安全管理制度汇编1.docx

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安全管理制度汇编1

库车县榆树岭煤矿有限责任公司

安全管理制度汇编

库车县榆树岭煤矿有限责任公司

二〇一五年一月

目录

一、安全生产责任管理制度3

二、安全操作规程管理制度4

三、安全生产调度会议制度5

四、安全办公会议制度6

五、安全目标管理及奖惩制度7

六、安全与经济挂钩制度9

七、安全投入保障制度11

八、安全宣传学习计划12

九、安全质量标准化管理制度13

十、安全教育与培训制度15

十一、隐患排查、治理及例会制度17

十二、安全检查制度22

十三、安全技术审批制度23

十四、安全质量检查及跟踪处理制度25

十五、安全举报制度28

十六、矿用设备、器材使用管理制度29

十七、矿井主要灾害预防管理制度31

十八、职业危害管理制度35

十九、职业危害预防制度36

二十、事故应急救援预案37

二十一、入井检身和上下井人员清点管理制度39

二十二、管理人员下井及带班制度41

二十三、事故报告、调查及处理制度43

二十四、班前会议制度45

二十五、交接班制度47

二十六、安全生产投入与安全技术措施计划48

二十七、职业卫生教育培训管理制度50

二十八、职业卫生培训计划52

二十九、爆破器材使用管理制度54

三十、安全责任追究制度（处罚标准）61

三十一、工程质量验收制度68

三十二、行车不行人、行人不行车安全制度69

三十三、一通三防专题会议制度70

三十四、通风设施管理制度71

三十五、局部通风管理制度72

三十六、安全仪器、仪表管理制度73

三十七、井巷维修管理制度74

三十八、巷道贯通管理制度75

三十九、矿井探放水管理制度76

四十、采掘工程管理制度77

四十一、矿井停风停电安全措施制度78

四十二、通风系统调整管理制度84

四十三、瓦斯超限追查处理规定89

四十四、盲区管理制度91

四十五、排放瓦斯三级管理制度92

四十六、要害场所管理制度94

四十七、安全技术教育培训计划95

四十八、职工安全技术培训制度97

四十九、安全规划编制制度98

五十、安全技术措施计划99

五十一、“三违”人员综合治理制度102

五十二、安全薄弱人员排查转换制度106

五十三、计划管理办法108

五十四、安全活动制度109

五十五、班组安全活动制度110

五十六、安全奖惩制度111

一、安全生产责任管理制度

1、煤矿在安全生产中承担主体责任，矿长是全矿安全生产的第一责任人，各部厅各基层单位负责人是本单位安全生产的第一责任人，要贯彻“党政同责，一岗双责”管生产必须管安全、谁主管谁负责的原则，矿级领导人员和职能部门必须在各自工作范围内，对实现安全生产负责。

2、安全生产人人有责，矿每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。

3、安全生产责任制应每2年修订完善1次。

矿各单位负责修订完善本单位各级管理人员和各岗位的安全生产岗位责任，并统一由安全生产办审核、校定、汇总，经矿技术部门最后讨论定稿。

安全生产责任制应涵盖岗位负责的全部内容，明确职责范围和工作要求。

对安全生产工作出现的问题，严格按安全生产责任制追究相应责任。

4、矿每季度组织干部职工对安全生产岗位责任制进行一次学习贯彻，并人手抄刊一份备案。

各级领导、工程技术人员、职工应熟知和掌握本人的安全生产岗位责任。

5、各级领导干部、跟班安全人员、队长、调度主任、班组长必须熟悉管辖范围内的各工种、岗位安全生产责任，按安全生产责任部署、安排、指挥生产作业。

6、各工种必须在工作岗位的醒目处悬挂安全生产责任制，经常保持整洁清晰。

7、安全监督检查人员.,熟知和掌握监督检查范围内的各工种、岗位安全生产责任，严格按安全生产责任监督检查，坚决制止不尽责行为，并及时向矿调度室或安全生产委员会汇报，依照矿职工奖惩规定进行严肃处理。

