人力资源三级考试职业道德选择题128道汇总.docx
《人力资源三级考试职业道德选择题128道汇总.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源三级考试职业道德选择题128道汇总.docx(32页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
人力资源三级考试职业道德选择题128道汇总
一、选择题(共128题
1、当你写完一份公司年终工作总结后,你通常会采取哪一种做法?
(
A、反复检查,确认没有错误才上交
B、确信自己已做得很好,不再检查就上交
C、先让下级或同事检查,然后自己检查后再上交
D、先交给上司,视领导意见而定
【答案】A
2、在工作中当你业绩不如别人时,你通常会采取哪一种做法?
(
A、顺其自然
B、努力想办法改变现状
C、请同事帮忙
D、换个工作
【答案】B
3、作为一名职工,我可以将自己描述为:
清廉公正(
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
【答案】D
4、你认同以下哪一种说法?
(
A、现代社会提倡人才流动,爱岗敬业正逐步削弱它的价值
B、爱岗与敬业在本质上具有统一性
C、爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾
D、爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾
【答案】D
5、作为一名职工,我可以将自己描述为:
勤勉(
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
【答案】D
6、当你的同事把公司的实际情况告诉顾客,使得即将签定的一份
生意丢失时,你认可以下哪一种说法?
(
A、损害了公司的利益,是一种不敬业的表现
B、损害了公司的的名誉,是一种严重的泄密行为
C、虽然损害了公司的的名誉,但是一种诚信行为
D、虽然损害了公司的的利益,但维护了公司信誉
【答案】D
7、关于人与人的工作关系,你认可以哪一种观点?
(
A、主要是竞争
B、有合作,也有竞争
C、竞争与合作同样重要
D、合作多于竞争
8、假设你是单位公关部职员,需要经常参加宴请宾客的活动,饭
桌上喝酒是少不了的,但你不胜酒力。
为了既做好公关工作,又能让客人满意,你通常会采取哪一种做法?
(
A、为了完成工作,不能喝也喝
B、事先向客人做出解释,获得客人的理解
A、客人怎么劝也不喝
B、虽然自己酒量不行,但可以通过展示自己的人格魅力,赢
得客人的尊重
B
9、其他人喜欢与你在一起吗?
(
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
【答案】D
10、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择哪一种做法?
(
A、先接受,能否完成再说
B、接受时向领导说明情况,再想尽办法去完成
C、接受时向领导说明难度,请求领导多派人手
D、接受时让领导降低难度
11、作为一名职工,我可以将自己描述为:
迟钝(
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
【答案】A
12、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时,你通常会采取哪一种做法?
(
A、说服经理改变决定
B、尽管不情愿,还是努力完成任务
C、采取迂回战术,把事情托黄
D、坚决反对,拒不执行
【答案】A
13、作为一名职工,我可以将自己描述为:
忠诚(
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
【答案】D
14、厂长让会计小林在账目上做些手脚,以减少纳税额,并对他说,
若不这样做,小林的工作不保,假如你是小林,你认为以下哪一
种做法是可行的?
(
A、宁可被开除,也不做假帐
B、向有关部门反映
C、做真假两本帐,既能满足厂长的要求,又能保留证据
D、明确提出辞职
【答案】A
15、作为一名职工,我可以将自己描述为:
有序(
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
【答案】D
16、假如你是某公司的销售人员,在销售活动中,购买方代表向你索要回扣,你会采取哪一种做法?
(
A、向公司领导请示,按领导指示办
B、为了与对方建立长期的供货关系,可给对方一定数量的回
扣
C、不给回扣,但可以考虑适当降低价格
D、考虑用小礼品替代回扣
【答案】C
17某电冰箱厂总装车间清洁工在打扫卫生时发现了一颗螺丁,假如你是这位清洁工,你会采取哪一种做法(
A、将这颗螺丁放入垃圾埇内,以免扎伤人
B、将这颗螺丁捡起后交给仓库保管员
C、将这颗螺丁交给车间主任,并请其查证是否是漏装的
D、当作可回收废品处理
【答案】C
18、作为一名职工,我可以将自己描述为:
能力不济(
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
【答案】A
19、对以下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额,对此,你如何评价?
