三级安全教育学习资料.docx

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三级安全教育学习资料

三级安全教育学习资料

一、劝说与祝愿

   安全出产、文明施工，涉及到每位员工个人的生命安全和作业健康、家庭幸福、社会安稳，是咱们制造小康社会的条件和根底，也是实践“三个代表”的详细举动和表现。

安全系着你、我、他，就靠咱们都来抓。

只要每个人都细心重视安全出产、文明施工，才华发明和坚持一个超卓的出产施工环境和次第，为咱们供给生命和健康的保证。

  以人为本，安全为天。

安全责任重于泰山。

党和国家历来都十分重视安全作业。

跟着《安全出产法》、《作业病防治法》的发布实施，安全与作业健康的规律法规系统进一步完善，咱们每个人都应该细心学法、懂法、依法遵章守规的从事各项安全出产施工，并及时提示，协助别人搞好安全作业与安全防护，做到我不损害自已，我不损害别人，我不被别人损害。

高高兴兴上班去，遵章守纪作业好，平平安安回家来，自己家人都会为此欢欣。

  三级安全教育是最底子的安全教育，把握安全底子知识是每位员工的必备。

为行进新员工和每位员工的安全出产文明施工意识，了解必要的安全规则和知识，咱们拾掇这些安全出产宣传资料，请你阅读和了解，希望会对你有所协助。

更需求你在往后的作业中，自觉实施和实践，定能有好的酬谢。

你安全作业做好了，咱们同样很感谢你的支撑。

如你有好的主见和主张，也请及时告之，以便咱们往后进一步改进。

二、须 知

 1、《中华人民共和国安全出产法》规则：

一、出产运营单位与从业人员缔结的劳作合同，应当载明有关保证从业人员劳作安全、避免作业危险的事项，以及依法为从业人员处理工伤社会稳妥的事项。

出产运营单位不得以任何办法与从业人员缔结协议，清除或许减轻其对从业人员因出产安全事端伤亡依法应承当的责任。

二、出产运营单位的从业人员有权了解其作业场所和作业岗位存在的危险要素、防备办法，有权对本单位的安全出产作业提出主张。

三、从业人员有权对本单位安全出产作业中存在的问题提出批评、检举、指控；有权回绝违章指挥和强令冒险作业。

出产运营单位不得因从业人员对本单位安全出产作业提出批评、检举、指控或许回绝违章指挥、强令冒险作业而下降其薪酬福利等待遇或许革除与其缔结的劳作合同。

四、从业人员发现直接危及人身安全的急迫状况时，有权连续作业或许选用或许的应急办法后撤离作业场所。

出产运营单位不得因从业人员在前面急迫状况下连续作业或许选用急迫撤离办法而下降其薪酬、福利等待遇或许革除与其缔结的劳作合同。

五、因出产安全事端遭到损害的从业人员，除依法享有工伤社会稳妥外，依照有关民事规律尚有获得补偿的权力的，有权向本单位提出补偿要求。

六、从业人员在作业进程中，应当严峻遵从本单位的安全出产规章准则和操作规程，恪守处理，正确佩带和运用劳作防护用品。

七、从业人员应当接受安全出产教育和操练，把握本职作业所需的安全出产知识，行进安全出产技能，增强事端防备和应急处理才华。

八、从业人员发现事端危险或许其它不安全要素，应当当即向现场安全出产处理人员或许本单位担任人陈述；接到陈述的人员应当及时予以处理。

 2、员工安全出产责任

（1）细心和自觉遵从安全作业法规、安全操作规程和安全处理准则，做到自己不损害自己，自己不损害别人，自己不被别人损害。

（2）自觉遵从劳作纪律和出产、施工现场安全规则，不违章指挥、违章作业、有权回绝违章指挥。

对损害生命安全和身体健康的行为，有权陈述和检举。

（3）每次进行作业前，有必要自我查看涉及到作业环境和作业所需安全卫生保证办法、安全防护设备的可靠性；个人劳作防护用品、安全用具是否穿戴和配齐、可靠和运用正确；个人无法处理的问题应当即陈述。

