河南省高等职业教育技能大赛会计技能赛项学生组竞赛方案模板.docx
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河南省高等职业教育技能大赛会计技能赛项学生组竞赛方案模板
2021年河南省高等职业教育技能大赛
会计技能赛项（学生组）竞赛方案
一、赛项名称
赛项名称：
会计技能
赛项编号：
GZ-2021045
赛项组别：
高职组
赛项归属产业：
财经商贸类
主办单位：
河南省教育厅
承办单位：
河南经贸**学院
报到及推荐住宿地点：
另行通知
二、竞赛目的
深入贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》等文件精神，积极探索新时代高层次技术技能型会计人才培养模式，畅通技术技能型人才成长通道，拓展就业创业本领，坚持赛训结合，通过竞赛，检验和展示高职院校财会类专业教学改革成果和学生会计职业岗位通用技术以及职业能力，引领和促进高职院校财会类专业教学改革，激发和调动行业企业关注和参与财会类专业教学改革的主动性和积极性，深化产教融合，推动提升高职院校财经类专业人才培养水平，增强学生社会竞争能力，提高具有实践能力和创新能力的高层次高素质会计人才培养质量，实现“以赛促教促学、以赛促建促改”之目标。
三、参赛资格
1.凡开设有大数据与会计专业、大数据与审计专业、大数据与财务管理专业、财税大数据应用专业、会计信息管理专业的高等职业院校、本科院校的高职学生、五年制高职四、五年级学生均可报名参加比赛。
2.本赛项为团体赛。
竞赛以院校为单位组队参赛，不得跨校组队。
每所院校限报1支代表队。
3.参赛学生须是2021年在籍全日制高职学生，指导老师和学生须为同校在籍，五年制高职学生报名参赛的，必须是四、五年级的在籍学生。
在往届全国职业院校技能大赛高职组竞赛中获得一等奖的选手，不再参加同一项目同一组别的省级竞赛。
四、竞赛日程安排（具体以《参赛指南》为准）
表1：
竞赛日程安排
日期
时间
内容
地点
参加人员
第一天
全天
报到注册
酒店大厅
各参赛队
第二天
7:
40前
早餐
酒店餐厅
各参赛队
7:
40-8:
00
乘车前往学校
酒店大厅
各参赛队
8:
00-8:
30
抽签（顺序号）
报告厅
领队、主管岗选手
8:
00-8:
30
熟悉竞赛环境
各赛场
参赛队选手
8:
30-9:
00
开幕式
报告厅
各参赛队
9:
00-9:
20
检录、入场
各赛场所在教学楼
全体参赛选手
9:
20-10:
00
抽签（赛位）、加载信息
各赛场
全体参赛选手
10:
00-11:
30
会计专业理论竞赛
各赛场
全体参赛选手
11:
30-12:
30
公布专业理论竞赛成绩
3号教学楼
各参赛队
11:
30-13:
50午餐/休息
学校餐厅
各参赛队
13:
50-14:
10
检录、入场
各赛场所在教学楼
全体参赛选手
14:
10-14:
50
抽签（赛位）、加载信息
各赛场
全体参赛选手
14:
50-17:
50
财务会计技能竞赛
各赛场
全体参赛选手
17:
50-18:
50
公布财务会计竞赛成绩
3号教学楼
各参赛队
17:
50-18:
50
乘车返回入住酒店晚餐
学校西北门
各参赛队
第三天
7:
20-7:
40
乘车前往学校
酒店大厅
各参赛队
7:
40-8:
00
检录、入场
各赛场所在教学楼
全体参赛选手
8:
00-8:
40
抽签（赛位）、加载信息
各赛场
全体参赛选手
8:
40-11:
40
管理会计技能竞赛
各赛场
全体参赛选手
11:
40-12:
40
公布管理会计竞赛成绩
公布竞赛总成绩
3号教学楼
各参赛队
11:
40-12:
40
乘车返回入住酒店
学校西北门
各参赛队
备注
如报名参赛队数量过多，将适当调整比赛时间。
五、竞赛内容
竞赛包括会计专业理论知识竞赛、财务会计技能竞赛和管理会计技能竞赛三个环节。
表2：
