浅谈中国行政管理体制的改革.docx
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浅谈中国行政管理体制的改革
国家开放大学〔中央电大〕开放教育行政管理专业本科毕业论文〔设计〕
浅谈中国行政管理体制的改革
学校名称电大鄂尔多斯分校
峻赫
学号63
专业行政管理
教育层次本科
入学时间2021年秋
指导教师白芷瑜
论文提纲
一 当代中国行政管理体制的概况
〔一〕我国行政管理体制改革历程
〔二〕深化我国行政管理体制改革的必要性和紧迫性
１、全面建立小康社会的需要
２、构建社会注意和谐社会的需要
３、促进社会经济开展的迫切要求
４、继续推进改革开放事业的迫切要求
〔三〕改革的原那么
二 中国行政体制改革存在的问题
〔一〕政府机构依法行政观念薄弱
〔二〕政府职能转变不到位
〔三〕外部制约因素相互交织
〔四〕机构臃肿、人浮于事、国家财政压力大
〔五〕国民收入分配不合理和社会保障制度改革滞后
三、针对行政管理体制的问题提出几点改革建议和看法
〔一〕加强行政部门依法行政和制度建立
〔二〕加快行政管理职能转变
〔三〕借鉴国际行政管理体制的经历
〔四〕努力建立廉洁勤政、务实高效的政府
〔五〕坚持经济建立为中心，加快行政管理职能转变
浅谈中国行政管理体制的改革
【摘要】20年来，我国行政管理体制改革成就巨大，已经根本摆脱了旧方案经济管理体制的束缚，适应社会主义市场经济需要的新行政管理体制正在形成。
主要成就表现在四个方面：
行政管理的化迈出重大步伐，行政管理的科学化取得很大进步，行政管理的法制化法律体系已经初步形成，行政管理的现代化正在逐步推行。
【关键词】行政管理；体制改革；成就
行政管理体制是指中国行政机构设置、行政职权划分及为保证行政管理顺利进展而建立的一切规章制度的总称。
从本质上说，行政管理体制就是中国的政体及其管理制度的集中反映；从运行状态上说，它就是一种行政管理机构、管理权限、管理制度、管理工作、管理人员等有机构成的一个管理系统。
一 当代中国行政管理体制的概况
现如今，中国已经进展了屡次政府机构的改革，不仅有力地促进了政府机关本身的精简，还按照社会主义市场经济的要求转变了政府职能，特别是转变了政府经济管理职能。
中国幅员辽阔，民族众多，行政管理体制改革的在动因不同，使其呈现出了多样的个性。
〔一〕我国行政管理体制改革历程
改革开放以来，我国行政管理体制已经经过了20多年的改革历程。
这20多年的行政管理体制改革，涉及面广，对我国的经济社会开展产生了很大的影响。
沉着上看，我国的行政管理体制改革主要目标是调整政府职能、改良管理方式和优化管理组织构造，涉及到很多方面，主要包括行政机构改革、权力下放、中央和地方关系调整、政府职能转变、依法行政机制假设、公务员制度的建立等等。
从过程上看，我国的行政管理体制改革是一个循序渐进的过程，是按任务分阶段进展的，其中每隔五年进展一次、至今已有五次的国务院机构改革，标志着中国行政改革的重要阶段。
这不仅是因为这五次改革规模大，而且除1982年改革之外，其他四次改革都与政府职能转变相联系，加上中央政府的改革必然使得地方政府发生相似的变化，因而改革具有全局性、标志性。
在我国的行政管理体制改革的过程中，还在政府权力下放、行政审批制度改革、政务公开、电子政务、廉政建立、扩大执政等方面采取了一系列改革措施，推进政府管理方式转变，加强行政管理体制建立。
〔二〕深化我国行政管理体制改革的必要性和紧迫性
为全面贯彻落实十七大提出的战略任务，保证行政管理体制改革总体方案的科学性、针对性和实效性，需要深入分析并进一步明确我国行政管理体制改革方向，为全面建立和不断完善中国特色的行政管理体制提供理论支撑，为构建社会主义和谐社会创造必要的条件。
１、全面建立小康社会的需要
全面建立小康社会，不仅着眼于提高人民的生活水平和质量，而且涉及中国特色的社会主义经济、政治、文化和社会开展各个方面的建立。
全面建立小康社会必然要求建立社会主义政治文明，深化行政管理体制改革。
这要求我们要建立效劳型政府、转变政府职能、形成行为规、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。
