入团申请书范文二.docx

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入团申请书范文二

入团申请书范文

（二）

敬爱的团组织：

我志愿加入中国共青团，以一个团员的身份去要求自己并帮助别人。

入党申请书范文

我是一名普通的中学学生，但我认为自己已经是一个先进的青年，符合了团的标准要求。

因此我恳求团组织认真考虑和评议，让我加入团的大家庭，发扬团的优良传统，做一名优秀的团员。

我可以肯定我能做到。

中国共产主义青年团是党领导下的先进青年的群众性组织，是党的可靠的、得力的后备军。

它能够带领我们参加很多有意义的实践活动。

在实践中慢慢成长

我们应该明白每一个事情的利与弊，而不能愚昧的，鲁莽的成为政治工具。

加入共青团后，我会尽我所能地用理性去面对每一件事。

作为准团员，我会牢记那可怕的红色十年中同样作为共产党后备军的红卫兵所带给我国在各方面的极大的损失以及带给我们的惨痛的教训。

团组织作为桥梁和纽带，对下一代共产党员的优秀与否，几乎起着决定性的作用。

人尚无完人，一个庞大的组织又焉能没有问题。

团组织仍有着形式化，基层管理不力以及对团员对社会主义理解缺乏教育等等问题。

在加入共青团后，在自我素质的提高之外，我们应该尽自己所能去改善这个组织，而不能仅仅满足于按时交团费，积极参加实践活动。

如果我没有能力改变这个组织，这世上至少还有一个地方是我能控制的，那就是我的心境。

无法兼济天下，就独善其身吧。

但是，我们每一个团员都不因仅仅局限于此。

诚然，一屋不扫何以扫天下，然只懂得扫一屋，亦不会扫天下。

大多数团员，都只将团组织当作一个给予你实践机会的好孩子的组织。

实践固能教会我们很多，但是我们永远不能忘记的是我们要继承中国特色社会主义的理想，把协助党，协助国家成为共产主义社会作为我们永恒的理想。

我们要明白何谓社会主义，何谓共产主义，更要了解如何去实现他们，不能让前人的憧憬，成为永久的乌托邦。

毛主席曾经说过：

任何事物都会在历史的潮流中逐渐消失。

我认为不是消失，而是被代替。

因为当它违逆了历史的潮流，跟不上时代的发展时，就会被更先进的事物所替代。

因此作为一个准团员，我会在阅读以及实践中去了解，历史潮流到底是什么，并且尽我所能让所有团员齐心协力顺应历史的潮流。

我认为这才是每个共青团员所应有的理想。

我一定会努力学习建设有中国特色社会主义的理论,学习团的基本知识,学习科学,文化和业务知识,不断提高为人民服务的本领.宣传,积极参加改革开放和社会主义现代化建设,努力完成团组织交给的任务,在学习,劳动,工作及其他社会活动中起模范作用.自觉遵守国家的法律和团的纪律,执行团的决议,发扬社会主义新风尚,提倡共产主义道德,维护国家和人民的利益,为保护国家财产和人民群众的安全挺身而出,英勇斗争.接受国防教育,增强国防意识,积极履行保卫祖国的义务.虚心学习,热心帮助他人.开展批评和自我批评,勇于改正缺点和错误,自觉维护团结。

入党申请书范文

请团组织考验并检查我。

此致

敬礼

申请人：

xxx

辞职再就业已经成为年轻人工作的一种常态，那么在辞职报告已经写到手软的今天，还能写出什么新意呢?

以下辞职报告范文仅供参考。

辞职报告范文

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自年月日进入xxx股份有限公司，年月日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。

我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!

