做一个幸福的幼儿教师心得体会五篇.docx
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做一个幸福的幼儿教师心得体会五篇
做一个幸福的幼儿教师心得体会五篇
做一个美好的幼儿教师心得体会范文1
我是一个欢乐的人：
上班的时候，观察孩子、观察同事我经常是笑脸相迎;工作一天走出校门，觉得浑身是疲乏，我还是经常笑着想：
早点睡觉，明天我还要笑得像花儿一样;很多次我上班前笑着对自己说：
加油!
你会做得更好!
有人说，做幼儿教师是美好欢乐的。
是啊，可以天天与孩子相处，与可爱的小天使们在一起做游戏讲故事，听他们甜蜜稚嫩的声音，多美好啊!
但也有人说，下辈子下辈子都不要再做幼儿教师了，因为只有真正做了幼儿教师，你才可以体会工作的琐碎和繁忙!
每天都有忙不完的活，每天都会把自己的心紧紧揪起，身体和心理在极度疲乏的状态中完成着大量的工作。
同样是幼儿教师，而感受却完全不同。
谁都想让自己美好欢乐，既然同为幼教中人，多汲取别人的优点和长处，调整自己的心态，平衡好生活，感受幼教这份职业所带来的美好感，才能让自己从压力和焦虑中走出来，做个真正美好的幼儿教师。
书中说到：
让微笑成为人际交往中的一种习惯。
我想平常我们也该的确如此，就如歌词所唱的一样：
笑一笑没什么大不了。
笑是善意的象征，也是轻松的标志，它能给人带来内心的愉悦，
使别人愿意与我们相处;见到同事，主动打招呼，主动微笑，与同事有了矛盾，要主动化解。
除此还要真诚地关心别人，真诚地与同事相处，当同事遇到困难时，尽我们的所能尽量关心她们，只有这样，当我们自己遇到困难也才能得到别人真诚的关心。
平常，要多向主动追求进步、工作成果显著、工作阅历丰富的同事学习，我们不仅可以从他们那里得到幼儿教育专业能力方面的提高，更重要的是可以受到他们那种健康的、不断追求进步和事业胜利的应世看法的感染，这样，不仅有利于我们形成主动健康的工作心态，而且有利于我们在共享这些同事们工作的欢乐和美好的同时，不断地发觉自己工作中的欢乐和美好，所以，我们要想享受到工作中的欢乐和美好，就应当向那些欢乐地工作、美好地工作的同事看齐。
做一个美好的幼儿教师心得体会范文2
我参与了《广东省20_年欠发达地区幼儿园骨干教师培训》的培训班学习，通过半个月的学习，我提高了认识、理清了思路、学到了很多新的教学理念，使我受益匪浅。
在培训中倾听了众多专家的精彩讲座，我印象深刻的就是麻彦坤教授所讲的《做一个美好欢乐的幼儿教师》让自己在工作中感受欢乐，调整心态，做一个欢乐的幼儿园教师。
同样一份工作,有的教师可能微笑面对,有的教师则可能怒气冲天,这一切其实取决于心态。
作为一名幼儿园教师,要有足够的爱心,才能做到喜爱孩子,喜爱生活,喜爱工作。
我们不妨以轻松的看法对待工作,用自己喜爱的教学风格进行教学,选择自己感兴趣的课题去讨论,写真情实感的教育随笔,享受孩子的纯真,享受家长的信任,享受领导的期望,在劳碌的工作中体味欢乐。
下面，我谈谈怎样做一个欢乐的教师。
一、美好是什么
美好是主观对生活的感受，也是一种生活价值的表达。
对于作为一名平凡的幼儿教师的我来说，美好就是真实的感受到鼎湖机关幼儿园的生活舒适感，当时选择来这工作没有错，还觉得幼儿园环境很美，很和谐，每一位老师都能团结合作，在工作中充满着笑声，充满着活力。
我觉得自己已经很美好了。
美好是一种与孩子在一起的欢乐感。
当孩子一声甜甜地“许老师，早上好!
”，“许老师，再见!
