人公司工资会略高，但公务员的福利待遇则明显要好，可以享受免费医保。

　　亚洲官场文化盛行，其文化中对权力的崇拜很深，这和传统上亚洲国家政府职能范围广、权力大很有关系。

　　法新社称，在民间和社会上，当公务员等于拥有特殊地位和特权，人们憎恶腐败现象，痛恨官僚作风和以权谋私，但这种憎恶并非单纯不满或鄙夷，而带有羡慕、嫉妒的潜意识。

　　英国：

跌入20大厌恶职业榜英国于1870年便确立以公开考试选拔国家公务员的制度。

　　作为公务员考试制度的鼻祖，英国公务员考试的现状是什么?

本报记者连线曾参加英国国考的蒂莫西拜尔，讲述英国的公务员考试。

　　拜尔的父亲供职于英国外交部，曾在中国工作过5年。

　　由于全家都是公务员，在父亲的鼓励下，拜尔参加了去年的英国国考，但是很不幸他落选了。

　　拜尔说英国大学生并不热衷报考公务员。

　　公务员甚至跌入英国二十大厌恶职业榜。

　　他那个毕业班只有他参加公务员考试，其他同学要么准备考博，要么去公司就业。

　　拜尔说因为爸爸是公务员，从小就受到其影响。

　　大学他一直学习政治类专业，觉得自己适合做一名公务员。

　　拜尔的爸爸经常提到在中国考公务员比较容易，而且待遇非常好。

　　拜尔表示参加英国公务员考试的条件非常高，必须是大学毕业，最好是名牌大学毕业生。

　　还要有丰富的社会经验，他当时还是硕士生，考官对他不太满意。

　　同时，对考生的表达能力要求也很高，因为考试的很大一部分是与考官、其他考生面对面的讨论。

　　另外，如果拜尔达到考试标准，他还要面临马拉松式的漫长考试。

　　拜尔当时一共经历三轮考试，分别是写论文、能力测试和最后的决选。

　　其中能力测试一共考了5个小时，他累坏了。

　　拜尔说英国人报考公务员也要看福利，英国公务员工资比社会平均水平要低。

　　因此公务员在英国并不是一个金饭碗，虽然很多精英还是选择考公务员，然后进入政界。

　　在英国，首先公务员考试很难，公务员还闹出很多丑闻，乱花纳税人的钱，很不受人待见。

　　另外，金融危机，政府经常对公务员裁员，这工作也不像原来那样稳定了。

　　俄罗斯：

热得曾引总统担忧连线俄罗斯学者拉丽莎斯米尔诺娃解读俄罗斯的公务员热，她毕业于莫斯科国际关系学院以及法国行政管理学院，曾经在联合国和世界银行工作。

　　据俄罗斯2011年的民调显示，公务员在最热门职业排行榜中高居首位，42%的民众认为国家公务员是最具吸引力的职业，而在2008年，只有16%的俄罗斯人认为国家公务员是优先考虑的职业选项。

　　俄愈演愈烈的公务员热直接导致一些高等院校国家管理和公共事务管理等与公务员相关专业的火爆。

　　2011年7月14日，公务员热曾让时任总统梅德韦杰夫担忧地说：

我们国家的青年特别想当官。

　　这让我很不安。

　　青年热衷于成为公务员，因为这是快速致富的手段--腐败。

　　俄罗斯的公务员考试是怎么样的呢?

拉丽莎说：

目前，俄还没有统一的公务员考试。

　　每个政府部门自己招聘。

　　部门一般也有考试,但可以自己决定结果。

　　俄罗斯正在探讨设立统一的公务员考试，其中考试的范围不只限于初级职位，还包括高级职位。

　　因为俄罗斯招聘公务员的范围不只初级职位，经常中高级也会向外招聘。

　　甚至有人建议，到副部级也通过考试招聘。

　　那为什么现在很多俄年轻人热衷当公务员呢?

由于2008年国际金融危机的影响，很多俄罗斯的公司要么裁员，要么减薪，大学生越来越想当公务员。

　　公务员稳定体面，有安全感。

　　但很多考上公务员的人拿到经验之后还是出来做其他工作，俄罗斯人认为不同的经验让自己发展更好，不强调一辈子做一样的工作。

　　法国：

补贴不少于25种法国在校大学生有231万人，每年毕业后报考公务员的人也越来越多。

　　很多法国民众对公务员的各种优等待遇产生愤慨，认为公务员只拿钱不干活。

　　来自法国阿利耶大学化学专业大二的茱莉说，她的父亲是一名公务员，职业是警察，母亲是一位全职太太。

　　她毕业后打算报考公务员。

　　她说，在法国考公务员确实很热，报考的人很多，考题也很难。

　　还有一年我就毕业了，我想成为一名公立学校的老师，除有很多时间可以陪家人，我还想像爸爸一样拥有很多莫名其妙的补贴，像服装补贴、衣物丢失补贴等。

　　法国的公务员都有哪些补贴?

茱莉安说：

公务员是个法国人非常向往的职业，就是铁饭碗，虽然收入不高，但每年可领13个月的工资，还享受着不少于25种的各类补贴。

　　澳大利亚：

考公务员的多为富人澳大利亚商人麦克介绍，澳大利亚的公务员必须是澳公民或者有永久居留权的人。

　　公务员职位都是公开招聘，招考制度和条件十分苛刻，在人际交往能力、组织能力、解决问题能力、团队协作能力等都有严格要求。

　　那澳大利亚大学生毕业后是不是也都热衷当公务员呢?

