养殖技术员工作职责7篇.docx

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养殖技术员工作职责7篇

养殖技术员工作职责7篇

1、负责生产品种的养殖技术的开发;

2、负责公司养殖场水产养殖技术操作并向客户提供养殖技术支持;

3、负责养殖过程中的数据记录、分析和疾病预防、敌害生物的防治及日常管理工作;

4、负责研究海淡水养殖技术工作，跟进相关行业发展动态，能迅速获悉有关行业信息;

5、负责水产养殖技术操作及指导培训;

6、完成上级领导临时交付的工作任务。

养殖技术员工作职责篇2

负责水产品（云南土著鱼和南美白对虾）亲体培养、繁殖、苗种培育及管理（亲体的养殖、挑选、管理，繁殖、杂交、产卵、孵化、小苗培育和管理）;

负责水产品（云南土著鱼和南美白对虾）培育、养殖过程中的病害防治、管理（养殖日常巡检，水质化验、分析、管理，病害预防、治理，用药管理）;

负责水产品（云南土著鱼和南美白对虾）培育过程中的饲料研发、配制、管理（饲料配方优化，新饲料的研发，日常饲料使用的配置及管理）;

负责定期跟踪各种水产品（云南土著鱼和南美白对虾）的生长情况和向领导汇报养殖场的情况（阶段饲养结果的统计、分析，阶段工作总结、经验提炼，形成报告）;

负责水产品（云南土著鱼和南美白对虾）养殖技术的创新和研究（动脑动手、勤于思考，优化或创新养殖技术，养殖新技术的试验、分析、总结，形成报告）;

负责水产（云南土著鱼和南美白对虾）养殖所需相关设备、设施的创新和研究（养殖新设备、设施的研究、设计、试验、分析、总结，形成报告，指导设备改造或设施施工建设）;

完成交办的其他相关工作。

养殖技术员工作职责篇3

1、具有规模化猪场工作经验;

2、责任心强，善于沟通，具有较高的业务能力和团队合作能力;

3、优秀的应届生亦可;

4、有志于投身养殖行业。

养殖技术员工作职责篇4

1、通过为客户（养殖户）在水产生产各个环节的养殖管理、生物防控、疾病临床诊疗及营养保健等提供诊断、治疗服务，完成门店销售任务;

2、定期拜访/电访客户，及时了解客户养殖各环节的保健医疗服务需求，并及时提供技术支持，维护好客情关系;

3、通过与进店新客户、陌生客户的链接，促进长效客情关系形成，从而提高门店销售业绩;

4、根据顾客实际需要，进行上门医疗诊断、医药配送等工作

5、配合店长进行门店的日常销售管理、营销活动工作

6、根据实际工作需要，定期对兽医助理进行兽医知识及技术赋能

养殖技术员工作职责篇5

1、对水产养殖感兴趣

2、动物、水产专业

3、养殖孵化基地塘头水质、病虫害处理工作;

4、龟鳖孵化基地养殖技术方面研发工作开展;

养殖技术员工作职责篇6

1、海鲜池产品的接送;

2、海鲜池产品的暂养;

3、海鲜池的清洁卫生工作、物品、价格牌的摆放;

4、直货的处理;

5、客人的接待、讲解及销售;

6、协助酒店厨房送货，处理产品等;

7、销售数据的记录的统计;

8、驻店主管交办的其他事宜。

养殖技术员工作职责篇7

1.负责养殖生产线操作管理工作;

2.在.级指导和安排下，进行配怀、分娩、保育、育肥等工作;

3、负责养殖过程中的猪群健康诊断和预防管理工作

4、负责养殖过程中各项指标数据的及时输入和管理。

养老院管理制度

中心敬老院管理制度

为更好发挥中心敬老院管理人员和五保对象的潜力，规范提升中心敬老院管理工作，县民政局敬老院管理中心制定印发《县中心敬老院管理制度》，便于中心敬老院操作，其主要内容如下：