”就那么简洁，我已经觉得自己很快乐。
因为，孩子们喜爱我。
二、在工作中查找欢乐
大班的孩子自主性不断提高，他们对身边的任何事物都有自己独特的想法。
孩子们淘气打架是常常的，是非难辨的时候也是有的。
但是，这些孩子特殊喜爱受表扬，只要我每次说要表扬确定谢一玮，叶新凯，说他们画的画很美，有自己独特的想法，他们的神情就都开始专注起来。
就连那些特殊好动的小伴侣也会清静下来。
其实他们都喜爱被老师关注被别人表扬的。
对于个别淘气的孩子，真的需要更多的确定和表扬，去引导他们、多给他们讲道理，提高他们推断是非的能力，犹如样一个问题“为什么老师叫你不要再去打其他小伴侣，不要再乱跑?
”一玮回答说，“假如打伤了伙伴们，他们会受伤，会痛，跑来跑去怕撞到伙伴们，也会让他们受伤”而叶新凯就说“我知道打人不对的，伙伴们也不喜爱和我玩了”。
其实，再淘气捣蛋的孩子都明白道理的，只是，他们的小手有时候掌握不了，这，就是孩子的天性。
所以，我更懂得从道理中去感化他们，让他们一天比一天懂事。
听到他们的心声，我从中感到自己有所作为了，起到肯定的作用了，就这样，我也欢乐着。
三、把爱心留给孩子
教育幼儿，要从爱出发。
平等的爱，理解的爱，敬重的爱，信任的爱，这些都是老师爱的真谛。
留意和幼儿沟通，幼儿就会信任你，喜爱你。
爱幼儿，还表如今老师对幼儿的敬重和信任，以及对幼儿的严格要求，又要留意对幼儿的个体差异，区分对待。
作为幼儿老师的我更要关注和敬重孩子，建立平等的关系，让爱表达在平凡中。
尤其是对那些胆小、表现不出众的孩子，老师更应当倾注全部的爱，用爱去暖和孩子的心田。
在我的班中，梁芷昕小伴侣是一个比较悄悄无闻不擅长表达的孩子，而且，个子有点小，小伴侣们都不太喜爱和她玩，但是他平常在游戏中能主动关心同伴整理玩具，做手工和画画的候时，完成得又快又好。
因此，我在小伴侣面前表扬了他，还展示他的手工作业，还要求其他的小伴侣向他学习，从今。
她慢慢地有了进步，同伴们也开始喜爱她了。
又有一次，我手里拿着红花，预备要开展奖红花活动，一个孩子问我：
“老师这些花是奖给芷昕的吗?
”我说：
“你为什么说要奖给她呢?
”这孩子说：
“因为人人都喜爱她，她很乖，很听话。
”我马上笑眯眯地说：
“老师喜爱每一个小伴侣，假如你有进步，做一个好孩子，老师就更喜爱你，也把红花奖给你。
”班上每一个孩子，无论是聪慧，还是美丽的，是淘气还是表现一般的，他们都应得到这种爱。
有时想想,要始终看着他们真的感觉好累,却实一刻都不能停,但是想到孩子们的安全问题,只要小伴侣们能够平平安安、健健康康、快欢乐乐的在幼儿园度过每一天,我觉得这些都是值得的!
