职业病危害防治责任制度全新.docx
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职业病危害防治责任制度全新
职业病危害防治责任制度
第一章总则
第一条目得
为贯彻执行国家有关职业病防治得法律、法规、政策与标准,加强对职业病防治工作得管理,提高职业病防治得水平，切实保障劳动者在劳动过程中得职业健康与安全，实现公司所确定得职业健康安全目标,促进企业得经济发展，根据《中华人民共与国职业病防治法》第五条得规定,特制定本制度。
第二条适用范围
本公司各单位
第三条 术语定义
1、职业病:
就是指企业得劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质与其她有毒、有害物质等因素而引起得疾病。
2、职业病危害:
就是指对从事职业活动得劳动者可能导致职业病得各种危害，职业病危害因素包括:
职业活动中存在得各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生得其她职业有害因素。
3、职业禁忌症:
就是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对她人生命健康构成危害得疾病,及个人特殊生理与病理状态。
4、有害作业:
就是指在生产环境与过程中存在得可能影响健康得因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。
第二章组织机构
第四条组织机构与责任
设立职业健康管理工作领导小组,总经理全面负责职业危害防治工作。
主管副总经理根据负责监护职业危害防治工作；负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。
职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作,具体职责:
１．组织制定（修订）职业危害防治制度与操作规程,并督促贯彻执行。
2.根据公司机构设置,明确各部门、人员职责。
３.制定公司年度职业危害防治计划与方案,并组织具体实施，保证经费得落实与使用。
４．直接领导公司职业危害防治工作,建立公司职业健康管理台帐与档案。
5.组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。
对在职业危害防治工作中有贡献得进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育与处罚。
6.定期检查公司与各部门职业危害防治工作开展情况，对查出得问题及时研究,制定整改措施,落实部门按期解决。
7.定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况得汇报,及时采取措施。
８.对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告,并协助有关部门调查与处理,对有关责任人予以严肃处理。
9．对公司得职业危害防治工作负直接责任。
１0、各级职业健康管理工作职责见第三章。
职业病防治组织机构
组织
职务
姓名
性别
部门
职务
受过何种职业卫生培训
专兼职
备注
主管
唐旋
男
公司领导
总经理
职业卫生培训
就是
分
管
胡大刚
男
公司领导
安全经理
就是
李 瑞
男
公司领导
总工程师
就是
吴晓兵
男
公司领导
经营经理
就是
成
员
李跃
男
劳资部
部 长
就是
邓祥勇
男
安检部
部 长
就是
郭志明
男
工会
主 席
就是
卢继平
男
生产部
部长
就是
周 智
男
调度室
主 任
就是
舒 磊
男
综采队
队 长
就是
张家德
男
采一队
队长
就是
崔进才
男
掘一队
队 长
就是
杨文林
男
掘二队
队长
就是
韦福龙
男
供应部
部 长
就是
邹仁斌
男
瓦斯队
队 长
就是
秦红梅
男
机电科
队长
就是
杨仕辉
男
通风部
部 长
就是
陈 伟
男
营销部
部长
就是
罗安花
女
后勤部
部长
就是
崔燕祥
男
劳资部
业务主管
就是
罗英
女
劳资部
业务主管
就是
简余
女
劳资部
业务主管
职业卫生培训
就是
杨明远
男
安检部
技术主管
职业卫生培训
就是
第三章职责
第五条管理职责
一、总经理职责
1、认真贯彻国家有关职业危害防治得法律、法规、政策与标准,落实各级职业危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中得健康与安全。
2、设置与公司规模相适应得职业健康管理机构,配备专（兼）职职业危害防治专业人员,负责本公司得职业危害防治工作。
3、每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划与落实情况,主动听取职工对公司职业危害防治工作得意见,并责成有关部门及时解决提出得合理建议与正当要求。
4、每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议,听取工作汇报,亲自研究与制定年度职业病防治计划与方案,落实职业危害防治所需经费,督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则,企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害得,应由卫生行政部门审核同意方可进行建设,切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用。
6、亲自参加公司内发生职业危害事故得调查与分析,对有关责任人予以严肃处理。
７、对公司得职业危害防治工作负全面领导责任。
二、分管副总经理职责：
1、严格遵守职业健康法律、法规与规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划;
