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2019年度小学教师个人述职报告
离开校长的岗位,来到43小学与王校长搭班、担任党支部书记已经半年了。
这半年我以真诚、坦率的为人和勤学、务实的工作作风赢得了同志们的尊重，大家给了我很多的支持和帮助。
我感到这半年生活得特别快乐！
在此，我衷心地感谢王校长和全校教职工！
感谢大家以友善的态度接纳我，以积极的行动支持我，以热情的鼓励激励我。
为了总结经验教训，把今后的工作做得更好，使我们支部的生活更有生气，使我本人伴随支部和学校一道走向完善，现将我半年的任职情况向教育集团党委和全校教职工汇报如下，请审议。
学校党支部是学校政治思想工作的核心组织。
这半年来,我们继承本校党支部的优良传统，立足于发挥党支部凝聚人心、提高境界、倡导民主、和谐关系的功能，为建设团结奋斗、敬业乐教的团队而努力务实地工作着。
我们主要作了下列较有成效的工作。
一、党政团结，培养一支和谐高效的干部队伍。
我和校长都是坦诚朴实、与人为善的人，我们有许多共同之处不尚虚华，崇尚务实；不求发达，低调做人；不喜宴请，甘守清贫；勤于学习，心态年轻；观念先进，乐于创新；助人为乐，注重友情。
正因为如此，我们一见如故。
自搭班以来，大小事务一拍即合、同心协力，处理得有条不紊。
这样的党政关系，自然带动了全体中层干部团结在校领导班子的周围，并努力做好自己的本职工作。
教研活动、德育活动、工会活动等，我和校长都亲自参与，并主动承担具体的工作任务，在活动中向中层干部传授方法，教他们如何化解矛盾，鼓励他们勇于创新。
使他们的工作热情大为提高，管理水平也有了长足的进步。
为了做到管理层次清晰，工作顺畅，支部配合行政对学校的组织领导机构进行了调整。
一是报请上级党组织批准，正式成立了总装厂小学支部委员会，成员有程新华书记、王洪臣组织委员、刘碧涛宣传委员。
二是组建了新的校委会，成员有王洪臣校长、程新华书记、熊爱军教务主任、刘碧涛政教主任兼少先大队辅导员、孙文工会主席。
新的党政机构工作职责明确，重大的决策先由支委会或校委会讨论通过，然后提交职代会讨论通过。
这样做，使得决策能广泛吸收意见，大大减少了漏洞，而且宣传工作比较到位，减少了推进的阻力。
本学期教师的岗效工资调整，我们就是按这个程序走的，做到了公正、透明，绝大多数教师没有意见。
有想法的老师在我们的耐心解释下也明白了方案的合理性。
二、以三个代表的思想为指导，大力宣传科学发展观，更新教师观念，提高办学效益。
谐调地、可持续发展的科学发展观，是新一代领导人继承和发展马克思主义、毛泽东思想所提出的重要理论观点，指明了新世纪新阶段我国现代化建设的发展道路、发展模式和发展战略。
教育要现代化，也必须用科学发展观作指导。
联系我们学校的实际，我们觉得科学发展观对开拓我们的思路、指导我们的教育管理和教育教学行为都具有十分深刻的意义。
为此，我们组织全体党员和积极分子认真学习。
我们给每位党员购买了《科学发展观读本》一书。
我结合自己的学习体会上了一次专题党课，题为深刻认识和准确理解科学发展观。
我从科学发展观是如何形成的、如何认识树立科学发展观的紧迫感、应该着重解决哪些观念上的误区、落实科学发展观应当做哪些方面的工作等几个方面进行了阐述。
讲课中尽量做到放眼全局、联系教育、阐明内涵、举例佐证。
受到与会者的好评，也调动了大家学习科学发展观的热情。
围绕着学校的发展问题，我和王校长多次一起进行深入的探讨，并出台了实质性的改革举措。
面对学校规模小、教育划转移交地方政府后向何处去的问题，我们提出了充分利用学校的优质资源和地理优势，打破封闭办学的格局，全面面向社会，增加班额扩大招生的方案。
为实施这个方案，我们在教师中做了大量的思想工作。
我们召开了全体教师大会，对办学思想中的两个观点作了深入的阐述。
这两个观点是1发展才是硬道理。
我们从发展的意义和怎样发展两个方面进行了全面的分析。
2围绕效益做文章。
我们从为什么要围绕效益做文章和怎样追求效益这两个方面进行了阐述。
这次会议以后，我们又多次在不同场合采用不同方式进行全面更新观念，科学发展兴校的宣传。
在党政领导班子强有力的宣传引导下，增加班额，扩大招生的行动方案得以顺利推行。
在不增加编制的前提下，要分班扩招，教师们的工作压力确实增加不少原来教一个班的数学教师要教两个班；原来教师的平均授课量只有12节，现在要增加到15节；原来生源比较单纯，多是总装厂的子弟，差生面比较小，现在吸收了不少菜农的孩子，差生面增加不少。
然而，为了学校的大局，为了学校的生存发展，老师们担下了这份压力，而且没有什么怨言。
这样的效果是与我们把思想工作做在前头的策略分不开的。
本学期我校多招收40多名学生，教师们的福利也有所提高，工作热情更加旺盛。
从这件事里我们感受到管理要创新，思想观念的更新是关键。
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