团结动员全市广大女职工为实现六安跨越式发展作出新贡献.docx

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团结动员全市广大女职工为实现六安跨越式发展作出新贡献

团结动员全市广大女职工为推进实现六安

“三大跨越”新目标作出新贡献

——在六安市总工会女职委二届二次会议上的工作报告

2009年3月31日

翁良云

各位委员、同志们：

现在我代表六安市总工会女职工委员会，向本次会议作工作报告，请予审议。

一、2008年全市女职工工作回顾

过去的一年，各级工会女职工组织在同级工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和政府工作大局以及工会工作全局，按照省总和市总女职委的工作部署，团结带领全市广大女职工，立足岗位争贡献、开拓创新促和谐，各项工作取得了新进展。

（一）、实施女职工建功立业和素质提升工程，为改革发展和经济建设作出新贡献

全市各级工会女职工组织以“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题，突出女职工工作特点，积极组织开展女职工岗位练兵、技术比武、节能减排、姐妹献爱心、创建文明家庭活动为主要内容的多种形式建功立业竞赛活动，引导广大女职工争当生产建设、技术创新、建设和谐企业的先锋，进一步促进了女职工整体素质的提高。

一是“岗位立功”活动提高了女职工的劳动技能和创新能力。

一年来特别是去年下半年以来，国际金融危机冲击，全市各级女职工组织积极引导女职工发扬主人翁精神，坚定信心，攻坚克难，为社会稳定和经济平稳较快发展作出了贡献。

通过组织开展双增双节、挖潜改造、提合理化建议、创建女职工建功立业示范岗、评选女职工建功立业标兵等，激励了女职工的创造活力，扩大了女职工的社会影响。

各行各业女职工参加建功立业活动的人数日益增多，覆盖面进一步扩大。

全年各级女职工组织共组织竞赛活动500多场（次），提合理化建议10000多条，涌现出了全国建功立业标兵六安电信分公司王瑞萍、省五一巾帼标兵（省五一劳动奖章获得者）六安市星星包装有限公司总经理韩谋云等一批先进典型。

二是“学习成才”活动提高了女职工的综合素质。

全市各级工会女职工组织以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动和女职工素质提升工程为载体，开展了内容丰富、形式多样、健康向上的文体活动，寓教于乐，陶冶了女职工情操，提升了女职工素质，进一步树立了终身学习的理念。

“三八”期间，金寨县总工会和县妇联组织开展了“庆三八、话改革、促发展”为主题的女职工演讲比赛。

“五一”期间，市供电公司和市直工会联合举办了“迎奥运、庆五一”文艺汇演。

坚持以社会主义核心价值观体系为指导，全市各级工会因地制宜，通过采取以网络课堂、在岗培训、下岗女职工再就业培训等多种形式和达标考核、评先创优等多种措施，帮助女职工增强学习新知识，提高科学文化技能素质的紧迫感和自觉性，女职工的综合素质和能力不断提高。

三是“姐妹献爱心”活动帮扶了困难女职工。

各级工会女职工组织把对单亲困难女职工的帮扶工作作为“姐妹献爱心”活动的重点，走访慰问单亲困难女职工，开展为单亲困难女职工子女助学，积极主动地向劳动部门推荐单亲困难女职工，帮助他们实现再就业。

各县区工会帮扶中心健全完善了困难女职工档案，并将解决困难女职工生产生活问题纳入工会帮扶工作的总体规划和工作重点。

一年来，全市共救助困难女职工600余人次，其中单亲困难女职工50余人次。

培训下岗失业女职工200余人。

坚持“六一”期间慰问儿童，霍山县总工会“六一”儿童节期间深入基层乡镇6所学校幼儿园，给孩子们送去了慰问金，体现了对儿童的关爱。

四是在精神文明建设中发挥了特殊作用。

全市各级工会女职工组织认真帮助引导广大女职工学习实践《公民道德建设实施纲要》，积极投身社会公德、职业道德、家庭美德建设。

联合各级妇联部门，组织开展了“文明家庭”创建活动，大力弘扬中华民族的传统美德，倡导“尊老、敬老、爱老、助老”的优良风尚，在部分企业开展“尊老重孝”好儿女评选活动，为促进社会和谐文明发挥了特殊作用。

（二）、突出重点，女职工维权机制建设实现新突破。

针对新时期女职工维权工作的新情况、新问题，我市各级工会女职工组织坚持以主动维权、依法维权、科学维权为己任，发展和谐劳动关系为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以全面推进女职工权益保护专项集体合同为重点，进一步完善女职工维权机制，较好地维护了女职工的合法权益和特殊利益。

