好女儿事迹材料.docx

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好女儿事迹材料

好女儿事迹材料

**同志是**平安财险公司一名业务主管。

她作为

一个儿媳，十多年来始终用孝心伺候公婆，用爱心呵护每一个家庭成员，用真心营造了一个温馨、和谐、幸福的家庭。

**同志于92年结婚至今，一直和公婆生活，刚走进这个家庭时，由于生活习惯的不同，曾和公婆产生过矛盾和分歧，但她不计较，不记仇，象对待自己的亲生父母一样照顾他们的起居，在说话的声音上尽

量放低一些，用商量的口气、和言悦色地和他们开诚布公的交谈，经过一段时间心与心的交流，公婆彻底的接纳了她。

15年来她和公婆

的和谐程度如同身体的左手和右手，感情如同自己的亲生父母，公婆一直视她如己出，从未把她当作儿媳看待，有些话宁愿说给她也不愿意告诉自己的女儿，**同志成了他们生活中的贴心人。

95年冬，**同志的公公患上了严重的忧郁症，悲观厌世情绪严重，多次吞吃安眠药、触电自杀。

最严重的一次是97年冬天，公公趁着家里人中午睡午觉的时候跑到厨房用菜刀将自己的喉管割开了四分之三，场景让人惨不忍睹。

当时婆婆吓得手足无措，根本无法照顾公公，我的两个大姑姐，一个远在千里之外，一个正在生小孩。

只有我和妯娌两个人轮流在公公身边看护。

公公脾气暴躁，一心求死，拒绝治疗，不断用手拨掉输液管，推翻医疗器具，**同志只好日夜握着公公的手，怕公公再次拒绝治疗。

在急症室半个月时间里，公公大小便从不吭声，裤子里又是屎又是尿，还不时从口中、鼻中咳出大量血块，好多次都喷到她的脸上和衣服上，只好换下来洗好晒干，并为公公擦洗身体。

病房里的人以为她是公公的女儿，明白后都说：

“这个老头，整天拉个脸子训斥人，只有儿媳来了才有笑脸。

”因为喉管割开了，发不了音，**同志怕公公心里烦闷，就每天在纸上写字和公公交流，把每天家里高兴的事写给公公看，让他的心情逐渐开朗起来，用行动让老人发出了开心的笑。

在公公住院三十天后，**同志的爸爸因脑血栓也住进了医院，两个老人一个住在三楼一个在二楼，她只好轮流在二楼三楼来回跑。

父亲全身不能动弹，大小便失禁，床单、裤子、被罩每天都换几次，每天必须把父亲和公公换下的衣服带回家，一遍又一遍的洗，这种日子持续了三个月，那时她总是闻着家里臭烘烘的，因此冬天不管多冷的天总要开窗通风。

那年公公住院住了65天，父亲住了48天，**同志几乎没有睡过一个成宿觉，吃过一次安稳饭，但从未对公婆有过抱怨，使过脸色。

公公出院后，精神变得特别呆滞、多疑和脆弱，对家中的任何事都不感兴趣，稍不遂心就想死。

为治病**同志和丈夫跑到石家庄、北京等各地求医问药，并在生活上处处小心谨慎，白天让婆婆寸步不离地看着公公。

每天晚上睡觉前，她都得把剪子、菜刀、绳子之类的东西藏起来，家里电器开关也得关好，晚上睡觉也不敢关上房门，公公夜里上厕所时间长一点就赶紧出去看看，怕有丝毫闪失。

由于公公被疾病困扰，对**同志产生了依赖性，不愿意她到外面吃饭、开会、旅游

等。

有一次，公司组织去香港旅游7天，**同志提前把家里吃的用的都买好了，可和公婆两人一商量，老人都哭了，他们不愿意她去，说她一去家里冷清，吃饭不香，最后**同志只好放弃了这次千载难逢的机会。

**同志在公司担任业务经理，由于工作任务完成出色，多次荣获省市县奖励，公司每年都组织奖励人员到全国各地旅游，可她十多

年来一次也没去过，但她从未后悔过。

98年，婆婆又患上了脑血栓，躺在医院里昏迷不醒，使原本脆弱的公公变得更加无助，他天天又哭又闹。

当时**同志的女儿正上一年级，她只好每天接送孩子、伺候婆婆、看着公公，当她从医院回到家里看着愁眉不展、长吁短叹的公公，除了象哄小孩一样不停的安慰他，还从生活上关心备至，不让他感觉到婆婆不在家给他带来的不便。

