纪委全会述职述廉报告.docx

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纪委全会述职述廉报告

纪委全会述职述廉报告

　　篇一：

在区纪委五届二次全会上的述职述廉报告

　　在区纪委五届二次全会上的述职述廉报告

　　中共孝南区住房保障局党支部书记刘波

　　（20XX年2月）

　　20XX年，在区委区政府的正确领导及单位干部职工的大力支持下，全年认真学习贯彻党的十七大及十七届五中、六中及中纪委全会精神，积极开展“创先争优”、“治庸问责”、“创新服务月”等活动，主动履行好主要负责人的职责，较好地完成了组织和领导交给的各项工作任务。

现将自己一年来的学习、工作、廉洁自律等情况向各位领导和同志们汇报如下：

　　一、以学习为己任，力当勤学好思的表率

　　始终坚持把学习当作工作的第一需要，不断提高理论水平，不断完善知识结构，不断拓宽知识视野，在工作中勤学勤思，逐步增强驾驭全局的工作能力和领导水平。

一是学政治理论思改革发展。

认真学习了马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等一系列基本理论，加深了对“两型社会”建设的理解和认识，为自己积极投身和谐孝南建设奠定了坚实的理论基础。

二是学业务知识思工作开展。

加强了对现代科技、行政管理、市场经济、法律法规、住房公积金、住房保障等方面知识的学习，不断优化自己的知识结构，争做复合型领导干部。

通过不断学习，增强了大局意识、责任意识、服务意识、奉献意识，提高了“三服务”水平。

三是学经验作法思实践创新。

平时主动向先进人物学习，留心看新闻、学先进典型、读重要讲话，借鉴外地的好经验、好作法，通过进一步规范工作流程、

　　推行目标管理、制定奖惩办法、防范风险点等工作措施，有力地保证了各项工作顺利开展。

在日常工作中，狠抓了干部职工的政治理论学习和业务学习。

坚持每周四集中学习制度，坚持不懈地引导全局干部职工形成比、学、赶、超的良好风气。

组织全体党员干部认真开展“创先争优”、“治庸问责”和“创新服务月”活动，认真总结、深入查摆了在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，剖析思想根源，制定整改方案，切实进行整改，使自己和全体干部职工的党性观念得到增强、宗旨意识得到强化、工作作风得到锤炼、理论素养得到提升、综合素质得到提高。

　　二、以实干为根本，力当脚踏实地的表率

　　坚持从管理入手，加强团结协作，从大处着眼，从小事做起，实干实为，力求各项工作出成绩。

　　一是高度重视内部日常管理。

坚持从制度建设入手，做到用制度管人、理事、促工作。

建立了股室年度目标责任制，年底奖惩兑现。

对原有的规章制度进行了修订完善，对干部岗位责任制、党风廉政建设目标责任制、财务管理、干部职工纪律等方面作出了明确具体的规定，使之成为干部职工的行为规则和自觉行动，进一步提升了机关管理的规范化、科学化。

　　二是高度重视干部队伍建设。

抓好对干部的经常性教育和管理，切实加强干部队伍的思想、作风、业务和精神文明等建设。

健全落实公平公正的用人机制，认真做好干部的选拔工作，坚持用事业感召人，用真情感动人，调动了方方面面的积极性。

　　促进了工作高效运转。

　　三是高度重视身体力行作用。

坚持身体力行，以身作则，发挥带头模范作用。

在遵守制度上，带头执行制度、带头维护制度，始终做到在行动上先于全体干部、在标准上高于全体干部、在要求上严于全体干部，带动全体干部职工养成在制度框架内工作和生活的习惯。

做到清廉俭朴，乐于接受监督，坚持每项重大事项、每笔重大开支置于众人监督之下。

在住房保障工作上，重点围绕保障性住房建设工作，带领相关人员经常到现场擂进展、查质量，协调解决有关问题，保障了20XX年各项住房保障工作提前超额完成任务。

在住房公积金工作上，无论是在资金规模还是增幅扩面上均得到空前发展。

在“三万”活动工作上，多次带队到朱湖南阳、朝阳等四个生产队与村干部座谈、走访农户，听取多方面的意见，结合四个生产队的实际情况，从办公经费中挤出资金，帮助解决修渠清淤、架接电线等热点难点问题，我局“三万”工作组受到市委、市政府表彰。

