发展党员工作经验交流材料.docx

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发展党员工作经验交流材料

发展党员工作经验交流材料

篇一：

发展党员典型材料

给力党员发展助推非公党建

——XXX做好非公企业发展党员工作近年来，随着XXX社会经济事业的迅速发展，全区的非公有制经济日渐显现发展活力，已成为XX经济和社会结构中极其重要的组成部份，其对促进就业、创造财富、推动城区经济社会发展起着举足轻重的作用。

非公企业的迅速发展，在推动XXX经济社会大发展的同时，也给全区的非公党建工作带来新情况、新问题、新任务。

党员是党组织的基础，是新情况、新问题、新任务的核心点，XXX以发展党员为突破口，抓好在非公企业中的党员发展，壮大党员队伍，夯实党组织基础，不断推进非公企业党建工作。

一、精心筑巢，搭建平台，畅通党员发展渠道。

“有台方能唱戏。

”要发展非公企业党员，就必须要有非公企业党支部。

一是优化服务企业，消除业主顾虑，主动搭建党建平台。

企业主要任务是发展生产，许多的非公企业主对在企业中建立党组织认识模糊，心存疑虑、排斥，认为成立非公党支部会增加企业负担，使非公企业的党组织设置出现困难，发展党员更成为不可能的事情。

针对情况，XX以服务企业，解决难题，共创党建为切入点，为企业主解决生产经营中实际困难，服务企业发展需要，用真心的服务、实际的工作赢得了企业主对非公企业党建工作的理解和支持。

目前，我区共建立了28家的非公企业党支部，为我区发展非公企业党员筑牢组织基础。

二是合理设置组织，灵活组织结构，确保党员发展渠道畅通。

针对非公企业从业人员成分复杂，居住分散，流动性大等特点，我区精心设置非公党支部的组织架构，按照行业相近、地域相邻的原则建立联合党支部，以50人以下、小而散的私营企业根据属地管理原则

形成“村企共建”模式，或用行业管理和属地管理相结合的方式构建党组织，发展非公党员，立足实际情况，灵活组织架构，确保了党员发展渠道的畅通。

近年来，通过多种新式的党支部共发展了20多名的非公党员，构筑了非公企业党员发展的多样化平台，扎实推动了非公企业的党组织覆盖和党员发展。

二、齐抓共育，组织指导，夯实党员发展基础。

主动适应非公企业党建环境的变化，把过去“等上门”转变为如今“领进门”，以“三抓”协助企业做好党员发展工作，夯实党员发展基础。

1、抓好基础条件不折不扣落实。

首先，坚持标准不走样。

严格按照《党章》规定的党员标准和企业申请人必须在企业工作两年以上硬件进行筛选。

结合企业自身情况，落实发展党员责任制，有力地防止和克服用“能人”、“好人”、“关系人”标准代替党员标准。

其次，严格把关不动摇。

对发展党员测评、公示、预审、谈话、票决、审批等制度指派专人下企业指导并进行各项严格审核，增强工作透明度，严格把关，确保质量。

再次，强化指导不间断。

了解企业状况，指导非公企业党支部把发展党员工作重点放在培养发展生产一线的技术骨干和优秀青年，与培养生产技术骨干、企业管理人员结合起来，切实改善非公企业党员队伍结构。

2、抓好辅助条件灵活多样使用。

一是联手培育，灵活培训。

实行“三级建档、同步管理”，XXX区为承办单位，邀请区委组织员办下到企业为非公企业党支部进行联合集中培训，增强培训实效。

同时，进一步健全入党积极分子的学习培训、联系培养、考察考核、实践锻炼等制度，同区委组织部紧密联系，联合培养发展，提高积极分子质量。

二是及

时“清源”，盘活队伍。

在非公企业党支部中，采取党内外群众测评、培养联系人评议和支部委员会考评的“三步考核法”，并进行滚动管理，做到每年调整一次，把“蓄水池”变成活水，取消不符合条件或已离开企业的入党积极分子资格，有力确保了入党积极分子队伍的质量。

3、抓好制度建设保障工作开展。

一是责任落实机制。

实行目标管理，落实责任制，把非公企业党员发展列为发展党员工作考核专项，并一同列入区委党建责任书，用制度规范非公企业发展党员工作，促进非公党建健康持续开展。

二是规划指导机制。

年年下发发展党员年度计划，并实行非公企业党支部自报发展计划与区委组织部下发年度计划相结合，坚持年度发展计划部务会审定制度，增强工作的指导性和计划性。

三是考核督查机制。

坚持月报季查、每半年一次分析通报、年终全面检查考核制度，有力确保了年度发展党员指导性计划的贯彻落实，较好地实现XX非公企业发展党员计划指导数并在此基础之上略有增加。

