最新手术室专科护士年度培训计划.docx

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最新手术室专科护士年度培训计划

　　手术室专科护士年度培训计划

　　篇一：

手术室专科护士年度培训计划

　　手术室专科护士年度培训计划

　　一培训目标

　　通过专科护士培训，提高护士专业技术及管理水平。

争创优质护

　　理示范医院，配合医院分级、分层使用护理人员，提高护理人员理论

　　水平及操作技术，落实分级、分层护理人员的培训及考核，培养具有

　　较高业务水平和专长，能较好地解决手术室护理，全心全意为患者服

　　务的临床专业化护理骨干。

加强培养和提高专科护士在工作中“求难”（善于发现工作中的难点、矛盾点）、“求异”（敢于对不科学不合理的内容提出不同意见）、“求新”（需要有新知识、新技术不断充实）、“前瞻”（有计划、有预见性地处理各种情况的意识）。

要求专科护士在接受培训后能够做到，具体内容如下：

（一）掌握手术室护理工作的范围、特点及发展趋势；

（二）掌握手术室管理的基本内容及规章制度；

　　（三）掌握手术室医院感染预防与控制的原则和措施；

　　（四）掌握手术室患者围手术期护理要点；

　　（五）掌握手术室患者安全管理；

　　（六）掌握手术配合技术和护理操作技术；

　　（七）掌握手术室的职业安全与防护措施；

　　（八）掌握手术室突发事件的应急处理。

　　二、培训形式及方法

　　一培训突出分内容、分层次等特征。

　　1.分层次培训：

根据不同年资、职称和岗位需要，开展分层次

　　培训，摒弃教条训练模式，一起上，无重点。

　　2、培训方法采取理论授课与临床实践相结合的教学模式，规范

　　手术室常用护理技术操作，采用演讲、视频教学、演示等多种教学方

　　法

　　3.针对过去通科配合手术护士所存在的问题，结合手术室专业特性重点聘请相关专业老师讲授本专业的理论知识及相关医学知识，另外还有社会学、心理学、管理学和护患交流等知识，采取理论讲课与操作技能培训相结合的教学模式，讲课老师包括护士长、专科组长、外科医

　　生、高年资手术室护士和厂家技术人员。

　　三专科理论讲课内容：

　　1手术室护理发展及围手术期护理概念。

　　2手术室专科护士的相关概念。

　　3手术室管理及相关制度，

　　4手术室感染及预防控制

　　5围手术期的护理

　　6患者的安全管理

　　7手术配合技术及手术操作技术

　　8新业务新技术

　　9手术室职业安全防护

（1）专科手术的应用解剖学及手术步骤，病理生理改变。

（2）专科疾病手术治疗新进展，手术配合要点及护理重点。

　　（3）手术器材新进展及应用，专科器械、仪器的使用与保养，包括仪器的构造、性能、原理、操作步骤、使用注意事项及一般故障排除等。

　　（4）急救护理知识，包括过敏性、创伤性、出血性休克抢救、心跳呼吸骤停抢救，常用急救药物的药理作用与配制方法。

　　（5）专科手术配合、手术体位的摆放技巧、本专科最新发展动态和新理论等。

　　4.操作技能培训

　　操作技能培训内容主要有新器械、仪器和设备的实物操作演示、手术体位摆放演示和正规的手术配合示范带教等。

手术配合带教采取组长负责制，将流程概念引人教学和培训，按手术配合流程图完成各项操作。

如腹腔镜胆囊切除术洗手配合流程，规律、标准的流程提高了护士的动手能力和记忆力。

而短时间内重复、多次配合同类专科手术，提高了护士配合手术的熟练程度。

　　各科室手术轮转.

