党组书记局长20XX年度个人述德述职述廉报告.docx

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党组书记局长20XX年度个人述德述职述廉报告

党组书记、局长20XX年度个人述德述职述廉报告

　　201x年，在市委市政府的正确领导和省水库和生态移民局的大力支持及指导下，紧紧围绕加快打造创新性中心城市中心任务，紧扣中央、省、市的相关会议精神和工作部署，坚定不移的贯彻全面从严治党的要求，坚持“五大新发展”理念，充分结合工作实际，锁定目标、明晰思路，以身作则，统筹推进，较好的履行了学习、工作、廉洁责任。

　　一、加强理论学习、坚定政治定力

　　以开展“两学一做”学习教育为重点，积极参与“手抄党章”100天活动、手机APP问答、党组中心组相关专题的集中学习和讨论，深入学习了党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习了省委十一届七次、八次全会和市第十次党代会及相关会议和文件精神，进一步增强了“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，坚定不移的在思想上衷心拥护核心、在政治上坚决维护核心、在组织上始终服从核心、在行动上主动看齐核心，始终做到在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到了政令畅通、令行禁止，确保了省委省政府、市委市政府各项重大决策部署得到贯彻落实。

　　二、加强自我修养，重视党的建设。

　　切实履行党要管党、从严治党责任人的第一责任。

一是明确责任分工，强化责任落实，及时组织签订了党风廉政建设目标责任书，确保管党治党责任级级落实、压力层层传导；二是坚持带头上党课，严格落实领导干部双重组织生活会、“三会一课”、民主评议党员制度，积极参加各级组织举办的民生监督警示教育、爱国主义教育、集中收看党性教育专题片等活动，进一步加强了党性锻炼，始终做到信念坚定，头脑清醒，遵规守纪；三是坚持带头执行民主集中制，建立完善了会议决策制度，严格执行党组议事规则，确保“三重一大”事项集体会议讨论决定；四是坚持主要领导管方向、谋全局、抓统筹，严格落实主要领导不分管人事财务工作和会议末尾发言制，切实做到了责任明确、分工协作，民主决策、监管到位。

五是严格执行选人用人制度；五是坚持德才兼备，以德为先的选人用人原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，组织制定了《干部选拔任用问责制度》，提拔任命了副科级干部2名，考察转正副科级干部和招录公务员各1名，进一步加强了干部队伍的建设。

　　三、强化目标管理，确保工作成效

　　立足于全市水库移民和生态移民工作新情况、新任务，着力“抓保障、推搬迁、促发展、保稳定”四项重点工作，建立完善了工作检查、调度、通报、考核制度，对重点工作、重点项目带头开展检查指导和工作调度，及时解决工作存在的困难和问题，全面加强管理和监督，高标准高质量的完成了目标任务。

一是着力打好扶贫攻坚战，全面完成了我市“十二五”扶贫生态移民搬迁主体工程建设，完成了“十三五”易地扶贫搬迁对象精准识别及20XX年工程建设的前期工作并率先在全省实现全面开工；二是坚持与修文桃源、清镇戈家寨等重型水库移民搬迁安置为重点，着力政策指导把关和工作的督促检查，全面开展了移民搬迁安置工作，确保了我市10个中小型水库工程的顺利建设；三是着力思路和机制创新，坚持以产业扶持和村庄整治为重点，有效推动了美丽移民乡村建设和加快了“两区”经济社会发展，工作得到了国家和省移民局的充分肯定；四是着力以开展“三访三解”促“两区”和谐和办理省领导包保信访案件为重点，深入开展调查研究，加大移民政策宣传，及时解决移民群众的合理诉求、纾解群众情绪，帮助困难群众发展生产，有效维护了“两区”社会持续稳定。

