测试维度说明及完整类型.docx
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测试维度说明及完整类型
MBTI职业性格测试题
迈尔斯-布里格斯类型指标
MBTI性格理论
性格（personality）源于拉丁语Persona，也叫个性。
心理学中，性格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。
世界上关于性格理论的划分有很多种，本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI理论。
MBTI全名MyersBriggsTypeIndicator.是人类性格的外在状态模式。
MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：
·态度倾向 （我们与世界相互作用方式）:
外向Extraversion（E）<---------------------------->内向Introversion（I）
·接受信息 （我们获取信息的主要方式）:
感觉Sensing（S）<---------------------------->直觉iNtuition（N）
·处理信息 （我们的决策方式）:
思考Thinking（T）<---------------------------->情感Feeling（F）
·行动方式 （我们的做事方式）:
判断Judging（J）<---------------------------->知觉Perceiving（P）
在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说，处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。
例如：
如果你落在外向的那边，称为“你具有外向的偏好”；如果你落在内向的那边，称为“你具有内向的偏好”。
在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。
同样，在四个维度上你用的最频繁、最熟练的那种方式就是你在这个维度上的偏好，而这四个偏好加以组合，就形成了你的人格类型，它反映了你在一系列心理过程和行为方式上的特点。
四个维度八个极：
E（外倾性）I（内倾性）（你从哪里获得能量？
）
S（感觉）N（直觉）（你倾向于如何收集信息？
）
T（思维）F（情感）（你如何做出决定？
）
J（判断）P（感知）（你的生活风格如何？
）
维度解释：
我们与世界的相互作用方式
E外向关注自己如何影响外部环境：
将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。
例如：
聚会、讨论、聊天
I内向关注外部环境的变化对自己的影响：
将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。
例如：
独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多
我们获取信息的主要方式
S感觉关注由感觉器官获取的具体信息：
看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物.
例如：
关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能
N直觉关注事物的整体和发展变化趋势：
灵感、预测、暗示，重视推理
例如：
重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦、喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实
我们的决策方式
T思考重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。
例如：
理智、客观、公正、认为圆通比坦率更重要
F情感以自己和他人的感受为重，将价值观作为判定标准
例如：
有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为圆通和坦率同样重要
我们的做事方式
J判断喜欢做计划和决定，愿意进行管理和控制，希望生活井然有序
例如：
重视结果（重点在于完成任务）、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定
P知觉灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式
例如：
重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。
将人们在四个维度上的偏好加以组合，排列组合一共可以组成2的4次方（2*2*2*2）16种人格类型（外在状态模式），这16种模式包括了人类的性格行为，16类型包括：
1）ESTJ大男人型 2）ESTP挑战型 3）ESFJ主人型 4）ESFP表演型
5）ENTJ将军型 6）ENTP发明家 7）ENFJ教育家 8）ENFP记者型
9）ISTJ公务型 10）ISTP冒险家 11）ISFJ照顾型 12）ISFP艺术家
13）INTJ专家型 14）INTP学者型 15）INFJ作家型 16）INFP哲学家
性格解析
“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。
MBTI把性格分析4个维度，每个维度上的包含相互对立的2种偏好：
外向
or
内向
感觉
or
直觉
思考
or
情感
判断
or
感知
其中，“外向E——内向I”代表着各人不同的精力（Energy）来源；“感觉S—直觉N”、“思考T—情感F”分别表示人们在进行感知（Perception）和判断（Judgement）时不同的用脑偏好；“判断J—感知P”针对人们的生活方式（LifeStyle）而言，它表明我们如何适应外部环境——在我们适应外部环境的活动中，究竟是感知还是判断发挥了主导作用。
ISTJ（检查员型）
ISFJ（照顾者型）
INFJ（博爱型）
INTJ（专家型）
ISTP（冒险家型）
ISFP（艺术家型）
INFP（哲学家型）
INTP（学者型）
ESTP（挑战者型）
ESFP（表演者型）
ENFP（公关型）
ENTP（智多星型）
