党的群众路线教育实践活动个人自查分析报告.docx
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党的群众路线教育实践活动个人自查分析报告
党的群众路线教育实践活动
个人自查报告
根据县委、组织部的统一安排，我局认真开展了群众路线教育活动，本人也严格按照活动的总体部署，认真学习了有关会议和领导讲话精神，并认真做了学习笔记、撰写了心得体会。
按照要求，我认真对照《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》，研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等标准进行了自查分析，就思想意识、纪律作风、工作情况等方面进行了检查剖析，对深入开展群众路线教育活动的重要性和紧迫性有了更加深刻的认识。
也切实感觉到自己在党员标准要求上还有很大距离，在思想、作风、廉洁自律等方面还存在许多不足。
现将个人自查分析报告如下：
一、在遵守政治纪律方面情况
党的政治纪律要求党的组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。
不能有与党的路线、方针、政策和决议相反的言论和行为。
对照这一要求检查自己，长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。
在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央、省委、市委和县委保持高度一致。
对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。
如果认真反思这方面还存在哪些不足？
感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，在党的大政方针的学习上还应与时俱进，需进一步深入细致，今后一定要在这上面多下功夫。
二、个人“四风”方面存在的突出问题
教育实践活动开展以来，在查摆问题上，我带着闻过则喜的心态，放低身段，虚心向基层学习，认真听取意见，希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，力求找准问题、找全问题、找到关键问题。
这次活动通过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式，查找到了我的一些问题，通过对问题的分析，我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的，反映的问题基本是客观存在的，一些问题是我没有意识到。
下面我将就反映的问题逐一剖析：
（一）形式主义方面
1、自身素质能力与履行职责的要求还有差距。
作为单位的主要负责人，我不仅仅分管党建政工，还包括投资、工业、重点项目工作，这些都是发改的中心工作。
我感觉自身的综合能力还比较欠缺，与新时期党的干部的要求还有一些差距。
一是领导经验比较缺乏，由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不足，对我而言，工作思路还比较局限。
二是宏观思考的能力不够。
作为重要的职能部门，发改工作纷繁芜杂，各种状况问题随时都可能出现，直接影响和牵动着县委、县政府的全面工作。
有时在思考问题、工作定位等方面的高度还不够；三是把握大局，处理复杂事件的能力还不强。
发改许多工作都需要协调各有关部门解决，但是在涉及到一些“老大难”问题时，自己感觉推动的力量太小，往往有力不从心的感觉。
2、开拓创新精神与老干部工作形势发展的要求还有差距。
我担任发改局党总支书记、副局长后，我认识到县委、政府赋予我的任务光荣而艰巨，为了做好发改工作，我工作比较投入，责任心比较强，进取心也较强，但工作作风还不够大胆。
在反思中，我也认识到了自己在思想上还缺乏“闯”劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对工作当中出现的新情况、新问题，自己的视野不够宽广，思维较为局限，还没有从较高的层面思考问题。
3、政治理论学习与党要求的政治理论修养还有差距。
党的理论博大精深，需要认真学习，并结合实际运用和理解。
没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不深入的具体表现。
理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能准确地用马列主义的立场和观点分析问题，缺乏灵活使用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
学用结合的关系没有处理好，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。
坚持学习还不够自觉，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习可以往后推一推，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
另外学习制度坚持的不好。
客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
（二）官僚主义方面
1、工作作风与求真务实的要求还有差距。
一是在“深”字的体现上不够。
作为直接管政工的领导，没有做到经常深入老干部家中，熟悉与了解情况，与党员干部交流也较少，仅局限于工作需要时进行了解，在工作上还不够深入。
二是在“严”字的体现上不够。
对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。
三是在“实”字的体现上不够。
工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。
2、群众工作经验与群众路线的要求还有一些差距。
宗旨观念有所淡化，对党的群众路线认识理解不深不透，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性的认识需要进一步提高，全心全意为人民服务的公仆意识需要不断加强。
在工作上群众观念相对淡薄，对群众的首创精神认识不深。
群众意识不强，为人民服务的宗旨不够牢固。
下基层调研不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和群众打成一片。
在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，与项目企业谈心交流较少，不能及时全面直接地听取企业的意见。
（三）享乐主义方面
1、个人自己的业务素质与与时俱进的工作要求还有一些差距。
