企业人力资源管理统计练习册答案.docx

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企业人力资源管理统计练习册答案

《企业人力资源管理统计》练习册选择题答案

第一章：

单项选择题：

1、C2、D3、C4、CD5、D6、D7、C8、C9、A10、B11、C12、C13、B14、D15、A16、C17、C18、C

多项选择题：

1、ABD2、ABC3、ABCDE4、ABCD5、ABCDE6、ABCDE7、ABC

第二章：

单项选择题：

1、C2、C3、C4、C5、C6、C7、C8、D9、C10、C11、A12、B13、C14、D15、D16、B17、C

多项选择题：

1、BCD2、ABC3、ABCDE4、CDE5、ABCDE6、ABCDE7、ABD8、ABCD9、ABCDE10、ABCDE11、ABCDE

第三章：

单项选择题：

1、C2、D3、D4、D5、C6、A7、B8、D9、B10、A11、B

多项选择题：

1、ABCD2、ABC3、ABC

第四章：

单项选择题：

1、A2、C3、C4、C5、D6、B7、B8、D9、C10、D11、B12、B13、B14、B15、CA16、C17、C18、C19、A

多项选择题：

1、ABD2、DE3、BDE4、ABE5、ABCDE6、ACD7、ABCD8、BD9、AD10、ABCDE

第五章：

单项选择题：

1、C2、D3、D4、B5、A6、D7、C8、C9、D10、C11、D12、A13、C14、D15、

多项选择题：

1、ABD2、ABCDE3、ABCDE4、ACD5、ABC6、ABD7、ABC8、ABC

第六章：

单项选择题：

1、C2、C3、C4、B5、B6、C7、A8、A9、C10、D11、A12、C13、B14、C15、B16、D17、C18、B19、A20、B21、B22、D

多项选择题：

1、ABCD2、ABC3、ABCDE4、BCE5、ABD6、DE7、BDE8、DE9、ABCDE10、ABCDE11、BCD12、CDE

第七章：

单项选择题：

1、A2、B3、B4、D5、C6、C7、A8、D9、C10、A11、D12、B13、C14、D15、A

多项选择题：

1、CE2、AB3、ACE4、ABCD5、ACD6、ACE7、ABC8、BE9、ABCDE10、ABCD

第八章：

单项选择题：

1、C2、C3、B4、D5、C

多项选择题：

1、ABCDE2、CDE3、ABCD4、ABCDE5、ABCDE

第九章：

单项选择题：

1、B2、C3、A4、A5、D6、C7、D8、AB9、C10、B11、B12、C13、C14、B15、D

多项选择题：

1、ACBDE2、ABCDE3、BCDE4、ABCDE5、DE6、BC

第十章：

单项选择题：

1、A2、C3、B4、C5、B6、D7、A8、D

多项选择题：

1、ABCE2、ABCE3、ABCE4、ABCDE

第十一章：

单项选择题：

1、A2、A3、A4、A5、A6、A7、A8、A9、A10、B

第十二章：

单项选择题：

1、A2、B3、A4、A5、A6、A7、A8、B9、D10、A11、A12、D13、A14、A15、A

多项选择题：

1、ABE2、AB3、ABC4、ABC5、AB6、AB7、AB8、BCD

第十三章：

单项选择题：

1、A2、A3、A4、B5、C6、D7、C8、D

第十四章：

单项选择题：

1、B2、A3、A4、B5、A6、A7、B8、A

多项选择题：

1、ABCD2、AB3、ABCDE4、ABC5、ABC6、ABCDE

第十五章：

单项选择题：

1、D2、A3、A4、A5、A6、A7、A8、A9、A10、A11、C12、A13、A14、A15、B16、A17、A18、A19、D20、A21、B

多项选择题：

1、AB2、AB3、AB4、ABE5、AB6、AN7、ABCD8、ABC9、ABC

10、ABC11、A/B12、ABC13、ABCD

《企业人力资源管理统计》练习册（计算题）

第二章企业人力资源数量统计

1、

（1）月末人数：

甲：

68人，乙：

98人

（2）1月份平均人数

2、

3、企业2000年平均人数：

5、

（1）全员劳动生产率增长速度=

（2）维持不变，则工业总产值增加：

（3）节约劳动力：

第四章     生活日分配统计

1、1）①日历工日数=900×31=27900（日）

②公假工日数=11×900=9900（日）

③制度工日数=日历工日数—公假工日数=27900-9900=18000（日）

④出勤工日数=制度工日数—缺勤工日数=18000-300=17700（日）

⑤制度内实际工作工日数=出勤日—非生产日—停工日=17700-80-100=17520（日）

⑥全部实际工日数=加班工日+制度内实际工作日+停工利用工日

=40+17520+40=17600（日）

2）

2、工日工时

日历工作时间3030×8=240

制度工作时间30-8=2222×8=176

出勤时间2119×8+2×4=160

缺勤时间11×8=8

停工被利用时间11×8=8

停工时间11×8=8

加班加点时间44×8=32

实际工作时间20160-8=152

（1）

（2）出勤时间利用率：

（3）制度工作时间利用率：

