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农业培训心得体会
2022农业培训心得体会
农业培训心得体会1
驾驭现代科学技术，提高农夫的综合素养是乡村农业发展的关键。
以前，高科技的新型农业中在我看来，就像天空中的星星，知道其能量无穷却觉得遥不行及。
因为在我成长的农村，大家都是面朝黄土背朝天的传统农业模式。
经过这次培训，发觉农村的一切都是那么的充溢潜力，值得我们去探究。
传统农业的耕作都须要遵循着季节的周期性，这也是一个须要人为长时间护理植物的过程。
但现代新型农业，应用现代的物质装备，先进的科学技术，现代的经营方式，让农业更高效。
我会把这次培训的内容落实到实践当中。
深化调研当地农业经济发展状况，成立一个我们高校生村官和农夫的合作社，找寻适合的品种进行高效农业种植项目，通过不断的学习和引导，可以带领更多的农夫走上致富路。
总之，通过此次培训，我们学到许多新的学问，更拓宽了带领农户致富的新思路。
使我们更有信念在农村这片广袤的土地上创建新的辉煌。
农业培训心得体会2
七月流火，在这个酷暑难耐的季节里，带着来自象牙塔的懵懂，我走上了惊慌而有序的职业生涯道路，迎接我的是农业银行这个暖和雄厚的大家庭。
刚进入单位后，就迎来了中国农业银行盐城分行20xx年新入行员工培训，在盐城分行总部将开展为期三个月的培训工作，有78位和我一样的高校毕业生参与了本次培训。
7月16日，我们集体参与了由盐城分行总部人力资源部主办的开班典礼，盐城分行的领导参与了开班典礼，亲善可亲的领导对我们这些新入行的员工表示热情欢迎。
特别感谢分行领导及培训老师对我们的关怀和厚爱，他们细致全面的支配给我们营造了一个特别舒适的生活、学习环境，使我们得以在有限的时间内学到了以后无限受用的学问。
这次培训的主要内容有：
总行“40个严禁”和省分行“92条高压线”等内控规章制度、银行卡业务、商务礼仪、阳光心态、人力资源管理、个人金融业务和国际业务等学问，通过授课老师绘声绘色的讲解，我对农行企业文化及以后自己将经办的业务有了进一步的了解。
在培训过程中，老师的关怀、激励，学员间的团结协作、互助共进无一不感动着我。
在学习中，我了解了农业银行的历史发展与沿革，农业银行的前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。
上世纪70年头末以来，农业银行相继经验了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。
20xx年1月，农业银行整体改制为股份有限公司。
20xx年7月，农业银行分别在上海证券交易所和香港联合交易所挂牌上市，完成了向公众持股银行的跨越。
作为中国主要的综合性金融服务供应商之一，农业银行致力于建设面对“三农”、城乡联动、融入国际、服务多元的一流现代商业银行。
中国农业银行盐城市分行辖属10个县级支行遍布全市128个经营网点的近2200名员工，是服务区域三农事业的主力军。
在培训中，我不仅感受到了来自集体的暖和，也感受到了农业银行朝气蓬勃的团队文化和勇于进取的奋斗精神。
在今后的发展生涯中，我充分相识到了只有将自己融入到集体的怀抱中，才能不断成就自我，发展自我，实现自己。
一、明确职业生涯规划，走上正确的人生道路。
我在培训中听取了培训老师关于新员工的职业化培训。
简洁的说，职业化就一句话，把必需做的事情做好。
有人不禁会问，都去做必需要做的事了，我们的爱好，我们的爱好，我们的幻想该如何去完成呢?
对，我们不能忘了我们的幻想，我们之所以年轻就是因为我们有幻想，幻想是督促我们前进的最好动力。
但是我们的幻想能轻易实现吗?