(
A、给回扣是一种不正当的竞争行为
B、给回扣能够较好地调动人的积极性
C、给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的
D、给回扣违反了职业道德
【答案】AD
20、对以下行为态度,你认同哪一种观点?
(
A、从不在乎别人说什么话
B、很在意别人的话
C、在乎或不在乎,要看说话的人是谁
D、在意别人的话,做好自己的事
【答案】A
21、作为一名职工,我可以将自己描述为:
洞察力(
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
【答案】D
22、你认为以下哪一种做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功?
(
A、以工作效绩为尺度区别对待员工
B、员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资
与资格
C、一般员工与中高层管理人员区别对待
D、尊重每个人的人格
【答案】D
23、某国有企业陷入困境,而厂长却超标购买专用轿车,对此,作为企业的员工,你会采取哪一种做法(
A、通过职代会,质询或罢免厂长
B、给厂长写信,力陈这样做的厉害关系
C、向上级主管部门反映
D、对厂长的行为予以谴责
【答案】B
24、你实现自己设定的目标吗?
(
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
【答案】D
25、你认可以下哪些说法?
(
A、碗里剩下一粒米也要吃光
B、工作忙时,地上掉了一块钱也不去拣
C、水龙头滴水,马上关紧
D、打印纸用完正面再用反面
【答案】ACD
26、你能第一次就将事情做成功吗?
(
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
【答案】D
27、员工小张一贯准时上班,但在一次上班途中,突遇倾盆大雨而迟到了,你认可以下哪些做法?
(
A、小张虽然违犯了公司规定,但事出有因,情在可原,可以
理解
B、应该严格按照公司规定,处理小张
C、给予小张口头批评
D、偶然一次,应该谅解
【答案】B
28、你乐于服从指示吗?
(
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
【答案】D
29、你认同以下哪一种观点?
(
A、知识最重要
B、人际关系最重要
C、能力最重要
D、人品最重要
【答案】D
30、日常工作中,你比较注重什么?
(
A、使自己的着装和发型非常得体
B、提高自己的社会效能力
C、广泛建立对自己有利的社会资源
D、提高自己的业务水平和工作能力
【答案】D
31、作为一名职工,我可以将自己描述为:
可靠(
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
【答案】D
32、某公司没有专门的保洁人员,也没有制定打扫卫生的轮值制度,
办公室的卫生由公司职员自己打扫,如果你是该公司职员,你会采取哪一种做法(
A、上班后,看有没有人做卫生,如果没人做,就自己做
B、不管别人做不做,自己都做
C、如果公司有比自己年轻的同事,可以让他们去做
D、等领导安排自己做的时候再做
【答案】A
33、作为一名职工,我可以将自己描述为:
热情(
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
【答案】D
34、假如你是某公司的推销员,在向客户推销某一产品时,你通常会采取哪一推销方法?
(
A、为了推销成功,不主动说明产品存在的不足之处,客户问
到时再说
B、实事求是地介绍产品的状况
C、实事求是地介绍产品的优点
D、与其他同类产品相比较,实事求是地说明本公司产品的优
点
【答案】D
35、你致力于做好工作吗?
(
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
【答案】D
36、单位对因公出差的住宿费一般都有限额规定,如果领导安排你出差,你会采取哪一种做法(
A、无论工作是否需要,都要按单位规定的最高限额选择饭店
B、只要能完成工作,尽是选择价格低的饭店
C、只要能完成工作,住什么样的饭店无所谓
D、住宿的档次对单位的形象和工作有影响,应根据工作需要
进行选择
【答案】B
37、作为一名职工,我可以将自己描述为:
疏忽(
A、从不
B、较少
C、较多
D、总是
【答案】A
38、A厂的职工朱某用恐吓电话等非常手段将B厂长期拖欠A厂的钱要回,你认可下列哪些说法?
(
A、以恶制恶的正义之举
B、违反道德的行为
C、特殊情境下的正确选择,因为若不采用非常手段,就不能
要回欠款
D、目的正当,但手段欠妥
【答案】D
39、你不喜欢某同事,其主要原因之一是因为他(她(
A、喜欢在背地谈论别人
B、喜欢在背地里谈论领导
C、对别人好,对我却很疏远
D、不喜欢和我交谈
【答案】A
40、以下说法中你认同哪一观点?