8、按月、季度、年度落实各级安全生产管理人员岗位责任制执行情况，作为对管理人员考核、晋升的基础依据。

对失职造成严重后果的，按照《安全生产法》及《安全生产违法行为行政处罚办法》进行处理，违法造成严重后果的，依法追究责任。

二、安全操作规程管理制度

1、必须由操作单位认真编制完善的各工种、岗位安全操作规程，在操作规程中涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束，离开操作现场全过程的各个操作环节，明确各工种、岗位对操作人员的基本要求、操作程序和标准，明确违反操作程序和标准可能导致的危险和危害，经相关职能管理部门和分管矿领导审批，方可实施。

新工种、岗位和新设备、工艺、方法必须先按操作规程要求编制详细的安全操作规程，内容齐全，程序和标准符合《煤矿安全规程》和技术规范，并贯彻学习，方可上岗操作。

2、各单位必须每季度组织一次干部职工学习各工种、岗位的安全操作规程，熟知和掌握各工种、岗位的安全操作规程中全部内容、程序、标准。

新上岗人员必须先学习完后本工种、岗位的操作规程，经理论考核合格后方可上岗。

新上岗人员不能单独操作，必须由有经验的人在旁负责监护、指导、现场操作培训，按有关规定实习期满进行实际操作考核，合格者，才准许单独操作，由安通组监督检查，安通组负责检查考核。

3、各级领导干部、跟班人员、施工队长、班组长必须熟悉管辖范围内的各工种、岗位安全操作规程，按安全操作规程部署、安排、指挥生产作业，不准违背安全操作规程，否则按违章指挥论处。

4、操作人员必须严格按安全操作规程的基本要求、程序、标准认真操作，在操作过程中精神集中，有条不紊地进行，如有违反按违章作业论处。

5、需要在操作现场悬挂的操作规程必须在醒目处悬挂，经常保持整洁清晰。

6、安全监督检查人员熟知和掌握监督检查范围内的各工种、岗位安全操作规程，严格按安全操作规程监督检查，立即制止违反操作规程的行为，并及时向矿调度室或安通组汇报，不制止、不汇报，按失职严肃处理。

三、安全生产调度会议制度

1、调度会由生产副矿长主持，每天上午夏季8:

30、9：

30分在调度会议室召开，由煤矿施工单位、监理、技术服务单位负责人及技术人员参加调度会。

2、会议的主要任务是传达贯彻上级的安全批示、通知和通报。

由各单位提出近期工作中存在的问题和需要解决的问题，在会议上综合平衡、协调解决限期落实。

3、会议程序：

点名、安全宣誓、通报调度室掌握的需要解决的问题。

凡在会议上提出的问题，调度室主任负责通报上次调度会各级领导安排的未落实工作、责任人、处罚情况，各单位各级领导汇报安排当天工作。

会议结束。

4、由矿领导或调度室主任对存在的问题提出要求，并对次日或近期的工作进行安排。

5、调度室负责做好会议记录。

6、各单位开会人员必须准时参加，不得迟到或请假，一次不参加罚款100元，迟到一次罚款50元。

7、在开会期间不允许进进出出，不允许手机响或抽烟，违反一次罚款50元。

8、为提高会议质量，能在下边联系解决的问题，原则上不上会，但必须请示主管领导同意，需要三个以上单位解决的，可在会议上提出以解决。

四、安全办公会议制度

1、每星期由安通组负责通知召开不少于一次全矿性的安全办公会，会议由主管安全的矿领导主持。

2、安全办公会各单位（部门）职能一把手必须亲自参加，因特殊原因不能亲自参加的必须向矿领导请假，否则一次罚款100元；没有指派人员参加会议的，一次罚单位行政一把手200元。