２、构建社会注意和谐社会的需要
构建社会主义和谐社会，必然要求在坚持开展执政兴国的第一要务的同时，更加注重协调利益关系，更加注重依法行政，搞好社会管理和公共效劳，促进社会公平正义，更加注重鼓励引导人民群众依法行使权利，参与经济社会事务管理，监视政府行为，更加注重培育和开展社会组织，构建政府、社会、公民互补的和谐关系。
所有这些都对深化行政管理体制改革提出了较高的要求。
从当前我国现实国情看，建立效劳型政府是构建社会主义和谐社会的必然要求和前提，也是党的士七大报告明确提出的行政管理体制改革目标。
３、促进社会经济开展的迫切要求
近年来，我国从中央到地方各级政府大力加强自身建立，着力推进展政管理体制改革，行政能力和行政水平都有了很大的提高。
但与社会主义市场经济的开展相比，行政管理体制改革依然相对滞后，管理越位、管理缺位、管理错位、有法不依、执法不严等问题比拟普遍，给经济社会开展造成了很多不利的影响。
随着各项改革不断纵深推进，行政管理体制改革相对滞后对其他改革的牵制作用正在日益明显地表现出来，已经成为深化改革、扩大开放的中心环节，为此，必须严密结合经济社会开展实际，抓住现行行政管理体制的薄弱环节，不断深化行政管理体制改革，更好地适应和效劳于经济社会开展。
４、继续推进改革开放事业的迫切要求
我国经过三十年来的改革开放，取得了巨大的成就，这与我国行政管理体制改革是分不开的，行政管理体制的改革对我国的改革开放事业的进展和开展具有很大的促进作用。
但是，随着我国改革开放事业的深入和开展，目前，仍然有很多的行政管理体制跟不上时代开展的步伐，阻碍了改革开放事业的深入和开展，所以深化我国的行政管理体制改革，是我国继续推进改革开放事业的迫切要求。
〔三〕改革的原那么
①按照开展社会主义市场经济的要求，转变政府职能，实现政企分开。
把政府职能切实转变到宏观调控、社会管理和公共效劳方面来，把生产经营的权力真正交还给企业。
②按照精简、统一、效能的原那么，调整政府组织构造，实行精兵简政。
加强宏观经济调控部门，调整和减少专业经济部门，适当调整社会效劳部门，加强执法监管部门，开展社会中介组织。
③按照权责一致的原那么，调整政府部门的职责权限，明确划分部门之间的职能分工，一样或相近的职能交由一个部门承当，克制多头管理、政出多门的弊端。
④按照依法治国、依法行政的要求，加强行政体系的法制建立，实现政府机构、职能、编制、工作程序的法制化。
二 中国行政体制改革存在的问题
中国的行政管理由于其特殊的背景，使得行政管理体制的改革复杂多变，即形成了鲜明的特征，同时应运而生的问题也是不可防止的：
〔一〕政府机构依法行政观念薄弱
依法行政，是指各级行政机关依据法律规定行使行政权力，管理国家事务。
法律是行政机关据以活动和人们对该活动进展评价的标准。
依法行政是对各级行政机关提出的要求，也是反映市场经济对政府活动的客观要求。
但是，目前，我国行政管理机构依法行政观念仍然比拟薄弱，这对我国行政管理体制的高效是严重的挑战。
只有做到依法行政，才能保证行政管理为人民效劳的目标和行政管理的统一性、连续性和稳定性，保证提高行政效率。
〔二〕政府职能转变不到位
虽然经过了多年的行政管理体制改革，一直致力于转变政府的职能，但目前我国仍然存在着转变不到位的情况。
首先，政府与市场关系不顺。
在现代市场经济中,市场起着配置资源的根底性作用,但又必须通过政府宏观调控解决“市场失灵〞问题。
当前存在主要问题是政府过度干预经济,直接从事或干预微观经济活动,使得企业和个人依附于政府,缺乏独立性、自主性和创新动力,现代企业制度难以真正建立。
其次，政事不分。
政府与事业单位之间职能划分模糊,政府机关通过多种途径和手段来控制事业单位,包揽本应由事业单位行使的权力、承当的职能;事业单位承当了本属于政府机关行使的行政执法、监视管理等职能。
再次，政社关系不畅。
主要表现在乡镇基层政府与村民组织的关系不融洽和城镇基层政府与社区居民自治组织的关系不是很顺。
〔三〕外部制约因素相互交织
伴随着世界经济的开展进步、世界环境的变化以及中国参加WTO，在逐渐提高中国综合国力和外开放水平的根底上，社会经济和谐的开展与中国行政管理体制的矛盾使得中国的行政管理体制改革的矛盾凸显。