那几年**同志真是累得心力交瘁，但在公婆面前从未有过任何怨言，始终让他们看见永远是快言快语，把笑挂在脸上的儿媳。

**同志的公公是一个很传统、很古板的人，他有一套作息、用餐时间，每个星期都要安排好哪天洗澡、那天洗衣服，无论刮风下雨，它必须按自己安排的程序去做。

单说吃饭，公公坚持早上七点、中午12点、晚上五点半必须吃饭，如果这个时间有特殊原因吃不上饭，他就会暴跳如雷，又喊又闹。

因为婆婆做过两次手术身体不好，丈夫上班又忙，**同志只好保证他一日三餐的吃饭时间，特别是中午和晚上，丈夫和孩子回来的相对晚些，中午一般是十二点半到家，她只好每天做五次饭，让公公吃完再做大家的饭。

有时女儿不理解，认为爷爷也不上班，晚一点吃饭没关系，何必天天做五顿饭？

**同志就耐心地对女儿讲，爷爷年纪大，这个习惯已经保持了几十年，应该顺着他，何必在他老了的时候给他改了呢，不就是妈妈少呆一会儿的事吗！

从这以后，女儿经常帮着妈妈干些力所能及的活。

许昌高中地理教研组是一个勤勉务实、与时俱进的团队，也是一块团结协作，有利于青年教师成长的沃土。

在学校领导的关心心支持下，全组成员认真履行教师职责，积极探索新课标的课堂教育模式，扎实开展素质教育，不断提高教学质量，逐渐形成自身特有的教研组文化，为我校的教学工作做出了应有的贡献。

一、踏实敬业，团结和谐

地理教研组现有教师14人，均为本科以上学历，老、中、青三个层次，年龄结构合理。

组内高级教师5人，中级教师4人，初级教师5人，为青年教师的快速成长打下了良好的基础。

1、踏实敬业

**年地理学科刚刚恢复高考，由于历史的原因，我校仅有2名地理

教师，担任全校三个年级的地理教学工作。

**随着学校扩招，虽有新的教师加入，但工作量仍大大超出了国家要求，在担任教学工作的同时，有的教师兼任班主任，有的则参与学校的管理工作，任务重，压力大。

在这种情况下，地理组教师仍毫无怨言，勤勤恳恳，保质保量的完成工作任务。

2、团结和谐

地理组是一个气氛融洽，人际关系和谐，学习氛围浓厚的团队。

教师治学严谨，彼此之间经常开诚布公地探讨和交流，在课间，在教研活动时间，回家的路上，甚至是回家后还用电话等通讯工具进行交流。

不仅仅是工作上，生活中组员们也是互相帮助，老教师经常关心年青教师的生活，帮助其解决后顾之忧，使年青教师能把更多的精力投放到工作之中，尽快成长。

二、加强学习，提升理念

如何让地理组教师提高整体素质，适应课改形势，是摆在我们面前亟待解决的问题。

为此教研组采取了集中学习、个人自学和外出学习等方式，让老师们经历从“理论指导”到“示范引路”，从“课堂实践”到“反思总结”，从“研讨交流”到“总结提高”的学习过程，有效地提高组内教师的专业水平。