3、参加会议的人员必须按时参加会议，不得迟到、早退或中途退会，’每发现一次迟到、早退或中途退会，对该单位一次罚款50元。

4、遵守会场纪律，不得随便走动、交谈、睡觉和看报等，一旦发现对当事人一次罚款50元。

5、参加会议的人员必须携带专用的记录本，认真记录，否则对该单位一次罚款50元。

6、安全办公会要传达上级安全会议精神、国家或上级有关安全生产工作的指示、安全事故通报、矿重点工作安排以及矿相关板导对近期安全生产工作的要求等主要内容。

7、安全办公会议完后，各单位应立即利用班前会、安全活动等时间组织干部职工传达学习，并有记录，否则一次罚款200元。

8、每次安全办公会结束后，要及时利用文件向全矿传达安全办公会纪要，并组织传达学习。

五、安全目标管理及奖惩制度

1、实行以安全工作为中心和以人为中心统一的安全目标管理，认真贯彻落实上级部门的安全目标管理总体方针和安全目标，紧紧围绕实现安全目标，全面认真部署和落实安全生产各项工作，狠抓安全过程各项工作，努力实现工亡为零、重伤为零、减少轻伤和职业危害程度的安全目标。

2、每年以上级安全目标管理文件为我矿安全生产目标管理的指导思想。

根据我矿的实际情况，矿安全管理部门制定出矿安全目标方向和政策，落实安全目标具体办法、安全生产工作总体部署，并把安全目标指标与经济指标、生产任务指标同时分解落实到矿属各单位、各职能部门，同时检查、同时考核。

3、认真制定各级、各部门直至每位职工的安全目标。

纵向到底，横向到边，形成纵横交错、全方位覆盖的系统安全目标网络，各单位各职能主管领导共把分解的安全目标指标落实到班组、落实到人头，做到个人目标、单位目标、全矿目标，实行一级管一级，一级对一级负责，一级保一级，层层落实责任，严格把关。

4、每月由安通组根据矿生产布局，安全生产形势编写并安排矿月安全目标和安全生产重点工作，各单位和各专业部门必须制定本单位和专业月、年安全目标，安全目标要具体明确，具有科学预见性、合理性，并组织落实，以月保季，以季促年，确保全年和全矿安全目标的实现。

5、必须根据安全目标实现的需要，及时建立健全安全目标管理组织机构体系，补充完善各项安全管理制度，全面落实安全生产岗位责任制。

6、坚持重奖重罚的原则，对实现安全目标的单位和个人进行重奖，未实现的重罚。

7、认真落实安全生产责任制，及时根据安全目标和安全指标制定安全生产责任书，全面贯彻落实到实际安全生产工作中，抓好安全生产管理。

8、实行矿领导和职能部门分片包干管理和双向考评管理，与被包干管理单位的安全生产挂钩。

9、积极认真组织开展各项安全生产活动，做到有目标、有组织、有安排、有措施、有落实、有条不紊地进行全过程的安全管理。

10、强化安全培训学习，积极组织各类安全培训学习，抓好培训学习工作，开展各类安全学习竞赛活动，矿属各单位必须坚持每周三下午组织干部职工进行安全学习，认真学习贯彻上级安全生产法律、法规、条例、管理办法、指令、会议精神和矿安全生产规章制度，安全生产技术标准等，提高干部职工的安全意识和安全自保、互保意识。

11、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格不安全不生产、不落实措施不生产、不消除隐患不生产的“三不生产”原则，狠反“三违”，狠反事故，狠抓安全隐患整改。

12、坚持党、政、工、团齐抓共管、群防群治，共同抓好安全生产工作。

13、坚持每月进行安全生产考评、每季一考核兑现与安全奖惩制度挂钩，由主管领导主持，主管部门组织，发现问题及时通报，并予以纠正，采取有效措施解决，促进安全生产健康向前发展。

14、实行安全目标一票否决权。

凡未实现安全目标的单位和个人取消先进单位和先进个人的评选资格，凡是发生过工伤、“三违”的人员在当年或在处分期间取消各类先进评选资格，发生各类事故和“三违”的班组取消安全生产先进班组的资格，把安全生产业绩作为干部职工晋升、晋级、表彰奖励的重要依据，并按公司有关规定和煤矿三违进行奖惩。

六、安全与经济挂钩制度

根据党中央、国务院、国家安监总局关于“安全发展”的指示精神及《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《国务院预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》等文件要求，结合我矿的实际情况，为更好体现“安全就是效益”的理念，强化安全生产责任制的落实，实现安全与’经济效益的有效结合，特制定本制度。