　　5考核

（一）考核组织：

　　学员完成规定课程和临床实践培训后，

　　由专科护士培训小组对其进行

　　考核。

（二）考核形式：

采取理论笔试、实践能力考核及考勤记录。

　　（三）考核内容：

专业理论、专科护理技能、考勤情况。

　　篇二：

手术室护士培训计划

　　手术室护士培训计划

　　一、新上岗护士培训计划

　　1、第一阶段

（1）培养计划及目标

　　①熟悉手术室环境布局

　　②熟悉手术室各种规章制度

　　③熟悉手术室工作人员岗位职责

　　④熟悉手术室护理工作

（2）实施方法

　　①介绍手术室各项规章制度等理论

　　②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台

　　③实施手术时实地讲解摆台

　　④进行理论考核及操作考核

　　2、第二阶段

（1）培养计划及目标

　　①熟悉手术室工作特点

　　②掌握手术室无菌技术操作

　　③熟悉敷料室、器械室工作

　　④模拟教学

（2）实施方法

　　器械室

　　①介绍环境

　　②了解器械室工作特点及工作性质

　　③常用外科、骨科器械名称及用途

　　④手术器械包的打法

　　敷料室

　　①各种敷料的名称及用途

　　②各种敷料包的包法

　　③各种敷料的叠法

　　④各种单包敷料的包法

　　3．第三阶段

（1）培养计划及目标

　　①掌握正规无菌操作

　　②普外、泌尿科小、中、大手术配合

　　③手术室工作流程

　　④手术室护士各岗位职责

（2）实施方法

　　①专人带教典型手术配合（甲状腺、乳腺、阑尾、胃肠道）②安排适宜的手术

　　③反复重复各种带教手术

　　4．第四阶段

（1）培养计划及目标

　　①妇产科小、中、大手术配合

　　②熟悉特殊物品的准备、手术体位

（2）实施方法

　　①专人带教典型手术配合（剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤）

　　②安排相应的手术

　　③反复重复各种带教手术

　　④进行理论考核及操作考核

　　考核方法：

每阶段结束后，进行理论和技术操作考核，成绩达85分合格。

洗手护士，巡回护士工作质量考核85分合格。

　　二、低年资护士（2~3年护士）培训计划

（1）培养计划及目标

　　①掌握防范差错事故的措施。

　　②急诊手术的配合

　　③完成各专科大、中、小典型手术的配合

　　④掌握常见手术体位的应用及放置方法。

（2）实施方法

　　①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合②巩固第一年的手术，掌握急诊手术的配合

　　③能独立完成各种大、中、小手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练

　　考核：

每半年专科理论考核一次，成绩达85分合格。

技术操作每半年考核一次，90分合格。

洗手护士，巡回护士工作质量考核90分合格，每半年一次。

　　三、高年资护士培训计划

（1）培养计划及目标

　　①新开展手术的配合

　　②急救性手术的配合

　　③完成各专科大、中典型手术的配合

　　④进行专科性手术培训

（2）实施方法

　　①在护士长的及医生的指导下完成重大手术的配合②掌握新开展手术的配合技巧

　　③能独立完成各种大、中手术的配合，注意各种外科无菌技术操作规程方面的训练

　　考核：

每半年专科理论考核一次，成绩达85分合格。

技术操作每半年考核一次，90分合格。

洗手护士，巡回护士工作质量考核90分合格，每半年一次。

　　篇三：

2014年手术室护士业务学习计划表1

　　2016年手术室护士业务学习培训计划表

　　2016年手术室护士业务学习培训计划表

　　2013年手术室专科技能培训计划

　　2013年手术室护士制度、应急预案培训计划表

　　篇四：

2014年手术室护士业务学习计划表

　　2014年手术室护士业务学习培训计划表

　　2014年手术室专科技能培训计划

　　2014年手术室护士制度、应急预案培训计划表

　　篇五：

手术室新入职护士培训计划

　　手术室新入职护士培训计划

　　一、培训目的

　　通过培训、学习，使新入职护士熟悉手术室布局、分区、工作流程、工作特点及主要工作职责，相关制度；掌握手术室专科理论知识及手术室无菌技术操作规范，手术仪器设备的使用、保养及保管原则。