ESTJ（管家型）
ESFJ（主人型）
ENFJ（教导型）
ENTJ（统帅型）
注：
根据1978-MBTI-K量表，以上每种类型中又分625个小类型
每一种性格类型都具有独特的行为表现和价值取向。
了解性格类型是寻求个人发展、探索人际关系的重要开端。
【MBTI十六种人格类型】
MBTI职业倾向测验－问卷及分析
MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator），是一份性格自测问卷。
它由美国的心理学家KatherineCookBriggs（1875-1968）和她的心理学家女儿IsabelBriggsMyers根据瑞士著名的心理分析学家CarlG.Jung（荣格）的心理类型理论和她们对于人类性格差异的长期观察和研究而著成。
经过了长达50多年的研究和发展，MBTI已经成为了当今全球最为著名和权威的性格测试。
它的应用领域包括：
•自我了解和发展
•职业发展和规划
•组织发展
•团队建设
•管理和领导能力培训
•解决问题能力
•情感问题咨询
•教育和学校科目的发展
•多样性和多元文化性培训
•学术咨询
MBTI通过四项二元轴来测量人在性格和行为方面的喜好和差异。
这四项轴分别为：
•人的注意力集中所在和精力的来源：
外向和内向（ExtraversionvsIntroversion）
•人获取信息的方式：
感知和直觉（Sensingvs.INtuition）
•人作决策的方式：
思考和感觉（Thinkingvs.Feeling）
•人对待外界和处世的方式：
计划性和情绪型（Judgingvs.Perceiving）
这四个轴的二元通过排列组合形成了16种性格类型（下一页有这些类型主要特征的简单介绍），并可以参考一下哪些职业可能比较适合你的性格。
当然所列举的只是一些较为常见的，并由研究表明此种性格类型较为容易成功的职业，仅供参考。
性格类型没有好坏，只有不同。
每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。
清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。
清楚地了解他人（家人、同事等）的性格特征，有利于减少冲突，使家庭和睦，使团队合作更有效。
总之，只要你是认真真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。
希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。
MBTI各种性格类型的主要特征：
ISTJ
ISTJ（检查员型）
安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。
实际，有责任感。
决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。
喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。
重视传统和忠诚。
1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。
2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖
3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好组织及有序。
4.负责任。
5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。
6.重视传统与忠诚。
7.传统性的思考者或经理。
ISTJ型的人是严肃的、有责任心的和通情达理的社会坚定分子。
他们值得信赖，他们重视承诺，对他们来说，言语就是庄严的宣誓。
ISTJ型的人工作缜密，讲求实际，很有头脑也很现实。
他们具有很强的集中力、条理性和准确性。
无论他们做什么，都相当有条理和可靠。
他们具有坚定不移、深思熟虑的思想，一旦他们着手自己相信是最好的行动方法时，就很难转变或变得沮丧。
ISTJ型的人特别安静和勤奋，对于细节有很强的记忆和判断。
他们能够引证准确的事实支持自己的观点，把过去的经历运用到现在的决策中。
他们重视和利用符合逻辑、客观的分析，以坚持不懈的态度准时地完成工作，并且总是安排有序，很有条理。
他们重视必要的理论体系和传统惯例，对于那些不是如此做事的人则很不耐烦。
ISTJ型的人总是很传统、谨小甚微。
他们聆听和喜欢确实、清晰地陈述事物。
ISTJ型的人天生不喜欢显露，即使危机之时，也显得很平静。
他们总是显得责无旁贷、坚定不变、但是在他们冷静的外表之下，也许有强烈却很少表露的反应。
适合领域：
工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构技术领域医务领域
适合职业：
审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等。
ISTJ型的人详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。
致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。
对组织的贡献
Ø平稳地、按计划完成组织任务
Ø重视细节并慎重处理
Ø做事力尽完美
Ø重信用，并具有坚持性
Ø在组织里工作倍感舒适
领导模式
Ø以事实和经验做决定
Ø建立可靠、稳定、持续的工作绩效
Ø尊重传统和等级制度
Ø奖励遵循规则完成任务的员工
Ø关注组织的即时性和实际性需要
学习模式
Ø具体、有序的学习方式
Ø对目前有实际应用的学习模式
倾向性顺序
（1）感觉，
（2）思维，（3）情感，（4）直觉
解决问题模式
Ø喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析
Ø为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义
工作环境倾向性
Ø喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事
Ø能长期提供安全性的环境
Ø奖励稳步发展和按期完成任务的环境
Ø使用系统性工作方法的环境
Ø任务型定向和鼓励坚定意志的环境
Ø提供安静、整齐设施的环境