1、大力开展集中学习

地理组的集中学习分为两部分，一是每年8月初的校本培训，二是每学期周二下午两节的教研活动。

教研组利用每年的校本培训时间，集体学习《新课程标准》，探讨各种教学模式，针对当前地理教学中的重点、难点问题进行深入研究，促使教师互相交流，取长补短，共同提高。

教研组每周二开展一次教研活动，以两种形式进行。

其一是由一名

老师主讲，内容可以是剖析教材，疑难习题，也可以是教学手段方式的新变化等，教研组的教师共同面对主讲教师提出的问题讨论并解

决；其二，组内每位教师每学期上一节示范课，组内成员全部参与听课，听课后集体讲评，讨论本节课所适用的最佳教学模式。

为激发学生的学习兴趣，提高课堂效率，我们组共同研究、讨论，提出了一种新的课堂模式，并使之成熟化，得到市教研室的肯定，课堂效率明显提高。

2、加强个人学习

活到老，学到老，在提高学生成绩的同时，不少教师也加强了个人修养、能力的提咼。

地理组先后有5人参加在职研究生班的学习，并以优异的成绩取得了毕业证。

另外每年都有教师参加省内组织的教改培训及各类研讨会。

同时阅读大量教学文献，观看教学录像。

通过学习、撰写心得体会等途径进一步转变教育观念，把握课改内涵，提高业务能力。

3、统一组织外出学习

教研组还采取“走出去”的学习方式，每学期组织教师赴省内外各校听课、考察。

几年来先后组织教师到黄冈、衡水、郑州、信阳等地名校观摩学习，通过聆听全国着名专家的讲座，观看优秀课例，加深对新课程的理解，领会新的教学方式方法。

教研组还要求外出学习的教师在学习结束后完成一份学习情况介绍或一篇学习心得体会，在教

研活动时进行汇报。

三、锐意进取，成绩卓着

在全体组员的共同努力下，地理教研组近几年来取得不错的成绩。

1、提升了教学成绩，提高了学生的地理素质

（2）提升了教师科研水平

地理教研组李晓丽老师、赵凯老师曾担任《点拨与训练》主编，祝泽宇老师主编《志鸿优化设计》，全组成员每年编写校本教材，个人发表论文百余篇。

（3）培养了大批优秀的教师

（4）实施了课题研究

许昌高中地理教研组成许昌学院地理系联合进行课题研究，省社科联课题项目1个，市级科研项目1个。

四、百尺竿头，更进一步

虽然我们取得一定成绩，但与兄弟单位相比，仍存在有许多不足，为此，我们还将在以下几方面继续努力：

一是进一步提升地理教研组的整体实力；二是进一步优化校本教研，推进新课程改革；三是进一步优化课堂教学质量和深化学风建设；四是进一步加大校本课题的研究力度。

我们坚信，只要我们脚踏实地，一步一个脚印，带着饱满的热情，树立创新管理，求实进取，不断探究学习的精神，许昌高中地理教研组一定会取得新的更大的成绩。

他是一名普通职工，在平凡的工作岗位上，勤勤垦垦，脚踏实地，是他最真实的写照。

多年来他始终坚持服从领导，听从指挥，勤业敬业，求真务实，博得人们的交口称赞。

这就是陈天云，一步一个脚印踏实地走过来，走在这个他熟悉的岗位上，无论荣辱得失，他还是风采依旧，忙忙碌碌。

用自己辛勤的汗水灌溉出了丰收的果实！

项目部员工蒋萍

作为公司项目部的一名优秀员工，蒋萍深知心态决定一切，只有适应自己所面临的环境，消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把这种落差当成锻炼自己的动力，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应眼前生活，适应在做的工作。

在自己的不断努力下，蒋萍被同事推选为公司2018年十佳优秀员工。

电一车间员工薛文

工作中，憨厚、朴实的薛文一方面积极向老员工虚心请教，一方面利用休息间隙对工作上不明白的业务进修，将自己的满腔热情完全投入到了工作之中。

艰苦的努力，务实的工作，很快成了车间的骨干。

化合一车间员工徐蝶虎

徐蝶虎虽然来公司的时间不算很长，但他在一线的岗位上勤奋好学，扎实工作，在日复一日的工作中，不怕苦，不怕累，踏踏实实，勤勤恳恳，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。

他尽职尽责，任劳任怨的一贯表现和爱岗敬业，无私奉献的可贵精神感染了大家，值得我们去学习。

球磨车间员工孔振明

“永远向优秀看齐，把比我优秀的人作为追赶的对象，成为我的标杆”。

这句话是推动他在工作上不断努力、积极创新的动力。

当选为

2018年度的优秀员工，有赖于车间同事们的充分支持与帮助，也有赖于上级领导们对他的教导与鼓励。

这次当选，对他是一种鼓励，更是一种鞭策，在以后的工作当中，希望他将站在新的起点上，继续发扬艰苦奋斗、积极创新的精神。

机电部员工孟立强

作为一名焊工，不就要有扎实的基础，而且还会有积极向上的进取态度。

他不会挑剔脏与累，也不会挑剔热与高，他就是在这样的环境下成长起来的，对于公司的机修设备，哪怕是普通的螺丝也有他的痕迹。

他就是机电部的优秀员工孟立强。

项目部员工王自存

作为一名员工，他时刻心系公司的忧患，与公司同风雨、共命运，

用不懈的努力为公司的发展做着自己的贡献。

他用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献，是我们学习的榜样和楷模。

感谢像王自存一样的员工，正是因为他们的付出，公司的今天才能够如此绚丽。

机电车间员工刘明

当选为公司2018年度的优秀员工，是一份荣誉，更是一种激励。

尽管在工作中总会有一些坎坷，但他总以高度主人翁精神，默默地奉献出光和热，抱着务实认真的工作态度，不断地发掘出自我的潜能。

他让我们知道了：

世上没有解决不了的困难！

不怕做不到，只怕想不到。

生产服务部员工李占文

工作是一条漫长的荆棘路，可以选择绕道而行，也可以退缩，但是他选择披荆而行。

因为工作只有这么做，才有条理，才有进度，才有成效。

电十车间员工万文国

人因有事业而从容，人因有成就而自豪。

获得2018年度优秀员工是他人生中的又一座里程碑。

万文国将荣誉作为自己保持积极进取的动力，不断激发自己的潜能，持续改进、不断学习和完善自己，并以更优秀的技能来迎接工作上的新挑战。