竞赛内容、分值、时长
项目
项目名称
分值
竞赛时间
竞赛总时长
赛项一
会计专业理论知识竞赛
300分
1.5小时
7.5小时
赛项二
财务会计技能竞赛
300分
3小时
赛项三
管理会计技能竞赛
400分
3小时
（一）会计专业理论知识竞赛环节
会计专业理论知识测试环节共300分，每位选手满分75分，考核内容包括：
财经法规与会计职业道德、会计制度设计、企业内部控制、税收法规、财务管理、管理会计等课程的理论知识。
试题采用单选题、多选题、判断题和不定项选择题形式，四位选手采用相同试题同时间测试。
（二）财务会计技能竞赛环节
财务会计技能竞赛环节共300分，分资金出纳、成本会计、审核会计、会计主管4个岗位合作完成企业业务处理。
竞赛案例以制造企业一个月的经济业务为背景，考核学生银行结算单据填制、在线票据整理、会计核算、凭证编制、业务审核、网银付款、成本计算与分析、纳税筹划、报表编制、纳税申报表填制等业务处理的技能。
1.竞赛内容及分值
（1）资金出纳岗位（共50分）
包括在线支票签发、银行承兑汇票贴现、银行进账单填写，在线单据整理、网上电子支付业务、涉及收付款记账凭证的在线审核等内容。
（2）成本会计岗位（共90分）
包括成本核算原始凭证填制、产品成本计算、成本核算相关的记账凭证编制、成本报表编制、成本分析等内容。
（3）审核会计岗位（共90分）
包括在线票据审核、除成本核算以外的相关业务原始凭证的填制、除成本业务以外的记账凭证编制、记账凭证生成、在线凭证审核、账簿核对等内容。
（4）会计主管岗位（共70分）
包括账套创建，在线凭证审核、过账及结账，网上电子支付业务的审核授权，网上税费申报，资产负债表、利润表公式设置、财务报表生成、报表分析及纳税筹划等内容。
2.竞赛知识与技能范围
财务会计技能竞赛环节竞赛涉及的课程包括：
财务会计基础、出纳实务、企业财务会计、成本核算与管理、纳税实务、会计综合实训以及相关会计基本技能。
具体包括：
（1）货币资金。
库存现金核算及清查；银行存款核算与核对；其他货币资金的核算。
（2）交易性金融资产的核算。
（3）应收及预付款项。
应收票据、应收账款、预付账款和其他应收款、应收股利、应收利息、长期应收款的核算；应收款项的减值。
（4）存货。
存货（原材料、库存商品、委托加工物资、周转材料）收入、发出的核算；存货清查；存货减值。
（5）合同资产的核算。
（6）持有待售资产的核算。
（7）债权投资的核算。
（8）其他债权投资的核算。
（9）长期股权投资。
长期股权投资成本法的核算；长期股权投资权益法的核算；长期股权投资减值。
（10）其他权益工具投资的核算。
（11）固定资产和投资性房地产。
固定资产增加、减少、折旧的核算；固定资产后续支出的核算；固定资产清查；固定资产减值；投资性房地产的取得、后续计量及处置的核算。
（12）使用权资产的核算。
（13）无形资产。
无形资产的取得、摊销及处置的核算；无形资产减值。
（14）其他资产的核算。
（15）流动负债。
短期借款的核算；交易性金融负债的核算；应付票据的核算；应付及预收款项的核算；合同负债的核算；应付职工薪酬的核算；应交税费的核算；应付股利、应付利息及其他应付款的核算；持有待售负债的核算。
（16）非流动负债。
长期借款的核算；应付债券的核算；租赁负债的核算；长期应付款的核算；预计负债的核算；递延收益的核算；递延所得税负债的核算。
（17）债务重组的核算。
（18）非货币性资产交换的核算。
（19）合同取得成本的核算。
（20）合同履约成本的核算。
（21）应收退货成本的核算。
（22）所有者权益的核算。
投入资本的核算；直接计入所有者权益利得与损失的核算；其他权益工具的核算；其他综合收益的核算；留存收益的核算。
（23）收入。
销售商品收入的核算；提供劳务收入的核算；让渡资产使用权收入的核算。
（24）资产处置损益的核算。
（25）其他收益的核算。
（26）成本费用。