Ø环境中允许有不被打扰工作的个人空间
潜在的缺点
Ø因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标
Ø可能忽视人际交往的细节
Ø工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度
Ø期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序
发展建议
Ø除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题
Ø需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏
Ø为避免陈规，尝试寻找新的选择
Ø需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人
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ISFJ
ISFJ（照顾者型）
安静、友好、有责任感和良知。
坚定地致力于完成他们的义务。
全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他们的感受。
努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。
1.安静、和善、负责任且有良心。
2.行事尽责投入。
3.安定性高，常居项目工作或团体之安定力量。
4.愿投入、吃苦及力求精确。
5.兴趣通常不在于科技方面。
对细节事务有耐心。
6.忠诚、考虑周到、知性且会关切他人感受。
7.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。
ISFJ型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受。
他们意志清醒而有责任心，乐于为人所需。
ISFJ型的人十分务实，他们喜欢平和谦逊的人。
他们喜欢利用大量的事实情况，对于细节则有很强的记力。
他们耐心地对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确。
ISFJ型的人具有强烈的职业道德，所以他们如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任。
他们准确系统地完成任务。
他们具有传统的价值观，十分保守。
他们利用符合实际的判断标准做决定，通过出色的注重实际的态度增加了稳定性。
ISFJ型的人平和谦虚、勤奋严肃。
他们温和、圆通，支持朋友和同伴。
他们乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他人。
他们利用个人热情与人交往，在困难中与他人和睦相处。
ISFJ型的人不喜欢表达个人情感，但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应。
他们关心、保护朋友，愿意为朋友献身，他们有为他人服务的意识，愿意完成他们的责任和义务。
适合领域：
无明显领域特征医护领域消费类商业、服务业领域
适合职业：
行政管理人员、总经理助理、秘书、人事管理者、项目经理、物流经理、律师助手等外科医生及其它各类医生、家庭医生、牙科医生、护士、药剂师、医学专家、营养学专家、顾问等零售店、精品店业主、大型商场、酒店管理人员、室内设计师等。
ISFJ型的人仁慈、忠诚、体谅他人、善良，不怕麻烦帮助需要帮助的人。
喜欢充当后盾，提供支持和鼓励。
对组织的贡献
Ø考虑组织中每个人的实际需要
Ø采用坚持到底的工作方式实现组织的目标
Ø对细节和日常惯例非常耐心，甚至不辞辛苦，责任感强
Ø付出努力自愿为他人提供服务
Ø做事力求完美
领导模式
Ø开始可能不愿担任领导，但当需要承担领导任务时，会接受
Ø希望自己和他人服从组织的需要
Ø以个人的影响力作为后盾
Ø认真遵守传统程序和规则
Ø观察细节以获得现实的结果
学习模式
Ø花费充足的时间以结构化的方式，安静地记忆材料
Ø注重实用性，关注做什么可以为人们提供帮助
倾向性顺序
（1）感觉，
（2）情感，（3）思维，（4）直觉
解决问题模式
Ø喜欢完全依据事实，尤其是当应用于人和准则方面时
Ø为获得理想结果，需退一步思考问题的逻辑，然后寻找更多的可能性和其它含义
工作环境倾向性
Ø喜欢与认真、从事组织性任务的人共事
Ø能提供安全性和预测性的工作环境
Ø组织结构明晰的环境
Ø能保持安静、有一些个人空间的环境
Ø做事坚持到底的环境
Ø充满个人化、友好、体谅氛围的环境
Ø服务型定向的环境
潜在的缺点
Ø过于谨慎小心，尤其是对待未来发展
Ø向他人表明自己观点时，显得意志不太坚定
Ø因安静、忘却自我的特性而低估自己
Ø过度依赖自己的经验，不能根据环境和其它需要灵活调整
发展建议
Ø工作中需要估计风险，以积极、全面的观点看待未来
Ø需发展更多的自信和直率
Ø学会宣扬自己的成就
Ø对其它形式的做事方式需保持开放态度
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INFJ
INFJ（博爱型）
寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。
希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。
有责任心，坚持自己的价值观。
对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。
在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。
1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。
2.会在工作中投注最大的努力。
3.默默强力的、诚挚的及用心的关切他人。
4.因坚守原则而受敬重。
5.提出造福大众利益的明确远景而为人所尊敬与追随。
6.追求创见、关系及物质财物的意义及关联。
7.想了解什么能激励别人及对他人具洞察力。
8.光明正大且坚信其价值观。
9.有组织且果断地履行其愿景。
INFJ型的人生活在思想的世界里。
他们是独立的、有独创性的思想家，具有强烈的感情、坚定的原则和正直的人性。
即使面对怀疑，INFJ型的人仍相信自己的看法与决定。