自己主动学习的欲望不强，满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。
主要表现为，在日常工作中，满足于现状，满足于已取得的成绩，满足于各种赞扬声中，少了些艰苦奋斗、善于创新、勇于开拓的精神，享乐于按部就班的安排工作。
2、缺乏忧患意识，突出表现思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感。
共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。
这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。
但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。
致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（四）奢靡之风方面
1、当前社会物欲横流，自已有时只想随波逐流，感叹做人难，做一个正直的人更难，而没有一颗坚定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。
往往会以结交朋友、人情关系、互相帮忙等借口参加了不应该参加的宴请。
对于这些时常想起会觉得愧疚，觉得愧对组织、愧对领导、愧对党员干部。
2、当前中央到地方压缩办公经费，但局机关的浪费现象还是比较普遍，有浅层次的纸张消耗材料消耗，也有深层次的管理浪费，如现在推行“无纸化”办公，但总是以年纪大，眼睛不好为由，每次都要求下属打印出来再修改，费时费钱，没有跟上时代的节奏。
3、接待工作存在排场、讲面子的情况。
由于发改局是全县重要的职能部门，上级下来调研、为项目“跑省进京”等都是中心活动，因此接待省市级领导和投资业主比较多。
在日常对外接待中，自以为公务需要，过多考虑发改工作特殊性，担心怠慢上级领导和外地投资老板，片面追求接待效果，存在接待讲档次的情况。
三、存在问题的主要原因
1、理想信念还要进一步增强。
在思想认识和行动上能够与党中央保持一致，并坚信共产主义理想。
但由于放松自身学习和思想改造，对于社会上的不良思潮缺乏抵御和辨别能力，在一些具体问题上有随波逐流的情况。
无论在形式主义、官僚主义还是享乐主义、奢靡之风等方面都出现这样那样的问题，根源还在于对马列主义的坚定性和理解力，还在于对马列主义是真信还是只停留于表面的相信，还在于对理论问题的一知半解、知之甚少。
作为党员干部，尤其作为发改局主要领导，一行必然要影响一片，影响到一个方面，甚至会影响一方面的工作。
对于这些问题，过去想的并不多，没有把一个基层部门领导放在全局工作的应有位子来考虑，势必影响到考虑和处理问题的角度，从而引发自身在工作、生活、组织领导等方面的“四风”问题。
2、宗旨意识还要不断强化。
作为党员干部，首先要把为人民群众谋求利益放在重要位置。
但随着入党时间和工作时间的推移，宗旨意识有所淡漠。
由于工作中主要面对着机关各部门，认为不直接接触群众，淡化了群众意识，淡化了全心全意为人民服务的意识，也淡化了包括本职工作内的所有一切工作，其出发点和落脚点都是为人民执政、为人民谋利、为人民服务这一根本宗旨。
并且，随着年龄的增长，产生了“人到码头船靠岸”的消极懈怠思想，进取精神有所下降。
这些思想或情绪都将直接影响到带队伍、抓工作中，影响到目标的设定和工作成效。
3、党性修养还要持续提升。
加强党性修养是每一位合格党员的基础和前提，一名党员如何有别于一位普通群众，一名党员如何发挥其作用，一个重要的方面就是能够在思想上、行动上自觉地按照党性原则办事，能够坚持自我教育、自我改造和自我完善。
作为一名三十余年党龄的党员，扪心自问，这些年来在自我学习、自我改造等方面确实减弱了许多，对于新事物、新知识学习少了、思考少了、实践少了。
政治理论修养不足、道德情操修养不多、思想文化修养不深、专业知识修养不广，尤其在内心反省、人格完善等方面显得尤为缺乏，影响了思想的进步和工作的发展。
4、统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。
工作上的创新，需要有熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有前瞻性，综合性。
通过认真分析自己，感觉到：
一方面，对于本部门的业务能力还亟待提高，尽管掌握了一些能完成工作任务的业务知识，但对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。
并且，平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。
作为管理人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。
我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。
一是对学习的必要性认识不足，认为只要把领导安排的各项工作做好，把工作任务完成，确保不出问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作；三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内容不够全面，侧重于应付实际难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及保障管理方面的知识。
由于放松学习，使自己的综合素质，没有较大的提高，与现代事业的管理要求有一定的差距。
5、创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。
作为一名党员领导干部，自己在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。
认真分析原因，一方面，自己主观上还存在依赖思想，认为自己是搞好自己的分管工作就行，完成上级分配的工作就可以，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥服务全县经济社会发展的大局上还缺乏认真的思考；另一方面，在平时工作中，认为只要把本职工作做好，做出成绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。
6、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。
在工作中，自己仅满足于本职工作，只求工作平稳，对于上级交给的任务只求过的去，不求质量。
对来访项目业主也仅限于政策上的解释，不会主动深入项目单位中，主动了解他们有什么困难和要求。
通过这段时间群众路线教育活动的反省，感到自己在工作的敬业精神，务实作风方面，还有很大差距。
7、抓职工队伍建设管理力度不够。