(
A、按领导的意思办事就是忠诚于企业的表现
B、敢于对领导提出批评是忠诚于企业的表现
C、严格遵守企业的规章制度是忠诚于企业的表现
D、忠诚于企业就要大胆地批评领导
【答案】C
41、你持以下哪一种观点,上班对你来说是(
(A一件愉快的事
(B谈不上快乐,也谈不上很烦恼
(C为了生活,不得已而为之
(D非常痛苦的事情
【答案】A
42、作为一名职工,我可以将自己描述为:
无礼(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】A
43、作为一名职工,我可以将自己描述为:
主动性(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
44、小王是你所在单位的好朋友,如果你发现他利用工作时间干了私
活,你通常会采取哪一种处理方法?
(
(A反正与自己的利益无关,就当没看见
(B提醒他注意,如果他不改正,再向领导反映
(C直接向领导反映这一有损单位利益的行为
(D提醒他注意,如果他不改正,则保持沉默
【答案】B
45、你渴望结束不得不做的工作吗?
(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】A
46、作为一名职工,我可以将自己描述为:
准确(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
47、作为一名职工,我可以将自已描述为:
冷淡(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】A
48、作为一名职工,我可以将自己的描述为:
契而不舍(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
49、你有礼貌吗?
(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
50、如果你所在的公司为了进一步拓展市场,在人员和机构方面进行重大调整,而你正负责开发一个重要客户,并且已经取得较大进展,这时公司让你放下现在的工作,到一个新部门去,你会采取哪一种做法?
(
(A立刻放下现在的工作,投入到新的工作岗位
(B请求公司让你把现在的工作做完,再去接受新工作
(C立即将原工作进行安排与交接,同时接手新工作。
(D想方设法保留原工作
【答案】B
51、如果领导交给你一项有一定规格要求和时间限制的工作,你最常用的一种做法是(。
(A按照有关要求,利用工作时间,按时完成
(B为了把这项工作做得更完美,不惜花费自己的业余时间,并按时完成
(C等领导催问工作进展时,再赶紧去做,并按时完成
(D为了把这项工作做得更完美,宁可多花费时间,晚一些完成【答案】B
52、作为一名职工,我可以将自己描述为:
服从命令(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
53、对单位制定的规章制度,你通常采取哪一种做法?
(
(A有人监督时就遵守
(B有折不扣地遵守
(C自己认为合理的就遵守
(D自觉遵守,并对不合理的地方提出自己的意见
【答案】D
54、作为一名职工,我可以将自己描述为:
专注(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
55、作为一名职工,我可以将自己描述为:
有效率(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
56、作为一名职工,我可以将自己描述为:
小心谨慎(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
57、作为一名职工,我可以将自己描述为:
被动(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】A
58、你留意周围发生的事吗?
(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
59、你同他人合作愉快吗?
(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
60、你是否渴望成功?
(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
61、你浪费时间吗?
(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】A
62、作为一名职工,我可以将自己描述为:
适应力(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
63、作为一名职工,我可以将自己描述为:
仔细(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
64、作为一名职工,我可以将自己描述为:
桀骜不驯(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】A
65、在某同事的行为表现中,你最不能容忍的一种做法是(
(A一分钟也不提前到岗
(B与别人交往多,但与我交往少
(C穿着打扮总是很入时,
(D老是加班
【答案】A
66、同事小王有下列特点,你最不喜欢哪一点?
(
(A上班前打扮得很细致
(B工作中总是板着面容
(C工作后不整理办公桌
(D业余时间都花在娱乐上
【答案】C
67、你是个快乐的人吗?
(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
68、你喜欢目前所从事的工作,主要原因之一是(
(A领导信任我
(B自己的愿望能够实现
(C心理充实
(D工作灵活
【答案】B
69、作为一名职工,我可以将自己描述为:
无责任感(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】A
70、对单位领导,你持以下哪一种态度?
(
(A愿意与之接触
(B不愿意与之接触
(C接触不接触无所谓
(D看是什么样的人,再决定是否与之接触
【答案】A
71、如果单位领导待人很苛刻,你会采取哪一种做法?