麦克说：

应届生不能应聘公务员。

　　应聘公务员需要工作经验，特别是社区福利工作经验。

　　所以很多公务员年纪都比较大，都是35岁以上的样子。

　　另外应聘公务员的人多是有一定经济基础比较富有的人。

　　许多政府部门的公务员最开始都是合同工，不享受养老保险等特殊待遇，如果有空缺才可以应聘转正。

　　麦克介绍说：

澳大利亚的公务员是终身制的。

　　除非你犯法和极大错误，否则是不会被辞退的。

　　澳公务员收入稳定，工作也不累，许多人不求有功，但求无过。

　　养老金、交通补贴等各种福利都很好，还享有很多带薪年假。

　　一个普通的公务员年薪大概9万~15万澳币，而澳普通民众年收入大概5万~7万澳币。

　　但公务员没有什么权利，也没什么腐败的机会。

　　为何欧美不太热?

在欧美，公务员并非是年轻人喜欢的职业，究其原因，无外乎有三个：

待遇差，油水少，法纪严。

　　欧美国家普通公务员的工资水平一点也不诱人。

　　有人通过对183个国家工资制度的研究得出的一个结论是，国外的公务员工资与其本国从业人员平均工资基本持平，不少国家的公务员工资甚至低于全国平均工资。

　　希腊码头工人的月工资为8000欧元，资历老点的甚至高达10000欧元，每年领取14个月的工资，收入与部长相当。

　　外国人不热衷于国考，关键在于政府对公务员操守都要求很高，同时还要接受公众的监督，特权寻租的空间和各种隐性好处被尽可能堵住，一旦被发现将面临最严厉的惩罚。

　　芬兰法律规定，公务员接受超过规定标准的礼品、宴请、旅游或荣誉头衔均视为受贿，处以罚款和4年监禁，且终生不得担任公职。

　　不少国家把贪污受贿和盗窃归于同一罪名，对公务员的惩处要严于百姓。

　　德国对公务员的量刑要比百姓高出一倍;加拿大对公务员的量刑要比百姓高出0.4倍。

　　公务员退休工资待遇公务员分两类：

[公务员退休工资待遇]公务员退休金计算方法：

1.公务员退休收入计算公式如下：

公务员退休收入=（退休前工资+岗位津贴）×X%+各地方退休福利待遇+住房补贴。

　　其中X%的规定是：

年限满35年的，按90%计发;年限满30-35年的，按85%计发年限满20-30年的，按80%计发年限满10-20年的，按70%计发年限在10年以下的，按50%计发其中，退休前工资主要由四部分构成：

基础工资、工龄工资和职务工资、级别工资。

　　2.前两者只是退休前工资的小部分，通常公务员退休前工资主要支持部分还是职务工资和级别工资，所以，基础工资和工龄工资是全额计发，而职务工资和级别工资则需要按工作年限进行一定比例换算后计发，也就是X%.3.相对企业员工工资存在的较大波动性，公务员工资不存在波动性。

　　对此，企业则按其职业生涯中的缴费工资水平来衡量和计算，而不仅仅按其退休时的工资水平计算，而公务员养老待遇主要按其退休时工资水平来核定。

　　注意事项：

虽然公务员享受的退休保障较高，但是相比其他职工缺少了失业保险，社保等等，另外由于计算方式的不同，公务员退休金与其他职工退休金是不可进行比较的。

　　退休金分布：

（1）提前退休。

　　是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。

　　提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。

　　这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。

　　提前退休叫就叫做内退。

　　国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：

职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工具工资均按原工资的100%计发。

　　随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。

　　其调节办法是：

在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

（2）地区津贴。

　　1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。

　　国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

　　（3）物价、生活补贴和各项福利待遇。

　　这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

　　公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

　　公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

　　国家建立公务员工资的正常增长机制。

　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

　　公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

　　公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

　　公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

　　国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

　　公务员按照国家规定享受福利待遇。

　　国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。

　　公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。

　　公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

　　国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。

　　公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。

　　公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

　　医疗和伤残保险待遇国家公务员退休后，可继续享受同职级在职国家公务员的医疗待遇，保证退休公务员有病能得到及时有效的治疗。

　　对因公（工）致残的退休公务员，除发给基本退休金外，另发给因公伤残保险金。

　　其中对生活不能自理、饮食起居需要人扶助的，每月再发给一定数额的护理费。

　　住房待遇。

　　国家公务员退休后，其住房标准和办法按同职级在职国家公务员的规定执行，并给予优先照顾。

（一）基础工资和工龄工资按本人退休时的标准全额发给。

（二）职务工资和级别工资根据不同工龄按以下比例计发：

1.工作年限满35年的，按88%的比例计发;2.工作年限满30年不满35年的，按82%的比例计发;3.工作年限满20年不满30年的，按75%的比例计发;4.工作年限满10年不满20年的，按60%的比例计发;5.工作年限在10年以下的，按40%的比例计发。

　　离退休人员待遇调整相关资料老年劳动者达到规定的年龄、工龄等条件后