〔四〕机构臃肿、人浮于事、国家财政压力大
中国的行政管理机构庞大，人员臃肿，政企不分，官僚主义严重，影响力改革的深入和经济的开展，也影响党和群众的关系。
政府部门职能穿插、权责脱节、机构重叠、办事效率低、考核体系不健全。
〔五〕国民收入分配不合理和社会保障制度改革滞后
在国民经济持续高速增长、财富积累迅速膨胀的背景下，我国收入分配领域出现了居民收入占国民收入比和劳动报酬占初次分配比持续下降、城乡和区域间收入差距持续拉大、收入分配秩序不规等问题，直接影响到了经济开展和社会稳定的大局。
三、针对行政管理体制的问题提出几点改革建议和看法
当前，中国的经济社会正处于深刻变革和全面转型的关键时期，行政管理体制改革面临错综复杂的矛盾，改革进程应稳中求进。
必须一切从中国实际出发，紧紧围绕中国特色社会主义建立事业的总体部署，准确把握中国经济社会开展阶段和任务对行政管理体制提出的客观要求，在此根底上制定正确的行政管理改革战略。
针对上述问题，我们应该：
〔一〕加强行政部门依法行政和制度建立
应该全面推进依法行政，确保行政权在依法的轨道运行，解决好政府应当如何执法守法的问题。
科学合理的政府职能、政府规模和政府构造，应当通过法律加以确认，否那么很难固定；科学的决策机制、运行机制和管理方式，应当通过法律加以规，否那么没有保障；更重要的事，行政权的行使应当纳入依法的轨道，否那么便会滥用。
要保证法律真正得到普遍遵守和严格执行，政府必须首先受制于法，行政权必须受到全方位、全过程的严格监视和制约。
因此，我们一定要真正把依法行政作为政府工作的根本准那么，充分认识到它对行政行为的合法、公正和高效起着决定性的作用，对推动经济社会又好又快开展具有全局性的影响。
〔二〕加快行政管理职能转变
加快政府职能转变，关键是政企分开，规政府权利。
但凡应该由企业自主行使的生产经营和投资决策权，都要由企业自行决定，政府不得包办企业投资决策，干预企业正常的生产经营活动。
坚决制止各级政府代替企业招商引资，层层分解并考核招商引资指标。
政府要将抓经济的主要精力放在为各类市场主体效劳和创造良好开展环境上。
真正做到实现政企分开、政事分开以及政府与市场中介组织分开。
转变政府管理方式，实现微观管理向宏观调控的转变。
遵循一切从实际出发的原那么中国所处经济和社会转型的特殊开展阶段，并且对开展社会主义市场经济有特定的要求，根据这一实际来决定“放松政府管制〞和引入市场机制的幅度、力度和方式，力求稳中求进，同时加强对市场经济秩序的监管。
使得在改革的同时，实现经济的迅猛开展。
〔三〕借鉴国际行政管理体制的经历
世界上很多国家自20世纪70年代以来，为更好地适应经济全球化的需要，普遍开展了公共行政改革运动。
我们应积极吸取一些先进国家的有益经历，为我所用。
如，西方国家的行政管理体制大都机构设置比拟简洁，职能分工比拟明确；强调宽职能、大部制，决策、执行、监视机构适度别离和相互制约；管理层次和幅度适中；中央与地方的关系建立在法治化的根底之上；重视行政管理方式的改革和创新等等。
我们要在立足中国国情根底上，在我国成功经历和创造精神的前提下，有分析、有鉴别的学习借鉴一些兴旺国家公共行政的理论、制度和方法，以有益于完善中国特色的行政管理体制。
但同时也要注意防止照抄照搬的倾向鉴国际行政管理体制的经历
〔四〕努力建立廉洁勤政、务实高效的政府
调整和精简行政组织，完善行政组织管理体系。
规党政机构设置，理顺上下级政府机构设置，减少行政层级。
大力培养选拔德才兼备的后备干部，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制。
建立健全干部监视机制，加强监管，逐步完善鼓励机制。
明确各部门的职能，按职能设置综合管理机构，建立公共行政体制。
〔五〕坚持经济建立为中心，加快行政管理职能转变
提升政府管理经济的能力加快政府职能转变，关键是政企分开，规政府权利。
但凡应该由企业自主行使的生产经营和投资决策权，都要由企业自行决定，政府不得包办企业投资决策，干预企业正常的生产经营活动。
坚决制止各级政府代替企业招商引资，层层分解并考核招商引资指标。