（4）加班加点长度=4天32小时

（5）加班加点比重：

第六章劳动生产率

1、

名称

产量（吨）

含氮量（%）

折算系数

标准实物产量（吨）

硫酸铵

2.8

21.00

1

2.8

尿素

5.4

46.20

2.2

11.88

氨水

7.5

15.00

0.71

5.33

合计

20.01

2、

（1）

（2）分析工人劳动生产率变动及工人人数变动对总产量的影响

①

②劳动生产率的变动对总产量的影响指数

③职工人数变动的影响

步骤3分析说明

120．99%=120%×100。

83%

190．5=183+7。

5

即总产量提高20.99%，一是由于劳动生产率提高了20%，使产量增加了183吨，二是由于职工人数增加，使劳动生产率提高了0.83%，职工人数增加使总产量增加了7.5吨。

两个因素合计，使总产量提高了20.99%，增产190.5吨。

（3）小时劳动生产率变动与工人平均工作小时要变动对产量的影响。

报告期基期

实际工作小时数111020113256

涂料印刷产量（吨）1098907.50

职工平均人数610605

小时劳动生产率0.009890.00801

人均工作小时T182小时/人187.2小时/人

月劳动生产率先1.81.5

月劳动生产率=全日产品产量/月平均人数

①

②

③

即：

120%=123.47%×97.22%

0.3=0.342-0.042

月劳动生产率对产量的影响：

（1.8-1.5）×610=183吨

小时劳动生产率对产量的影响:

（0.00989-0.00801）×182×610=208.71

工人人均工作小时数对产量的影响:

0.00801×（182-187.2）×610=-25.41

183≈208.71-25.41

3、总产值与劳动生产率

1）分析全员劳动生产率及全部职工人数的变动对总产值的影响。

关系式：

总产值（）=全员劳动生产率（）×全部职工人数（T）

列表：

指标报告期基期

总产值（万元）742.5696.8

全部职工人数（人）27002600

全员劳动生产率（万元/人）0.2750.268

计算:

①总产值变动

②劳动生产率的变动,对的影响:

③职工人数变动对的影响:

分析:

报告期总产值比基期提高了6.56%，增加产值45.7万元，其中由于全员劳动生产率提高2.61%，使总产值增加了18.9万元；由于职工人数增加，使总产值增加了26.8万元，两因素合计如下:

相对数：

102.61%×103.85%=106.56%

绝对数：

18.9+26.8=45.7万元

2）分析生产工人劳动生产率的变动及生产工人占全员比重的变动对全员劳动生产率的影响。

关系式:

全员劳动生产率=生产工人劳动生产率×生产工人占全员比重

列表:

指标报告期基期

（）全员劳动生产率（万元/人）0.2750.268

（）生产工人劳动生产率（万元/人）0.3710.335

（T）生产工人占全员比重74.07%80%

计算:

①全员劳动生产率变动:

②生产工人劳动生产率的变动对的影响:

③生产工人所占比重的变动对的影响:

分析:

全员劳动生产率报告期比基期提高了2.61%，平均每人使产值增加0.007万元;其中由于提高了10.75%。

平均每人使产值增加了0.0267万元，又由于职工人数减少，使产值降低了0.0199万元/人，降低7.41%，两因素合计:

110.75%×92.59%=102.54%

0.0267+（-0.0199）=0.007万元

（3）分析工人劳动生产率指数，小时劳动生产率指数与工人平均工作小时数指标之间的关系。

关系式：

生产工人劳动生产率=小时劳动生产率×工人平均工作小时数

三者指数关系式即为：

生产工人劳动生产率指数=小时劳动生产率指数×平均每人工作小时指数。

即:

列表:

指标报告期基期

生产工人劳动生产率（万元/人）0.3710.335

小时劳动生产率（万元/小时）0.0020510.001882

工人平均每人工作小时数（小时/人）181178

计算：

①

②变动对的影响,指数：

③变动对的影响，指数：

（4）分析由于工人劳动生产率提高可节约的劳动力数量：

可节约的劳动量为（变动对职工人数的影响）

由于生产工人劳动生产率提高，使生产工人劳动节约了215人。

4、

（1）计算各铁矿劳动生产率指数及全铁矿劳动生产率总指数：

产量（吨）平均人数（人）劳动生产率（吨/人）

铁矿

甲106473014000.710000.4760.760.73

乙4207486000.311000.5240.70.68

合计1484147820002100

（2）劳动生产率可变指数、固定构成指数、结构影响指数。

（可变指数）（固定构成指数）（结构影响指数）

①

②

③

103.78%×101.56%=105.39%≈105.40%

0.011+0.027=0.038吨/人

分析：

劳动生产率总指数为105.40%，甲铁矿劳动生产率指数为104.11%，乙铁矿劳动生产率指数102.94%，总指数水平高于个体指数的水平，这是因为，报告期劳动生产率水平高的甲企业职工平均人数增加，而劳动生产率水平较低的乙企业职工平均人数减少，使人员结构发生了变动，人员结构变动使劳动生产率总指数提高了1.56%，使人均产值增加0.011吨。

