信访干部三严三实心得体会与信贷三严三实对照检查材料汇编.docx

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信访干部三严三实心得体会与信贷三严三实对照检查材料汇编

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信访干部三严三实心得体会

方志敏同志的“爱国、创造、清贫、奉献”精神是党的宝贵精神财富。

特别是他在赣东北浴血奋战，为共产主义事业英勇奋斗的光辉事迹，永远激励着上饶人民。

大力弘扬方志敏精神，认真践行“三严三实”，积极争做“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的四有信访干部正是信访系统当前首要的政治任务。

一、弘扬方志敏爱国精神，践行三严三实，争做“心中有党”的信访干部爱国爱党是方志敏精神的核心。

学习弘扬方志敏爱国精神，践行三严三实，争做“心中有党”的信访干部，就是要以爱国爱党为政治前提，激活和传承红色基因，坚定理想信念，始终把有崇高信仰和爱国情操、忠诚于党忠诚于国家作为每一名信访干部必备的政治品德。

信访干部每天面对矛盾纠纷、负面信息，接触大量案件举报、群众反映。

如果头脑不清醒、思想不坚定，那么心理上很容易产生悲观消极情绪，思想上也很容易困惑迷离。

久而久之，信念就会动摇，政治上就会不知不觉犯错误。

为此，信访干部必须深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神，补精神之钙，固思想之元，守为政之本，切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，与以习近平同志为总书记的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，始终牢记“为党分忧，为民解难”的神圣使命。

二、弘扬方志敏奉献精神，践行三严三实，争做“心中有民”的信访干部奉献是方志敏精神的灵魂。

学习弘扬方志敏奉献精神，践行三严三实，争做“心中有民”的信访干部，就是要始终把党和人民的利益放在首位，立足本职岗位，无私奉献。

“信访工作的首义，在于时刻把自己看成人民中的一员，把心贴近人民”。

习近平总书记的重要讲话，深刻诠释了信访干部与信访群众的相互关系。

信访干部长期处于服务群众第一线，如果忘记了“我是谁”、“为了谁”，就会忽视群众利益、漠视群众疾苦。

信访部门是群众之家，服务群众是信访干部的本职，信访干部只有将群众的冷暖挂在心上，记在心里，做群众的贴心人，帮助群众维护正当合法权益，才能真正发挥党和群众的桥梁纽带作用，密切党和群众的血肉联系。

三、弘扬方志敏创造精神，践行三严三实，争做“心中有责”的信访干部创造是方志敏精神的精髓。

学习弘扬方志敏创造精神，践行三严三实，争做“心中有责”信访干部，就是要勇于担当，敢于担当，善于担当，尽心尽责帮助信访群众解决实际问题。

信访部门要根据“属地管理、分级负责，谁主管，谁负责”的原则，加强与部门之间的协调和联动，把群众的诉求交办到具体部门、落实到具体人；要完善“信、访、网、电”四位一体的诉求表达格局，高度重视网上信访、视频接访的受理、办理和回复，用好市（县、区）委民声通道、市（县、区）长热线等渠道，引导群众更多地以简便和现代方式表达诉求；要强化协调职能，通过召集协调会、听证会、评议会等形式，帮助责任单位及有关部门解决疑难信访问题；要强化督查督办职能，落实限期办结制，让群众诉求及时得到解决和回应。

四、弘扬方志敏爱国精神，践行三严三实，争做“心中有戒”的信访干部清贫是方志敏精神的本质。

学习弘扬方志敏清贫精神，践行三严三实，争做“心中有戒”的信访干部，就是要以清贫为镜，始终牢记“两个务必”，坚决抵制“四风”，树立新时期共产党人为民务实清廉的好样子、好形象。

信访部门是清水衙门，但清水衙门并不代表必然清廉。

如果放松警惕，忘乎所以，就有可能滑向腐败的深渊，甚至在腐败的岐途上越走越远，迟早会受到党纪国法的惩罚。

为此，我们要始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制享乐主义、形式主义、官僚主义和奢靡之风，讲学习、讲政治、讲正气，在处理信访问题上公道公正，在解难帮困上尽心尽力，在工作作风求真务实，时刻保持清醒的政治头脑，时刻注意自重、自省、自警、自励，时刻注意自身形象，干干净净做人，踏踏实实做事，真正做到为民、务实、清廉。

信贷三严三实对照检查材料

今年3月，习总书记先后强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实;要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿教育实践活动始终，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。

“三严三实”是衡量为人为政的基本要求，也是检查党性原则和执政能力的标尺。

我认真的学习了“三严三实”，并结合自己的思想和工作实际进行了自查，对存在问题的原因进行了剖析，同时提出了今后的努力方向，现将具体情况汇报如下。

一、自身存在的问题一是对政治理论学习不够深入，对政治思想学习不够重视，集体组织的各项学习活动虽然能按时参加，但是平时学习的自觉性、主动性不强;学习内容不系统不全面，联系实际也不够深入;学习中存在实用主义倾向，对工作联系大的业务政策学习较多，与工作关系不大的学的少。

二是缺乏深入基层调研，虽然也经常下基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，掌握一手资料不够全面;工作质量要求不够高，思想上不够开放，常走常规，工作创新还不够。