近年来，个人工作是一步一个脚印走过来的，组织上给予了一定的评价，但自走上主要负责人的岗位以来，分管政工、党建、投资口、工业口、重点项目等方面的工作，带领各岗位干部党员搞好本职工作，为了搞好各项工作，完成工作任务指标，让政府放心、人民满意、理应抓好干部党员队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立发改的新形象。
但由于自己觉得年纪大，单位里的党员干部大多都是老同志、老师傅，怕得罪人，就听之任之。
少数人不思进取，整天怨声载道，不能与局班子保持一致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取“教育从严，处罚从轻”，没有严格执行规章制度，只是片面地考虑到大多数职工平时工作任务重，平日关系很融洽，只要不犯大的原则错误也就算了，但却没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到“防微杜渐”，就会大大削弱队伍的战斗力。
8、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力
在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，由于工作的分工，我要经常与房地产老板、项目业主等“高危人群”打交道，我时时在提醒自己要抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
四、整改措施和努力方向
1、继续加强理论学习，牢固树立全心全意为人民服务的人生观和价值观。
进一步加强发改工作、政策的学习和全面把握，牢固树立共产党人的世界观、人生观、价值观，积极主动参加省、市发改部门组织的各项活动，并充分利用业余时间加强自学，学习投资体制改革、社会主义新农村建设，学习了《公务员法》、《招投标法》、《十二·五国家产业发展规划》等法律法规，学习了社会主义新时期荣辱观、社会主义市场经济相关理论和各级党委、政府有关文件会议精神，时刻做到戒骄戒躁，与县委、政府保持高度一致，增强了执行力，牢固树立了“实干是能力，落实是水平”的执政理念和“产业第一，企业家老大”的发展理念，认真做到团结班子、务实工作、成效显著，推动有力。
切实发挥好一名领导干部的先锋模范作用。
要端正思想、摆正位子，继续保持旺盛的工作之态，以“老骥伏枥志在千里”的精神和心态，做好本职。
工作中要加强调查研究，坚持群众路线，广泛听取群众意见和要求。
以群众的需求为工作的第一需求，以部门的需求为第一需求，组织领导全体同志提高专业能力，提升工作水平。
2、建立权力运行制衡机制。
一是建立项目申报集体决策制度。
所有上报争取国家资金的项目，一律要经局领导班子集体研究决定。
改变了过去项目上报分线独立运作、局内互不通气的现象。
二是建立行政审批“首席代表制”，所有的项目审批、核准和备案都集中在行政服务中心，实施“一站式”管理，这样既方便项目业主，也有效的杜绝“权力寻租”萌芽发生。
三是实行项目资金阳光运行。
对上级的项目资金计划下达，必须经局班子集体讨论，办公室逐项登记，局内定期通报，杜绝了开小灶、打埋伏、做人情的的暗箱操作问题发生。
四是建立项目业主集中谈话制度。
对国家投资的项目，由局主要负责人召集，分管负责人、分管纪检副局长和科室负责人与项目业主一起进行一次廉政谈话，就项目运作程序向项目业主交底，不给腐败留空间。
3、继续加强党风廉政建设。
认真落实党风廉政建设责任制，坚决执行《廉政准则》，严格遵守各项规章制度，加强廉政勤政，团结协作；坚持民主集中制，每年至少召开两次领导干部民主生活会，开展批评自我批评，充分听取群众意见。
按照一岗双责的要求，局主要负责人和班子成员以及班子成员和分管科室负责人，层层签订了党风廉政建设责任状，将党风廉政建设的内容、措施和责任细化分解到各个岗位，实现了责任制网络全覆盖。
4、增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
要以反对“四风”为重点，改进自己的工作作风、学习作风。
要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
要把维护人民的利益放在首位，牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，认真践行群众路线；破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
5、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
要坚定不移的反对“四风”，“四风”是党员放松思想修养、脱离群众的开始，也是滑向罪恶深渊的源头。
在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力做好工作。
6、进一步务实创新，增强工作实效。
要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作的创新，最终达到工作成效的不断提高。
要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。
7、强化制度管理。
加强源头治腐制度建设，把制度建设贯穿反腐倡廉的全过程，一是进一步完善机关财务、车辆管理制度，实行民主理财。
坚持一把手不直接分管财务的规定，成立机关民主理财小组，变一支笔签报为“三瓣章”管理，规定所有来客接待和物资采购，全部实行办公室统一归口，定点办理，按季结帐，使过去那种遍地开花、四处签单、公私难分的现象得到彻底改变。
二是认真落实党内监督各项制度，完善制约和监督机制。
严格执行述职述廉和党员领导干部报告个人有关事项制度，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督和关键岗位的监督；坚持干部选拔任用四项监督制度，落实党内民主集中制，提高生活会质量；加强对重大决策、重大人事任免、重大项目安排的制度约束和监督。
总之，党的群众路线教育实践活动，要围绕“查摆问题、开展批评，落实整改”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，我一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，以《廉政准则》、“五个不准”、“八项规定”等目标要求为准绳，带领全局一班人，廉洁从政，克己奉公，勤政为民，坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为发改事业和全县经济建设贡献自己的力量。
二〇一四年六月六日
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