　　三、以《准则》为准绳，力当廉洁自律的表率

　　全面贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》，切实筑牢反腐倡廉防线，高度重视党风廉政建设，自觉落实党风廉政建设年度责任制目标，认真执行“一岗双责”，严格按照廉政准则要求自己。

一是认真落实党风廉政建设制度。

年初，分别与分班子成员签订责任书，并时常督促他们加强对所属干部职工的严格教育和管理，做到领导责任明确，实现了党风廉政建设由软变硬、由虚变实。

严格执行《廉政准则》，认

　　真落实中纪委“四大纪律、八项要求”等党纪党规，坚持做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制腐朽思想和不正之风的侵蚀，切实过好“五关”，不行贿受贿，不吃拿卡要，不违纪违法。

二是带头遵守内部规章制度。

带头遵守单位的规章制度和干部行为准则，在公务接待中实行“三定”（定陪客人数、定接待标准、定就餐地点）。

经费开支落实专人审批签字制度，用制度来约束自己和全体干部的一言一行，不违规、不搞特殊化。

三是自觉遵守民主集中制制度。

坚持民主集中制原则，大事、大额开支、人事变动等都由领导班子集体决策，在思想上和行动上始终与班子集体保持一致，不越位，不越权，不独断专行，切实做到团结协作、和睦相处、共事共心。

　　过去的一年，自己在工作当中还存在一些问题，主要是对新政策、新科技、新方法、新思想等知识学习不全面、不及时，工作创新力度不大，调查研究不够深入，有时与有关人员交往中，有接受吃请的现象，还需要我认真总结，主动改进。

今后，我将与局全体同志一道，加强学习，创新工作，团结协作，勤政廉政，恪尽职守，共同把区住房保障局的工作推上新的台阶，为把孝南建设成武汉城市圈副中心城市重要增长极作出应有的贡献。

　　篇二：

纪委班子述职述廉报告

　　述职述廉报告

　　（xxxx年5月）

　　xxxx年9月本届常委会选举产生以来，州纪委监察局在自治州党委、政府和上级纪委的正确领导下，紧紧围绕“地大势强、富饶秀美、平安和谐”三大目标，团结带领全州纪检监察干部，解放思想，开拓创新，狠抓落实，反腐倡廉建设不断取得新的成效，有力推动了全州经济社会的稳步发展。

　　一、组织协调，忠实履职，抓好党风廉政建设责任制的落实坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，协助州委全面落实党风廉政建设责任制。

一是细化责任分解，健全责任体系。

每年，在中纪委、区纪委召开全会后，及时对会议精神进行研究，提出贯彻意见，经州委研究后召开纪委全会对全州反腐倡廉建设作出全面部署。

结合工作重点，对责任书内容进行修订和完善，州委书记、州长分别与各县市、州直各单位党政“一把手”签订《党风廉政建设和惩防体系建设责任书》。

督促各县市、州直各单位结合实际，细化责任制内容，层层签订责任书。

不定期召开室主任会议、每年召开县市纪委书记、监察局局长、惩防体系建设部门联席会议，督促落实反腐倡廉各项任务。

二是注重督促检查，严格责任考核。

坚持和完善“平时查、年终考、群众评”的工作方法。

年中，根据州委安排，组织督查责任制落实情况，对发现的问题1

　　提出书面整改建议，将督查情况在全州进行通报，对工作滞后单位的主要领导进行诫勉谈话。

年底，州委组成联合检查组，由州委常委带队，采取重点抽查、明察暗访、召开座谈会等方式，对全州落实责任制情况进行全面检查考核。

三是加大奖惩力度，严格责任追究。

坚持把责任制落实情况纳入领导班子和领导干部考核重要内容，贯穿于领导班子和领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用之中，对落实责任制优秀的单位进行表彰奖励，对不合格单位通报批评，取消不合格单位及主要领导当年评先选优资格。

