集团社团管理规定.docx
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集团社团管理规定
集团社团管理规定
八章社团的奖惩制度
九章社团联合会
十章附则
人力资源总处制
～月日
集团社团管理办法
一章总则
一条为了进一步规范集团社团的管理，维护社团活动秩序，促进社团在各方面健康繁荣的发展，丰富同仁的工余生活，提升同仁素质，促进企业文化建设，积极支持集团各项工作，依照国家法律和集团有关规章，特制定本管理办法。
本管理办法适用于集团所有事业群自办的协会、社团等。
二条社团的宗旨：
融合健康创新娱乐
三条开展项目:
（一）体能性项目:
如球类、体操、田径、登山、游泳、太极拳等；
（二）才艺性项目:
如舞蹈、乐器、合唱团、绘画、书法、相声、小品等；
（三）艺文性项目:
如朗诵、写作、诗歌、读书会等；
（四）学朮性项目:
如演辩、谈判、计算器等；
（五）服务性项目:
如慈幼等；
（六）嗜好性项目:
如集邮、摄影、桥牌、园艺、钓鱼等；
（七）其它有益身心健康之活动皆可。
四条参与对象:
社团是集团同仁自愿组织的群众团体，凡集团同仁均可参加。
五条各社团均接受文康活动主管部门---人力资源总处文康部的管理、指导和服务。
在宪法、法律、公司规章、社团管理办法及相关文件规定的范围内活动，不得从事与社团管理办法无关的活动。
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集团社团管理办法
十三条文康部自收到本管理办法十一条所列全部有效档之日起日内，做出批准或者不予批准的决定。
批准成立的社团，应当自登记管理部门批准之日起日内召开会员大会，通过章程，产生执行机构和负责。
筹备期间不得以社团的名义收取会费，组织筹备以外的活动。
十四条有下列情况之一者，该社团不予成立：
（一）社团宗旨、活动内容与范围、社团管理不符合本管理办法二、三、五条规定；
（二）同一事业群已有性质相同或相近的社团；
（三）发起人受纪律处分不满一的；
（四）在申请筹备过程中弄虚作假的；
（五）社团章程模糊不清，内容不详，引人误解的；
（六）其它不予成立的情况。
三章社团的组织机构
十五条社团由全体会员大会以及社团的各个负责部门组成。
十六条社团会员大会由会员组成，会员大会是社团的最高权力机构，依照本管理办法的规定行使职权。
十七条会员大会行使下列职权：
（一）选举和更换社团负责人；
（二）审议批准负责人的工作报告；
（三）对社团变更、注销等事项做出决定；
（四）修改社团章程；
（五）监督社团财务活动。
十八条社团会员大会每季度至少召开一次，并将大会形成的决议报文康部备案。
十九条社团主要负责人主要指社团正副社长、财务负责人以及各部门负责同仁，社团负责人由本社团成员通过会员大会选举，～康部审核批准后产生。
社团的正副社长不得兼任财务负责人，财务应由专人负责。
二十条有下列情况之一者，不得继续担任或当选社团负责人：
（一）受到集团纪律处分的；
（二）曾因违反有关规定被撤职或社团被宣布解散或注销的，应当承担主要责任的社团负责人；
四章社团的监督管理
二十一条文康部负责下列监督管理工作：
（一）负责社团的成立、变更、注销的登记和备案；
（二）对社团聘请集团内老师担任顾问的申请进行审查批准；
（三）对社团日常活动进行指导；
（四）各社团开展重大活动时，人力资源总处给予经费、器材、场地、人员等大力支持
（五）对社团违反本管理办法的问题进行监督检查和处理。
二十二条社团日常活动经费应由文康部划拨解决。
在集团重大节日期间所需举办的活动或文艺汇演等，经费由集团统一报批（具体见七章）。
社团接受捐赠、资助，必须向登记管理部门报告接受、使用捐赠、资助的有关情况，并向全体社员公布。
二十三条社团必须遵守有关财务管理制度，接受登记管理部门的监督。
二十四条社团不得刻制公章，经登记管理部门批准，可以使用艺术图标和其它标志。
二十五条社团开展全集团性的活动必须向人力资源总处文康部申请。
未经批准擅自举办的，经费不予报批,造成不良后果的取消其合法社团资格。
二十六条社团可以建立网，内容要求积极向上，能定期更新，并～康部审核批准成立。
一经发现其网的制作和内容有违反本管理办法之处，立即责令其进行整改。
五章社团成员的权利义务
二十七条集团同仁有权按照任何一个社团的章程自由加入或退出该社团，社团内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。
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（一）新成立之社团每社团开办费:
补助XX元；
（二）人力资源总处文康部每季依社团活动计划审核其活动与运作状况，补助每人元；
（三）人力资源总处文康部依据社团项目活动的预算、活动性质、活动大小另外提拨项目经费补助；
（四）申请社团补助费用，每季度结束后一个月内提出并上报「社团活动经费预算表」,否则逾期视同放弃不予补助；
（五）社团每次申请项目活动经费补助时,应提前一个月上报「社团项目活动经费申请预算表」,并于活动结束后二周内将该次活动请领之经费详细支用情形详列说明,填写并上报「社团项目活动经费申请决算表」送人力资源总处文康部报销存查；
（六）各社团于月日以前,将该度活动经费运用情形作成明细表,～康部及该社社长具名后公告之；
（七）社团必须遵守有关财务管理制度，接受登记人力资源总处的监督。
在换届或者更换负责人之前，社团负责人应把其财务报表送交文康部进行财务检查。
三十七条社团活动补助费用办理程序:
各社团经办人填写经费补助申请表
活动前一个月:
社团活动经费申请预算表
申請/報銷
活动结束两周内:
社团活动经费申请决算表
该社团社长具名----------------
批準
文康部审核具名-----------------
審核
人力资源总处审核批准---------------
結案
拨款---------------------------
八章社团的奖惩制度
三十八条人力资源总处文康部将根据各社团的活动情况并综合考察其在同仁中的反映，每度对表现突出的社团进行评比和表彰。
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集团社团管理办法
三十九条社团终评鉴:
（一）评鉴内容及比重:
社团活动实施占总
成绩%
a.活动公告分,b.社团参与率分,c.非社团成员参与率分,d.社团活动层面分,e.社团结束后之海报公告分,f.是否按度计划举办活动分.
举办活动次数占总成绩%
a.举办活动次数分.
活动配合度占总绩%
a.协助集团开展活动分.
社员成长比例与社团扩充情形占总成绩%
a.社员的引进与流失分.
社团成果资料展占总成绩%
a.组织与分工分,b.组织规章的完善分,c.度计划执行状况分,d.社团未来发展计划分,e.活动报导分（会议记录/照片/活动计划书）,f.社员名册分.
（二）奖励等级:
等级
分数
名额
奖金
社长奖励
备注
特优
~
元
元
如同一档次积分排名超额,取前几名,如积分相同,则全取
优
~
元
元
佳
~
若干
元
元
劣
以下
若干
取消社团资格
取消设长资格
下一
，（七）其它应说明的事项；
（八）接受社团申请的时间为每月一周，其余时间不受理社团的申请事项。
十二条社团章程应当包括下列事项：
（一）社团的名称，其名称应当反映社团的特色，并不与已有社团相冲突；
（二）社团的宗旨、活动范围和活动方式；
（三）社团成员的资格及其权利、义务；
（四）社团的组织管理制度；
（五）社团的财务管理、经费使用的原则和办法；
（六）社团负责人的条件、权限和产生、罢免的程序；
（七）章程的修改程序；
（八）社团终止的程序；
（九）应当由章程规定的其它事项。
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