营业成本的核算；税金及附加的核算；期间费用的核算。
（27）产品成本核算。
要素费用的归集和分配；生产费用在完工产品和在产品之间的归集和分配；产品生产成本的计算，包括品种法、分步法、分批法三种方法。
（28）利润。
营业外收入、营业外支出的核算；所得税费用的核算；本年利润的结转和利润分配的核算。
（29）财务会计报告。
资产负债表、利润表、现金流量表的编制。
（30）税费计算与申报。
增值税、消费税、企业所得税、个人所得税、房产税、车船税、土地使用税等。
3.特别说明
（1）团队赛四个岗位的业务按实际工作岗位职责、按照内部控制的原则划分，会计凭证的审核、业务流程处理在计算机内完成，由计算机自动评分。
（2）财务会计技能竞赛环节涉及的竞赛内容参照执行2017年印发的《企业会计准则第22号—金融工具确认和计量》（财会〔2017〕7号）《企业会计准则第23号—金融资产转移》（财会〔2017〕8号）、《企业会计准则第24号—套期会计》（财会〔2017〕9号）、《企业会计准则第37号—金融工具列报》（财会〔2017〕14号）（简称新金融准则）、《企业会计准则第14号—收入》（财会〔2017〕22号，简称新收入准则），以及2018年印发的《企业会计准则第21号—租赁》（财会〔2018〕35号，简称新租赁准则）、2019年印发的《企业会计准则第7号—非货币性资产交换》（财会〔2019〕8号）、《企业会计准则第12号—债务重组》（财会〔2019〕9号）以及除以上指明的准则外的截止2020年12月31日发布并于2021年1月1日已经开始在一般企业实施的《企业会计准则》。
（三）管理会计技能竞赛环节
管理会计技能竞赛环节共400分，分资金管理岗、成本管理岗、营运管理岗、绩效管理岗4个岗位合作完成。
该环节采用现代会计信息系统，依据会计信息系统中的财务、业务数据和外部相关的政策、法律、经济等信息，运用管理会计工具方法进行预测、决策、分析、控制和评价等决策支持。
1.竞赛内容及分值分布
（1）资金管理岗位竞赛内容包括：
（共110分）
投资决策分析--项目投资定性、定量分析，以贴现现金流量为基础，使用净现值、投资回收期、现值指数等方法进行财务可行性评价，并做出合理决策（50分）；
筹资决策分析--资金需要量预测分析、计算资本成本，进行筹资决策分析，并做出合理决策（20分）；
财务预算编制--现金预算编制、预计利润表编制、预计资产负债表编制（30分）；
风险管控--资金风险、费用管控、固定资产管理等活动中的风险管控（10分）。
（2）成本管理岗位竞赛内容包括：
（共80分）
成本费用预算编制（10分）；
作业成本法、标准成本法、目标成本法等成本管理方法--对企业或项目的成本费用进行归集、分配、计算，从价值链、作业活动、责任中心等不同角度对成本费用进行成本效益分析和价值分析（45分）；
成本费用预算分析、结构分析、比较分析、混合成本分解分析等（25分）。
（3）营运管理岗位竞赛内容包括：
（共110分）
销售预算、采购预算、成本费用预算编制--采用滚动预算法、零基预算法、弹性预算法等方法（65分）；
营运分析--成本性态分析、本量利分析、利润敏感性分析、边际贡献分析及决策应用等（30分）；
风险管控--经营管理活动中销售与收款、采购预付款、存货管理等活动中的风险管控（15分）。
（4）绩效管理岗位竞赛内容包括：
（共100分）
绩效考评--使用平衡计分卡、经济增加值、KPI等绩效考核工具进行绩效考核评价，绩效薪酬计算（50分）；
业绩分析和管理会计报告--关键业绩指标分析、利润分析、资产负债分析、企业能力分析、综合分析，分析方法包括不限于同比分析、环比分析、比率分析、预算完成分析、因素分析等方法（50分）。
2.竞赛知识与技能范围
管理会计技能竞赛环节竞赛涉及的课程包括：
管理会计基础、企业财务管理、企业财务分
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