同时，甲乙两车间劳动生产率分别提高了4.11%和2.94%，使全厂劳动生产率提高了3.78%，产值增加0.027吨/人。

5、企业技术装备程度、固定资产利用程度变动对劳动生产率的影响：

关系式：

劳动生产率=劳动者技术装备程度×固定资产利用程度（L）

列表：

指标2004年1999年

产值（亿元）5.45.0

平均人数（人）20002100

固定资产原值（亿元）1.11.0

技术装备程度0.000550.00048

固定资产利用程度L4.915

劳动生产率0.00270.0024

利用程度=产量/原值装备指标=原值/人数

由于利用程度的变化，使劳动生产率提高：

由于技术装备程度的变化，使劳动生产率提高了：

6、相关系数和回归方程。

（1）计算相关系数：

设=年设备能力，=劳动生产率

企业编号

12.8-1.612.596.7-2.948.644.73

22.8-1.612.596.9-2.747.514.41

33.0-1.411.997.2-2.445.953.44

42.9-1.512.287.3-2.345.483.53

53.4-1.011.028.4-1.241.541.25

63.9-0.510.268.8-0.840.710.43

74.0-0.410.179.1-0.540.290.22

84.80.390.159.80.160.0260.06

94.90.490.2410.60.960.920.47

105.20.790.6211.72.064.241.63

115.40.990.9811.11.462.131.45

125.51.091.1912.83.169.993.44

136.21.793.212.12.466.054.40

147.02.596.7112.42.767.627.15

合计61.8023.99134.961.0936.61

（2）回归方程：

企业编号

1

2.8

7.84

6.7

44.89

18.76

2

2.8

7.84

6.9

47.61

19.32

3

3.0

9

7.2

51.84

21.6

4

2.9

7.2

7.3

53.29

21.17

5

3.4

11.56

8.4

70.56

28.56

6

3.9

15.21

8.8

77.44

34.32

7

4.0

16

9.1

82.81

36.4

8

4.8

23.04

9.8

96.04

47.04

9

4.9

24.01

10.6

112.36

51.94

10

5.2

27.04

11.7

136.89

60.84

11

5.4

29.16

11.1

123.21

59.94

12

5.5

30.25

12.8

163.84

70.4

13

6.2

38.44

12.1

146.41

75.02

14

7.0

49

12.4

153.76

86.8

合计

61.8

296.8

134.9

1360.95

632.11

回归方程为：

=2.89+1.53

（3）当=6.5千瓦/人时,

=2.89+1.53×6.5

=12.84千瓦/人

第七章     劳动定额统计

1、生产工人劳动定额完成程度指标

企业劳动定额完成程度指标：

企业劳动条件失常增耗工时占实耗工时的比重

以企业全部工时消耗为基础的劳动定额完成程度：

分析：

见书P174

2、计算劳动定额完成情况：

（1）产品名称工时定额（工时/件）产量（件）实耗工时安额完成

甲3600015800113.92%

乙430009600125%

丙848003960096.97%

合计65000

（2）综合定额

3、填表：

单位

名称

人数

合计

平均定额

完成程度

100%

以下

100%-110%

110%-120%

120%-130%

130%-140%

140%

以上

基本车

间工人

123

168

272

126

73

68

830

115.75%

辅助

工人

18

67

90

113

57

53

398

122.11%

0.95

1.05

1.15

1.25

1.35

1.45

合计

141

235

362

239

130

121

1228

117.81%

基本车间工人平均完成程度：

辅助车间工人平均完成程度：

企业定额完成情况：

企业完成定额117.81%，超过17.81%，是因为基本生产车间工人定额超过15.75%，辅助车间工人定额超过22.11%的缘故。

第九章劳动报酬统计

1、分析职工人数的变动及职工平均工资的变动对工资总额变动的影响：

关系式：

工资总额=职工平均工资×职工平均人数T

计算：

98.94%=105.12%×94.12%

-2.8=12.8-15.6

分析：

报告期工资总额比基期降低1.06%，减少2.8千元，是由于其一，职工平均工资增加5.12%，使工资总额增加了12.8千元，其二，由于职工人数减少5.88%，使工资总额降低了15.6千元。

2、

由于平均工资增加，使实际工资水平变动：

由于物价上涨，使实际工资水平变动了：

3、

第十一章人工成本统计分析

1、列表

产品名称

产量

折算系数

标准量

甲

600

1

600

乙

1000

2.3

2300

丙

600

2

1200

合计

4100

单位产品人工成本=3980÷4100=0.97万元/件

2、①  由于平均人工成本变动对人工成本指数的影响：

②  由于职工人数变动对人工成本指数的影响：

合计：

148.87%=113.42%×131.25%