（4）自觉接受安全教育，生动参与学习和活动。

自动进行相应的安全查看并提出改进环境和处理消除事端危险的主张。

（5）对无安全办法和未经安全交底的施工项目，有权回绝施工并可越级上报。

尊重和支撑安全人员的作业，恪守安全人员的监督与辅导。

（6）产生工伤及其它安全事端时，及时抢救和向上级陈述，并协助做好事端的查询分析。

 3、员工自我操控方针：

遵章守纪，恪守处理；了解当日作业内容和环境的安全作业要求，并自觉实行；不产生因工轻伤和未遂事端；做到个人无违章，岗位无危险

 4、安全出产六大纪律

（1）进入现场，有必要戴好安全帽，扣好帽带，并正确运用个人劳作防护用品。

（2）二米以上的高空、悬空作业，无安全设备的，有必要戴好安全带，扣好稳妥钩。

（3）高空作业时，禁绝往下或往上乱抛资料和东西物件。

（4）各种电动机械设备，有必要有可靠有用的安全接地和防雷设备，方能开动运用。

（5）不了解电气和机械的人员，阻遏运用和玩弄机电设备。

（6）吊装区域非操作人员阻遏入内，吊装机械有必要无缺，扒杆垂直下方禁绝站人。

 5、安全出产十禁绝

（1）禁绝穿拖鞋和赤膊上班；

（2）禁绝高空坠物；

（3）禁绝在井架提篮内乘人

（4）禁绝坐扶手栏杆和卧在脚手架上，坐卧在新开挖的高边坡下

（5）禁绝上班期间喝酒；

（6）禁绝玩火、随意烧火和打闹嘻玩；易燃易爆场所阻遏吸烟；

（7）禁绝赌力、赌食；

（8）禁绝在同一垂直面操作；

（9）禁绝带小孩进入现场；

（10）禁绝违背规则随意进入制造单位的车间、库房、办公室等重要场所。

 6、防火须知

（1）施工现场未经赞同不得任意动用明火；动火有必要阅读；

（2）焊割作业有必要严峻实行“十不烧”的规则；

（3）遵从油漆间、木工间、油库、火工品库房（现场存放处）等易燃易爆场所的安全处理规则，禁烟区域内阻遏吸烟和带着火种；

（4）非电工阻遏私行设备用电用具，拉接电线；

（5）阻遏私行运用非出产性加热或煤油炉等明火用具；

（6）消防器件、设备不得挪作他用，损坏；周围禁绝堆物，消防通道坚持疏通。

三、三级安全教育要求

 1、三级安全知识教育的方针   

三级安全教育的方针是新参与作业的员工（含大专院校、技校毕业生）、学徒工、暂时工、合同工、季节工、操练人员、实习人员、转岗换工种人员。

 2、三级安全知识教育的内容及其目的

三级安全教育是安全出产教育的一个重要方面，是搞好新人员安全出产思维制造的一项有用办法。

新参与作业人员，在分配作业以前，有必要进行公司、分公司、班组级三级安全教育，并填写共同格式的三级安全教育登记表。

暂时合同工在施工前，有必要由公司、分公司或班组分别介绍工程概略、安全处理规则、出产施工特征、安全操作规程与要求、劳作防护用品的运用等。

 ３、三级安全教育内容一般为：

（1）公司教育：

①安全出产的严重含义和国家有关安全出产方针、方针、法规；《安全出产法》、《作业病防治法》；安全处理有关规则和要求；本公司出产、施工特征及正反两方面的履历、经历；安全防护和防火防爆、电气、机械方面的安全知识。

②公司状况介绍

关键是从安全出产的角度介绍出产施工任务、特征、规划、施工办法、工艺特征、设备状况、作业场所、规划、交通运送、劳作条件等方面的特定条件。

③公司安全出产组织组织与系统、安全出产处理规章准则和查核奖惩规则、员工守则、劳作纪律、首要产品或施工任务、出产施工进程、环境作业的危险源和有害要素、防备操控办法、应急处置办法、安全关键防护部位及留神事项等。

（2）分公司教育：

①分公司的出产施工特征、安全出产要求；机械设备状况、危险作业、有毒有害作业场所的安全留神事项和防护、产生事端时的急救和处理知识

②通用安规学习

依据各分公司的出产、施工特征、性质组织学习。

③分公司的出产建制和组织组织，工种人员状况，从事的出产施作业业首要规划和内容。

④分公司安全处理组织网络，分公司规划内关键防火、危险、关键部位及安全留神事项；常见事端及防备办法，产生意外损害时应怎样处理的办法。

（3）班组（岗位）教育：

本班组的安全出产状况、作业性质和责任规划；本岗位的安全操作规程、班组安全处理规则；本岗位运用的机械设备、工用具及安全设备的功用和运用办法；劳作防护用品的运用和保管办法；本岗位产生过的事端及其经历。