他们对自己的评价高于其他的一切，包括流行观点和存在的权威，这种内在的观念激发着他们的积极性。
通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能够看到事物更深层的含义。
即使他人无法分享他们的热情，但灵感对于他们重要而令人信服。
INFJ型的人忠诚、坚定、富有理想。
他们珍视正直，十分坚定以至达到倔强的地步。
因为他们的说服能力，以及对于什么对公共利益最有利有清楚的看法，所以INFJ型的人会成为伟大的领导者。
由于他们的贡献，他们通常会受到尊重或敬佩。
因为珍视友谊和和睦，INFJ型的人喜欢说服别人，使之相信他们的观点是正确的。
通过运用嘉许和赞扬，而不是争吵和威胁，他们赢得了他人的合作。
他们愿意毫无保留地激励同伴，避免争吵。
通常INFJ型的人是深思熟虑的决策者，他们觉得问题使人兴奋，在行动之前他们通常要仔细地考虑。
他们喜欢每次全神贯注于一件事情，这会造成一段时期的专心致志。
满怀热情与同情心，INFJ型的人强烈地渴望为他人的幸福做贡献。
他们注意其他人的情感和利益，能够很好地处理复杂的人。
INFJ型的人本身具有深厚复杂的性格，既敏感又热切。
他们内向，很难被人了解，但是愿意同自己信任的人分享内在的自我。
他们往往有一个交往深厚、持久的小规模的朋友圈，在合适的氛围中能产生充分的个人热情和激情。
适合领域：
咨询、教育、科研等领域文化、艺术、设计等领域
适合职业：
心理咨询工作者、心理诊疗师、职业指导顾问、大学教师（人文学科、艺术类）、心理学、教育学、社会学、哲学及其它领域的研究人员等作家、诗人、剧作家、电影编剧、电影导演、画家、雕塑家、音乐家、艺术顾问、建筑师、设计师等。
INFJ型的人相信自己的眼光，具有同情心和洞察力，温和地运用影响力。
喜欢独立工作或与那些热衷于关注人们的成长与发展问题的小群体共同工作。
对组织的贡献
Ø提供服务于人类需要的远见卓识
Ø恪守职责
Ø完善、始终如一地工作
Ø找个感到静谧的时间段以集中精力提出具有创造性的观点
Ø在人与工作间建立复杂的相互作用关系
领导模式
Ø以使个体和组织获得最大利益的远见从事领导工作
Ø从合作中获益而非需要合作的形式
Ø采取平稳、认真、持续性的行为过程实现战略目标
Ø通过工作实现自己的理想和抱负
Ø意志坚定地激发他人实现他们的理想
学习模式
Ø极具个体化和思考式的学习方式
Ø强调复杂、结构性的概念和关系的学习
倾向性顺序
（1）直觉，
（2）情感，（3）思考，（4）感觉
解决问题模式
Ø喜欢识别自己内在观点的可能性，尤其是与人和社会准则有关的问题
Ø为成功实现目标，对定向未来的远见卓识的客观性和现实的细枝末节的问题同样重视
工作环境倾向性
Ø工作中有致力于把为人类创造未来作为理想的人
Ø有表现创造性和展示自我价值机会的环境
Ø环境中鼓励营造和谐气氛和体谅他人
Ø有尊重他人需要的顺畅的管理机制
Ø奖励个体的远见卓识
Ø提供进行安静思考的时间和空间的工作环境
Ø有组织有计划的工作环境
潜在的缺点
Ø发现自己的远见被忽视和低估
Ø面对批评不太坦率
Ø因不太愿强迫别人而过度保守
Ø仅从单一维度考虑他们认为对将来最有益的事
发展建议
Ø在提出自己的观点时，需发展政治领悟力和自主性的技策
Ø需学会及时给他人建设性的反馈
Ø需要不断征求他人的建议和获得他人反馈
Ø需要以更放松和开放的态度面对现状
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INTJ
INTJ（专家型）
在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。
能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。
一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。
多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。
1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。
2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。
3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。
4.具怀疑心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。
INTJ型的人是完美主义者。
他们强烈地要求个人自由和能力，同时在他们独创的思想中，不可动摇的信仰促使他们达到目标。
INTJ型的人思维严谨、有逻辑性、足智多谋，他们能够看到新计划实行后的结果。
他们对自己和别人都很苛求，往往几乎同样强硬地逼迫别人和自己。
他们并不十分受冷漠与批评的干扰，作为所有性格类型中最独立的，INTJ型的人更喜欢以自己的方式行事。
面对相反意见，他们通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。
权威本身不能强制地们，只有他们认为这些规则对自己的更重要的目标有用时，才会去遵守。
INTJ型的人是天生的谋略家，具有独特的思想、伟大的远见和梦想。
他们天生精于理论，对于复杂而综合的概念运转灵活。
他们是优秀的战略思想家，通常能清楚地看到任何局势的利处和缺陷。
对于感兴趣的问题，他们是出色的、具有远见和见解的组织者。
如果是他们自己形成的看法和计划，他们会投入不可思议的注意力、能量和积极性。
领先到达或超过自己的高标准的决心和坚忍不拔，使他们获得许多成就。
适合领域：
科研、科技应用技术咨询、管理咨询金融、投资领域创造性行业
适合职业：
各类科学家、研究所研究人员、设计工程师、系统分析员、计算机程序师、研究开发部经理等各类技术顾问、技术专家、企业管理顾问、投资专家、法律顾问、医学专家、精神分析学家等经济学家、投资银行研究员、证券投资和金融分析员、投资银行家、财务计划人、企业并购专家等各类发明家、建筑师、社论作家、设计师、艺术家等。
INTJ型的人独立而极具个性化，具有专一性和果断性，相信自己的眼光，漠视众人的怀疑。
喜欢独自完成复杂的工程。
对组织的贡献
Ø为组织提供理论观点和设计技
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