了解手术室护士应具备的素质及与患者沟通交流的技巧，及在工作中遇到突发事件的应急处理流程等。

　　二、培训内容

　　1、了解手术室布局环境，手术室更衣要求，如何正确出入手术室

　　2、仪表着装、思想素质要求：

禁止浓妆艳抹，不戴首饰，禁止打手机，禁止留长指甲，口罩遮住鼻，帽子将头发全部包裹，禁止在手术间内大声讲话。

要求动作敏捷、准确，有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的敬业精神和“慎独”精神

　　3、业务技术培训：

　　①掌握手术室无菌技术操作规范，强化无菌观念

　　②熟悉手术是各种仪器设备的使用方法、处理、保养、保管原则，如无影灯、手术电动床、电刀、吸引器的使用处理等

　　③熟悉常规手术器械及一些小手术的手术过程，逐步达到能够独立完成一些小手术的配合工作

　　④掌握对手术患者的身份识别制度及各种查对制度

　　4、熟悉手术室各班次的工作职责及相关的各种规章制度

　　5、了解与患者及手术医师及临床各科室如何做到有效沟通

　　6、了解工作中一些突发事件的应急处理流程

　　7、掌握手术室相关的专业知识理论知识

　　8、掌握如何正确执行术中医嘱，如何正确书写护理文件

　　9、强化安全意思，防止患者身份错误，手术部位错误，患者坠床等恶性事件的发生

　　三、考试考核

　　培训时间为期3个月，采取一对一的带教方法，做到重点突出，正规带教，专科论知识每月集中考核一次，无菌操作采取平时带教与集中示范带教交替的原则进行培训，并即时考核，期满合格者，可进入N0级护士学习。

　　四手术室新入职护士专科理论试题

　　1手术室“三区四通道”如何划分？

　　2我院洁净手术室空气洁净度级别划分？

自净时间？

　　3手术室温湿度要求？

　　4本院消防报警电话是什么？

急诊保卫科报警电话是什么?

　　5穿无菌手术衣应注意的无菌原则？

　　6外科手消毒的目的？

　　7手术前建立静脉通路的注意事项？

　　8手术部位皮肤消毒的原则是什么？

　　9手术体位的常用种类及使用范围？

　　10硬膜外麻醉为何要常规静脉输液？

　　11安置手术体位的原则？

　　12铺无菌器械车应注意什么？

　　13麻醉前禁食的目的及注意事项有哪些？

　　14何谓“六查”“四到位”“三不交接”？

　　15手术室护士如何让防止异物遗留在伤口内？

　　16手术前访视流程？

　　17手术部位确认标识制度及规范？

　　18手术人员在手术中不慎被带有肝炎病毒等血液锐器刺伤后如何处置？

19腰麻后患者为何平卧4-6小时？

　　20麻醉期间患者呕吐应如何防止意外？

　　21取血时的“三查”“八对”内容？

　　22晶体溶液的特点及常用的晶体溶液有哪些？

　　23胶体溶液的特点及常用的胶体溶液有哪些？

　　24哪些溶液外渗可引起皮下坏死？

　　25外科洗手合格的标准是什么？

　　26一般病理检查标本如何处理？

　　27使用药品时应如何执行查对制度？

　　28常用急症手术器械包的种类及用途有哪些？

　　29一次性手术敷料使用的范围及意义是什么？

　　30手术室常见的护理安全隐患？

　　手术室新入职护士岗前培训计划

　　手术室新入职护士岗前陪训

　　理论试题

　　篇六：

手术室实习护士的培训计划

　　手术室实习护士的培训计划

　　ranxiaoling

（一）培训目的

　　结合实习大纲要求，通过实习，加深对组织解剖的了解，熟悉手术室布局、分区、工作流程及规范化管理要求；掌握手术器械的一般处理原则；了解2—3个手术的组织解剖和手术标志；掌握手术无菌技术要求；熟悉手术室工作特点及各级人员职责。

一般实习4周。

由教学组长负责培训。

（二）培训要求

　　1．健全组织，成立带教小组。

设组长1名，组员若干。

2．根据实习大纲制定带教计划，落实教学目标。

　　3．采取一对一的带教方法，重点突出、正规带教、专人管理。

（三）培训方法

　　1．第1周跟随带教老师担任巡回或器械护士工作，熟悉手术环境，熟悉常用手术器械的名称和用途，学会辨认各种消毒灭菌化学监测指示卡。

　　2.第2—3护士在老师带教下参与一些中、小手术配合，了解工作程序，常见手术体位的摆放及常见手术基本操作，了解术后手术器械和手术间的处理和消毒，了解特殊感染手术后的消毒隔离。