答案是否定的。
我们只能把必需要做的事情做好之后，才有机会去，才有足够的时间做我们想做的事情。
二、不断学习业务学问，提升自我发展实力。
在如今这个学问更新速度飞速的时代，在不断发生改变和发展的金融行业，我们只有不断学习，充溢自己，提高自己，才能更加轻松地应对快速发展的业务与经营水平。
不仅要学习业务学问，还要学习道德文化学问，法律法规学问和广义金融学问，相识到市场的改变，洞察到市场的走势，只有这样，才能不断将自己融入到发展的洪流中，除此之外，还要将理论学问联系实践，不断提高自己的实践实力，为农行实实在在地做事，在为农行做贡献的同时，凸显自己的价值。
三、遵纪遵守法律，做一个合格的农行人。
中国农业银行是一家网点网络多、客户基础广泛、城乡市场综合经营的大型商业银行。
员工应酷爱农行事业和岗位工作，爱惜农业银行声誉，维护农业银行的形象和利益，不说有损农业银行声誉、形象的话，不做有损农业银行声誉、形象的事。
员工应有职业骄傲感，珍惜银行工作岗位，把个人职业生涯与银行发展有机结合起来，始终保持奋勉向上的精神状态，忠于职守，争先创优。
不得擅离工作岗位，敷衍塞责。
正由于员工行为守则对全部员工的基本要求，无论你是否情愿，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。
我是农业银行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，仔细肃穆对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边。
有一分热，发一分光。
竭尽心力做一个实实在在的农行人。
“大行德广，伴您成长”，农行的企业文化在感染着我，激励着我，我将砥砺前行，不畏风雨，尽快成长为一个优秀的农行人。
为农行的发展添砖加瓦，创建新的奇迹!
农业培训心得体会3
2月10日至14日，我特别有幸参与了云南省大理农校接着教化处举办的茶叶班的学习，首先感谢临翔区农业局给我这次充电学习的机会，作为长期在基层从事农技推广的一员，我非常珍惜这次学习的机会。
此次培训，聘请了大理园艺站、下关茶厂高级农艺师、植保专家授课，大家都为培训作了足够的打算，主动参加和投入到培训中。
全神贯注的听讲，仔细做好课堂笔记。
对老师提出的问题和自己在工作中遇到的难题与授课老师一起互动，课堂气氛非常活跃。
回顾短短5天的课程，其实是重温了在校学习时的理论学问，同时又容入了当今社会发展的一些新理念，此次的充电培训，感受颇多，受益非浅，深受启发。
总结起来，一是专业课学习，二是公共课的学习。
在专业课的学习中，赵老师在讲解并描述茶树栽培时，所讲的茶树良种和茶树的修剪部分，学员们都很感爱好，依据各自所处的地理环境、气候特点与老师共同探讨宜栽的品种，修剪的时间等，在讲解并描述茶叶的初加工时，又与老师探讨晒青毛茶杀青时锅温与投叶量的问题，在讲到当今茶叶生产向着健康、卫生、绿色、无公害、环保方向发展时，所提到的无公害茶、绿色食品茶、有机食品茶对环境、农药、化肥等的详细要求时，尤如把我们带进一个茶叶生产的大市场，最终，赵老师还学以致用，理论与实践相结合，既讲茶，又给我们看茶、品茶，这样生动、活泼的课堂，给每个从事茶叶生产的技术指导员注足了活力，充溢了希望。
在公共课的学习中，通过植保专家对“农作物病虫害绿色防控技术”深化浅出的讲解，使我进一步了解绿色防控的内涵及原则，认清了绿色防控与综合防治的区分，董得了绿色防控的重要性和必要性，以及在今后的工作中树立绿色防控的思想，多渠道争取、落实绿色防控，为整个大农业病虫害防治技术更上一个新的台阶。
总之，学习无止境，学海无涯，通过这次培训，使多年从事在农业生产一线的我，更进一步明确把学到的理论应用到生产实践中，再在实践中不断地总结阅历，查找不足，指导农业生产，使自己的工作、实力都有一次质的飞跃，与各位同事们携手把农技推广工作做得更好。
农业培训心得体会4