　　四、加强作风建设，提升工作质量

　　一是带头开展工作调研，不断提高科学决策水平。

针对我市新时期的易地扶贫搬迁河水库移民工作，组织开展了专题调研，撰写了《关于贵阳市新时期开展易地扶贫搬迁工作的调查与思考》和《贵阳市中小型水库建设征地补偿标准及移民安置的做法与思考》，其中《贵阳市中小型水库建设征地补偿标准及移民安置的做法与思考》获市政府系统大兴调研之风开展研究问题破解难题竞赛获得三等奖；二是积极深入联系的息烽小寨坝石桥村开展联系帮扶工作，在深入开展调查研究的基础上，帮助村民发展了甜柿子1000亩，硬化村寨道路3公里，帮助联系帮扶的两户低收入户实现了脱贫；三是积极主动配合市委第二巡视组对我局开展的巡视工作，对巡视发现的问题本着立行立改和建立长效机制的原则，组织召开党组会及时研究，制定问题整改方案，加强督促检查，确保了问题整改落实到位；四是以规范权力运行为重点，建立完善了权利清单、风险清单、负面清单，切实做到了权力运行公开透明，规范高效。

　　五、执行党的纪律，做到廉洁自律

　　一是以学习贯彻《廉洁准则》《纪律处分条例》为重点，带头遵守中央八项规定、省委十项规定、市委29条实施细则等政治、组织、工作、生活、群众和廉洁六大纪律；二是坚持把党风廉洁建设纳入对班子成员、各处（室）、各区（市、县）局目标考核责任，与业务工作同部署、同检查、同考核，推动“一岗双责”履行到位；三是坚持以开展干部约谈为重点，着力推进监督执纪“四种形态”的运用落实，加强了对党员干部的教育管理，切实做到从源头上防止重大违纪和腐败案件的发生；四是注重家庭家教家风，从严管理亲属和身边工作人员，自觉做到清正廉洁，本人无违规违纪行为；五是是自觉接受组织监督，严格执行“三重一大”事项备案制度，积极主动邀请第九纪检监察组相关人员列席局党组会、局长办公会，支持配合其对全市水库移民和易地扶贫搬迁重点项目开展督促检查。

　　六、主要存在的问题和下步打算

　　过去的一年，在取得成绩的同时，也还存在理论学习不够，党风廉洁建设主体责任履行不到位，工作作风有待进一步的改进等问题。

在今后的学习和工作中，我将进一步加强理论学习，牢固树立核心意识，坚决维护习近平同志的核心地位和以习近平同志为核心的党中央权威，坚决贯彻落实省委省政府、市委市政府作出的重大决策部署；坚持以学习贯彻落实“两准则”、“两条例”等党规党纪为重点，加强自我修养，强化对党员干部的教育管理；牢固树立以人民为中心的发展理念，紧紧围绕学习贯彻市十次党代会精神为重点，进一步转变工作作风，扎实认真地抓好工作落实；自觉加强对大数据等新知识的学习，积极开展大数据信息化系统建设，进一步的提升移民工作管理水平；严格执行和自觉遵守党的各项纪律，率先垂范，当好表率，努力营造风清气正的良好政治生态，为我市加快打造创新型中心城市，建设更高水平的小康社会作出新的贡献。

贵阳市市管干部工作实绩公示表

（20XX年）

姓名

陈德华

职务

党组书记、局长

分管

工作

主持全面工作

分管

工作

完成

情况

   1.认真开展“两学一做”。

引导全体党员干部坚定不移地贯彻落实中央、省、市各项重大决策部署;邀请贵阳学院教授作“两学一做”专题讲座、本人带头上党课2次，组织党员干部观看《永远在路上》等电视专题片、参观民生监督教育展和习水土城四渡赤水爱国主义教育基地5次;注重提醒约谈扯袖子。

全年共开展预防提醒谈话39人次，纠错诫勉约谈7人。

　　2.完善权利运行监督制度，组织制定了权利清单、风险清单、负面清单共49项，修改完善了财务管理、物资采购、公务接待、公务用车等12项管理制度，按规定通过局门户网站、电子政务网等渠道向社会公开，确保经费开支在阳光下运行，在监督下使用。

20XX年“三公经费”支出与20XX年相比，减少18.5万元，缩减35%。

　　3.严格执行“三重一大”制度，坚持把移民民生项目纳入“三重一大”管理，资金分配集体研究，项目审查分级负责。

　　4.建立健全了项目建设监管制度。

组织建立了水库移民和易地扶贫搬迁工作日常检查、调度、通报、考核工作机制，水库移民后期扶持项目建设阳光监督制度、第三方审计监督制度等，加大日常检查监管力度，全面提升了项目实施质量，保障了资金运行安全。