 4、通过三级安全教育使新员工懂得：

（1）强健树立“安全榜首、防备为主”的思维，行进遵从安全出产规章准则的自觉性和责任感。

（2）对安全出产底子状况和安全知识有所了解。

克服施工操作中的盲目性，避免冒险，违章作业。

增加对危险和有害要素辩识、行进防备知识和技能。

（3）明确安全出产的重要性，产生事端的损害性，为安全出产，文明施工奠定强健的思维根底。

四、安全出产处理底子知识

 1、我国的安全出产方针、准则

“安全榜首，防备为主”，这是1985年12月全国安全出产委员会依据党和政府历年的指示，总结三十多年的履历经历后提出的安全出产方针，并在《安全出产法》中规则。

“管出产有必要管安全”，安全出产施工有必要一起计划、安排、查看、总结、评比的“五一起”是安全出产的准则。

 2、我国现行的安全处理体制为：

企业担任、行业处理、国家监察、大众监督。

格式是：

政府共同领导、部分依法监管、企业全面担任、大众参与监督、全社会广泛支撑。

 3、《安全出产法》

2002年6月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过，于2002年11月1日起实施的《安全出产法》是安全出产的底子法。

包括总则、出产运营单位的安全出产保证、从业人员的权力和责任、安全出产的监督处理、出产安全事端的应急救援与查询处理、规律责任、附则等七章九十七条款内容。

 4、《作业病防治法》

2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过，于2002年5月1日起实施。

共分总则、前期防备、劳作进程中的防护与处理、作业病确诊与作业病患者保证、监监察看、规律责任、附则七章七十九条。

我国作业病防治作业坚持防备为主，防治结合的方针，实施分类处理、综合治理。

 5、劳作维护作业的首要任务

概括说，便是维护员工在劳作进程中的安全和健康。

包括两个方面：

一是生动选用各种综合性的安全技能办法，削减和根绝伤亡事端，维护劳作者的身体健康和生命安全，顺利地进行出产制造；二是改进劳作条件，根绝作业病的产生，搞好劳逸结合和女员工、未成年工维护。

 6、工人在劳作进程中的安全和健康有必要维护

工人在劳作进程中客观遭到各种不安全、有害要素的影响，如不及时加以操控、监督、避免和消除，就有产生工伤事端和作业病的危险。

如电击、机器绞辗、受压容器爆破、起重损害、车辆损害、高空掉落、有毒有害物质中毒、粉尘损害、崩塌等；出产劳作进程中，加班加点时间过长，构成过度疲乏、女工从事过于深重的或有害妇女生理的劳作；操作人员片面上自觉或不自觉的产生违背安全操作规程的行为等。

因此，企业有必要选用有用的办法消除和避免这些要素的产生，维护劳作者在出产劳作进程中的安全与健康，有用地避免和削减因产生安全事端构成的丢掉，行进出产劳作率，加速出产发展。

 7、劳作维护和劳作稳妥的差异

劳作维护是指维护工人在出产劳作进程中的安全和健康，而劳作稳妥是指员工在遇有生、老、病、死、伤、残等状况时所享用的待遇。

能够这样认为：

劳作维护是选用各种办法，使工人在劳作进程中不受损害，而劳作稳妥则是指遇有某些损害或其它状况时的善后处理。

 8、劳作维护的“三大规程”、“五项规则”

“三大规程”指

（1）工厂安全卫生规程；

（2）建筑设备工程安全技能规程；（3）工人员工伤亡事端陈述规程；（现由《企业员工伤亡事端陈述和处理规则》，国务院75号令替代）

“五项规则”指：

（1）安全出产责任制；

（2）安全技能办法计划；（3）安全出产教育；（4）安全出产查看；（5）伤亡事端查询和处理。

 9、女员工的劳作维护内容

（1）依据妇女生理特征组织劳作作业，实施男女同工同酬，在组织妇女作业时，对女员工和下一代健康有不良影响的作业阻遏或捆绑妇女参与。

（2）阻遏组织女工从事矿山井下，国家规则的第四级体力劳作强度的劳作和其它女员工忌讳从事的劳作；

（3）树立女员工在月经、怀孕、生育、哺乳、更年期的特别维护准则；

（4）守时进行身体查看，加强妇幼卫生保健作业。

 10、新建、扩建、改建工程的“三一起”