1、矿在正常提取维简、大修费用的前提下，必须按照《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》足额提取安全费用（公司统管），安全费用必须全部用于安全生产，突出“一通三防”和“水患”投入；综合办负责列入安全费用项目的报批工作，财务部门负责安全费用资金的划拨，物资供应部门负责安全物资的采购和供应，施工单位负责编制安全措施并实施，专业部门和安通组负责监督落实，施工完毕后矿领导、专业部门陪同上级单位进行竣工验收。

安全费用必须专款专用，确保落实到位。

对安全费用投入不足、投入不到位或管理混乱的行为，要追究矿主要责任人和相关责任人的责任。

2、实施安全风险抵押金办法，按照承担风险大小交纳相应风险抵押金，作为专项资金，专户储存。

在抵押期限内未发生死亡事故，给予奖励。

3、对矿井日常出现的安全隐患，无法进入安全费用的，按照生产计划外用料和生产费用两种渠道落实资金。

施工单位按照两种渠道向综合办报资金计划，安通组、调度、库房、财务及矿领导审核批复，库房按批复意见采购和供应整改物资，施工单位编制安全技术措施并施工，专业部门和安通组监督落实，施工完毕后，矿相关领导会同职能部门进行验收。

4、矿安通组根据各单位安全相关工作的完成情况，每月进行考核评定，并提交矿技术部门会审核，被考核的资金由矿技术部门研究奖励到安全业绩优良部门。

5、严格按照国家和公司规定，提取吨煤安全专项奖金，用于季度及年度安全奖、安全质量表准化奖、安全专项活动奖等各类安全奖金，安全奖金要专款专用，不准挪用。

各类安全奖金由矿安通组根据各单位安全目标完成情况、安全生产责任落实情况、安全基础工作完成情况进行综合评价。

6、出现死亡事故，季度内和年度全矿各类安全奖金停止发放；出现重伤或非伤亡重大事故，事故单位取消本季度各类安全奖金，矿其他单位安全类奖金减半发放；出现轻伤超指标的单位，季度内安全各类奖金减半发放。

7、严格执行日常安全生产工作的安全奖惩。

矿安通组对事故、三违、设备状况、不安全环境及其他威胁安全生产的隐患进行安全奖惩，按照矿安全奖罚标准，安全科对违反规定的单位和个人开具罚款单、晨会通报、建立考核台帐。

8、认真执行公司制定的安全生产重奖重罚的规定和矿制定的安全生产重奖重罚实施细则。

对事故隐瞒不报的，一经发现，罚款500-2000元；造成严重后果的，依法追究单位主要领导责任。

9、对日常安全生产工作中有突出安全贡献的个人，给予奖励200到1000元，由安全科整理、核实，经领导审核后、按公司指示负责落实。

对安全生产工作有突出业绩的单位，奖励1000至2000元，由安通组整理，技术部门进行审核讨论，财务部负责落实。

对举报重大安全生产隐患和有关安全生产的违纪违规行为，经查属实的，由安通组、综合办负责整理核实，提交技术部门审核，综合办、财务部负责落实，具体见矿《安全举报制度》。

对提出安全管理方面合理化建议的单位和个人，奖励50至200元；建议被采纳的，奖励200至500元，安通组负责整理，提交安全生产委员会审核后，综合办、财务部负责落实。

10、严格执行矿安全考核各类文件和制度。

安全奖励向基层单位、安全生产管理职能部门及主要安全生产管理人员倾斜，按职责、贡献、业绩大小授奖，安全生产活动单项奖原则在与安全生产密切相关的主要部门和人员授奖。

11、各类安全生产奖惩规定、办法必须根据安全生产发展的需要，及时修改补充完善，要有利于调动干部职工的积极性，有利于安全生产，符合安全生产形势发展的要求。

12、上级单位对我矿的安全奖罚，经矿技术部门研究后，由财务部、综合办负责落实，财务部负责罚款收集及上缴。

七、安全投入保障制度

1、认真贯彻执行《企业安全生产费用提取和使用管理办法》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、总公司有关文件、公司安全费用的通知，全面配合榆树岭煤矿确定的从吨煤中提取23.5元每吨生产安全费用，作为安全投入的资金来源，基建期间由贷款或自筹资金保证安全生产费用投入。