7月23日下午，我参与了由南京农业高校经济管理学院周应恒院长来市农委所作的“现代农业的发展战略与江苏农业现代化工程建设”专题讲座，周院长从“现代农业发展的背景与内涵”、“国外农业发展的阅历与趋势”、“我国现代农业发展战略基础及战略重点”、“现代农业发展的误区与路径选择”和“推动江苏农业现代化工程”等五个方面的内容作了具体的阐述，并对现代农业的发展趋势进行了详细而深刻的解读，现就此次讲座谈个人四点不成熟体会：
一、转变观念，提高对发呈现代农业的相识。
只有壮大农业规模，提高农业综合效益，才能加速农业现代化的进程。
发展农业最大的瓶颈是土地。
要加快农村土地集中流转，加快农业结构调整，加快实现由传统农业向现代农业的转变。
必需进一步解放思想，转变观念，学习外地发呈现代农业的珍贵阅历，用工业的理念发展农业，加快我市农业结构调整，要坚固的树立以下几种意识：
一是机遇意识，二是市场经济意识，三是创新意识，四是品牌意识，五是有机食品意识。
二、加强对现代农业发展的领导。
要抓住昆山决胜现代化的契机，推动农业现代化进程，必需加强组织领导，真正地把工作重心转移到为农业服务上来，要把
发呈现代农业纳入政府的目标管理，加大发展投入，加强督查力度，严格考核标准，依据考核结案，实行奖惩。
要刚好调整优化领导工作小组，充溢工作人员，刚好解决发展中的困难和问题。
三、培育和壮大龙头企业，推动农业产业化经营。
发展农业产业化经营，关键是培育和壮大龙头企业，龙头企业具有开拓市场、引导生产、科技创新、加工流通的功能。
因此要把龙头企业建设作为农业产业现代化的关键环节来抓，一方面通过扶持优势主导产业，扩大建设一批规模化基地，可以带动一大批农户参加基地建设，增加农夫收入。
另一方面，我市渔业资源丰富，可以通过水产规模养殖，带动农业结构调整。
四、加快推动技术创新，为农业发展供应强有力的支撑。
发呈现代农业，必需注意技术创新，用科技来支撑农业发展，一是完善和落实实惠政策，吸引各类农业专业人才来我市发展。
二是加大新品种、新技术的引进、示范、推广力度，加快科技成果转化。
三是主动与大专院校、科研单位加强合作，借助外力推动技术进步。
四是加强技术培训，普及先进技术，接着搞好科技下乡活动，在举办各种培训班等农业科技普及的同时，要注意利用现代传媒手段，努力提高科普。
农业培训心得体会5
20xx8月19日至8月26日，我参与了由贵阳市民政局组织的浙江高校—贵阳市民政局科级干部社会工作专题研修班培训学习，感到非常荣幸和开心。
浙江高校，坐落于素有“人间天堂”之称的历史文化名城—杭州，接近国家级风景名胜区——西湖，是一所拥有百年历史底蕴的中国名牌高校。
浙江高校华家池校区是中国干部教化培训的基地。
华家池校区碧波悠悠，杨柳依依；教学楼前古树参天，环境优雅，是学生学习深造的志向之学府。
在幽静的高端学府学习，心情非常开心，学习非常轻松。
倾听了几位闻名教授的讲课，真正学习到了前所未有的新学问，新理论，思想有所感悟，的确受益匪浅，现将个人学习心得体会归纳如下。
一、开阔了视野，增长了见识，获得了学问的正能量。
社会工作是一种帮助人解决与社会环境发生问题的工作。
它帮助社会上的贫困者、老弱者、身心残障者和其他弱势人群；预防和解决部分因不良互动方式而产生的各种社会问题；开展社区服务，完善社会功能，提高社会福利水平和社会生活素养，实现个人和社会的良好互动，促进社会的稳定与发展。
陈学军教授讲授的《社会工作专业人才管理》，从专业岗位开发和人才运用及专业人才评价和嘉奖机制等方面进行了系统的论述讲解，让我们深刻相识到开展社会工作的重要性及具备专业的学问进行服务性沟通是特别必要的，以及在实际工作中要规范管理，规范行为，明确职责，明确目标，创建性地开展社会工作，为须要的弱势群体供应专业的免费的社会服务和公共服务。
二、学与用相结合，开创性地开展社会工作。
理论学问的系统学习是提升自身素养的重要一环，为我们在实际工作中找到法律和政策依据，因此，我们要将所学的学问运用到我们的工作实际，解决好指导好每一个人的社会工作，服务于自己身边的对象，解决他们生活中的实际问题和困难。