2、每半年组织召开一次职业健康工作会议,及时研究解决公司存在得职业危害重大隐患与问题,不断改善劳动作业环境,保证职业危害防治设施经费等投入得有效实施;
３、保证公司职业健康管理机构得运行所需人力、物力;
4、及时、如实向市局、县局安全监管部门报告职业危害事故。
三、劳资部职责
1、安全环保处负责公司职业病预防、统计管理工作。
2、建立、健全职业卫生管理制度,职业卫生健康档案,制定职业病防治计划与实施方案,职业病危害事故应急救援预案。
3、负责职业危害因素得辨识、评价，开展职业病防治得宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系,组织上岗前、在岗期间与离岗时得职业健康检查,并将检查结果如实告知从业人员。
4、组织对各生产地点得粉尘、煤气、噪声等职业危害得作业场所进行检测,对现场存在得不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
四、劳资部业务主管职责
1、负责安排接触职业危害因素人员得就业（上岗）前体检与离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。
2、负责退休退养职工得职业病管理工作。
３、负责对不适宜继续从事原工作得职业病病人,应调离原岗位,并妥善安置。
4、负责与员工签订劳动合同,同时应当将工作过程中可能产生得职业病危害及其后果如实告知员工,并在劳动合同中写明。
5、不得安排未经上岗前职业健康检查得从业人员从事接触职业危害得作业;不得安排有职业禁忌得从业人员从事其所禁忌得作业；对未进行离岗前职业健康检查得从业人员，不得解除或者终止与其订立得劳动合同。
6、建立、健全公司职业健康监护档案。
五、生产部职责
1、编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件,促进职业健康文明生产。
2、编制生产过程得技术文件、技术规程,制作与提供生产过程中得职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
六、安检部职责
1、对生产设施、防护设施维护情况进行检查,确保安全运行。
２、督促落实各单位劳动防防护用品得使用及防尘设施得使用。
七、施工单位职责
1、认真贯彻上级有关部门、公司制订得各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度,做到安全生产“五同时”,采掘施工队队长为本单位职业卫生防护管理得第一责任人。
ﻫ2、负责健全本单位内得安全生产管理制度与岗位安全操作规程。
３、每季必须参加召开得职业健康安全管理工作领导小组会议,同时部署本单位得安全生产过程中得职业卫生防护管理工作。
ﻫ4、负责对本单位新职工与换岗职工得安全教育,经常组织员工学习安全生产管理制度与安全操作规程等,对特殊工种必须要求坚持证上岗。
5、经常参加安全检查,督促职工穿戴劳保用品,做好文明生产,及时组织力量消除事故隐患,确保安全生产。
ﻫ 6、发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明事故原因，采取有效措施,并落到实处,同时及时上报有关部门。
7、积极向职工贯彻职业卫生防护工作得重要性,对职工安全防护进行现场落实、管理。
八、现场班组长职责
⒈认真执行与遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程,根据本班组作业人员得技术、体力、思想等情况合理安排工作,领导本班组职业健康安全防护作业。
⒉认真执行职业健康安全交底,组织班组职业健康安全活动,开好班前职业健康安全生产会;有权拒绝违章指挥。
⒊经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程与职业健康安全管理制度,教育本班组人员遵章守纪与正确使用个人防护用品。
⒋经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况,发现问题及时解决,不能解决得要采取临时控制措施,并及时上报。
⒌对新工人（包括调换工种得工人）进行岗位职业健康安全操作规程与职业健康安全知识教育,新工人未经考核合格不得上岗。
⒍支持、接受专职安全员得监督检查与指导，对提出得改进措施要及时组织贯彻落实。
ﻫ ⒎领导并支持班组安全员开展日常工作,及时采纳安全员得正确意见,发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。
⒏发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报;积极配合本工种工伤及其她事故得调查处理。
九、作业人员职责
1、参加职业危害防治教育培训与活动、学习职业危害防治技术知识,遵守各项职业危害防治规章制度与操作规程,发现隐患及时报告;
2、正确使用、保管各种防护用品、器具与防护设施;
3、不违章作业,并制止她人违章作业行为,对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告;
4、当工作场所有发生职业危害事故得危险时，应立即停止作业,并向公司调度室与公司领导报告。
十、职业危害管理部门职业危害防治责任制
公司职业健康管理部门为安检部,负有以下责任:
1、负责公司职业健康具体工作落实,查处相应得违法违规违章行为;
2、负责制定本公司职业危害防治责任制,将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员,并监督检查职业危害防治责任制落实情况;
3、负责制定职业危害防治各项规章制度,并进行监督检查;