州委每年通报责任制落实情况，5年拿出xxx万元奖励先进；对xx个州直单位通报批评，限期写出书面检查。

综合运用纪律处分和组织处理等方式，全州对xxx名党员干部进行责任追究，有力地维护了责任制的严肃性。

　　二、围绕中心，服务大局，加强对各项决策部署落实情况的监督检查

　　紧贴州委、政府的中心工作加强监督检查。

坚持把遵守政治纪律情况的监督作为第一位的监督，“7·5”事件后，强化对党员干部的政治纪律教育，坚决查处违反政治纪律的行为。

组织开展扩大内需促进经济平稳较快发展、做好“三农”工作、耕地保护、节能减排、生态环境保护等重大政策措施贯彻落实情况的监督检查，促进经济发展方式的科学转变。

跟踪问效“体育发展年”、“文化卫生发展年”、“平安建设年”、“农村改革发展年”、“统筹城乡发展2

　　年”和“若羌率先发展年”活动开展情况，推进了全州经济社会又好又快发展。

围绕富民安居和富民兴牧、双语教育、就业再就业、医疗卫生、社会保障等一系列保障和改善民生重大政策措施落实情况开展监督检查，推动改革发展成果更好地惠及各族群众。

加强对中央支持新疆经济社会发展政策落实情况的监督检查，重点加强对重大工程项目及援疆项目和资金的监管。

　　三、心系群众，服务人民，加强和改进党的作风建设

　　以“五个大兴”为重点，督促领导干部认真解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题。

落实“会期一天、讲稿三千、数会并开、传达到县”等要求，督促各县市、州直各部门精减会议和文件，促进文风会风的转变。

组织开展党政机关办公楼等楼堂馆所建设项目清理工作，清理项目53项。

制定《自治州严格执行党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为规定》，量化压缩各项经费开支指标，全州一般性支出明显降低。

组织开展清理规范政府部门和党委、人大、政协及法院、检察院系统评比达标表彰活动，建立健全规范的审批、管理和监督等制度。

制定《自治州行政机关绩效考评暂行办法》、《自治州行政机关效能建设督查实施办法（试行）》和《首问责任制》等制度，明察暗访机关作风，对33名违纪违章人员问责处理。

采取评议员评议、社会无记名评议、“窗口”服务调查三种方式开展监督评议，推行人大代表、政协委员评议政风行风，开展州级示范窗口创建3

　　活动，促进了政风行风的转变。

以中央纪委把我州确定为全区唯一党务公开工作联系点为契机，积极推进党务公开工作。

充分发挥行政投诉中心作用，严肃查处影响发展环境的人和事。

5年来全州受理各类投诉xxx件，全部办结。

　　四、注重预防，严格监督，增强领导干部廉洁从政意识把反腐倡廉教育融入学习实践科学发展观、创先争优和“热爱伟大祖国、建设美好家园”活动之中，依托州党校、巴音郭楞监狱“两个基地”和纪检监察站，深入开展党性党风党纪教育，促使领导干部“讲党性、重品行、做表率”。

每年突出一个主题，采取举办文艺汇演、书画展、知识竞赛等多种形式，扎实开展党风廉政教育月活动。

把示范教育与警示教育、岗位廉政教育有机结合，大力宣传学习王瑛等优秀共产党员的先进事迹，弘扬新风正气；完善巴音郭楞监狱基地功能，以身边的典型案例警示党员干部；建成一批廉政教育示范点和40多个廉政书屋，设置重要路段廉政公益宣传牌，营造了爱廉、崇廉、倡廉的社会氛围。

推进廉政文化“六进”活动，推出“以玉比德、清廉为民”、“以莲喻德、廉洁为民”、“临青松之风、树廉洁之气”等廉政文化品牌。

严格执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的督促检查，副县级以上领导干部均上报个人有关事项。

专项清理公款为个人购买商业保险、代币购物券卡、国家公职人员投资入股煤矿、与党政机关和事业单位固定4

　　电话捆绑使用“小灵通”，及时发现和纠正违规行为。

每年向全州副县级以上领导干部寄发廉政贺卡和“党政干部廉洁从政台历”，督促落实“约法三章”，有效预防了“节日腐败”问题的发生。

落实“不管官大官小、上班下班、说的做的都要监督”的要求，督促领导干部谨慎交往圈，净化生活圈，纯洁娱乐圈，正规工作圈。

x开设“139”廉政账户以来，上交款逐年递增，累计xxxx万元，领导干部主动报告婚丧嫁娶等重大事项的明显增多。

　　五、改革创新，完善制度，推进源头治腐工作

　　配合有关部门推进行政审批制度改革，3次清理审批项目，取消、调整、变更许可事项40项，压缩办理时限68项；迁址并完善州市行政服务中心功能，进驻单位由46个增至53个，推行上审批和电子监察系统建设。

加强行政