贵阳市老年人比例占到贵阳市总人口的14.4%，也提前进入了老龄社会。
因此，我们迫切须要大力发展老龄产业，主动做好老年人的相关工作。
我们要主动推动养老机构运营机制改革和完善，探究多元化、社会化的投资建设和管理模式，进一步完善和落实实惠政策，激励社会力气参加公办养老机构建设和运行管理。
我作为一名基层的科级干部，在县委的关切和支配下，有幸参与了永善县第五期科级领导干部管理进修班进入浙江高校学习培训，能走进“东方剑桥”美誉的浙江高校，我感学习新理论，拓展新思路，迎接新挑战。
农业培训心得体会6
近几年，全国发展温室种植的规模大面积增加，温室大棚种植已成为主流，但传统的种植模式已不能满意当代农业发展的需求，现在是技术当道的年头，谁驾驭了农业技术谁就拥有了开掘第一桶金的钥匙。
然而，通过乔老师几天的培训讲解，使我们渐渐拥有了这把钥匙。
在这次培训中，乔老师为我们讲解了本地蔬菜的栽培品种和主推技术，重点对设施蔬菜的施肥，温湿度管理，病虫害防治及生产中常遇到的问题处理措施进行了培训。
并且对主要病虫害防治技术以及对蔬菜栽培中的选种，消毒浸种，催芽，播种和育苗措施，田间管理等做出了科学化的分析讲解，强调了在病虫害防治上要实行“预防为主，综合防治”措施。
通过此次培训，使我们驾驭了一些蔬菜种植好用技术，提高了大家的蔬菜种植水平，为蔬菜产业的大发展，供应了有力的技术支持。
最终，再次感谢乔老师这几天的耐性讲解。
农业培训心得体会7
近日，省级新型职业农夫培育培训班（第一阶段）暨首届农业创业致富大赛活动在泰州市江苏农牧科技职业学院开班，很荣幸能够参与这样的培训班，和全省众多优秀的农场主进行沟通学习。
经过短短两天的培训，受益良多。
在首日开班仪式省农委蔡恒副主任所讲的《新时期“三农”问题思索》课题中提到20xx年是中国家庭农场元年，刚产生的事物应当有一个发展的过程，但是现在一些地方却已经起先忙于总结，这不但不科学而且还简单走入误区，使家庭农场的发展参照“标准答案”，不因地制宜也毫无特性特点。
农户、种植大户和农场主的区分在哪里呢？
农户往往把生产与生活混为一谈。
种植大户重在生产，而农场主则要学会经营。
家庭农产的出现让农场主要从户主转变业主。
农夫在目前是一个身份，而不是职业的标记。
粮食目前依旧是我国第一产业，无法取代的产业。
但是第一产业的重视程度和发展水平是与其地位是不相匹配的。
不得不承认目前农业的基础依旧薄弱，传统农业没有根本转型，传统农业根本没有转变;农夫的增收仍旧困难，没有全面富起来;农村的发展依旧落后，没有像期望那样得到变更;农技推广依旧故我，没有走出新路子。
可以说农业现代的路还要有2万5千里的路要走，目前的现状是：
1、城镇化滞后于工业化，2、农业现代化滞后于工业化、城镇化，3、信息化与农业现代化的融合程度滞后于工业化、城镇化。
农业不能被边缘化，目前进入过往政策负作用的消化时间。
发觉一个问题那就是试点肯定胜利，2年的事情1年就能完成，但是问题往往被忽视。
关于农业问题，今日是恒久的现代，现代农业的建设恒久在路上，农业现代化只有转型没有定型。
新型的农业模式应当是：
新型经营主体+新型服务组织+新型职业农夫。
一些发到国家农场主是这样经营的，首先到信贷公司去申请一个ID，然后用此ID到良种公司购买种子，再联系植保公司进行植保，最终通知收购企业到田间收购，返回信贷公司进行结算。
整个过程农场主几乎不用怎么麻烦，起到中间人的作用。
但是这种模式在我国估计发展起来不那么简单，但是现在许多农业从业者在尝试，比如成立专业农机合作社，植保公司，收购企业。
现在怎么样让金融公司参加进来，形成一个闭环的产业链是值得探讨的问题。
农业培训心得体会8
为进一步提高技术指导员的科技水平，全面做好基层农技推广补助项目，20xx年12月3日至12月9日，我在曲靖农校参与了为期七天的基层农技推广体系改革与建设补助项目基层农技人员的培训学习，通过倾听各位专家老师们深化浅出、系统地讲解，让我受益匪浅。