今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。

经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。

人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。

也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼

辞职人签名：

日期

大酒店的员工最新辞职报告范文

尊敬的**总：

作为一名在酒店工作了**年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。

每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。

在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……

在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。

因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。

这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。

某某总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。

那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。

让我意想不到的是，平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。

这是您带领我们取得的第一次成绩。

随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。

这时的您已成为我们酒店的总经理。

您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。

更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。

可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。

　因为现在我们是一个师范专业的学生，所以在平时大家就比较注意教师素质的培养。

为了让自己有一个充实的假期，并在实践中锻炼自己，大家都在附近的幼儿园找了工作。

　在即将上岗做实习老师时，我们是踌躇满志，满怀着希望和憧憬盼望上课的一天，希望自己的实习道路精彩，美丽。

可是老话说的好“事与愿违”啊。

这一个多月的实习生活，让我们真正的体会到了做老师不容易，做一名好老师就更不容易了。

　首先,如何安排好自己的上课内容？

　作为一名优秀的教师，首要的任务就是把合适的知识用最有效的方法传授给学生，并引导学生去发现学习，探索学习。

　在我经过这短短的一个多月里，我通过实践和询问,终于稍微摸索出了几条自己小小的经验。

　1.在安排上课内容时,应该严格的按照大纲和考虑学生的现有知识能力水平.内容不宜太简单也不宜太难。

太易则回让学生觉得学习是一件太简单的事情，也会让学生在心理上产生一种老师也不过如此的想法，不利于老师和学生之间的良好关系的形成。

但是如果知识太难，又回让学生感到有无比的压力，甚至产生厌学情绪.所以在上课内容的安排上还是要考虑到多方因素的。

　2.在上课内容的组织和编排上，还是要考虑到知识的趣味和乏味性在里面，甚至还要顺应时代的发展。

我们现代社会是一个高速发展的时代，教师在上课时，也要充分考虑到时代的因素，对课堂和知识做出适当的改变。

　其次,是教师如何指导学生学习？

　在这个告诉发展的时代,作为老师，不是把知识“填鸭式”地输送给学生，而是指导学生如何搞好学习，并把知识转化为能力。

在知识的海洋中，教师如灯塔如舵手，引导学生如何“扬波击水”，只有这样，学生毕业后才能适应激烈竞争的时代。

以下是我在前人的基础上,经过自己的实践,得到的一些方法。

　一、用快乐方法把学习的快乐传授给学生

　知识是人类的精神财富。

读书学习是一种美好的精神享受。

身为教师，在传授知识的同时，要把这种学习带来的快乐和享受传递给学生.特别是学习成绩不佳的学生，往往把学习当成一种很无奈、很劳累、很痛苦的事情,所以对于学习不好的学生我们作为一名教师就更应该去帮助他们，用快乐的方法把学习的快乐传授给学生。

所以作为老师要精通教材，对书本知识进行深加工，改变传统的教学方法，借助形象有趣的教具，倾注于感情，声情并茂、灵活多样地进行授课，使教书成为有趣的事情。

然后把这种乐趣传递给学生，使学生产生好奇心，激发学生的学习兴趣，在学知识的同时，体验到学习的乐趣，学生就会越学越想学，越学越爱学。

　二、在适当的时候给学生适当的赞扬

　赞扬是“老师”的“老师”。

当活动的结果得到肯定时,人会兴趣更浓、干劲更足,从而越干越好，走上“干得好──得到肯定──干得更好”的良性循环轨道。

相反，因为活动而受到责骂或贬低时，则会使人心沮丧，兴趣索然，步入“越干越差、越干越不想干”的恶性循环。

教师对于学生在学习中取得的进步和成绩要给予肯定和及时表扬，使学生产生荣誉感。

对于落后的学生，教师更要细心挖掘其优点，发挥其长处，经常给以鼓励；对于取得的点滴进步，都要及时给予赞扬。

所以，当一个老师在批评学生时，应该多多的考虑一下，是不是真的非要批评他呢，常常要提醒自己多多的给与学生赞扬。

　三、帮助学生变被动学习为主动学习

　学生的学习成绩提高了，学习乐趣浓厚了，知识丰富了，视野开阔了，就会产生自己学习愿望，此时学生的学习是盲目的，这就要求教师及时为学生确定方向，设定目标。

目标越具体越清晰，实施越容易，也越容易见成绩，成绩不断累积的总和就是目标的实现。

变被动学习为主动学习是学生的学习能力从量的积累到质的飞跃的转折点。

　最后，是如何管好一群精力充沛的青春期学生?

　这是一个看似简单，其实却是一个最困难的问题。

学生的情绪并不再我们的控制范围内。

例如当说到如何安排教学内容时，我们老师是有主动权的，我们可以根据需要来安排合适的内容。

但是，这一群正处于青春期的学生来说，他们有时连自己都左右不了自己的情绪。

作为老师，要管教好他们，确实是一件困难得事情。

　我经过了这短短的实习期，也有了一些自己的看法。

　1.用轻松活泼的教学方式教学生们

　用轻松活泼的教学方式教学生们，让学生接受你，然后你再教学的过程中，渐渐注入做人的道理和学习的重要性元素。

相信没有一个学生能不喜欢一个既好玩近人又善良正直的老师。

这样的老师应可以感染到学生们。

　2.要作好学生的心理工作

　现在青春期学生面临着许多心理问题，诸如：

学习压力、人际关系、青春期烦恼、“早恋”、家庭（师生）代沟。

所以在如何管教好学生时，也要考虑到这些学生的心理方面。

　首先要做到真正的了解学生。

教育学生的前提是了解学生，了解学生就要了解学生的历史、家庭背景和现状。

同时，要了解学生就要与学生多接触，多听听学生的心声，只有做学生的知心朋友，才能知道学生的真正想法。

其次，老师要对学生尊重和信任。

当老师对学生表达一定的尊重和信任时，学生就会感觉到老师对自己还死很有信心的，无形中促进了学生的积极向上的信心。

而如果教师认为学生无可救药、其问题不可解决，在态度上难免有所表露，学生接收到这样的信息，他们对自身的评价也会倾向于消极，失去进步的信心和勇气，进而破罐子破摔。

最后，老师在处理问题时，有时也要站在学生的角度来考虑问题。

这样才能公平公正的处理好问题，做到全面的考虑问题。

　最后，虽然说在实习的过程中遇到了很多的困难，但是其中还是带给了我无限的乐趣。

作为一群还没有长大的孩子，他们的天真和无邪深深地感动了我，也快乐了我，让我体会到久违了的童年的欢笑。

还有，学生把握当成了他们的朋友，每天把快乐和悲伤都与我分享，真正的体到了一个成功老师的乐趣。

　通过这短短的一个多月的实习，我们才真正的体会到了作为一名教师的快乐和烦恼，也找到了作为一名教师是多么光荣和自豪的事情。