2、安全投入资金必须用于保证购置、改善和更新安全系统设备、设施，消除事故隐患整改善安全生产条件，推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等安全生产需要。

3、安全投入资金必须按榆树岭煤矿规定执行，专款专用，严格按照榆树岭煤矿规定的投入项目范围使用安全资金。

4、使用时必须先按照榆树岭煤矿年度规划，以矿为单位办理审批手续。

手续要有专题报告、工程预算、措施和负责人等内容，经公司分管领导和有关职能部门批复后执行。

5、安全投入由矿调度室年底按照公司规划下达计划，施工单位按计划报告施工预算，经有关部门审批后施工，工程竣工后由调度室报决算审批，公司财务专柜列帐。

6、安全资金用由榆树岭煤矿统一管理。

如果安全生产过程中，遇到危及人生安全的重大隐患，列入年度规划的，及时按程序办理手续，必要时可先投入后办手续，但要请示公司领导和相关部门。

未列入计划的，由矿打专项报告请公司领导审批，确保整改资金及时落实到位。

八、安全宣传学习计划

为认真开展榆树岭煤矿安全宣传工作，结合我矿实际情况，特制定本计划。

1、安全宣传目的：

通过安全宣传，使煤矿从业人员了解国家安全生产方针、有关法律、法规和规章；了解煤矿作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

2、安全宣传内容

（1）煤矿安全生产方针、政策；煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识。

劳动保护与劳动合同基本知识；煤矿从业人员安全生产的权利和义务。

（2）煤矿安全管理的基本概念、目的和任务；本矿安全生产规章制度和劳动纪律；矿井概况，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责；工伤保险知识。

公司每年组织一次安全知识图片展，使煤矿安全知识向普及化发展。

3、培训要求：

矿每月月底抽一天时间，对本矿员工进行一天的安全宣传教育，时间为每次6小时，凡参加培训人员必须严格遵守劳动纪律，不迟到、早退，不无故旷课。

各矿参加培训人员出勤率必须在90%以上。

九、安全质量标准化管理制度

为了切实加强我矿安全质量标准化管理工作，提高矿井的管理水平整改善安全生产环境，提高全矿干部职工对安全质量标准化工作的认识，规范现场管理中各工种、各环节的操作标准，使矿井安全质量标准化工作稳步上升，根据我矿实际情况结合国家安全监察局颁发的《煤矿安全质量标准化考核及评分办法》和《国家安全质量标准化标准及考核评级办法》，特制定榆树岭煤矿安全质量标准化管理制度。

1、制定标准化管理奋斗目标，明确重伤、轻伤控制指标，保证采掘关系正常，回采率达到国家要求。

2、成立安全质量标准化领导小组，组长由矿长担任，副组长由总工程师和副矿长担任，成员由副矿长及各职能单位一把手组成，并设立安全质量标准化管理办公室。

3、制定年度达标计划，分专业制定年度达标计划，并由安全生产办负责实施完成。

4、不断提高干部管理水平及职工的安全质量标准化的思想意识，进一步规范井上、下各工种操作人员的行为，使每位上岗职工都清楚本岗位工作应该做什么，应该怎么做，应该达到什么标准，以安全质量标准化规范各工种操作人员的工作标准，使之成为各工种人员的日常工作准则，通过培训各工种操作人员必须经过书面考试合格后，方与矿签定安全质量标准化责任状后，方可上岗操作，否则一律不准从事井下任何工作。

5、矿安通组严格执行不定期的周检、月评制度，要本着高标准、严要求的原则进行安全质量标准化检查，对所有受检单位地点必须认真对照安全质量标准化要求逐条逐项地进行检查，所有检查内容必须动尺、动线，严格按照安全质量标准化标准打分，力争矿井动态达标。