(
(A离开该单位
(B不在意此事
(C向他(她提出抗议
(D对他(她提出批评
【答案】B
72、作为一名职工,我可以将自己描述为:
谦逊(
(A从不
(B较少
(D总是
【答案】D
73、作为一名职工,我可以将自己描术为:
守时(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
74、当你不同意某规定时你也服从它吗?
(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
75、作为一名职工,我可以将自己描述为:
友好(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
76、作为一名职工,我可以将自己描述为:
准确(
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
77、你有让他人失望吗?
(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】A
78、你渴望结束不得不做的工作吗?
(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】A
79、作为一名职工,我可以将自己描述为:
无礼(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】A
80、作为一名职工,我可以将自己描述为:
实干(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
81、作为一名职工,我可以将自己描述为:
不正直(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】A
82、作为一名职工,我可以将自己描述为:
足智多谋(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
83、作为一名职工,我可以将自己描述为:
上进(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
84、作为一名职工,我可以将自己描述为:
坚持不懈(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
85、你发现一个同事在工作中遇到了困难,而你又具有解决这个困难的能力。
在这种情况下,你通常会采取哪一种做法?
(
(A不主动去帮助,等他来找自己以后再提供帮助
(B在完成自己的工作以后,主动去帮助他
(C放下自己正在做的工作,主动去帮助他
(D让他在一旁看着,自己替他去解决问题
【答案】B
86、作为一名职工,我可以将自己描述为:
自立(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
87、作为一名职工,我可以将自己描述为:
可信(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
88、作为一名职工,我可以将自己描述为:
自私(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】A
89、你做的比要求的更多吗?
(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
90、对你来讲找出解决问题的办法困难吗?
(
(A从不
(B较少
(C较多
【答案】A
91、当你说要做某事时,你做了吗?
(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
92、作为一名职工,我可以将自己描述为:
保守(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】A
93、你会因为自身能力不及而没有完成答应他人的事吗?
(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】A
94、作为一名职工,我可以将自己描述为:
雄心勃勃(
(A从不
(C较多
(D总是
【答案】D
95、你想方设法帮助他人吗?
(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
96、作为一名职工,我可以将自己描述为:
有耐心(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
97、作为一名职工,我可以将自己描述为:
合作(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
98、你说真话吗?
(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
99、作为一名职工,我可以将自己描述为:
服从规定(
(A从不
(B较少
(C较多
(D总是
【答案】D
100、时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额,对此,你如何评价?
(
(A给回扣是一种不正当竞争行为
(B给回扣是能够较好地调动人的积极性
(C给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的
(D给回扣违反了职业道德
【答案】AD
101.公司计划新开一个经营部,需要选拔一位经理。
如果你觉得自己有能力担当这一职位,你会采取哪一种行动?
(
(A找领导说明自己的意愿及理由,希望领导任命自己
(B向领导建议,按一定的制度和程序,公开选拔
(C利用与同事的友好关系,让同事们联名举荐
(D静观其变,坐等领导确定
【答案】A
102、你认可以下哪一种做法?
(
(A友谊比金钱重要(B金钱比友谊重要
(C友谊与金钱同等重要(D友谊与金钱有矛盾
【答案】A
103、假如某厂拖欠你所在公司一笔巨款,公司派你去催款,你可能采取哪种方式?
(
(A诉诸法律手段
(B动用各种社会关系督促该厂还款
(C坐在该厂厂长办公室内,不给钱坚决不走
(D通过舆论手段
【答案】A
104、关于稳重和敢闯的关系,你认可哪一种观点?
(
(A稳重比敢闯可取(B有风险的敢闯比四平八稳好
(C稳重与敢闯各有千秋(D敢闯第一,稳重第二
【答案】C
105、单位年终要进行先进工作者评选,采取匿名投票方法。
如果你是该单位职工,在下列投票行为中,你会选择哪一种?
(
(A认为谁也不符合条件,弃权
(B认为自己也够条件,投自己一票
(C把票投给自己认为最符合条件的人员
(D谁为人好,就投谁的票
【答案】C
106、如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾,两人的关系也因此疏远起来,并在一定程度上影响了工作上的合作。
对这件事,下列解决矛盾的方案中,你会采取哪一种?