老师的一句话我觉得真好：
善待孩子们就是善待自己。
孩子们欢乐了，我们自然会欢乐、美好。
在以后的工作中我要严格要求自己，努力钻研业务，开阔自己的视野，把那些先进的教学理论和教育观念运用到自己的工作中，创造出适合自己班孩子的教学方法，为培育出适应时代要求的孩子们而努力奋斗。
做一个美好的幼儿教师心得体会范文3
这个月，读了莫源秋老师的《做幼儿宠爱的魅力教师》，感受很深。
《做幼儿宠爱的魅力教师》一书，说明了爱是双向的：
幼儿的成长需要教师的爱，教师的专业进展也同样需要幼儿的爱。
它告知我们，做幼儿宠爱的教师，我们要努力使自身具备幼儿宠爱的条件：
热情、友善、宽容、幽默、有才能、会关怀人等。
书中除了谈到了理论学问，还举了大量的例子，具有很强的可读性、启发性和借鉴性。
幼儿教师能否在工作中感到美好，不仅关乎幼儿教师自己的美好，而且关乎幼儿的美好。
因为一个视幼儿教育工作为不幸和煎熬的人，很难承当主动的、暖和的、充满生命情怀的幼儿教育任务，也很难用真诚的爱心与幼儿进行广泛的交往。
只有由衷地感受到工作的美好——乐在与幼儿的互动中，乐在与家长的沟通沟通中，乐在与同事的合作中，教师对幼儿教育工作才会充满热情，才会保持一种开心的心情，才能以自己的欢乐和美好去感染幼儿，让幼儿欢乐着他们的欢乐，美好着他们的美好，自然，他们也就成为了幼儿喜爱亲近的教师。
书中的最终一章，从七大方面阐述了如何做一个美好的教师，看完之后有以下几点感受：
一、重视反思，努力提高自身的专业成长
华东师范大学的叶澜教授说过：
一个老师写一辈子教案，不肯定能成为名师，假如一个老师写三年反思，有可能就成为名师。
书中谈到了反思应当成为幼儿教师的一种职业习惯，特殊作为新教师，活动后进行反思更是不行缺少的。
书中讲到教师对幼儿教育实践的反思主要有三种，即活动前、活动中、活动后的反思，自己平常在写反思时较忽视活动前的反思，书中的方法是可借鉴的，如：
在设计教育活动内容时，我们应思索：
假如幼儿学习这项内容，可能会有怎样的理解?
在幼儿学习这项教育内容活动内容之前就已经有了自己的想法或阅历时，我能提供怎样的关心，从而使幼儿的理解或阅历由低级向高级进展?
这点是平常自己在反思时较忽视的，在今后活动中应学习。
同时，同一活动类型的活动可进行再次组织，再次反思，设计、组织完一次教育活动后，坐下来稍做反思，对得与失大致有所体会，进而思索假如再设计与组织同样或同类的活动时，应当如何设计与组织才能做得更好，这样在今后的教育活动设计与组织中就能扬长避短，使自己的设计、组织教育活动的能力更上一层楼。
二、处理好人际关系，学习她人正确的人生观
书中说到：
让微笑成为人际交往中的一种习惯。
我想平常我们也该的确如此，就如歌词所唱的一样：
笑一笑没什么大不了。
笑是善意的象征，也是轻松的标志，它能给人带来内心的愉悦，使别人愿意与我们相处;见到同事，主动打招呼，主动微笑，与同事有了矛盾，要主动化解。
除此还要真诚地关心别人，真诚地与同事相处，当同事遇到困难时，尽我们的所能尽量关心她们，只有这样，当我们自己遇到困难也才能得到别人真诚的关心。
平常，要多向主动追求进步、工作成果显著、工作阅历丰富的同事学习，我们不仅可以从他们那里得到幼儿教育专业能力方面的提高，更重要的是可以受到他们那种健康的、不断追求进步和事业胜利的应世看法的感染，这样，不仅有利于我们形成主动健康的工作心态，而且有利于我们在共享这些同事们工作的欢乐和美好的同时，不断地发觉自己工作中的欢乐和美好，所以，我们要想享受到工作中的欢乐和美好，就应当向那些欢乐地工作、美好地工作的同事看齐。
三、确立主动的人生看法
美好是一种个体的内心体验，是需要得到满足、潜能得到发挥、理想得到实现后一种持续的心情舒服的心情体验。
直接影响个人美好体验的是个人的美好观，而非自己拥出名利的多少。
一些人常常能体验到美好，是因为他们具有与其现实生存状况相适应的美好观，相反，一些人很少有美好的体验，是因为他们的美好观与其现实生存状况不相符合。
可以说，一个人改正其错误的观念，就可以转变其对生活的体验，进而获得与之相应的不同程度的美好体验。
书中举了一个特别现实的例子，看了这个例子，让我意识到美好与否不在于我们拥有什么，而在于我们的思维方式是否正确。
我们有时候之所以没有美好的感觉，那是因为我们的思维方式不正确!