　　3.第4周在带教老师的指导安排下可独立完成小手术的器械、巡回护士工作，巩固无菌操作技术，了解手术的解冲标志，了解手术室的工作程序和消毒要求，学会给手术患者施以心理护理和关怀。

（四）培训内容

　　1.岗前培训内容用1d的时间熟悉手术室布局、常用物品摆放位置；了解手术室规章制度，如一般规则、参观规则、接送患者规则、查对制度等；了解常用器械名称、用途、传递方法，布类敷料的名称、规格，器械包的规格、包扎法；熟悉常用无菌技术操作，如外科刷手法、戴手套法、穿手术衣法等。

　　2.上岗培训内容参加器械、巡回护士工作，了解器械、巡回护士职责。

参加各班工作，了解各班工作程序，重点与要求。

后附石柱县中医院手术室实习生学习计划安排表。

（五）验收考核

　　实习生结束实习的最后一周，进行专科理论和操作考核，填写实习生手册，召开实习小结会，征求对带教老师的意见，不断改进教学方法。

　　石柱县中医院手术室实习生培训计划安排表

　　石柱县中医院手术室带教老师教学质量问卷调查表

　　：

　　你好！

为了改进临床教学方法，不断提高护士带教质量，全面培养护理人才，请你对以下问题作如实评价。

多谢合作！

1.带教老师态度好、热心传帮

　　满意较满意一般不满意2.带教老师工作严谨、扎实

　　满意较满意一般不满意3.带教老师的基础理论和专业理认知掌握较好

　　满意较满意一般不满意4.对实习生进行正规示范

　　满意较满意一般不满意5.正确解答实习生提出的疑难问题

　　满意较满意一般不满意6.关心实习生学习、生活情况

　　满意较满意一般不满意7.岗前培训认真负责，重点突出

　　满意较满意一般不满意8.岗位带教责任到人，步骤分明

　　满意较满意一般不满意9.你认为哪位老师服务态度最好。

　　10.你认为哪位老师理论知识掌握最好。

　　11.你认为哪位老师手术配合中操作最好

　　12.你认为哪位老师不称职13.你对手术室带教工作有哪里些意见和建议？

　　篇七：

2015手术室护理教学计划

　　2016手术室护理教学计划

　　实习（转科）是将学校学到的理论知识在各临床带教老师的指导下运用到实践中去的过程，是实现独立完成护士工作岗前准备的关键，同时理论和实践相结合是护理教育的主要目的，护生临床实习是护理教学中的重要组成部分，是对书本知识的强化和补充，是护生毕业后适应临床工作的必不可少的环节。

手术室是医院的重要科室，是对病人实施手术治疗、诊断、抢救工作的重要场所，手术室因其特殊的工作性质要求护理人员必须具备良好的职业道德、熟练的操作技能和广泛的学科知识，要求眼明心快、手脚灵活、应变能力强。

因此，带教工作区别于其他临床科室,必须综合手术室的`特点来进行，使护士通过转科，将理论与临床实践紧密联系起来，为今后胜任临床护理工作打下牢固的基础，以适应临床的需求。

为各级医院输送高素质的新护士成为我们教学医院的任务之一。

现结合护士实习大纲制定手术室带教计划如下：

　　组织结构：

　　目标：

　　1.熟悉手术室环境、布局、区域的划分及工作流程

　　2.了解手术室的各项规章制度、工作人员职责，掌握巡回、器械护士工作职责

　　3.掌握手术体位的摆放原则及注意事项

　　4.掌握常用手术器械的名称、用途与传递；器械的清洗、保养。

　　5.掌握手术床、无影灯、电刀、中心负压吸引的使用及故障排除；器械台的准备。

　　6.掌握消毒液浓度配制、测试及应用；医疗垃圾的分类

　　7.熟悉各种麻醉、手术的护理配合要点及手术护理记录单的填写

　　8.掌握"三查、七对"制度、无菌操作原则及相关操作方法，树立严格的无菌观念培训方法：

　　第一周：

对实习生统一进行宣教：

讲解带教计划、介绍手术室环境、布局，了解手术室相关规章制度及洁净手术室相关知识；熟悉手术床、手术无影灯、高频电刀、吸引器的应用、常用手术器械的名称、用途、清洁、保养与消毒灭菌方法；掌握消毒液的配制及浓度测试、医疗垃圾的分类