《安全出产法规则》新建、扩建、改建工程项目的安全设备有必要与主体工程一起规划、一起施工、一起投入出产和运用。

 11、安全作业“五一起”

公司各级领导人员在处理出产的一起，有必要担任安全作业、…在计划、安排、查看、总结、评比出产的时分，一起计划、安排、查看、总结、评比安全作业。

 12、需持证上岗的特种作业人员

特种作业，是指简略产生人员伤亡事端，对操作者自己、别人及周围设备的安全有严重损害的作业。

依据国家规则，凡从事特种作业的人员，有必要进行安全教育和专门的安全技能操练，经查核（考试）合格获得《特种作业人员操作证》者，方准上岗独立操作。

公司须持征上岗的特种作业工种有：

（1）电作业业；

（2）起重机械作业；（3）金属焊接气割；（4）机动车辆驾驶；（5）起重作业（含指挥、司索）；

 13、什么是工伤？

工伤是指企业员工在出产岗位上从事与出产劳作有关，或因为劳作条件、作业环境所引起的人身损害事端、作业病。

1、员工有下列现象之一的，应当认定为工伤：

（1）在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损害的；

（2）作业时间前后在作业场所内，从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损害的；

（3）在作业时间和作业场所内，因实施作业责任遭到暴力等意外损害的；

（4）患作业病的；

（5）因工外出期间，因为作业原因遭到损害或许产生事端下落不明的；

（6）在上下班途中，遭到机动车事端损害的；

（7）规律、行政法规规则应当认定为工伤的其他现象。

2、员工有下列现象之一的，视同工伤：

（1）在作业时间和作业岗位，突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的；

（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭到损害的；

（3）员工原在戎行执役，因战、因公负伤致残，已获得改造伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

员工有前款第

（1）项、第

（2）项现象的，依照《工伤稳妥条例》的有关规则享用工伤稳妥待遇；员工有前款第（3）项现象的依照《工伤稳妥条例》的有关规则享用除一次性伤残补助金以外的工伤稳妥待遇。

3、员工有下列现象之一的，不得认定为工伤或许视同工伤：

（1）因违法或许违背治安处理伤亡的；

（2）醉酒导致伤亡的；

（3）自残或许自杀的。

 14、工伤事端类别：

按员工遭到损害的原因，即损害办法划分为19类即：

（1）物体冲击；

（2）前进、车辆损害；

（3）机械损害；

（4）起重损害

（5）触电（包括雷击）

（6）淹溺；

（7）灼烫；

（8）火灾；

（9）高处掉落；

（10）崩塌；

（11）冒顶片帮；

（12）透水；

（13）放炮；

（14）火药爆破；

（15）瓦斯煤尘爆破；

（16）其他爆破（含锅炉、压力容器爆破）；

（17）煤与瓦斯超卓；

（18）中毒与窒息；

（19）其它损害。

本公司常见和多发的事端为：

物体冲击，机械损害，起重损害，触电，灼烫，高处掉落。

 15、构成工伤事端的原因

构成工伤事端的原因是多方面的、杂乱的，一般为人的不安全行为和物的不安全要素状况交聚所造成的。

首要是因为作业环境或安全防护存在着对工人安全不利的要素，因为东西、机器设备不行完善、工艺（办法）进程、操作办法有缺点，因为工人在劳作中心思或生理状况遭到影响，因为领导或工人违章指挥、违章作业、违背劳作纪律等构成的。

 16、工伤事端产生后员工应持的情绪

（1）抢救伤亡者，维护好现场，当即陈述领导；

（2）协助查询，供给与事端通过，原因有关的真实资料；（3）细心总结事端的经历，触类旁通，引认为戒，到达我不损害自己，我不损害别人，我不被别人损害。

 17、工伤事端产生后单位应做的作业

（1）依据事端的不同性质，按国家有关规则及时向上级或当地政府陈述伤亡状况；

（2）组织有关人员细心进行或参与查询事端的通过和原因，辨明责任严肃处理事端责任者，正确地选用避免重复产生事端的办法；（3）通过各种办法，广泛进行宣传教育，罗致事端经历，增强安全意识，行进员工遵章守纪的自觉性。

 18、防备伤亡事端的办法

（1）选用各种有用的安全技能办法；

（2）设置安全维护设备和安全防护设备，危险部位应有夺目的安全标志；（3）自觉遵从各项安全操作规程和劳作纪律；（4）加强机械设备的维护保养及检修，坚持无缺；（5）正确运用个人防护用品和安全用具；（6）加强安全处理与查看，及时消除不安全要素；（7）坚持作业环境规整，安排合理。