(
(A请你们两人信任的同事从中斡旋,友好地化解矛盾
(B把矛盾告诉领导,由领导来解决
(C等他主动来找自己解决矛盾
(D自己主动找他,化解矛盾
【答案】D
107、在工作中,你认同以下哪一种人?
(
(A提前完成工作的人(B按时完成工作任务的人
(C保质保量完成任务的人(D尽快完成任务,多留一点时间学习的人
【答案】C
108、你的同事在工作中取得突出成绩时,你会采取哪一种做法?
(
(A认为他运气好
(B各有专长,继续做好自己的工作
(C认为他太聪明了,自己可望而不可及
(D虚心请教,努力学习
【答案】D
109、小刘以假文凭应聘到某公司上班,很快就成为技术骨干。
假如你是该公司经理,当发现小刘的真实情况后,你将对小刘采取哪一种做法?
(
(A解聘(B通报批评
(C降职使用(D委婉批评,继续留用
【答案】A
110、上班期间,你正在参加公司的一个重要会议,突然接到公司传达室的电话,告知你的一位同学找你有事。
这个同学是你上大学期间最好的朋友,已经有5年未见面了。
这时,你会采取哪一种做法?
(
(A立即离开会议室,去见朋友
(B向会议主持人说明情况,得到许可后再去见朋友
(C让传达室转告朋友,请他稍等,会议结束后再见面
(D请其他同事帮你接待朋友,自己坚持参加会议
【答案】D
111、作为一名职工,我可以将自己描述为:
粗心(
(A从不(B较少(C较多(D总是
【答案】A
112、A厂业务员小李从B厂购进一批原材料,B厂为表示感谢,送给小李一定数额的酬金,并希望今后能与小李继续合作。
你认为小李会采取哪一种做法?
(
(A坚决不收,希望B厂理解
(B推辞不掉的话,可以先收下,回厂说明情况,并上交
(C为了维护双方友好的业务关系,象征性地收一点
(D收下钱后直接将钱捐献给希望工程
【答案】A
113、在与顾客的交流过程中,一般情况下,你关注以下哪一方面?
(
(A顾客的需求(B交易最终能否成功
(C引导顾客的思路或观念(D视情况而定
【答案】A
114、作为一名职工,我可以将自己描述为:
小心谨慎(。
(A从不(B较少(C较多(D总是
【答案】D
115、假设你所在公司正在进行“公司发展合理化建议”的征集活动。
对这项关系到企业未来发展和自己切身利益的事情,下列做法中,你认可的有(
(A为了使自己的建议更具合理性,花费业余时间来思考和论证
(B把自己的建议草案拿出来,请同事们讨论后反复修改
(C提出自己的建议,但不想花费太多的时间
(D自己想不出什么好的建议,不参与这个活动
【答案】A
116、你同他人合作愉快吗?
(
(A从不(B较少(C较多(D总是
【答案】D
117、当顾客向你提出无法满足的要求时,你会采取哪一种做法?
(
(A先向顾客作出承诺,然后再想办法解决
(B向顾客说明实际情况,尽量与顾客达成谅解
(C向顾客说明你公司或该产品其他方面的优势
(D说明实情,向他介绍能够满足其要求的其他公司
【答案】B
118、作为一名职工,我可以将自己描述为:
愉快(。
(A从不(B较少(C较多(D总是
【答案】D
119、宾馆服务员小李在整理房间时,无意中将一位客人的手表弄掉在地板上,小李立即捡起,并连声向客人道歉,但客人却粗暴地责骂小李,忍无可忍之际,小李与客人争吵起来,对于小李的做法,你持哪一种态度?
(
(A是合适的(B欠妥当
(C可以理解(D应该受到批评
【答案】D
120、假设你在工作中出现了一次小的失误,暂时还未给单位造成什么损失,领导也没有发现。
在这种情况下,你认为最好的一种处理办法是(。
(A不向任何人提起这件事
(B不告诉任何人,自己在以后的工作中弥补过失
(C告诉领导,承认自己的过失并承担相应的责任
(D告诉自己最好的朋友,请他帮自己想一个最好的办法
【答案】C
121、假设你是某私营公司