如何防微杜渐从各个环节上做好廉洁自律工作.docx

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如何防微杜渐从各个环节上做好廉洁自律工作

如何防微杜渐从各个环节上做好廉洁自律工作

忻州热力周五工作例会讨论记录

时间：

2010年6月18日下午4:

00

地点：

各部门办公室

参会人员：

各部门负责人及部门员工

会议内容：

根据公司10号红头文件精神，本周五各部门、各单位主要围绕如何防微杜渐从各个环节上做好廉洁自律工作，推进部门各项工作有序开展召开座谈会。

预决算部长：

郭艳红

我们是热力公司的一员，首先要端正我们的工作作风，时刻要保持一个良好的精神面貌，和积极向上的良好心态。

“廉洁”是需要我们在工作、学习中长期坚持下去的一种道德观念。

公司开展廉洁自律工作，主要是通过以廉政文化建设来引导我们全体职工中要严格自律，自觉遵守规章制度的约束，筑起思想道德的防线，保持良好的工作作风，从而形成团结、和谐、积极向上的工作氛围。

我们组要从以下几方面做起：

1、由各组长带领小组成员学习公司、部门的岗位职责。

2、每月进行四次关于廉洁自律的座谈会。

3、按照公司的要求制定出廉洁自律的责任状。

经营部长：

邢尚志

为进一步做好廉政建设，引导管理者和广大职工正确对待和行使手中的权力，不断提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，树立管理者的良好形象。

一、认真执行贯彻落实公司的路线、方针、政策和上级的工作部署，确保各项规定和措施能够顺利实施，促进各项任务的顺利完成。

之后，自觉对行为的后果和影响进行评价，即使有闪失也能及时加以校正或调整，从而始终保持行为的端正。

四、我们 要忌贪婪，严于律己，要解决好如下几个问题：

1、是正确对待职务才能做一个合格的、称职的工程管理人员。

2、是树立正确的权力观，解决好怎样用权的问题。

3、树立科学的金钱观，价值取向是人们对一定价值目标的自觉追求，只有解决好价值取向的问题，才能经得起金钱的诱惑。

五、我们要 搞好廉洁自律，防微杜渐而禁于未然。

我们要自觉遵守四大纪律、八项要求和“三个不得”，要按照“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，艰苦奋斗，务实为民，抓好工作，管好下属，一心一意搞好工程建设和经营管理工作。

反腐倡廉工作任重道远，我么要按照“更加注重依靠科技进步，更加注重树立科学的发展观，更加注重社会效益，更加注重管理实力，更加注重深化改革，更加注重个人发展”的要求，结合工作和自身实际，从我做起，深入搞好反腐倡廉工作。

技术部：

胡建功

作为企业的员工，首先应端正位置，端正思想保持一个良好向上的积极心态，是前进路上最基础的动力。

。

“廉洁”是一项复杂的、长期且艰巨的任务，我们要将其贯穿到我们的生活，学习和工作中。

有效的去扩大这份感染力。

公司开展廉洁自律工作，其意义是通过以廉政文化建设为引导，在全体职工中倡导严格自律，自觉遵守规章制度的约束，筑起思想道德的防线，保持良好的工作作风，从而形成团结、和谐、积极向上的工作氛围。

技术部应通过开展以下工作来做好廉洁自律工作：

1、组织部门人员专门学习公司各项规章制度。

2、每月组织召开两次廉洁自律座谈会，发现管理中存在的漏洞，并进行深入分析。

3、根据公司要求，部门依据实际情况，制定出技术部廉洁自律责任状，岗位工作人员统一签订岗位廉洁自律保证书。

4、号召部门人员发展自查自纠精神，营造讲学习、讲政治、讲正气，抵制歪风邪气，发现问题要及时制止，对待员工有违反廉洁自律精神的行为，要绝不姑息，严肃处理。

材供部：

康丽冰

今年项目多、工程量大，由于部门工作的特殊性和敏感性，要从小事做起，要有防微杜渐意识，防止在工作中犯错误，通过讨论、在工作中要做到以下几点：

1、认真学习国家的法律法规，不断提高法律意识和法制观念。

2、把公司五项管理工作坚持不懈地抓下去。

3、严格执行公司的各项规章制度。

4、坚持原则“做好自己该做的事”按照公司工作流程履行好自己工作职责。

5、完善监督机构。

6、加强上、下级之间的交流、沟通，以便更好地完成工作。

7、不接受有关单位和个人的现金、有价证券、或其它实物。

8、不弄虚作假，不做假账。

生产运行部：

赵永翔

根据公司《关于开展廉洁自律工作的通知》，为进一步强化部门廉洁自律工作，引导部门各级管理者正确对待和行使手中的权力，不断提高廉洁自律意识，从思想源头杜绝违规违纪事件的发生，树立部门各级管理人员的良好形象。