 19、事端处理的“四不放过”准则 

产生事端后，查询处理有必要坚持“四不放过”的准则，即：

（1）事端原因未查清不放过；

（2）员工和事端责任者未遭到教育不放过；（3）事端危险不整改不放过；（4）事端责任人不处理不放过。

五、安全出产底子要求

 1、新工人安全出产须知

（1）新工人进入车间、施工现场前有必要细心学习本工种安全技能操作规程。

未经安全知识教育和操练，不得进入车间、施工现场操作。

（2）特别工种（电工、电焊工、起重工、行车工等）有必要通过有关部分专业操练考试合格发给操作证，方准独立操作。

（3）不了解电器和机械的人员，阻遏运用和玩弄机电设备。

（4）车间、施工现场阻遏穿拖鞋、高跟鞋、赤脚和易滑、带钉的鞋和赤膊操作。

（5）进入施工现场设备，有必要戴好安全帽，扣好帽带。

（6）在没有防护设备的2米高处，悬崖和陡坡施作业业有必要系好安全带。

（7）高空作业时，禁绝往上或向下抛资料和东西等物件。

（8）建筑资料和构件要堆积规整稳妥，不要过高。

（9）危险区域要有明显标志，要选用防护办法，夜间要设红灯示警。

（10）在操作中应据守作业岗位，阻遏酒后操作。

（11）任何人禁绝坐在脚手架防护栏杆上歇息和在脚手架上睡觉。

 2、焊接安全处理中的“十不烧”

焊接作业是特种作业，有必要按规则通过操练考试持证操作。

在日常安全处理中要侧重“十不烧”：

（1）不是焊工不烧；

（2）要害部位和重要场所未经赞同不烧；

（3）不了解焊接地址周围状况不烧；

（4）用可燃资料作保温隔音的部位不烧；

（5）装过易燃易爆物的容器未按规则处理不烧；

（6）不了解焊接物内部状况不烧；

（7）密闭或有压力的容器管道不烧；

（8）焊接部位的易燃易爆物品不烧；

（9）邻近有与明火作业相冲突的作业不烧；

（10）禁火区内，未处理好动火阅读手续时不烧。

 3、起重作业“十不吊”

各类起重机司机和起重司索工（起重工）、指挥是特种作业工种，有必要按规则通过操练考试持证操作。

在日常起重作业中有必要坚持“十不吊”准则：

（1）跨越额定负荷，重量不明不吊；

（2）指挥信号不明、光线昏暗不吊；

（3）吊绳和附件捆缚不牢，不符合安全要求不吊；

（4）行车吊挂重物直接加工的不吊；

（5）吊物埋在地下或歪拉斜挂的不吊；

（6）工件上站人或工件上浮放有活动物的不吊；

（7）氧气瓶、乙炔瓶等具有爆破性物品无盛器设备时不吊；

（8）带棱角快口无衬垫办法的不吊；

（9）雷雨气候和雾天看不见人，方针不清，六级以上劲风，无特别安全办法时不吊；

（10）安全设备失灵时不吊。

 4、电气安全处理作业中的“十禁绝”