政府要将抓经济的主要精力放在为各类市场主体效劳和创造良好开展环境上。
真正做到实现政企分开、政事分开以及政府与市场中介组织分开。
要提升政府管理经济的能力，由原来用行政手段管理经济的方式向用经济、法律手段调控经济的方式转变。
规市场准入和退出、强化市场监管、加快建立社会信用体系，创造良好的市场开展环境，为国家行政管理体系的改革奠定坚实的根底。
通过行政管理体制的改革，使政府职能更明确，政府机构设置更科学，政府权力划分更细化，政府行为准那么更规，政府运行本钱更合理，政府行政能力提高，建立具有中国特色的、职能明晰的、管理科学的、廉洁高效的、依法运行的公共效劳型政府。
加强行政部门依法行政和制度建立、健全、完善公共效劳机制全面推进依法行政，确保行政权在依法的轨道运行，解决好政府应当如何执法守法的问题。
要保证法律真正得到普遍遵守和严格执行，政府必须首先受制于法，行政权必须受到全方位、全过程的严格监视和制约。
因此，我们一定要真正把依法行政作为政府工作的根本准那么，充分认识到它对行政行为的合法、公正和高效起着决定性的作用，对推动经济社会又好又快开展具有全局性的影响。
把建立效劳型政府作为战略目标和任务，把以人为本作为建立效劳型政府的出发点和归宿，健全、完善公共效劳机制。
效劳型政府意味着政治模式的根本转变，即从以统治人民为核心的政治模式转向以效劳人民为核心的政治模式。
推动中国政治体制改革能够促进中国政治、经济、社会的协调开展。
因此，效劳型政府的建立应当落到实处。
落实基层工作，注重并切实加强社会管理强化基层根底工作，关注基层民众，注重社会综合治理，促进社会公平和正义，维护社会秩序和稳定。
特别是要加快建立健全各种突发事件的应急机制，提高政府保障公共平安和处置突发事件的能力。
近几年根据中国现实国情需要，从中央到地方的一些政府机构，先后引入了一些当今世界不少国家正在实行的行政管理现代化新做法。
比方，推行了政务公开制、社会效劳承诺制、行政执法公示制、竞争行业工程招投标制，以及政府采购实行招投标制等新做法。
政府部门通过推行这些新做法，把本部门行政管理的职责围、工作容、工作程序、工作标准、工作期限、违规处分方法、监视方法等向社会公开明示，规行政工作行为，承受社会监视；为社会提供优质效劳的职能部门，积极推行社会效劳承诺制，把效劳的容、办事标准、办事程序、完成时限、违约责任公开向社会承诺，做到承诺必践，全面提高效劳水平；政府的综合部门实行政务公开制，增强工作的透明度，取得基层、群众的信赖；竞争行业和有工程管理职能的部门以及政府采购自身需要的商品和效劳，实行招投标制，真正表达公平竞争。
对于那些社会和群众关注、容易引发腐败行为的政务工作，实行公开的原那么，以群众的满意程度为标准，依法行政。
这样做有利于建立一支高素质的公务员队伍，造就一批优秀的、淘汰一批能力差的，使公务员队伍素质得到普遍提高；有利于各级政府机构高质量、高效率地为人民效劳；从而提高和恢复各级人民政府在人民群众中的威信。
总结
行政管理体制改革不仅是一项系统工程，而且还是一个持续不断的过程。
在党的十七届二中全会上，提出了到2021年建立起比拟完善的中国特色社会主义行政管理体制的总体目标。
我们坚信：
行政体制的改革开展、人的全面开展和社会的开展进步将会和谐共生、共同进步，为未来的中国行政管理体制描绘一幅光芒绚烂的蓝图。
在行政管理体制改革已经取得巨大成就的同时，我们清楚地看到，行政管理体制改革任务依然十分艰巨。
中国的行政体制改革，既包括政府机构和人员的精简、机构设置的调整；更重要的是依据社会主义市场经济开展的需要，转变政府职能，调整政府与市场、政府与企业、政府与社会、中央与地方等重大关系。
政府要保证市场能够充分地发挥对于配置社会资源的根底作用；政府要规好市场规那么和市场秩序，建立公平、公开、公正竞争的市场环境；搞好对市场经济的宏观调控；要创造稳定的社会环境；要搞好社会福利事业和根底设施的建立；保障收入分配的合理和社会成员的共同富裕；保护自然生态环境等。
这些方面的改革依然任务艰巨，任重道远。
【参考文献】
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