主要抓以下几方面：

1、按时参加公司各项培训学习，认真执行公司各项规章制度，积极组织部门各级管理人员进行廉洁自律教育学习，定期向公司领导汇报个人及本部门开展廉洁自律培训学习的情况。

2、管理好本部门的员工，通过组织员工学习讨论，使部门员工能够认真执行公司的各项管理规章制度及法律法规，杜绝各类违规违纪以及违法犯罪事件的发生。

3、杜绝员工从事第二职业，不利用公司的商业秘密从事个人牟利活动；不利用职务便利，为个人、家庭主要成员以及主要社会关系从事中介活动；不在经营活动中收取中介费、回扣及礼金。

4、不利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利性活动的。

按照规定管理好本部门的各种物资，不擅自处理废旧生产物资。

5、不利用公司的商业秘密从事个人牟利活动；不利用职务便利，为个人、家庭主要成员以及主要社会关系从事中介活动；不在经营活动中收取中介费、回扣及礼金。

办公室主任：

温爱文

公司事业迅猛发展，必须有一支强有力、坚强的队伍才能保证实现我们的总体目标。

团结是企业发展的生命，奉献是我们每位热力人的基本品格。

作为公司的管理人员，必须具有高度的事业心和责任感，强烈的敬业精神和奉献精神，工作中理解、运用好五项管理，牢固树立五项管理是开展好一切工作的法宝，重要是的管理人员要时刻注意保持清正廉洁，自觉抵制不正之风，善于思考工作中的疏漏与不足及时堵漏，经常进行批评与自我批评，从而以高尚的精神示范人，以优良的作风带动人，以良好的形象影响人。

作为公司的管理人员，要营造廉洁、向上的工作氛围，抓好员的思想教育，引导员工树立正确的人生观、价值观，让员工从思想上认识到珍惜现在的工作岗位，工作中兢兢业业，乐于奉献，让员工真正认识到忠诚、上进、勤思、博学的深刻含义，并自觉通过自己的行为来践行。

同时还要培养员工之间的团结合作精神，在工作中做到分工协作、相互配合，确保工作高质量、高效率、高水平地开展。

具体从以下几方面抓起：

1、每周召开民主生活会，与员工进行工作、思想交流，帮助员工解决实际问题。

2、关注员工，让员工写工作心得，与员工进行书面的思想交流；与员工进行沟通、交流，引导员工树立正确的思维能力。

3、每周学习公司企业文化，结合目前就业难的现状以及公司发展的前景，让员工知道公司是员工的生存的源泉。

4、对工作中发现的不良作风，如工作拖拉、推诿、不负责任、说风凉话等，严厉进行处罚并教育、引导，形成良好的工作氛围。

5、制定员工培训计划，让员工通过学习提高自己的思想认识与工作能力，挖掘员工工作潜能，发挥好员工优秀的一面。

   人力资源部：

郑向荣

廉洁自律是一项长期而艰巨的工作，各级员工要严以律己，防微杜渐。

加强学习，廉洁自律，增强修养，自觉接受监督，不断提高抵御各种不正之风和拒腐防变的能力。

为确保公司各项工作健康、有序地开展，将在全公司各部门开展廉洁自律工作。

其意义是通过以廉政自律建设为引导，在全体职工中形成廉洁自律的良好工作氛围，引导教育全体员工廉洁自律、恪尽职守。

为了确保不发生违纪行为，特制定如下措施：

1、根据本部门的实际情况制定了人力资源部廉洁自律保证书，岗位工作人员统一签订岗位廉洁自律保证书。

2、建立健全各项规章制度，狠抓落实，不断推进工作的规范化、制度化、程序化。

3、定期召开民主生活会进行自我批评与剖析，对照承诺，总结成绩，找出不足，制定措施，改进工作。

4、号召部门员工真正做到自重、自省、自警、自励，在部门内营造讲学习、讲政治、讲正气、抵制歪风邪气的良好工作氛围。

5、树立正确的人生观、价值观，抵制各种诱惑。

热源厂：

苏中勋

热源厂目前的管理工作相对滞后，因此各级管理人员如何从自律开始带领部门员工做好本职工作，打好热源厂建设这一硬仗是热源厂全体管理人员当前必须认真思索严格执行的。

结合集团公司下发的廉洁自律通知，热源厂全体员工必须从以下几个方面严格执行：

1、各级管理人员必须以身作则遵守公司各项规章制度。

2、各级管理者必须做到遇事不含糊，办事不拖拉，为了热源厂的建设当机立断，杜绝怕担责任的思想意识。

3、各级管理者要逐级对所属员工进行管理，发现一次管理人员无视员工存在问题，罚款100元。

4、各部门管理人员要每月一次自查自纠，坚决抵制歪风邪气，将热源厂整体形成廉洁自律的良好工作氛围。

5、热源厂各项工期责任人签订工作责任状，必须责任到人的落实各项工期的进度，共保热源厂如期供暖这一目标。

6、管理人员首先树立正确的世界观、人生观和价值观，作为公司企业文化的传播者带动全体员工树立正确的企业文化认识观。

7、摆正位置，履行职责，创新工作思路，干好本职工作。

工作不缺位、不越位，正确补位。

8、定期组织开展批评与自我批评，各部门加强沟通，协调配合，稳定大局，共保工期。

9、坚决维护公司利益，一切以公司大局为重，坚持企业发展，不做有损公司利益的事情。

第一分公司：

杨晋伟

一分公司筹备组自成立以来，通过企业文化的学习培训工作，使全体员工对公司的各项管理制度有了一定的了解与认识，此次结合公司组织的开展廉洁自律工作的活动，我们组织大家召开了廉洁自律座谈会，通过座谈讨论，大家充分认识到了在企业中开展廉洁自律活动的重要作用和意义。