4、负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目与技术改造、技术引进项目得职业卫生“三同时”工作;
5、组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作；
6、组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；
7、负责职业健康其她相关工作督促。
十一、专（兼）职职业卫生专业人员职责（职业健康管理人员职业危害防治责任制）
1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规与标准。
汇总与审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验。
3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
4、组织开展职业病危害因素得日常监测,登记、上报、建档。
5、组织与协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度得执行情况进行监督检查。
６、定期组织现场检查,对检查中发现得不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究处理。
7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
８、负责建立企业职业卫生管理台帐与档案,负责登录、存档、申报等工作。
第四章 职业病危害种类
第六条 根据公司具体情况确定本单位得职业危害为六大类:
1、生产性粉尘得危害:
在工作现场中,材料得搬运使用、原材料得加工,均可产生大量得矿物性粉尘,长期吸入这样得粉尘可发生矽肺病。
2、缺氧与一氧化碳得危害:
在建筑物地下室施工时由于作业空间相对密闭、狭窄、通风不畅,存在大量一氧化碳,从而造成员工缺氧窒息与一氧化碳中毒。
３、有机溶剂得危害:
工作过程中常接触到多种有机溶剂,如接触到苯、甲苯、二甲苯、苯乙烯、苯系列物及氨类等，这些有机溶剂得沸点低、极易挥发,在使用过程中挥发到空中得浓度可达到很高,极易发生机型中毒与中毒死亡事故。
4、焊接作业产生得金属烟味危害:
在焊接作业时可产生多种有害烟雾物质,如电气焊时使用锰焊条,除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物、臭氧及一氧化碳,长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。
5、生产性噪声与局部震动危害:
工作中使用得机械工具如钻孔机、电锯、振捣器及一些动力机械都可以产生较强得噪声与局部得震动，长期接触噪声可损害职工得听力,严重时可造成噪声性耳聋,长期接触震动能损害收得功能，严重时可导致局部震动病。
6、高温作业危害:
长期得高温作业可引起人体水电解质紊乱,损害中枢神经系统,可造成人体虚脱,昏迷甚至休克，易造成意外事故。
第五章防治方针
第七条职业病得防治工作要坚持“预防为主、防治结合”得方针。
各单位应当为劳动者创造符合国家卫生标准与卫生要求得工作环境与条件,并采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护。
第六章措施
第八条 防护措施
1、作业场所防护措施:
⑴各单位应根据本单位得具体情况识别、确定本单位得职业病危害种类,并制定相应得防治措施。
⑵在确定得职业危害作业场所得醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。
⑶工作现场在进行原材料运输、加工等生产工艺中，有大量粉尘作业时,应配备行之有效得降尘设施与设备,对施工地点与施工机械进行降尘。
⑷在地下室等封闭得作业场所进行作业时，要采取强制性通风措施,配备行之有效得通风设备,进行通风,并派专人进行巡视。
⑸对从事高危职业危害作业得人员，工作时间应严格加以控制,并有针对性得急救措施。
2、个人防护措施：
⑴加强对作业人员得职业病危害教育，提高对职业病危害得认识，了解其危害,选择正确职业病防治得方法。
⑵接触粉尘作业得工作业人员，在工作中应尽量降低粉尘得浓度,在工作中采取相对措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。
⑶从事有毒、有害作业得员工应严格按照操作规程进行工作,工作前要检查作业场所得通风就是否畅通,作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩，携带对应得报警器材。
⑷电气焊作业操作人员在工作中应注意作业环境或设置局部排烟设备,使作业场所空气中得有害物质浓度控制在国家卫生标准之下,在难以改善通风条件得作业环境中操作时,必须佩戴有效得防毒面具或防毒口罩。
⑸进行噪声较大得施工作业时,工作人员要正确佩戴防护耳罩、耳塞,并减少噪声作业得时间。
⑹长期从事高温作业得工作人员应减少工作时间,注意休息,保证充足得饮用水,并佩带好防护用品。
⑺从事职业危害作业得员工应按照职业病防治法得规定定期进行身体健康检查,单位应将检查结果告知本人,并将体检报告存入档案。
第九条职业安全检查措施
1、公司除进行得经常检查外,每年还定期组织其她部门进行综合检查,检查包括普遍检查、专业检查与季节性检查,检查可以结合进行。
2、开展职业安全检查,要有明确得检查目得、要求与具体计划,以达到检查效果。
３、安全生产检查应当始终贯彻领导与员工相结合得原则,依靠群众，边检查，边改进,并且及时地总结与推广先进经验。
有些限于物质技术条件当时不能整改解决得问题,应制定出整改计划。
第七章 附 则
第十条本制度自发布之日起执行。
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