人社局脱贫攻坚工作干部帮扶方案.docx

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人社局脱贫攻坚工作干部帮扶方案

2018年人社局脱贫攻坚工作干部帮扶方案

人社局18年脱贫攻坚工作

干部帮扶方案　　

为认真贯彻落实全县脱贫攻坚工作会议精神，确保所帮扶的XXXX镇XXXX村贫困人口在18年实现全面脱贫，按照“工作到村、扶贫到户、精准到人”的原则，结合该村实际，特制定我局脱贫攻坚工作干部帮扶方案。

一、指导思想　　

坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实中、省、市、县关于脱贫攻坚的一系列重要会议和文件精神，紧扣持续增加收入这一核心，通过干部帮扶与贫困群众自身努力相结合，尽力实现贫困人口“两不愁、四保障”（即：

不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房和养老有保障）的目标，使所帮扶的XXXX镇XXXX村贫困人口全部按期脱贫。

二、目标任务　　

全局30名干部共帮扶贫困户68户，其中：

副科级以上干部每人帮扶3户贫困户，其余干部每人帮扶2户贫困户。

（具体名单见附表）。

全局干部扶贫帮扶工作责任一定三年不变。

通过帮扶，使所帮扶贫困对象全部按期脱贫。

三、方法措施　　

1、建立帮扶工作台账。

全局帮扶干部要针对每户贫困人口，建立帮扶台账。

台账要明确帮扶对象的基本情况、脱贫时限、发展目标和帮扶措施等。

2、加强与帮扶对象的联系，积极到户实地帮扶。

全局帮扶干部与所帮扶的贫困对象，至少每月电话联系两次、实地到户一次，做到对帮扶的贫困对象底子清、情况明，并能积极为帮扶户出主意、想办法、解决实际困难和问题。

每次到户情况和每次联系情况，要如实在台账中记载。

3、强化帮扶措施。

帮扶措施一年一制定，一年一落实，以便切合实际、有效可行。

制定帮扶措施时，既要统盘考虑国家制定的各项扶贫政策，又要结合帮扶户的具体实际情况。

坚决杜绝简单的给钱、给实物的帮扶做法，重点在给予智力支持、开展技能培训以及明晰发展思路、指引脱贫门路上下功夫。

对具备产业基础和发展条件的贫困人口，积极协调有关部门，实施技能培训和产业扶贫，联系相关部门解决帮扶资金。

对生产生活条件差的贫困人口，强化基础设施和公共服务体系建设。

对边远贫困人口，协调扶贫生态移民工程。

对无劳动力的贫困人口，协调民政部门实施兜底保障。

4、夯实工作责任。

全局帮扶干部要把扶贫工作放在特别重要的位置，扑下身子，积极深入农户；主动搞好与镇、村干部和农户的关系，认真做好调查研究，严格遵守工作纪律，扎扎实实开展帮扶工作。

5、加强督促考核。

按照县委制定的“县级领导评议帮扶镇和县级部门、镇与包村县直部门互评、群众评议包村部门和包村干部”帮扶工作三级评议制度的要求，凡完不成当年帮扶任务影响全局年度考核的，对责任人实行责任追究。

四、组织领导　　

为使干部帮扶工作落到实处，我局成立以局党组书记、局长XXXX同志任组长，局党组成员、副局长XXXX同志为责任组长，局领导班子各成员为组成人员的帮扶工作领导小组，具体负责开展此项工作。

领导小组下设办公室，由XXXX同志任办公室主任，XXX1、XXX2、XXX3为成员，XXX3同志具体负责干部帮扶相关的日常工作。

各帮扶干部根据工作实际，自行安排时间到村入户开展帮扶工作，局里不再统一组织。

局领导班子各成员除完成自身帮扶任务外，还要就帮扶工作，对所分管股室的人员进行指导、督促。

附：

县人社局干部帮扶XXXX镇XXXX村贫困户名单　　

县人社局干部帮扶XXXX镇XXXX村贫困户名单　　

序号　　

姓名　　

帮扶户　　

序号　　

姓名　　

帮扶户　　

1　　

21　　

2　　

22　　

3　　

23　　

4　　

24　　

5　　

25　　

6　　

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7　　

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