这时，假如我们能换个正确的思维方式，对任何食物都往主动的地方想，那么，我们就肯定能过上充满美好感的生活!
虽然平常我们对工作会有怨言，但是想一想，现实中，没有哪一项工作是十全十美的，好风景永久是在山的那一边。
任何一项工作从事久了，总会生出倦怠感，我们应当正视现实，转变自己的思维方式和工作方式，过好每一天，反正欢乐也一天，苦痛也一天,为何不快欢乐乐地过好每一天呢?
生活是精彩的，只要我们专心去发觉，就会发觉工作中有许多许多的欢乐。
做一个美好的幼儿教师心得体会范文4
美好是人生的主题，只有感到美好的人其人生才是欢乐和阳光的，追求美好是每个人的毕生所求所愿，无可非议。
世界上每一个人都想自己有所成就，每天都在寻求美好的人生，但是，并非人人都能在追求中得到美好。
缘由是对美好缺乏认识、感悟和理解，还记得小时候的语文课本中就有对美好的阐述，它特别生动而具体地告知人们：
美好是夏日的井水;是雨后的朝阳;是雪中送炭;是为他人忘了自己;是给别人带来欢乐。
可作为一名一般的人民教师---美好在哪里?
教师的职业美好是一种感受，它是教师个人价值观的表达。
在物欲横流的世界，教师追求职业美好的脚步当朝着精神行走。
或许大学生的人生价值和理想是为了西部的贫困孩子受到教育，为了西部的开发、进展，他很苦但奉献着、欢乐着、美好着;而南方老板的人生价值却是低本钱、短时间、高利润，可能为钱活着，所以很富很累，腰缠万贯而永不满足，于是他很不美好。
教师这个职业的本身就是燃烧自己照亮别人，有了这种蜡烛、春蚕般的价值观、人生观、美好观，就能一意孤行地干好自己的工作;就会真心对学生，走进激情燃烧的岁月;就会专心灵点燃心灵;就会固守这份职业，坚守这份信念，并绽放出很多精彩与豪迈。
教师职业的劳心劳力、社会地位、劳动酬劳的确很难轻言美好，也感觉不到美好，但这并不意味着就没有了教师的职业美好感，事实上许多教师在享受着教育、体验着美好，他们以多元、多姿、多态的美好观诠释着什么是教师的美好，怎样才能在平凡、清贫、烦琐中不断汲取美好和欢乐的元素。
其实对于教师对说，是否能时时到处感到美好是很重要的，因为这不仅仅影响着其人生是否欢乐，更影响着学生，只有教师美好，学生才会感到美好。
那么教师如何去感受美好呢?
要懂得享受课堂。
课堂是教师生命最重要的舞台，一个懂得享受上课的人，课堂便自然会成为其享受美好的重要舞台，营造一个充满生命活力的课堂，和学生一起苦痛、一起快乐，你就会少了很多教学的焦虑和苦恼。
要懂得享受学生。
教师职业美好感最重要的源泉肯定是学生的胜利和他们对你的真情回报，影响教师职业美好感的很多不利因素都可以从学生对教师的敬重、理解、感谢中得到弥补。
但要让学生感恩你，你就必需学会感恩学生、呵护学生、敬重学生，真正做到这点并不简单，但假如你只知道权威，那或许你会离美好更远。
美好不仅仅来自工作，更来自生活。
家人、伴侣、闲情、雅趣是美好生活不行或缺的。
或许手头钱是有点紧，但还得学会舍得用杯水车薪中的一水一木去买些喜爱的书、买件心仪的衣服，和家人、伴侣一起去聚个会、旅趟游。
开朗、豁达的生活看法、自觉高雅的生活情趣很重要。
要懂得讨论教学。
把教学工作看做是一种简洁的重复，那必定厌倦，也无言美好。
应把讨论教材、教学当成提高自己素养的必走之路，应把教学作为自己实现人生价值的一个表达。
要对自己要合理定位，科学、合理、符合自己最近进展区、又不断在动态改变提升的目标是自我价值实现的重要前提，不断的自我价值实现是人不断前进的不竭“内驱力”。
过高的目标定位简单让人因体验不到常常的胜利而沮伤。
其实，教师的职业美好是一种心态和状态，也是信念与追求的表达。
教师是精神的传道士，必需拥有好的心态面对工作和社会，这与我们的美好鱼水情深。
心态确定状态，有了好心态就有了好心情，心情是可以传递的，教师是爱的事业，有了好心情，就能笑对生活，就能爱每一个学生，同他们打成一片，特别专一的构建和谐的师生关系，就能通过言传身教让学生陶醉，接受情感的洗礼、引导和激励。
况且，有了好心态，就会少些苦恼多些欢乐，少些狭隘多些豁达，就会视教师为一种艺术，在劳碌之中、创造之中收获更多的美好，乐此不疲虽苦犹甜。
我认为，当我们教师的劳动被他人、社会认可时，必定会带来无比的欢乐，会被美好紧紧包裹。
做一个美好的幼儿教师心得体会范文5
昨天，听了一成天的课，我们学校又组织了腾飞杯竞赛。
这次是从我们六年级开始的，组里的语文老师们都很仔细的在备课。
我是星期二第二节课讲，讲课对于我来说真的很头疼。
虽然，出去学习，听了许多名家的课，可是，终究是名家啊，我哪能一下子就学到手?