开展廉洁自律活动能够塑造高尚道德情操和社会意识，有助于大力弘扬优良传统和作风，抵制各种腐朽落后的思想意识，帮助我们的员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

公司以座谈讨论的形式，开展廉洁自律的教育活动，有利于引导我们的员工从价值取向、生活方式、行为方式和社会评价等层面，扎实有效地推进我们的廉洁自律工作。

在今后的工作中我们要做到以下几点:

第一、价值取向上，要着力解决“三观”问题。

与社会主义和谐社会相适应的廉政文化建设要求全体公民特别是领导干部必须具有正确的价值取向。

现实生活中，利益的驱使、权力的失控、地位的诱惑，是影响领导干部廉洁从政的主要因素。

一些领导干部犯错误甚至堕落为腐败分子，其根源是价值取向偏离了正确方向。

在权利观上表现为私权意识膨胀、地位观上表现为追逐个人名利、利益观上表现为崇拜金钱。

因此，着力解决“三观”问题，是我们开展廉洁自律工作的首要任务。

一是要树立正确的价值取向，明确工作目标，明确公司的激励方向。

二是坚持权与责的统一，牢固树立责任意识。

三是处理好义与利的关系，大力弘扬奉献精神，让正确的利益观在员工的思想上扎根，在实践中闪光，在奉献中升华。

第二，生活方式上，积极应对“三大挑战”。

健康文明的生活方式是廉洁自律的重要支撑。

今天我们建设廉政文化，面对着来自中西文化相互激荡、市场经济负面效应和传统文化消极因素的“三大挑战”。

在这样的时代背景下建设廉政文化，一要以陶冶高尚的道德情操为突破，积极应对来自中西文化碰撞过程中文化变异的挑战。

坚持以德治廉，通过思想道德素质的提高，自觉抵制西方文化中的极端个人主义与我国传统的小农意识的侵袭，消除西方文化和传统文化给生活方式带来的不良影响。

二要以养成高雅的情趣爱好为突破，积极应对市场经济折射出的文化阴影的挑战。

教育和帮助人们树立终身学习的理念，处理好工作与休闲、劳动和享乐的关系。

三要以建立健康的人际关系为突破，积极应对来自传统文化中消极因素的挑战。

第三，行为方式上，养成清白清正的习惯。

现实生活中，绝大多数人都痛恨腐败，但面对腐败现象，仍有一部分人愤怒声讨的同时，又随波逐流。

树立廉洁自律意识，必须从规范人的行为方式，约束人的不轨举止入手，坚持预防为主，教育引导人们“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，从自身做起，从点滴做起，时时处处检点自己的言行，把清廉、清正、清白的行为体现在工作、生活的方方面面。

通过做好教育培训工作，逐步形成具有分公司特色的、积极向上的企业文化，从而提高全体员工的综合素质，形成一个有着稳固团队意识，具有无私奉献精神的奋斗团队，从而为廉洁自律工作提供坚实的保障。

第二分公司：

菅新民

1、对管理者思想上进行教育，使管理者从思想上重视。

不仅以身作则，更要对发现的问题大胆的提出改正意见。

2、制定严格的工作流程，使部门内部、部门之间的工作环节紧密联系，使工作衔接紧密。

3、通过培训，结合工作实际，对员工进行廉洁自律的教育，使员工能够自觉遵守公司的各项规定，敢于同不良行为作斗争。

管线所：

成培杰

管线所全体员工按照公司的各项规章制度作为自己的行为准则，不断在自我改造、自我陶冶、自我锻炼、自我修养过程中，提高自己思想素质。

大家就这一个月在管线所工作的时间，结合廉洁自律展开了讨论，廉洁自律是每位管理人员应具备的基本素质和道德准则，是做好工作的前提。

通过讨论，每位管理人员在以后的工作中从自我做起，从廉洁做起，绝不利用职务之便为自己及他人谋取私利，一切从公司的利益出发。

在全所形成一种讲正气、讲廉洁的良好工作氛围。

安全监察部：

张岗

经安监部全体人员（除一人休病假外）讨论分析部门中如何防微杜渐，如何从各个环节上做好廉洁自律工作，推进部门的各项工作有序开展。

在工作中我们要杜绝以权谋私，从上到下每个人都要廉洁自律，全心全意为公司服务，恪尽职守、勤奋工作，努力完成自己承担的各项任务。

不得用手中职权插手、干扰正常的生产、施工任务，不参加各种有碍公司正常业务的宴请、沐浴等，不利用公司的秘密从事个人牟利活动。

做到廉洁自律，并与他人以权谋私的行为作斗争。