一、会议制度

每月召开一次院务委员会议，由院长主持，院务成员和管理服务人员参加，做好会议记录。

主要听取供养人员对院务工作的批评和建议，分析院内生活、生产、管理和思想政治教育等方面的情况，进行总结并研究布置工作。

传达上级文件或会议精神，解决生产、生活、管理中出现的问题。

检查评比岗位责任制、规章制度执行情况，提出改进意见。

研究财务开支、行政管理中的重要事宜，公布财务收支情况，总结、布置工作

二、财务管理制度

1、实行民主理财，每月按规定式样公布一次收支情况。

2、严格执行财经制度，做到专款专用，严禁用公款（物）请客送礼。

3、院内一切收支均须使用管理中心印制票据（原始凭证作为

附件）,手续健全，账据相符。

4、除伙食费外，支出在___元以内的由院长批准;___元以上___元以内报敬老院管理中心批准,___元以上书面形式报县民政局批准。

5、其他参照上民发[___]号文规定。

三、卫生管理制度

1、督促供养人员养成良好的卫生习惯，严格执行个人卫生标准。

2、保持室内外清洁卫生，划分卫生区，每天清扫一次;统一室内物品放置，达到整齐美观;搞好绿化、美化、净化。

3、认真搞好院内卫生，坚持定期消毒。

4、定期检查身体，建立健康档案，对患病供养人员要妥善及时地诊治。

5、定期开展卫生检查，发现问题，限时改进。

四、食堂管理制度

1、成立缮食委员会，实行民主管理，经常征求供养人员对伙食工作的意见和要求，不断改进食堂工作。

2、严格执行伙食标准，确保收支平衡。

3、每周制定一次食谱，讲究营养，科学配餐。

4、采购食品（蔬菜、肉类等）及其他食堂用品由两人（缮食委员会成员一人）以上完成，并经厨房值班员验收入库。

5、厨具、餐具定期消毒，碗筷专人使用，分别存放。

6、不购买、食用腐烂变质和未经检验的食品。

五、请示报告制度

1、敬老院对自己无权决定或无力解决的问题，应及时向上级请示。

请示通常采取书面形式，逐级进行。

2、敬老院应每月一次书面报告情况。

发生事故、案件和遇到特殊情况应及时报告。

六、要事日记和夜班巡查制度

1、建立《敬老院要事日记》和《夜班巡查登记簿》。

2、《敬老院要事日记》的主要内容是：

出入院人员、病号及处理、请假销假、供养人员违纪、上级领导来院、院内重大活动、院外人员来院慰问和服务情况;院内发生事故、案件情况;供养人员死亡及处理情况;上级通知、指示以及其他重要事项等。

3、《夜班巡查登记簿》主要内容：

外出院民回院情况，电器使用情况、门窗关锁情况和其他需记载的情况。

4、《敬老院要事日记》由敬老院管理人员填写，《夜班巡查登记簿》由护理人员填写。

5、敬老院院长负责督促检查《敬老院要事日记》、《夜班巡查登记簿》按时如实填写。

七、工作人员考勤制度

1、院工作人员每月工作日为___天，其余___天为轮流休息日，轮休要确保敬老院正常运转下进行，炊事员、护理员由院长批准，记录在案备查，管理人员由管理中心批准，记录在案备查。

2、院工作人员上班实行签到，每日上午___至8：

___分和下午5：

___至6点在专门的签到簿上各签到一次。

未签到视为旷工，当天少签一次视为旷工半天。

签到不得代签，代签者每代签一天，当事双方均视为旷工一天。

3、工作人员旷工一个工作日扣___元。

4、院工作人员请销假：

工作人员因病（或特殊情况）请假，

凭医院证明和病历单报管理中心批准，不予扣款,因事请假，报管理中心批准，每天扣款___元，轮休假不予扣款。

6、工作人员上班期间不得干私活。

上班期间工作人员干私活发现一次作旷工处理。

7、实行夜晚值班，至少安排一名管理人员和护理人员在院值班，对院内的所有安全和老人管理工作负责，确保安全无事故。

值夜班人员未在岗在位的一次扣款___元。

8、院工作人员出勤上班情况由院每月公示一次，并上报管理中心备案。

八、外出管理制度

1、工作时间内敬老院炊事、护理人员外出，管理人员外出超出所在乡镇辖区，必须请假，未经批准外出视为旷工

2、炊事、护理人员外出由院长批准，管理人员外出由敬老院管理中心批准，并同时报告当地民政所长。

3、供养人员外出一天以内，向管理人员报告，二天以上须请假，归院后，须向管理人员销假。

4、外出人员因特殊情况需要延假的，经批准后方可续假。

养老院管理制度大全

（二）

《管理制度大全》

敬老院建设总体要求

一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草;