出去学习，的确能学到东西。
可是，当我应用到实际的时候，我觉得那些不管是理论上的还是技巧上的，都不是简单学到的。
名家，但凡是名家，就不是一般人物，都有独特的独特。
我么们这些人为什么不会成为名家呢?
就是因为我们缺乏独特，不仅是人格魅力方面，还有教学的独特风格。
真是羡慕，这也只能羡慕，你想学名家，生搬硬套的话，那只会是东施效颦，自找难看。
名家说了，你听专家报告、名师讲课，你能学到一点就能受用一个学期。
在读了《做一个美好的教师》之后，我有了更深的感悟。
我想，在做老师方面，我还要学习更多。
其实，让学生美好了，做老师的也就实现美好了。
书中，告知我们怎么管理好班级，我想这是很有必要的。
作为班主任，我深深的感觉到管理班级的重要性。
我想进步，我就要自己和自己比，昨天的自己和今日的自己比，不断地超越自己——我今日备课是不是比昨天更仔细?
我今日上课是不是比昨天更精彩?
我今日找学生谈心是不是比昨天更恳切?
我今日处理突发事件是不是比昨天更机灵……”他说:
“每天都不是最好，甚至每天都有遗憾，但每天都这样自己和自己比，坚持不懈，我便不断地向‘最好的教师’的境界靠拢。
”看到这里，我想到了自己，自己始终在埋怨中渡过着:
埋怨学生太上课吵、作业不仔细、卫生清扫不自觉、家长不协作……，但从来没有动脑筋想方法，如何去转变现状，让学生喜爱你，从而喜爱你的管教，喜爱你的课，以其在埋怨中渡过不如静下心来，思索自己的教育方法、自己的上课。
李老师是这样想的“既然只能当老师，那么悲悲戚戚是当，高高兴兴也是当，我当然选择后者!
”是啊，快乐是一天，不快乐也是一天，为什么不天天快乐呢?
可是，每天出现的让人头疼的事情，让人头疼的学生，怎么能高兴得起来呢?
我常常想，这些学生怎么越大越不懂事啦?
但是李老师却是这样想的:
多想孩子们可爱的地方，尽量把课上好，尽量和他们一起玩儿，这样孩子们就会越来越爱自己，每天生活在一个充满爱的环境中，又怎么能不高兴呢?
造成这种状况其实还是我们工作的不细致，想的不周全。
鼓舞孩子的方法有许多种，尤其是对行为偏差生上的鼓舞老师更应当多想想方法，多从这些孩子的角度来考虑，带着一些宽容的心态去面对这些孩子。
不能用一把尺子去丈量全部的孩子。
不妨多动动脑筋，想一些既有效又能让孩子、家长都能接受的好方法。
总之，我们应当像李老师那样，用真心、爱心、诚心、耐烦，换来孩子们纯真的笑容，赢得孩子们的敬重和爱戴。
做一个美好的幼儿教师心得体会
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