一是女职工权益保护专项集体合同签订工作如期完成。

根据省总提出的“三年完成女职工专项集体合同签订80%”的任务要求，市总女工部在2008年初与法律部协商，在市劳动保障局、经委与工会的三方协商机制中，把女职工专项集体合同列入协商必备条款，把签订女职工专项集体合同作为创建“和谐劳动关系企业”的评选条件，从而推进了我市女职工专项集体合同深入开展。

二是女职工再就业工作措施得力。

突出维护女职工劳动权益的工作重点，各级工会组织积极协助政府和企业做好再就业工作，开展了女职工下岗失业和再就业情况调研，配合劳动部门举办了下岗失业女职工再就业培训班，开展了为困难女职工送岗位活动，变输血为造血，从根本上解决女职工就业困难。

三是为女职工办实事做好事成效显著。

各级工会组织认真贯彻执行《妇女权益保障法》，切实加强对女职工的“五期”保护，很多企业建立了妇科病定期检查制度。

2008年市总开展职工互助保障工作，全市各级工会组织积极响应，金寨县公路局工会、梅山电站工会专门为女职工购买了在职女职工特殊疾病互助保障，参保女职工1000多人。

去年全市各级工会组织为在职女职工购买各种职工互助保障共4000余人次，金额达20多万元。

（三）、固本强基，女职工组织建设得到新加强

深入贯彻“组织起来、切实维权”的工会工作方针，坚持工会女职工组织三同步原则，积极推进基层工会女职工组织建设。

目前，全市有基层工会4000个，已建立工会女职工组织3100个，有专兼职女职工干部1100人，全市县、区工会女职工委员会的组建率为100%。

基层工会女职工委员会的组建率为85%。

工会女职工组织覆盖面不断扩大，夯实了基础，提供了保障。

根据省总女职委制定的《安徽省企（事）业工会女职工委员会规范化示范单位建设标准》的达标要求，市总积极响应，选择试点单位，培育典型，2008年霍山源牌实业有限责任公司工会女职工委员会荣获“安徽省女职工工作规范化示范单位”。

一年来，全市各级女职工组织认真履行职责，取得了可喜的工作成绩。

这些成绩的取得，是与广大女职工干部的勤奋工作和各级党政工领导的重视支持、社会各界的关心、广大女职工的信赖分不开的。

在此，我代表市总女职工委员会向关心重视工会女职工工作的各级领导和广大女干部表示衷心的感谢！

二、2009年女职工工作

2009年是贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神的重要一年，是应对国际金融危机冲击，实现六安由农业大市向农业强市、工业小市向工业大市、财政穷市向财政富市新跨越的关键一年。

做好今年工会女职工工作，对于促进六安经济平稳较快发展具有十分重要意义。

2009年全市女职工工作的指导思想是：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照市总二届七次全委会和省总十二大以及省总女职委四届二次会议确定的工作任务，以女职工组织建设和维权机制建设为重点，以女职工“学比创争”活动为载体，继续深入实施“311”工作计划，更好地服务科学发展，服务女职工群体，发挥工会女职工组建在促进六安经济社会各项事业持续协调发展中的作用。

一、围绕第一要务，动员和带领广大女职工深入开展“学比创争”活动。

保持经济平稳较快发展是今年经济工作的首要任务，动员组织广大女职工与企业同舟共济、共度难关、共谋发展是当前和今后一个时期工会组织的重要任务。

各级女职工组织要大力开展“学比创争”活动，进一步激发女职工的工作热情和创造活力，为维护和促进六安市改革发展和稳定大局贡献力量。

深入开展“女职工建功立业工程”。

要把“女职工建功立业工程”与“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动紧密结合，今年活动重点是应对经融危机对企业生产经营造成的不利影响，围绕保增长扩内需调结构，组织广大女职工深入开展以提高产品质量、降低成本消耗、节约能源资源、提高劳动生产率为主要内容的劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等经济技术创新活动，参与“共同约定行动”，引导和带领广大女职工与企业齐心协力，共谋发展。

要把“建功立业工程”与“工人先锋号”创建活动紧密结合，坚持以车间、班组为阵地，大力创建“五一巾帼标兵岗”活动，选树一批女职工创岗创业典型。

大力弘扬新时期女劳模精神。

今年“五一”前夕和国庆60周年之际，组织开展系列宣传活动，大力宣传一批为社会主义现代化建设和改革发展作出突出贡献的劳动模范、五一劳动奖章获得者，特别是各行各业的女先进模范人物，着力营造“尊重劳动、尊重人才、尊重创造”的社会风尚。