　　第二周：

掌握患者手术体位的安置、接送手术病人制度、手术室查对制度；熟悉巡回护士工作职责及配合要点、护理记录单的书写方法；掌握静脉留置针的穿刺方法。

　　第三周：

器械台的准备与管理、无菌操作原则和手术野消毒、铺无菌单原则：

麻醉的配合准备；相关无菌技术操作培训（刷手、、戴无菌手套、穿脱无菌衣、无菌持物钳使用、倒取无菌溶液）。

　　第四周：

熟悉巡回、洗手护士的工作职责，跟洗手护士上台熟悉小型手术的护理配合要求：

　　1、带教组对学生每周进行一次集中培训。

　　2、带教老师对学生培训落实到位，每次培训应及时签名。

　　3、每月召开一次实习学生座谈会，要求各护士长、带教组、各带教老师均参加。

　　4、出科前，各带教老师对学生学习掌握情况进行考核；现场操作考核，理论抽题答题。

不合格者予以继续培训。

　　总结：

　　1.实习生结业后予以进行总结，分析带教效果、成绩，不断总结经验，针对不同学生

　　采取不同带教措施，目的以掌握为主，把理论应用于实践。

结合去年护生意见调查，今年护生授课形式将重点以演示法结合实践操作为主，使护生能更好的理解和学习。

　　2.给实习生做结业总结及鉴定。

　　3.征求实习生对老师带教意见和建议，进行实习生对科室的满意度调查，提出带教中

　　存在的问题及不足有待于改善。

有良好的建议给予采纳。

　　做为一名带教老师首先要严格要求自己,处处以身作则,以高度的责任感和精湛的护理技术去影响教育实习生（转科护士）。

帮助学生树立献身护理事业的崇高理想,养成老老实实、勤勤恳恳、刻苦耐劳的工作作风。

在手术室的实习带教工作中，更要重视培养学生树立良好的医德医风，严格手术室的无菌操作技术，提高学生的实际操作能力，在实习结束前,进行一些理论和操作考核

　　篇八：

2016年手术室护理工作计划

　　2016年手术室护理工作计划

　　一、指导思想

　　2016年度，手术室全体人员决心在在主管院长、护理部、医务科及外科支部的正确领导下，贯彻落实党和中央的精神，继续坚持“以病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题，按照卫生部“巩固成果、深化管理、持续改进、不断创新、提高水平”的总体原则，持续深入开展“优质护理示范工程”、“迎接三级综合医院复评”等活动，全面加强医疗服务建设，不断改进和提高服务水平和服务质量，以为人民健康服务为宗旨，切实履行医院的社会职责，建立和谐的医患关系；全面加强科室内涵建设，加强技术队伍的建设与人力资源管理，引进技术，提高专科创新能力，培养专业化的人才，狠抓科研教学，提高队伍的整体专业素质。

