教育心理学形考作业三答案.docx

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教育心理学形考作业三答案

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《教育心理学》形考作业3答案

（第7---9章）

一、简答题（每题5分，共40分）

1．什么是产生式产生式迁移理论的基本观点是什么P199

答：

产生式就是有关条件和行动的规则，简称C—A规则。

基本观点：

前后两项学习任务产生迁移的原因是两项任务之间产生式的重叠，重叠越多，迁移量越大。

两项任务之间的迁移，是随其共有的产生式的多少而变化的。

2、简述促进学习迁移的教学原则。

P206

答:

（1）科学精选教材

（2）合理编排教材内容（3）确立明确而具体的教学目标（4）有效设计教学程序（5）扎实基础知识和基本技能（6）注意启发学生对学习内容进行概括（7）教学中多应用比较的方法（8）灵活地运用变式进行教学（9）重视学习策略于学习方法教学

3.专家和新手在解决问题能力上有何不同之处P222

答：

第一、与新手相比，专家解决自己专业领域内的问题对较为出色，在不熟悉的领域，专家通常并不比新手好。

第二、在解决问题时专家以较大意义单元即组块加工信息。

第三、专家的短时记忆在长时记忆比新手大。

第四、专家问题解决比新手快。

第五、问题解决过程中，专家比新手要用多的时间来表征问题。

第六、专家比新手在更深层上表征问题。

第七、专家比新手具有更好的自我监控能力。

4．简要说明影响问题解决的因素。

P225

答：

影响问题解决的因素：

问题情境，问题表征，知识经验，认知策略，心理定势，功能固着，酝酿效应，原型启发，情绪和动机状态。

5简述强化训练的形式。

P253

答：

外部强化可激发人的外来动机，影响人的行为。

运用外部强化影响人的形式有多种，依随于是否做出某个反应进行正强化或负强化被称之为强化训练，它可以分为以下四种形式：

奖赏训练；取消训练；惩罚训练；回避训练。

在运用上述强化训练的方式来激发动机时，人们经常根据实际情况将各种形式结合在一起使用。

6．什么是成就动机成就动机理论的基本观点是什么P256

答：

成就动机是指个体为达到某有价值的社会目标的内部动力。

成就动机促人产生成就行为，追求在某一社会条件人的认为重要的社会目标。

根据阿特金森提出的成就动机强度的因素有3个：

一个是稳定的追求成就的个体动机倾向，它是人在生活中所形式的稳定的人格特征，表现为追求成就的行为强度，用M来表示；一个是人对成功的期待，是人对某一任务是否能够成功的概率的认知，表现为认知到的成功可能性，用P来表示。

一个是成功的因值，即人在成功或失败进所体验的情感变化，表现为满足感，用I来表示。

对成功的期待和成功的诱因值之间具有互补的关系，即课题越难，其认知到的成功可能性越小，而这时成功的满意感越强。

7．如何消除学生的习得性无力感P259

答：

消除学生的习得性无力感：

（1）消除学校中的“不可控状况”

（2）防止学生产生“结果不可控”的认知（3）培养意志，增强免疫力

8.根据班杜拉的理论，自我效能感对学生的心理和行为有何影响P262

答：

自我效能感对学生的心理和行为有多方面的影响：

（1）影响活动的选择。

（2）影响努力的程度和坚持性，决定在困难面前的态度。

（3）影响活动时的情绪。

（4）影响完成学习任务。

二、案例分析题（10分）

案例：

李小辉怎么了

李小辉不爱学习,他讨厌学习,甚至对学习恨之入骨.

他为何如此讨厌上学

因为他考试总是不及格.物理不及格有他,数学考试他也不及格.而且,数学老师还甩着鲜艳的粗笔在他的试卷上批道:

"卷面潦草,思维混乱,简直不是人写的!

"

因为他想争第一,却又认为自己怎么也无法争到第一.说起从前,他也有过辉煌的学绩:

小学连续三年三好学生,在市"希望杯"竞赛中获过二等奖,小学毕业被保送到初中.然而,升入初中后的第一次摸底测验,他只排在第21名.从此,李小辉便丧失了自信心,连他最擅长的数学也爱听不听,作业也马马虎虎......

以上是在实际教学过程中遇到的问题.请利用所学过的教学心理学的知识,对这个问题进行分析,并谈谈你对这个问题的看法和做法.

分析:

李小辉不爱学习是因为他考试总是不及格，物理不及格，数学不及格，使得他对学习产生了习得性无力感，这是由于连续的失败体验而导致个体产生的对行为结果感到无法控制、无能为力的心理状态。

他曾经相争第一，但又认为自己无法争到第一，说明他有较强的学习的内在动机，由于在进入初中的第一次摸底考试中成绩不甚理想，造成了他自信心丧失，上课不听，作业马虎。

根据归因理论，我们认为李小辉将他第一次摸底考试的失败归结为能力和难度这些稳定性因素，认为是自己能力差造成的失败，由此使得他担心下一次还会失败，由此恶性循环下去。

我们要消除他的习得性无力感，可以从以下方面入手

（1）教师要及时鼓励他的进步，并创造一定的环境让他只要努力就能获得相应的成果，对他学习上的结果，如作业测试等及时评价和反馈，让他感到自身行为的有效性，另外可以给他制定一些具体的小目标，让他容易看到自己的成果。

