各个行业最新工资情况.docx

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各个行业最新工资情况

经常有人问及上海的工资情况,简单给大家说说实际情况吧。

一般来说现在本科应届生在上海工资应该在2000-2500（税前,下同）,

如果你是复旦或者上交大毕业,那么在这个基础上要加1000。

如果你是同济或者上外毕业的,那么在这个基础上要加500。

如果你是华东理工,华师大,财大毕业的,那么基本上就这个数。

以上三类基本上不可能找不到工作,除非你自己要求太高。

如果你是上海大学或者东华大学毕业的,那么要在这个基础上减少200-300,而且有个别人可能为找不到工作而苦恼。

　　如果你是上海理工或者上师大毕业的,那么要在这个基础上减少500,而且工作不好找。

　　其他上海学校我不清楚,就不发表意见了,当然特别要声明,以上的数字都不排除个例,比如复旦的也有拿2000的,上海理工的也有拿4000的,我说的是一般情况哦。

外地院校毕业的,除非是北大,清华,中科大,南京大学,浙江大学等在上海特别知名的以外,其他所有211的基本上收入和就业情况和上海大学一个档次,211以外的就最多和上海理工差不多了,可能情况还要更糟糕。

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　　本科生毕业三年后,我个人认为最起码要赚到4000（税前）,如果你在这个数以上也别得意,那只能说明你在正常水平而以,反之,你如果三年后在4000以下,那么该思考下了。

　　本科毕业五年后，起码要赚到6000。

　　这里也顺便提下某个著名帖子理的一个争议点:

30岁赚8000是否太失败,那么小叶的回答是：

如果他在上海,那么的确很失败，

我是实话实说,绝对没有吹嘘或者欺骗的成分在内,各位是否相信我也管不了了。

　　按公司来分的话：

　　最好的无疑是欧美企业（其实大家也都知道,我总结下而以）,工资高,管理人性化.但是工作压力也非常大,希望大家有心里准备。

　　其次是日本企业,福利可能比欧美企业更好,工作压力却小了很多,也是不错的选择。

　　然后是韩国/台湾/香港/新加坡企业,台企被骂的最多,大家应该都知道点,但是这里我想告诉各位,韩国人,香港人,新加坡人的扣门程度绝对不在台湾人之下,起码是一个档次的.这一类企业对于工作有3年以上经验的人来说,应该是不会在考虑范围的。

　　最后是民营企业,大家不要说我不爱国,我只是说事实,民营企业从来不遵守劳动法,肆无忌惮的延长工作时间,制度不规范,不缴纳社会福利,他们更愿意接受非上海院校的学生,就是从节约你的福利角度考虑的.我认为,即使是应届生,也应该尽量避开这类企业。

　　当然,还是老话,我说的是一般情况,凡事都有特例,欧美企业里也有垃圾,民营企业也有过得去的,这点我可从来没有否认过哦。

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　　最后说说行业,这个我也说不清楚，唯一可以肯定的是：

　　收入比较高的行业有：

咨询／金融（投资）／IT／审计

　　收入比较低的行业有：

生物／机械／环保

快消类：

宝洁：

本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％。

玛氏：

月薪10000。

据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪

箭牌:

sales:

4400×15。

金融类：

阳光财险：

研究生，投资研究岗，全年基本工资+奖金+福利＝8万（税前）

汇丰银行：

Globalmarkets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。

汇丰的BDP项目起薪8000，18个月培训后涨到12000。

东京三菱银行：

上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。

花旗银行MT：

8000×13。

高盛香港：

所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。

高盛高华：

固定收益部trader，本科生：

30万。

中金IBD：

本科：

111000base，signonbonus9250×6。

研究生：

19万base,signonbonus19250×10。

中信IBD：

11000+

巴克莱：

香港sales：

40万港币。

瑞银证券（UBSS）：

operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样。

奖金要看项目。

荷兰国际ING：

有一个base在香港的培训项目，是localpay＋globalrelocationpackage的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研，值得争取。

现在有越来越多的公司有这样的项目，大家要多留心想在国内读MBA的，以后可以瞄准这的项目。

中信银行总行：

平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。

农行总行软开：

转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月。

招行管培：

算是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高。

深发展管培：

实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万。

不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。

进出口总行：

实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般。

国开行总行：

转正了7000以上，福利很好

嘉实基金：

固定收益部研究生：

基本工资11.2万，基本奖金4.8万。

绩效奖金和福利不详。

固定收益部交易员（本科）：

年薪10万左右，不包括分红。

华安基金：

研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。

KKR和Blackstone：

起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。

南方基金：

第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。

以后涨幅也挺大的。

行业研究员更高，在21万。

深国投：

待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。

明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高

DiscoverFinacialSevice：

上海，Base15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司。

Discover信用卡，2008第一年在中国招人

IT类：

IBMChina：

销售（ISU,STG,SWG）培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年base7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：

ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。

IBMCDLCRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假

CDL=（7500+800）*12+7500*2.5CRL=（7500+800+900）*12+7500*2.5住房公积金的标准是750+750/m

南方基金IT部门：

25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士。

摩根斯坦利IT：

18万base，奖金看表现。

穆迪KMV：

计算机硕士：

2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。

在深圳14万。

岗位不同薪酬不同。

Microsoft：

base16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给。

腾讯：

一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。

广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。

腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。

研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。

前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到20万的。

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Google：

软件工程师计算机硕士18万。

XX：

应届计算机硕士：

baiduse今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。

有道也有分别：

webdev15w多一点，普通dev16w，这都是工资不算奖金。

EMC：

所有（奖金+福利）都加起来15.5w

sk：

去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右

HP：

sales，月薪5000－6000，其中有很大部分要自己找发票报销

思科：

sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的时候也是有钱拿的

咨询类：

麦肯锡:

16万base，3000美元signingbonus

BCG:

18万

Bain：

19万

Monitor：

19w（summerintern招进去的20w）

奥纬:

20w

罗兰贝格：

15万base＋3万bonus。

整体来说前三年bain和monior奖金和工资涨幅比较高，第三年加奖金能拿到50万左右。

Mckinsey和BCG在升consultant之前比较低。

IBM咨询（GBS）：

base6000-6800不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上。

其他IT咨询原五大分出来的如毕博、埃森哲、凯捷均可参考IBM的GBS薪水，IBM的GBS部门是原普华永道咨询部门和IBM自身的咨询部门合并而成。

AC尼尔森：

MT:

offerletter上数据：

工资4700（本科），服务满一年一次性发3600作为奖励。

世联地产：

本硕博一样，2500-5500，转正后有差别。

能源类：

斯伦贝谢：

FE下面的部门里面：

钻井部门（DM）的工资属于中等。

国内员工：

14万base，上井每天100美元补助。

国际员工（IM）：

Globalpay，培训期间工资4.8K美元×系数×12，一般越危险的地方系数越高，从1.0－1.7不等，12个月工资。

培训期间无补助，完成培训后上井补助每天100美元。

都有奖金，工作越久奖金越多。

Wireline部门工资比DM高。

Shell：

7500，本研博一样。

12个月工资，超过12个月的属于bonus，Sales部门完成销量有3个月bonus，销量多则bonus多；其他部门有1－5个月bonus不等。

法国液化空气：

扬帆国际管培项目offer（签三年）的待遇。

国内半年7.8k/m国外1年半globalpay+relocationexpense国内1年12万+4万

GEEnergy：

普通职位：

硕士5k-6k×13；CLP（CommercialLeadershipProgram）：

6000*13，两年4个rotation，2个在美国，所有费用公司cover。

四大：

本5500、研5800，均13个月，有CPA证书普华德勤加500每月，安永毕马威加1000审计部每年涨30％－50％。

医药类：

先声药业：

研发是硕士60K/y,博士100K/y

其他：

华为：

华为本科4500，每月1000补助，研究生再多1000，年底3-8个月的奖金。

一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。

外派海外补助很多。

国际纸业：

sales本4000、研6000。

新蛋：

MT本10000、研11000，均13个月。

三星经济研究院：

研究员、硕士，11万每年，分13个月。

华润置地：

本科4000，硕士4300，发14个月工资

实习工资：

西门子80元/天

康明斯175元/天

施耐德本科2000元/月研究生或第二学位3000/月,ps.加班酌情报销餐费打的费通用电气本科生80元/天,研究生100元/天,博士120元/天

戴姆勒150元/天（一说3000/月）

宝马3000元/月

米其林120元/天

毕马威100元/天

德勤85元/天

荷兰银行1500元/月

汇丰银行80元/天

花旗银行10元/时

德意志银行80元/天

渣打银行75元/天

中金4600元/月（全职）2300元/月（兼职）ps.加班酌情报销餐费车费

金杜律所1300元/月（短期）3000元/月（长期）

埃森哲150元/天

阿尔卡特-朗讯80元/天

ETS2000元/月（全职）10元/时（兼职）ps.包午餐

中信集团总部2000元/月

康菲石油200元/天

科麦奇石油200元/天

IBM15元/时

宝洁5040元/月（本科）5740元/月（研究生）6740元/月（博士）

三星70元/天（一说120元/天）

吉百利50元/天

索爱100元/天ps.管午饭

约翰迪尔100元/天

威盛120元/天

易观国际120元/天,出差180元/天

浦发行去年的员工人均薪酬达36.67万元，工行以6.92万元垫底。

本报讯（记者陈琰）随着宁波银行2007年年报于昨天披露，两市14家上市银行已全部披露年报，这些上市银行的员工薪酬排名也随之浮出水面。

记者翻查数据发现，浦发行去年的员工人均薪酬达36.67万元，在14家上市银行中排名第一。

紧随浦发行之后的是中信银行和兴业银行，去年这两家银行向员工支付的人均薪酬分别为24.3万元和24.22万元。

民生银行和招商银行的人均薪酬分别为23.18万元和22.60万元。

与上述中小股份制银行相比，工行、建行、中行3家国有银行的人均薪酬水平稍显逊色。

工行去年支付给员工的人均薪酬为6.92万元，在14家上市银行中排名垫底。

建行和中行的人均薪酬分别为9.11万元和15.38万元。