　　6.强化责任落实。

坚持把党风廉政建设纳入对班子成员、各区（市、县）移民局和各处（室）目标责任考核，做到责任级级落实，压力层层传导。

　　7.加强干部队伍建设。

严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定了我局《干部选拔任用问责制度》，选拔任用副科级干部2名，考察转正副科级干部1名。

　　8.着力维护移民群众利益。

以开展“三访三解”促“两区”和谐为载体，26次带队开展走访和调研，走访移民群众257人（次），梳理排查移民生产生活困难问题78个，现已解决了36个，其余已列入20XX年帮扶计划，切实解决移民群众的合理诉求和生产生活困难，真正把矛盾化解在基层、处理在萌芽阶段，“两区”社会总体和谐稳定。

　　9.自觉做到廉洁自律。

以学习贯彻“两准则”、“两条例”为重点，坚持“慎初、慎微、慎欲、慎友”原则，带头遵守六大纪律和中央八项规定、省委十项规定及市委二十九条实施细则等；实事求是向组织报告个人重大事项，注重家庭家教家风教育，自觉做到清正廉洁。

10.“新完成了“十二五”期间剩余的7个扶贫生态移民安置点房屋主体工程建设，确保了“十二五”期间建设的20个安置点全部建成。

全市共建成房屋3901套、完成房屋分配3383户、实际入住2417户；完成了20XX年易地扶贫搬迁前期工作，9个安置点于20XX年12月28日前实现了全面开工。

11.争取上级移民扶持资金1.7亿元，占任务的113%，完成后期扶持项目建设617个；羊昌、翁昭等4个省级政整村推进移民小康建设示范村全面建成；全面完成了大中型水库移民直补金和移民素质提升及购置农机具补贴的兑现工作。

移民小康村建设及素质提升工作在6月16日召开的全省后期扶持半年工作会议上，得到了省移民局领导的高度评价。

12.完成了4个中小型水库《移民安置规划》审查审核等移民前期工作；开展了10个中小型水库移民安置工作，完成水库征地补偿兑现4930.55亩，完成移民投资1.5亿元，确保了工程建设用地；完成了2个中小型水库蓄水阶段移民安置验收工作；完成了乌江索风营水电站和构皮滩水电站《资金平衡报告》编制及上报工作，全面启动了索风营水电站遗留问题处理和构皮滩水电站调概成果兑现67个项目的建设。

承担

其他

工作

完成

情况

带头深入所帮扶的息烽县石桥村开展调查研究，有针对性的开展了帮扶。

以扶持主导产业发展为切入点，投资50万元，在仲家坪、兰家庆、荷包寨三个村民组发动群众种植甜柿1000亩，并协助村委申请注册“黔石桥”商标品牌；以改善村寨道路等基础设施为突破口，投资60万元，并协调息烽县财政局打捆“一事一议”项目资金修建毛栗湾至黄家沟组3.5公里通组路，项目即将开工建设；投资10万元帮助石桥村建设了农村电商平台经营点；采取党支部结对、党员干部与农户结对帮扶方式，组织23名在职机关党员干部以个人出资形式，帮扶村贫困户、低保户、困难党员共27户落实帮扶种养殖项目27个，金额4万元。

开展生态文明宣传活动10次，参与生态文明志愿服务活动6次，组织报道水库移民地区经济社会发展、扶贫生态移民工作成效的新闻10余篇，网上信息公开260余条，保密、档案、国防教育、政务服务改革、妇儿、残疾人、软件正版化、大数据及局机关信息系统安全等级保护等工作有序开展。

工作

创新

突破

情况

1.组织开发了水库移民后期扶持项目建设大数据监管平台系统

2.围绕中小型水库移民工作积极调研，撰写了《贵阳市中小型水库建设征地补偿标准及移民安置的做法与思考》，辑录在《贵阳市大兴调查研究之风优秀成果集萃----民生篇》一书中。

重大

事件

应急

处置

情况

及时妥善处置2次移民群访事件，有效防止造成社会不良影响。