研发人员职级评定标准.docx
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研发人员职级评定标准
层级
职级
提交评审硬性指标
专业能力要求
专家级
I6
1.连续两个季度考核成绩不低于85分；
2.独立带队完成产品级开发3个以上；
3.对员工的专业培训课时80分以上的不少于30个课时；
4.近两年内，无重大技术失误
1.能够完成整体产品的策划、设计、部署、开发、测试的能力；能够同时管理多个产品的研发进度；（完成任务能力）
2.对新的软件领域可以很快熟悉和掌握其核心，并快速部署开发工作，指导开发过程；（学习能力）
3.能够对某方面的专业知识给予员工系统、全面的培训；（培训指导能力）
4.具备极好的与上下级之间的沟通，能够主动及时发现团队协调配合中的问题，能够很好的协调下属之间的工作配合；（沟通协调能力）
5.具备广泛而深入的计算机专业知识，具备较强的英文水平，能够通过外文文档学习掌握最新的软件知识；具备较强的数学功底，能够理解关键领域的数学原理；（知识水平）
6.在软件工程的某些领域具备极高的权威性；（资历）
7.具备极强的责任心；（责任心）
8.极强的攻关能力，具备协调组织解决产品核心关键难题的能力；（攻关能力）
9.细致、认真，能够及时发现下属的纰漏，具有良好的软件工程设计和管理思想；（基本素养）
资深级
I5
1.连续两个季度考核成绩不低于85分；
2.对员工的专业培训课时80分以上的不少于10个课时；
3.具备七年以上软件开发经验；
4.近两年内，无重大技术失误
1.能够完成独立产品的策划、设计、部署、开发测试工作；能够有效控制产品级开发进度；（完成任务能力）
2.通过学习，能够掌握和了解新的软件领域的发展，并能在该领域组织实施开发工作；（学习能力）
3.能够对某方面的专业知识给予员工较为全面的培训；（培训指导能力）
4.具备较好的上下级之间的沟通，能够主动发现团队协调配合中的问题，并能及时解决；（沟通协调能力）
5.对软件程序语言、软件设计思想、数据库、软件测试、网络通信等方面具有全面而深入的理解；具备较强的英文水平，能够通过外文文档查阅最新的软件知识；具备一定的数学功底，能够借助资料了解关键领域的数学原理；（知识水平）
6.在软件开发的某些方面具备极高的权威性；（资历）
7.具备极强的责任心；（责任心）
8.极强的攻关能力，具备协调组织解决产品中关键难题的能力；（攻关能力）
9.细致、认真，具有良好的软件工程设计和管理思想。
（基本素养）
高级
I4
1.连续两个季度考核成绩不低于85分；
2.对员工的专业培训课时80分以上的不少于1个课时；
3.具备五年以上软件开发经验；
4.近一年内，无重大技术失误。
1.按照整体产品部署，完成独立项目的设计、部署和开发工作；对项目级开发任务的进度有良好的把控能力；（完成任务能力）
2.通过学习，能在一定程度的指导下，在新的软件领域组织实施开发工作；（学习能力）
3.能够对某方面的专业知识给予员工培训；（培训指导能力）
4.具备较好的上下级之间的沟通，能够发现团队协调配合中的问题，具备一定的协调能力；（沟通协调能力）
5.对计算机硬件、软件知识具备全面的理解；在某些领域具备较深厚的知识储备；能够查阅英文资料；（知识水平）
6.能够在某些领域具有较强的影响力；（资历）
7.具备较强的责任心；（责任心）
8.对产品开发过程中遇到的新问题可以提出可行的解决方案；能在新项目中担任主力工程师角色；（攻关能力）
9.细致、认真，具备规范的文档能力，具有良好的软件工程习惯；（基本素养）
中高级
I3
1.连续两个季度考核成绩不低于85分；
2.具备三年年以上软件开发经验；
3.近一年内，无重大技术失误。
1.对开发任务具有全局观念，能够完成功能复杂的模块级软件的开发工作；（完成任务能力）
2.具备较强的学习能力，能够及时了解和掌握新的软件发展方向；（学习能力）
3.能够对某方面的专业知识给予员工培训；对有难度的技术工作或项目，可以指导同事完成；（培训指导能力）
4.具备较好的上下级之间的沟通，能够发现团队协调配合中的问题，具备一定的协调能力；（沟通协调能力）
5.对计算机硬件、软件知识具备全面的理解；在某些方面具备较深的知识储备；能够查阅一般的英文资料；（知识水平）
6.在某一领域具有较强的影响力；（资历）
7.具备较强的责任心；（责任心）
8.在他人的指导下，对产品开发过程中遇到的新问题可以提出可行的解决方案；（攻关能力）
9.细致、认真，具有规范的文档能力，具有极好的软件编程习惯；（基本素养）
中级
I2
1.连续两个季度考核成绩不低于85分；
2.具备一年以上软件开发经验；
3.近一年内，无重大技术失误。
1.熟悉公司产品、熟悉项目开发的基本流程，能够完成产品一般性模块的开发；（完成任务能力）
2.能够较快的掌握新的软件开发方法、语言和工具，具备较强的学习能力（学习能力）
3.能够对新同事进行简单技术指导；（培训指导能力）
4.具备良好的沟通和一定的协调能力；（沟通协调能力）
5.具备较为全面的计算机和软件知识；至少精通一种软件开发工具；精通掌握至少一门编程语言；（知识水平）
6.具有比较丰富的开发经验；（资历）
7.具备较强的责任心；（责任心）
8.可以参与产品开发过程中的难题攻关，能够提出自己的可行性建议；（攻关能力）
9.细致、认真，具备一定的文档能力，具有良好的软件编程习惯；（基本素养）
初级
I1
1.能够独立完成项目中功能级代码开发；（完成任务能力）
2.具备计算机和软件开发的基础知识；熟练掌握至少一种软件开发工具；熟练掌握至少一门编程语言；（知识水平）
3.能够根据工作需要，在老员工的帮助下，快速掌握新的开发语言和开发工具；（学习能力）
4.具备较好的沟通能力；（沟通能力）
5.具备较强的责任心；（责任心）
6.具备良好的软件编程习惯，能够遵循软件开发规范，基本上能按时完成所分配的工作，所编写的代码少有BUG；（基本素养）
注:
职级标准主要从以下方面考察：
一．能力：
带队管理能力、完成任务规模的能力、新领域掌握能力、学习能力、培训能力、 沟通协调能力、文档编写能力、英语语言能力、工具使用能力、攻关能力
二．知识：
计算机知识、软件知识、软件工程知识、软件思想、网络通信知识、数学功底、软件测试知识、 数据库知识
三．敬业：
责任心、细致程度、规范性
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