（2）可以对其进行归因训练，引导他进行积极的归因。

（3）培养他的意志，增强免疫力，要让他树立一个明确并且适当的目标，并学会根据自己的实际情况及时调整目标，克服自卑增强自信心，相信自己的能力，相信一分汗水一分收获。

三、论述题

1、什么是学习迁移影响学习迁移的主要因素有哪些P187P201

学习迁移是在某一种学科或情境中获得的技能、知识、理解或态度对在另一学科或情境中技能、知识、理解或态度的获得的影响。

简单地说，学习迁移就是指一种学习活动对另一种学习活动的影响。

影响学习迁移的主要因素有：

①学习材料之间的共同要素或相似性。

②知识经验的概括水平。

③认知结构。

④认知技能与策略。

⑤心理定势。

⑥学习态度与方法。

⑦智力与年龄。

⑧教师的指导方法。

2．结合教学案例，谈谈如何在教学中促进积极的学习迁移，克服消极的学习迁移。

P209

答：

以英语教学为例，首先，要帮助学生在其知识结构中，建立起处于高层次、凌驾于具体知识之上的，有较高抽象、概括水平的知识框架，这对于新的学习能起提纲挈领、纲举目张的作用。

可以在学习新课之前，用学生能理解的语言介绍一些引导性材料，这些材料比新课的内容更一般、更概括，也与要学习的材料相关联，以便去联系、解译和统帅新课的内容。

其次，提高新的潜在有意义的学习任务与同化它的原有知识系统的分化程度，即提高新旧知识的可辨别性，可以促进有意义的学习和知识积累。

英语教学中教师要帮助学生加强知识的横向和纵向联系，总结共性，识别差异，融会贯通地去理解和运用要学的材料。

3．结合具体教学案例，谈谈如何培养学生的问题解决能力。

P229---231

答：

在实际教学中，学生解决问题的能力，完全可以结合各门学科的内容来进行训练和提高。

一般来说，采用主动的接受学习方式，辅以有指导的发现学习和主动解决问题的经验，有分析、有批判地进行特定学科的教学，将会大大地提高解决有关该学科的问题的能力。

教师要注意为学生创造适当气氛，以利于解决问题。

帮助学生正确地分析问题，表征问题，使学生养成分析问题，善于思考的习惯，使学生熟悉学科在基本理论、认识论和方法论方面的问题，熟悉该学科所特有的发现知识的策略等，都有利于学生问题解决能力的发展。

4、论述培养创造性的基本原则。

P237

（1）协同性原则。

学生创造性的培养与训练，应同日常教学活动及学生的其他活动协同进行，充分发挥创造性培养与训练同知识传授、能力培养、思维培养、个性品质培养等在教学目标、内容和方法等方面的协同效应，促进学生创造能力与创造意识、创造人治的协同发展，提高学生的综合创新素质。

（2）主体性原则。

在学生的创造性培养与训练中，应当更多地把学生放在整个活动的主体地位，引导和启发全体学生自觉地、积极地、主动地参与到活动中来，培养他们的创造意识、主动参与创造和独立进行创造的精神。

教师要善于激发学生主动地接受训练的热情，引导学生自觉性进行自我训练，自觉地去寻找各种有效的方法，尝试独立地解决问题。

（3）活动性原则。

创造性培养与训练的最终目的，是让学生能更为有效地解决学习、生活和社会实践中的具体问题。

因此，结合实际，在形式多样的发明、制作、实验、论文等各种科技创造活动或实际的科学研究活动中，进行创造性的培养与训练，让学生掌握实际操作能力，意义更为重大。

（4）整体性原则。

人的创造性有它的多维度多层次的结构。

学生的创造性的提高，不只反映在掌握了有效的创造方法上，还表现在创造性意识的增强、创造性动机的激发、创造性心理的完善、创造性人格的成熟、创造性能力的提高等方面。

这些综合构成了一个人的创造性的整体结构。

因此，从整体上去提高一个人的创造性要比让一个人单单掌握几种创造方法更加有价值。

（5）兴趣性原则。

学生的创造性的培养与训练，要求教师善于创设活动情境，采取以趣激学、寓教于乐、趣中启智、丰富多彩的形式进行，使学生对创造性的培养与训练产生浓厚的兴趣，兴趣盎然地参与其中；在培养与训练过程中，教师还要善于创设和谐协调、合作竞争的心理氛围，使全体学生体验到成功的愉悦感，从而进一步激发学生积极进行创造活动的热情。

5.结合实际谈谈如何激发和维持学生的外来动机和内在动机。

P264-271

（1）外来动机的激发:

A,使学生建立起明确适当的学习目标

B,及时反馈学生的学习结果

C,对学习结果进行适当的评价

D,适当开展竞赛

E,选用有效的强化物

F,多用正强化,慎用负强化

（2）内在动机的激发

A,激发学生的认知好奇心

B,实施发现学习

C,开展合作学习

D,使学生形成学习目标的定向

E,满足与发展学生的合理需要

F.培养学习兴趣

G,发挥教师情感的积极作用