6、凡安全、技术部门组织的检查中发现不规范行为及未达到自治区一级、国家二级质量标准矿井要求的均现场开罚款处理，。

7、加大安全质量标准化检查和考核力度，除每星期组织自检和月底考评外，每月迎接1次榆树岭煤矿检查，每季度迎接1次县煤炭工业管理局和塔河矿业检查。

对检查重复出现的问题要单项加倍考核，对不达标或未达到计划分数的，按矿安全质量标准化考核办法进行考核。

8、将矿安瓦员作为兼职矿井安全质全标准化监察员，以便每班进行动态检查，同时对矿安全质量标准化的标准化认识，加大培训力度，切实发挥现场管理作用，确保动态达标，对兼职安全质量监察员的考核内容为当班检查标准化问通，并负责督促、整改、落实，若当班各种检查中发现问通未及时督促、整改、落实，与各工种考核标准同步进行，每月由安全技术办依据达标情况给予考评。

9、矿严格实行工程质量否决制，各单位必须按质量标准化要求施工，凡在检查中发现工程质量达不到标准要求，该单位当月按不达标进行考核。

10、矿属各科（施工队）每月必须进行1次以上标准化学习，重点讲解实际操作过程中各工种、岗位的操作标准，稳固和提高职工的理论知识和实际操作技能，各科（施工队）将学习记录备案待查。

11、加大对文明卫生及料场的管理，每月必须组织两次文明卫生大检查，确保石门、大巷无杂物堆积（如顶梁、背板、红砖、旧锚网，锚杆等），无浮煤堆积（超过道木5cm），无积水，物料必须在指定料场码放整齐，挂牌管理，确保料场干净整洁。

12、执行安全标准化评选优先权，凡矿属各单位在年度内检查两次未达到计划分数的单位，榆树岭煤矿、煤管局检查一次未达到计划分数的单位，年度内该单位不得参加双评，该单位负责人员不得参与评先。

凡各单位年度内在矿检查中，系计两次不达标者，将按规定进行处罚。

13、建立领导干部及职能部门分片包干制度，分片包干人员不但负责包干单位的达标工作，同时对全矿达标负责。

若包干单位及全矿达标，则对包干人员进行奖励，反之则对相关包干人员进行考核。

十、安全教育与培训制度

为了加强安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序，保证安全教育培训质量，促进安全教育培训工作的健康发展，根据《安全生产法》和《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》以及有关法律、行政法规的规定，特制定安全教育培训制度。

1、坚持“以人为本，依法培训”，坚持“安全为天、培训领先、面向生产、正规办学”。

坚持“全员培训，重点突出，按需施教，保证质量”，树立安全培训不到位是重大安全隐患概念。

2、矿成立安全教育委员会，教育委员会主任由矿长、副矿长担任，成员由矿副总及各职能一把手担任。

教育委员会主要研究有关教育的重大问题，具体负责安全教育机构的设置、人员的配备、教育规划、年度培训计划、教育经费使用的审定，按规定选送公司主要负责人，安全生产管理人员，特种作业人员参加培训，全员安全培训的考核工作。

3、矿安通组在安全教育委员会的指导下工作，统管全矿职工的安全教育，特种作业人员持证上岗，技术教育、职能教育、新工人岗前教育的管理和教学工作，负责教育规划、年度计划、月计划的制定，并组织实施教学的全面管理。

4、加强培训机构建设，各项规章制度的建设，为安全培训工作提供可靠的保障。

5、建立健全各类培训档案，职教人员岗位责任制，学员守则，学员奖悠制度，课堂纪律，特殊工种持证上岗证件管理制度，外来务工培训管理制度，安全教育培训管理办法，安全教育培训考核管理制度。

6、增加全体职工的安全生产意识，完善全员培训机制。

矿安全生产等职能部门每周到基层施工队进行一次安全教育工作，内容以当前全国安全生产形势、我矿安全现状、事故案例分析及现代安全管理理念为主；矿安通组及时组织新工人岗前培训、特殊工种和安全管理人员培复训，定期开展全员安全培训班，可以利用休班日、电视片、标语、图版等多种方式将全员培训落到实处；基层单位每班班前会和安全学习向全体职工贯彻上级安全生产文件精神、“三大规程”以及各项安全措施。

通过全方位的培训，全面提高职工特别是农民工的安全素质量为我矿安全生产提供重要保障。

7、煤矿井下职工上岗前培训的主要内容为：

矿井