同时，区委组织部以及开发区管委会还经常采取以会代训的形式加强对非公企业的支部组织委员的业务培训，不断提高他们的业务素质和工作水平。

三、注重实际，优化服务，深化党员发展实效。

发展党员是一项程序性很强的工作，在非公企业当中发展党员更需要牢牢把握新形势下发展党员工作的指导思想，认真贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，结合企业实际，把握工作重点，培养出服务企业发展、符合企业需要的企业党员，通过党员干部先进性更好地满足企业的经营生产发展需要。

一注重结合企业实际，加强指导联系服务企业需要。

区委组织部门认真落实全区非公企

业党建联席会议精神，根据企业性质、规模等的差异，实施分类指导，定期或不定期的深入企业走访调研，帮助非公企业党务干部明确工作职责，帮助找准角色定位，寻求党员发展工作新的途径，确保企业发展党员工作取得实效。

二丰富活动载体，营造良好社会氛围。

指导非公企业党组织参与学习实践科学发展观活动、创先争优活动，使其敢于并善于发挥党组织在企业的政治核心作用，并结合企业特点，开展与企业文化塑造、生产经营发展和团结关心员工、维护员工正当利益等结合起来，不断提高企业党组织在企业当中影响力，吸引更多企业员工加入党组织、服务企业发展，促进非公企业发展党员工作持续蓬勃开展，不断推进我区非公企业党建工作深入取得实效。

篇二：

立足实际创新发展发展党员典型材料

立足实际创新发展

建设坚强有力的战斗堡垒

---福兴乡复兴村党支部

发展党员工作是一项长期而艰巨的任务，更是一项事关社会和谐发展，稳定团结的光荣使命。

无论在过去，还是在当下，党员都成为了各条战线上，改革创新、服务奉献、冲锋陷阵的楷模。

因此，拥有一支素质能力好、服务本领强、扎实肯干的党员队伍，是基层工作生命力经久不衰的关键。

在发展党员这条漫长而严肃的征程上，福兴乡复兴村用自己的韧劲与探索，以发展党员为突破口，促进了各项事业飞速发展。

福兴乡复兴村有6个自然屯，584户，2,640口人，耕地面积10,518亩，现有党员32人，女党员2名，35岁以下3人，36岁到45岁之间8人，46岁以上21人，有入党积极分子22名。

多年以来，村党支部在发展党员过程中，认真挖掘选树典型，培养积极分子，严把入口关，充分发挥党员模范作用。

在强村富民的实际道路上，凝聚了党组织服务为民的战斗力，鲜活了党员的旗臶效应，为复兴村经济社会和谐发展提供了有力的组织保证。

曾经的复兴村是全县有名的?

后进村?

，各项工作处于

低迷状态。

主要表现在：

一是群众思想保守落后，小农意识强，都过着单一的种植生活，思想解放不到位，对新鲜事物接受能力差；二是村集体经济滞后，没有像样的支柱产业，更没有额外的经济来源，导致村集体软弱无能；三是发展党员工作停滞不前，支部队伍力量薄弱，没有很好地调动党员积极性。

四是各项管理规章制度得不到落实，没有章法，工作局面一盘散沙。

当时的周边村屯都在热火朝天的搞改革，一边改变种植结构，一边认真发展党员队伍，不断掀起农村工作的新高潮，有的搞养殖；有的搞特色种植；有的搞劳务。

看着兄弟村屯盖起来砖房；购臵了新四轮等农机具；无业青年成了致富能人，复兴村的老百姓十分眼红，村支部成员更是无地自容，别人能做到的，为什么我们做不到？

一个又一个疑问，在支部成员脑海里深深烙下了印痕。

一天一名老党员找到村委，说出了自己的心里话：

?

作为党员我们不能这样等下去了，再不行动，我们村就成了‘垃圾村’?

。

于是，村支部及时召开全村党员大会，花了三天时间集体讨论、征求意见，然后到群众家中了解情况。

通过一番研究，他们决定要从发展党员、调动现有党员积极性做起，以身作则打一场翻身仗，让群众过上好日子。

实际发展过程中并不是一帆风顺，最难的首先是思想认识，然后是突破难题。

为此，村支部主动找到乡里，把想法说出来，征得了上级党委的支持。

一是积极组织党员开展学习，提高村支部班子和其他党员的认识。

由于原支部班子工作力度小，在帮服务群众能力上不突出，乡里打算通过换届选举调整班子队伍。

当时杨学明正好在村委中有一定的声望，而且工作能力很强，但由于不是主要领导，所以在组织管理、服务发展上，还局限于支部其他成员压力之下。

20XX年10月，在一些老党员的建议和大部分年轻人的积极响应下，复兴村老百姓一致选举杨学明作为复兴村支部书记，最终他以高票当选。

上任后，第一件事就是组织支部成员和全村党员，认真学习中央、地方等部门的文件精神，还组织两委成员到辽宁、山东等地考察。

在山东寿光，他们获得了发展党员、提升党员服务能力的经验。

因为那里最初就是通过党员带动，才发展成全国蔬菜集散基地。

所以，回来后，村支部召开会议，根据考察所获，结合本村实际情况，制定了发展党员工作计划，并自觉把发展党员工作列入村重要议事日程，每月进行一次党员培训学习，认真撰写工作生活反思。