三是没有时刻以高标准严格要求自己，艰苦奋斗思想时有放松，吃苦精神有所减弱。

四是对勤俭节约的意识有所淡薄;以前在公务接待上有时把握不严，有浪费现象。

二、产生问题的原因分析

（一）放松了严格的政治理论学习。

由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为是已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。

常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。

“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

（二）放松了严格的党性修养锻炼。

反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够，世界观的改造时有放松，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。

随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。

研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

（三）放松了严格的主观世界改造。

认为自己工作了这么多年经验不少，加之工作、事务缠身，以致学习理论的劲头没兴趣，解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。

深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑群众的利益少了一些。

由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为群众对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

三、下一步整改措施一是坚定理想信念和政治信仰。

理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。

党员干部要想不缺“钙”、不得“软骨病”，就必须排除和纠正各种错误思想认识，永不动摇共产党人的理想信念，要讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思潮和言行作斗争。

二是切实纠正个人“四风”问题。

一要求真务实。

做到察实情、出实招、办实事、求实效上。

二要深入群众。

树立正确的权力观，牢记权力是人民给的，我们是人民的公仆，时刻不忘我是谁、为了谁、依靠谁，联系群众、服务群众。

三要情趣高尚。

树立正确的幸福观、人生观，培养健康、高尚的生活情趣，讲操守，重品行。

四要勤俭节约。

要以身作则、率先垂范，切实营造风清气正、干事创业的良好风气。

三是抓好民主集中制和班子建设。

一要带头贯彻执行民主集中制，不搞“一言堂”。

尤其是要完善民主决策机制，推行副职分管、主要领导监督、集体领导、民主决策的权力运行机制，“三重一大”事项必须坚持集体研究、会议决定。

同时，要严格决策和工作程序，依法、依纪、依程序办事，公开透明办事，不踏红线办事，真正用制度管权管人管事。

二要政治坚定、严守纪律。

始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决落实中央和省州委各项决策部署，在重大原则和是非面前坚定立场、敢于发声、亮明态度，杜绝任何违反党章和党的纪律特别是政治纪律、组织纪律、财经纪律的行为。

三要敢于担当、务实肯干。

把心思和精力真正用在干事创业上。

四要牢记宗旨、心系群众。

要自觉践行党的群众路线，着力解决群众反映强烈的“四风”问题，提高服务水平和能力，真正赢得群众的拥护和信赖。

五要清正廉洁。

要严格落实党风廉政建设责任制，强化对权力运行的制约和监督，慎用手中的权力，对群众有敬畏之心，永不谋私。

“严”是慎独慎微的自律，是勤于自省的审慎，是严守纪律的敬畏，是坚持党性的觉悟。

只要有“严以修身、严以用权、严以律己”的警惕才能经得起各种各样的冲击和诱惑，情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

“实”是脚踏实地的干劲，敦本务实的精神，当官不避事的态度，为官一任、造福一方的追求。

只要有“谋事要实、创业要实、做人要实”的态度，才能在工作中脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，才能更好的做好本职工作，为统战事业的发展做出应有的贡献。

篇二：

三严三实对照检查材料（整理）

尊敬的白院长，各位调研组的领导：

大家下午好。

今天，我们按照学校党委的部署和要求，对照“三严三实”的具体要求，以此为镜，五官医学院领导班子进行了认真查摆，现将有关情况汇报如下：

我们认为学院领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持一致。

但经过深入检查反省，我们发现还存在一些问题。

突出表现在：

1.政治敏感性不强。

学院领导班子在政治上是坚定的，但一定程度上也存在政治敏感性不强的问题。

主要是理论学习抓得不够，认为班子成员业务性强，工作量大，认真做好业务就够了，只要是在政治问题上不犯错误就行了，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警惕性和识辨及鉴别能力，看不到潜在的风险。

2.提高党性修养的意识有所放松。

在大是大非上能严以律己，但在小事上自我约束不够。

对影响学院发展的大事，都能认真正视，集大家之能，集体研究，全力推进。

但在小事情上还存在着标准不高，把关不严的现象。

3.在推动提高学院转型发展上，有办法、有路子，但在转型发展的经验积累上，与学校领导的要求还有一定的差距。

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。

问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1.政治理论学习不够深入，理想信念有所淡化。

领导班子比较重视政治思想建设，班子成员政治素质整体较好。

但由于教学任务繁重，班子成员大都还要在临床教学和上班，所以有重业务轻理论学习的倾向，业余时间用于看书写论文，用于政治学习的时间不够充足，或者学习要求不高，流于形式，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在较大差距。

习近平总书记把理想信念比喻成共-产-党人的“钙”，相比之下，我们仍存在着理想信念扎根不深的问题。

2.宗旨意识、党性修养不够强。

学院班子成员都接受过雷锋、焦裕禄等优秀共产党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶，向先进典型学习、真正全心全意为人民服务的观念和意识得到了加强。

但是班子成员与教职工接触的时间少了，感情逐渐淡化，没有真正和师生打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

同时与师生员工谈心交流少，直接听取师生意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。

根本原因还是宗旨意识淡漠，党性修养不强的原因。

3.责任意识、奋斗意识有所下降。

主要是创新意识不够，干事创业的劲头变小了，奋发有为的锐气变弱了，责任意识、奋斗精神有所缺失。

面对查摆出来的问题，我们有决心按上级的要求部署，脚踏实地进行整改，首先以务真求实精神打造一支理想信念坚定、精诚团结、身体力行、率