二、门头有门牌，如办公室、宿舍、医务室、光荣室等;

三、门旁有卫生评比结果牌，如清洁;

四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定;

五、老人床头挂有标识牌，注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等;

六、室内

用品摆放整齐、无灰尘、无杂物（含床下）;

七、院内所有工作人员一律挂牌上岗;

八、敬老院应分设医务室、娱乐室、图书室、健身室、物品保管仓库等;

九、各项档案资料齐全、管理规范。

敬老院建设综合目标

遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的办院宗旨，加大硬件投入，强化软件建设，达到班子革命化、管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化;把敬老院办成颐养天年的乐园、、五保服务的中心、老龄活动的场所，精神文明的窗口。

在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”：

即爱心、诚心、细心、耐心、贴心;顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味;微笑服务、敬语服务、贴心服务、勤快服务;说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻，达到语言亲切，动作细腻、体贴入微，视老人为亲的效果。

院长职责

一、做好全院人员思想政治工作。

二、安排好院内生活、生产。

三、抓好财务管理的款、物的发放工作。

四、加强两个文明建设，搞好环境卫生，开展文体活动。

五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施。

物资采购人员职责

1、负责全院的物资采购工作;

2、经常了解购物、消耗、库存情况，坚持按计划、质量、价格采购供应;

3、做好采购用款的申报、申销工作，严格执行财经结算、入库、验收规定;

4、临时和特殊物资的采购，须先经院领导审批再行采购;

5、厉行节约、精打细算，不采购伪劣、变质和冒牌物资，不做人情生意;

6、不以权谋私，假公济私，不得借用或挪用公款。

炊事员岗位职责

1、负责烹调工作，按食谱配制院民每周的菜肴;

2、每周食谱公布上墙，主副食品多样化，尽量符合老人的膳食营养要求;

3、负责食堂的室内外卫生和饮食卫生，餐具定期消毒，摆放整齐，不做腐烂变质食物;

4、精打细算，节约用电、用煤、用水，计划用粮、用菜，爱护公物，管好食堂炊事用具;

5、加强个人和环境卫生，严格执行“五四”制，对自己所包干的区域认真负责完成任务;

6、严格遵守劳动纪律和院内各项规章制度，坚守工作岗位;

7、做好各类人员的营养和病号饭，不断提高烹调技术，改进服务态度

8、定期检查身体，发现患有传染性疾病，应及时治疗并向院领导汇报，暂时离开工作岗位。

9、注意安全，随时关紧食堂门窗。

现金出纳职责

1、健全院内各项账册，严格执行财经制度，履行财经手续，账目有条理;

2、管好现金，每日盘点、结账，做到帐实相符，无白条抵库存的现象;

3、记账凭证一事一单，及时记账，内容完整、科目规范;

4、管好各类物资、出入库记账，做到帐物相符，按规定使用;

5、不签发空头支票，不外借账户，近期与银行对帐，严格保管好现金，现金支票和各种账册、凭证，记账凭证按时装订成册;

6、严格财务制度，把好关口，对不符合财务制度的手续补办完备，对违反财务制度的原始凭证不予以报销;

7、掌握院内印件、负责文书处理，保管档案资料，做好财务、基建、农副业生产的规划、报表工作。

仓库保管员职责

1、负责全院各种物资的管理工作，负责固定资产的登记管理工作;

2、严格执行进出库领发制度，按发票凭证清点、验收、登记，物品凭领料单发放，做到进库和发放手续清楚，每月负责填报收支结存报表;

3、每季盘库一次，做到帐物相符，注意库存物资的使用情况，妥善保管，防止积压，霉变、损坏、变质，每半年翻晒一次;

4、严格管理制度，加强物资的管理，有些物资的领取，要以旧换新，认真落实安全措施;

5、坚守岗位，物资供应及时，搞好室内外卫生;

6、存放的各类物资要放置整齐有序，通风卫生、无鼠、无蝇、无虫、无毒、无破乱。

医务人员工作职责

1、严格执行各项规章制度和医疗操作规程，杜绝医疗差错和医疗事故的发生;

2、负责