凡从事电气设备设备、检修、值勤作业、调试、线路架起的电工，都有必要通过特种作业操练考试合格后持证上岗。

（1）非持证电工禁绝装接电气设备；

（2）任何人禁绝玩弄电气设备和开关；

（3）破损的电气设备应及时交流，禁绝运用绝缘损坏的电气设备；

（4）禁绝利用电热设备和灯火取暖；

（5）设备检修堵截电源时，任何人禁绝发起挂有警告牌的电气设备和合上拔去的熔断器；

（6）禁绝用水冲刷揩擦电气设备；

（7）熔断丝熔断时，禁绝交流容量不符的熔丝或以其它金属丝替代；

（8）禁绝在埋有电缆的地方不办任何手续进行打桩和动土；

（9）发现有人触电时，应当即堵截电源，进行抢救。

在未脱离电源前禁绝直接触摸触电者；

（10）雷雨气候禁绝挨近避雷器和避雷针。

 5、出产车间安全有关事项

（1）危险部位有必要悬挂夺目的安全警示标牌；

（2）每个员工应熟悉自己岗位的安全操作规程、工艺特征、设备状况、作业环境、潜在的危险要素、安全设备、急救和消防知识；

（3）阻遏在有毒、有害的作业场所用膳、饮水或吸烟。

工艺中的废物应会集起来共同处理，维护环境免受污染；

（4）禁绝随意把小孩或客人带入出产车间和作业岗位，变、配电室、氧、乙炔气库房、空压机房等要害部位。

（5）行灯电压不得跨越36V，金属容器内和湿润地址不得跨越12V；运用手持电动东西，除有超卓的接地线等安全办法外，有必要戴绝缘手套和设备触电维护器；

（6）作业之前禁绝喝酒。

女工应束发入帽，旋转机床操作时阻遏戴手套，作业时阻遏赤膊、赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、敞衣、戴头巾、穿背心、短裤、裙子等不符合安全要求的穿戴上岗；

（7）坚持场所规整，资料、工件堆积规整；加工进程有颗粒物件飞溅的场合应戴防护眼镜；切忌用手拉、清切屑，运用专用铁钩和清扫刷。

（8）严峻遵从消防准则。

装备必需的消防器件；各种消防东西、设备、器件要常常坚持超卓，不得乱用、乱迁；

（9）动用明火时有必要实施动火阅读手续；

（10）多人操作及起重转移要共同指挥，密切配合。

禁绝超负荷运用机器设备；

（11）起重机械有必要通过技能监督局安全检测，获得合格运用证后方可运用；

（12）作业时会集思维，禁绝打闹、恶作剧。

禁绝从行车吊起的作业物下面通过或停留。

车辆行进中阻遏爬上跳下。

 6、救活器的品种与运用规划

（1）水：

可用于补偿一般固体物质的火灾（如：

煤炭、木制物品、粮草、棉麻、橡胶、纸张等）

（2）泡沫救活剂：

首要用于补偿非水溶性液体火灾及一般固体火灾；

（3）干粉救活剂：

BC型干粉救活剂适用于补偿液体火灾及天然气、液化石油气等气体火灾和带电设备火灾；ABC型干粉救活剂，除有BC型干粉救活剂的适用规划外，还适用于补偿固体火灾；

（4）卤代烷救活剂：

适用于补偿各种易燃液体、气体、精密仪器和电气火灾。

现在非必要场所已连续运用该类救活剂，以后将逐步筛选；

（5）二氧化碳救活剂：

最适合补偿各种易燃液体和易受水、泡沫、干粉等救活剂腐蚀的固体物质的火灾，又能补偿电气火灾。

挑选何种救活器件及装备的数量、容量巨细，应依据或许产生火灾和防备火灾的需求进行挑选和装备。

 7、施工现场行走或上下的“十禁绝”

（1）禁绝从正在起吊、运吊中的物件下通行。

（2）禁绝从高处往下跳或奔跑作业。

（3）禁绝在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。

（4）禁绝站在小推车等不安稳的物体上操作。

（5）不得攀爬起重臂、绳索、脚手架、井字架、龙门架和伴随运料的吊盘及吊装物上下。

（6）禁绝进入挂有“阻遏收支”或设有危险警示标志的区域、场所。

（7）禁绝在重要的运送通道或上下行走通道上停留。

（8）未经容许禁绝私自进入非本单位作业区域或处理区域，尤其是存有易燃易爆物品的场所。

（9）阻遏在无照明设备，无满足采光条件的区域、场所内行走、停留。

（10）禁绝无关人员进入施工现场。

 8、正确运用安全帽、安全带

安全帽：

进入施工现场时有必要戴安全帽，扣好帽带，不得将安全帽作他用，常常查看安全帽是否有裂缝、变形，帽带是否损坏，现已破损时有必要更换新的安全帽。

安全带：

从事高处作业（基准面2米及以上，且无相应的防掉落设备时）有必要运用安全带。

作业前，挑选好可靠的稳妥钩（带）套挂处（高挂低用）。

安全带不运用时要放置在单调通风处，并守时查看受力状况，避免霉变、破损、开裂。

 9、登高作业的“四个禁绝踏”

登高作业是一种常见的危险要素较大的作业，其间建筑登高架起（架子工、设备工）还被列为特种作业。

登高作业应紧记“四个禁绝踏”：

（1）未经查看的树立禁绝踏；

（2）玻璃棚天窗禁绝踏；（3）凉棚石棉瓦屋面禁绝踏；（4）屋檐口禁绝踏，以防掉落事端产生。

 10、建筑应该留神的“五道口”

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