不断加强护理工作的科学化、标准化管理，促进护理质量全面提高，努力实现“为手术病人提供优质安全的护理、精益求精地配合手术”这一服务目标。

　　二、护理目标

　　1.急救器械、药品合格率100%；

　　2.手术器械准备合格率95%；

　　3.无菌物品合格率100%；

　　4.查对制度落实率100%；

　　5.因护理措施不当发生的压疮发生率为0；

　　6.护理差错及缺陷发生率≤0.5%；

　　7.外科手消毒合格率100%；

　　8.护理事故发生次数为0；

　　9.患者对护理工作和服务态度的满意度≥90%；

　　10.护理文书合格率≥95%；

　　11.跌倒坠床发生率≤0.1%；

　　12.手术标本保存、交接合格率100%；

　　13.每个季度进行一次理论；每月进行一次操作考核，护理人员考核合格率≥95％。

加强规范化培训力度并进行相关考试。

　　14.每人制定个人学习计划1篇，鼓励广大护理人员积极撰写论文，争取全科在市级以上刊物发表或交流论文≥2篇。

进行科研开展工作，力争年内引进或开展新技术项目1项。

　　15.加强科内人员继续教育，进行学分登记及学分管理，继续教育学分每人每年≥25分。

　　16.持续深入开展手术室优质护理服务，创建有专科特色的手术室优质护理；

　　17.完善手术室绩效考核机制及相关制度和实施措施；

　　18.为医院迎接三甲综合医院复评做足准备。

按照复评标准对照手术室现存状况积极发现问题和制定改进措施；积极准备完善相应资料，整理成档；积极向专家就相关问题进行请教；

　　三、具体措施

（一）加强科室管理

　　加强科室的行政管理和业务管理，从严治科。

加强管理，创新机制，安全与规范化管理。

完善制度，规范流程，严格执行手术室综

　　合质量、巡回护士及器械护士质量考核标准。

加强制度建设，严格按照CHA“患者安全目标”，切实将“安全、高效、优质”理念推行到手术室护理工作中去。

严格执行各项查对制度及相关流程，有效防止手术患者、手术部位及术式的错误。

严格执行“手术患者病理标本管理制度、手术器械敷料清点制度、手术中的体位管理制度、手术室安全管理制度、手术室护理缺陷防范制度”，有效杜绝手术室各项护理缺陷的发生。

以“医疗质量万里行”、“优质护理示范工程”及“迎接三级综合医院复评”等活动作为重点，提高服务质量。

（二）建立手术室高效运行机制

　　科学、合理、高效地使用手术室的人力资源，提高手术人员素质，加强对手术人员的管理，优化手术接台衔接流程，降低耗材和设备维修费用，提高设备利用率等。

　　（三）建立手术室优质护理服务长效机制，创建手术室护理服务品牌。

　　深化“优质护理示范工程”，深入开展手术室优质护理服务，争创一流优质服务。

提高手术室专科护理水平，丰富服务内涵。

秉承创优精神，坚持以人为本的服务理念，从细节入手，满足手术病人需要，走一条属于手术室的创优之路。

　　1.持续调动手术室护理人员积极性：

探索手术室护士岗位管理模式；建立更加科学合理的绩效评价指标；评优争先，树立楷模；外送学习交流，体现自我价值；人性化管理模式。

　　2.管理创新：

研究管理创新，探讨管理创新的思路及方法，对提高手术室运营管理既有理论意义又有非常重要的现实意义。

　　3.手术室文化建设：

安全文化建设、关爱文化建设、制度文化建设、团队文化建设、环境文化建设。

　　4.加强术前访视、术中关爱、术后指导、术后回访护理措施的落实。

　　5.做到以人为本，注重人性化服务。

　　6.制作及悬挂重要流程图，如手术安全核查流程图等。

　　7.制定专科化术前访视示例：

如分专科制定《手术室致骨科手术病员须知》、《致泌尿外科手术病员须知》、《致腔镜手术病员须知》等；制定专病化健康宣教：

针对专科典型病种特点设计《专病手术健康宣教手册》等。

　　8.定期开展创优质护理研讨及质量分析会。

　　（四）建立完善的护理质量监控体系，加强护理质量过程控制，确保护理工作安全。

　　1.有效加强护理过程中的安全管理及手术室安全知识培训和考核，健全护理管理体系，开展手术室质量体系控制，实施护士长→专科组长→专科护士三级护理管理工作。

坚持日查岗，周查房，月通报，按手术室护理质量管理条例及安全目标规程管理，签订手术室安全责任状。

强化质管员、专科组长管理职能，每月召开质量安全分析会及质管员、专科组长会议，建立检查、考评、反馈制度，科室质控小组加大自查力度，发现问题及时改进；定期查找护理隐患并进行分析反馈，从最大程度上降低及预防各项护理差错的发生，使各项工作程序化、规范化。

　　2.加强护理质量安全管理，进一步完善及落实科室规章制度和操作规程，规范及进一步优化手术室工作流程，保证年事故发生率为零。

专科组长实现竞聘上岗制。

通过统计手术台次、满意度调查、有无差错疏忽及投诉、检查卫生区等指标，完善和促进护理工作，不断提高手术室护理质量。

　　2015年12月15日

　　篇九：

手术室新护士培训计划表

　　手术室新护士培训计划

　　考核：

每阶段结束后，进行考核一次，带教老师定期检查，护士长随时抽查。