七天的培训再一次给了我们基层农技服务人员供应了学问更新、学习沟通的平台，让我们互取特长，跟上时代的步伐。
这次培训的方式跟以前有所不同，之前都是以产业集中开班，所学内容比较狭窄。
而此期不分产业，学员有官渡区、麒麟区、师宗县、陆良县、马龙县5个县区共180名学员，有蔬菜、果树、水稻、马铃薯、玉米、水产养殖等多个产业，有利于学员相互探讨农业发展、产业布局优势、相互学习沟通，开阔了眼界。
通过本次学习，我学到了许多新的学问，使我的综合服务实力得到提高。
曲靖市农业科学院、曲靖市农业局、曲靖农校的各位专家老师们分别为我们讲解了以下的一些课程：
农业生物资源与利用技术、数字农业与农业信息技术、高效农业节水技术、农产品质量平安、高原特色农业、现代农业信息化服务、马铃薯栽培技术、水稻栽培技术、科学发展彰显特色开创现代农业产业新局面、玉米栽培技术等，特殊是在玉米、马铃薯、水稻、蔬菜、果树方面，使我在农业学问的深度和广度等方面，不断得到更新、相识、提高，原来在生产中遇到过的困难和问题茅塞顿开，以后可以迎刃而解，农技推广水平大大进步。
通过参观考察学习，看了曲靖市麒麟区茨营乡高原特色现代农业绿色经济生态园，生态园中各种蔬菜生产的前景、蔬菜加工厂、冷库、日光温室无土栽培示范棚、标准化育苗池、喷灌滴灌设施、经济效益等超前模式，开扩了眼界，拓展了思维方式，更新服务理念，我的理论学问水平得到了很大提高。
在今后的工作中，我将用饱满的热忱不断加强自身建设，提高自己学科学、用科学的实力，用剧烈工作责任心、过硬的业务学问水平做好农技服务工作，耐性细致地培育好科技示范户，提高示范户的学习接受实力、自我发展实力及示范户的辐射带动实力，支持和引导农夫走农业生产规范化和农业产业化道路，不断提高我镇农业综合效益，提升农业市场竞争实力。
农业培训心得体会9
通过七天黔东南设施农业技术“千人培训安排”培训的学习实践，我收获颇多，感受颇深，在获得学问的同时，也相识到了自己在理论素养、工作水平、思想观念中存在的差距和不足；通过吴总、徐总亲临授课与实践指导，让我开阔了视野、进一步丰富了理论学问，实践阅历。
真是受益匪浅。
一、学习感受
（一）是收获大。
经过台湾农技专家的言传身教，获得了多方面的学问，学到了许多新观点、新思路和新方法，提高了理论水平和实践实力，增加了理论分析和解决实际问题的实力，培育了大局眼光。
（二）是学风正。
在学习过程中，让我感受到了台湾农技人员把农业工作当成事业来奋斗的精神，他们种植蔬果就像栽培下一代、呵护生命那样仔细。
这种务实朴实作风，感染着我们每一个学员，让我们始终以主动饱满的热忱，严谨求实的学风，坚持理论联系实际，着眼于解决实训中遇到的实际问题，仔细做好笔记，收到了很好的效果
二、主要收获
一是改善了理论学问结构。
授课的老师都是台湾具有丰富实践阅历，具有现代农业意识的农家人员。
他们全面系统地讲解了现代农业发展方式、现代设施农业种植技术等，使我们开阔了视野，拓展了思
路，使我们的理论基础、实践学问有了进一步提高，并增加了我们对学习重要性和迫切性的相识，提高了个人素养。
二是加强了学习的必要性、重要性和紧迫性。
通过此次培训，使我相识到设施农业将是现代农业的重要组成部分，将来将充分利用电子化、网络化、数字化等手段操作，实现农业现代化。
其学问更新、学问日益加快。
要适应和跟上现代农业的发展，唯一的方法就是与时俱进，不断学习，不断进步。
三是理论与实践必需相结合。
经过这次设施农业技术“千人培训安排”培训班的学习，不仅使我在理论上得到了进一步的充溢，更使我进一步相识到农业工作实践的重要性和迫切性。
与台湾农业技术员的沟通中，我深深地体会到农业工作，特殊是我们基层农技干部必需要深化实践；在实践中总结阅历，通过阅历解决自己工作中的问题。
我们这次学习设施农业这方面的学问较多，这对于全县发展设施农业有着较大的帮助，我将以此次培训学习为契机，用学到的新学问去指导工作实践，主动创新，勤奋工作，为我县设施农业的发展做出新的更大的贡献。
农业培训心得体会10