深入开展“女职工素质提升工程”。

要深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，不断提高女职工思想道德素质、科学文化素质、业务技能和健康素质。

充分利用网络课堂、女职工周末学校、各种技术培训等，满足包括农民工在内的广大女职工多样化、多层次的需求，为女职工素质提升搭建平台。

在实施“女职工素质提升工程”过程中，注重总结推广典型经验，坚持在“创争”活动中培育人才，在“创争”实践中发现人才，在“创争”事业中凝聚人才，促使各行各业的大批优秀女职工能够脱颖而出、施展才干。

二、树立和落实工会维权观，切实维护女职工合法权益和特殊利益。

全市各级工会女职工组织要牢固树立中国特色社会主义工会维权观，认真总结经验，不断完善机制，为发展和谐劳动关系、维护女职工的合法权益和特殊利益提供制度保证。

要进一步建立和完善女职工组织的源头参与机制。

以贯彻落实《劳动合同法》、《安徽省实施〈妇女权益保障法〉办法》和即将出台的《女职工劳动保护条例》为契机，通过深入基层开展调查研究，及时收集和掌握女职工的工作生活情况和思想动态，有针对性地提出女职工组织的意见和建议。

不断加强与政府等有关部门的联系、沟通和协作，市县工会女职工委员会要积极参与同级人大、政府有关协调劳动关系、涉及女职工权益的法律法规与政策措施的制定和修改；要善于借助人大、政协渠道，表达女职工的利益诉求。

企业工会女职工组织要通过职代会等形式参与企业民主管理，反映女职工的意见和建议。

要积极参与创建和谐企业和“共同约定行动”。

继续把开展女职工权益保护专项集体合同工作作为当前维权工作的重点，加强中小企业和非公有制企业女职工和女农民工维权工作，积极联系法律援助中心等机构一起为权益受到侵害的女职工和女农民工伸张正义，提供法律援助，使女职工的权益得到切实有效的维护。

要进一步建立和完善困难女职工帮扶机制。

继续做好困难女职工的帮扶工作，深入了解困难女职工，特别是单亲困难女职工和困难女农民工的生活问题，健全和完善困难女职工档案，帮助政府和行政做好下岗失业女职工的教育和培训工作，积极参与“六安市4万农民工援助行动”，帮助下岗失业女职工和女农民工实现再就业。

要把困难女职工、女农民工的生产生活问题及子女入学问题纳入工会送温暖工程和帮扶工作，摆上重要位置。

结合市总2009年的“打亮职工互助保障品牌”的工作重点，市总女职委决定开展向困难女职工、女农民工“送一份互助，献一份爱心”活动。

三、进一步加强女职工组织规范化建设，推动女职工工作的创新发展

健全有力的组织和高素质的女职工干部队伍是做好女职工工作的前提，要以贯彻落实《六安市企（事）业工会女职工工作规范化示范单位建设标准》为契机，坚持一手抓组建，一手促规范，为更好地发挥女职工组织服务大局作用提供坚实的组织保证。

要努力扩大女职工组织的覆盖面。

要按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求，最大限度地把广大女职工组织到工会组织中来。

要将女职工组织建设纳入工会组建整体工作中同步推进，按照已建工会组织必须建女职工组织的目标要求，大力推动女职工组织建设与工会组织建设的“三同时”。

要建立健全促进女职工组织组建的有效机制，明确目标，加强考核，最大限度地把广大女职工，特别是女性农民工组织到工会组织中来。

要进一步提高女职工干部的能力和水平。

各级女职工组织要围绕经济发展中心，围绕女职工自身要求，大胆尝试具有特色、形式新颖的学习形式、方法，吸引广大女职工的广泛参与，教育女职工弘扬自立自强、自我加压、挑战自我的精神，不断提升自我综合素质，以适应经济社会快速发展的需要。

根据履行职责、发挥作用的要求，进一步加大对工会女职工干部尤其是非公企业女职工干部的培训力度，切实提高女职工干部的维权能力特别是协调劳动关系的能力。

市总工会今年将举办一期女职工干部业务知识培训班。

面对新形势、新任务、新考验，广大女职工干部要以高度的使命感和紧迫感，进一步加强理论学习，积极探索新形势下女职工工作的规律和方法，提高分析解决实际问题的能力，努力成为维护女职工合法权益的行家里手。

各位委员、同志们，今年是新中国成立60周年，也是应对经融危机、保持经济平稳较快发展的关键一年，让我们在各级工会的领导下，按照市委的部署和省总的要求，团结和带领广大女职工为促进六安“三大跨越”新目标的实现而努力奋斗！