为全面提高基层农技推广人员业务素养，建设一支政治靠得住、工作有本事、作风过得硬、群众信得过的高素养农技推广队伍，增加科技对农业农村经济发展的支撑实力，增加农业公共服务实力，推动现代农业发展和新农村建设。
结合我区实际，制定本培训方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，围绕粮食增产、农业增效、农夫增收和农村旺盛的目标，以强化科技支撑和加强农技人员队伍及科技示范户建设为重点，以农业技术推广项目为载体，以党的农村政策、现代农业发展和社会主义新农村建设的理论和技术为内容，开展基层农业技术推广人员培训工作，全面提高基层农业技术推广人员的业务素养和科技水平，着力培育一支适应现代农业发展须要、学问结构合理、驾驭农业新技术，具有较高业务素养与推广服务实力的基层农业技术推广队伍，为我县现代农业发展和社会主义新农村建设供应技术和人才支撑。
二、主要目标
利用三年的时间，对全区基层农业技术人员进行一轮学问更新培训，20xx年全区培训21人。
其中：
基层农业技术推广人员培训21人；通过培训，建立一支政策水平高、服务意识强、理论功底扎实、操作技能娴熟的基层农业技术推广队伍。
三、培训对象、内容及方式
（一）培训对象：
镇级农业技术推广人员、村级科技示范户。
（二）培训内容：
高效种植好用技术、无公害农产品生产技术、主导品种和农产品加工技术；相关法律法规、国家扶持政策；农技推广的方式方法；信息技术和统计技术等。
详细培训内容，各培训单位可依据生产实际，结合主导产业、基层农技人员的素养状况，因地制宜地自行确定。
（三）培训方式：
依据基层农技推广人员和农夫技术员的不同需求，分层分类开展培训，分行业分部门组织实施，主要实行异地研修、集中办班和现场实训等三种方式。
四、工作职责
1、组织实施：
高级职称农业技术人员的培训由省农业行政主管部门负责组织实施；中级职称农业技术人员的培训由市级农业行政主管部门负责组织实施；区初级职称农业技术人员的培训由区级农业行政主管部门负责组织实施。
2、组织管理：
基层农业技术推广人员培训工作由县农业局农技推广站牵头；要加强对培训工作的指导和管理，细心组织、规范管理、强化监督，力求培训实效。
基层农业技术人员的培训时间应不少于3天，学习结束后必需进行考试或考核，详细考核（考试）方法由牵头部门依据行业特点和人员的实际状况确定。
激励基层农业技术人员及农夫技术员参与职业技术鉴定，对考核合格者，要按规定颁发职业技能资格证书。
培训班主办部门要对参训学员分班次进行登记造册，建立基层农业技术人员培训档案，并作为今后工作考核、聘用、职称评定的重要依据。
农业培训心得体会11
实转变农业发展方式，加快农业科技进步，加速农业科技成果转化应用，提升农夫科学文化素养和生产技能，提高农业科技对发呈现代农业的支持实力，我县根据市上的要求，全面推动科技进村、到组、入户，推动“农业科技培训活动”深化开展，依据市局文件要求，现将一年来的工作
状况总结报告如下：
一、科技培训任务的完成状况
仔细落实市局农业科技大培训提出的目标任务，全县培训总数28386人，占安排任务数13200人次的215.05%。
其中：
基层农技人员培训250人，占安排任务数200人的125%（专业技术人员接着教化116人，占安排任务数100人的116%;一般性培训134人，占安排任务数100人的134%）;完成农夫技术培训20316人（以举办的县镇培训班人数为统计口径，不包括村组及田间地头培训人数），占安排任务数13000人的156.28%，（其中职业农夫培训312人，占安排任务300人的104%;农村好用人才培训570人，占安排任务数700人的81.43%;农业好用技术培训19434人次，完成安排任务数12000人次的161.95%），较好地完成了培训任务。
二、主要做法
（一）成立机构，明确任务。
为了搞好我县的农业
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