在支部成员开展的各种交流活动中，大家对发展党员工作中存在的倾向性问题和薄弱环节，仔细查找不足。

就如何增强团队精神，他们反复进行自我剖析、互评互议，真正肃清了发展工作中的障碍。

他们还利用农闲时间，对全村党员进行《党章》和县情、新农建设等相关文件的学习。

在学习新农村建设相关文件时，党员们普遍认为这是复兴村发展党员的良好契机，决心要充分利用

好党好政策，发展有能力、服务本领强的农民党员，用自己身边的榜样，推进新农村建设快速前进。

通过组织党员开展各种学习活动，提高村支部班子和其他党员的认识，增强了基层党组织的凝聚力、吸引力。

二是围绕经济发展，重点培养积极分子。

实现带头服务群众、创业致富，这才是农村发展党员的根本。

然而，就当时村域经济发展情况，根本没有广阔的空间发挥党员作用。

于是，村支部通过广泛调研和征求意见，找到了工作突破口。

原来本村在20XX年就已经有人在搞棚室经济，虽然只是自家小院小打小闹，但是经济效益却十分明显。

这也恰恰符合辽宁、山东等地产业的特点。

于是，支部成员在仅有12栋棚室的基础上，带头发展棚室，并动员所有积极分子都参与建设，一边发展经济，还要一边培养新的积极分子。

对那些有热血、有发展意识、敢创业的年轻人，建立档案库，支部成员还分别帮助这些人成长。

王殿君是复兴村多年的老积极分子，起初对支部发展党员工作有意见。

村支部得知后就主动到他家中谈心交流，了解他的心理变化。

由于5年多的培养没有发展成正式党员，他一直想不通，经过交谈，给他讲解村支部当时发展党员的原则，他转变了思想，并在20XX年主动承担10栋大棚，决心以新人的姿态、年轻人的干劲带头发展棚室。

20XX年7月他光荣的加入中国共产党，现在一直辛勤耕耘在农村一线上。

在他身上不仅体现了复兴村党

支部发展党员的工作重心，还体现了党员率先模范的神圣使命。

现在已经有7名年轻党员，在他的培养下发展成了年轻积极分子。

近两年，复兴村已不能停留在棚室经济一项产业发展，围绕棚室经济还延伸到特色种植业、养殖业上。

目前，全村有棚室800多栋，畜禽养殖大户22户。

而且在复兴村的带动下，棚室经济成为了福兴乡主导产业，辐射7个行政村，实现了整乡推进发展棚室经济的目标。

现在全乡已经拥有棚室1800栋，今年新建的1000栋棚室已经开工，20XX年实现棚室经济收入7500多万，促进全乡人均增收2980元。

几年来，复兴村党支部始终坚持培养能够带动群众创业致富这一原则，发展积极分子，到目前全村已有各类致富典型模范积极分子30多人。

三是严格把握党员入口关，保证发展质量。

自新班子组建以来，始终把发展党员工作着力点放在党员质量上。

全体党员都十分重视发挥党组织自身的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，工作中特别注意增强对非党群众的感召力和吸引力。

随着新农村建设步伐的加快，他们经常组织积极分子深入开展理想信念教育，学习党的基本知识，基本理论和政策，提高他们的政治觉悟，引导他们积极向党组织靠拢，提高建设家乡的责任感。

在加强学习的同时，更注重培养人的传、帮、带、教，生产生活中教育他们树立党员意识，还结合?

创先争优?

等活动，用正式党员的标准严格要求

他们。

篇三：

发展党员典型材料

辛安泉联校党支部发展党员典型材料

着力打造党员队伍加快学校发展辛安泉联校党支部现有党员17名，其中女党员6名，联校中层及各校负责人8名。

20XX年以来，共发展新党员4名，入党积极分子5名。

三年来，我支部遵循“严格程序，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，按照镇党委的要求，加大发展党员工作的力度，制定完善相关制度，严把党员“入口关”,使党员队伍建设得到加强，增强了党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，为学校的发展提供了有力的组织保证。

回顾三年来的工作，我们的主要做法是：

一、始终把加强领导作为抓好发展党员工作的前提

学校对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入学校工作的重点，每年年初支部召开会议研究制定发展党员年度工作计划，把发展党员工作列入重要议事日程，要及时研究、解决发展党员工作中遇到的实际困难和问题，规定每年至少发展农民党员1名以上。

二、始终把壮大入党积极分子队伍作为发展党员工作的基础建立并不断壮大入党积极分子队伍，是发展党员工作的首要环节，也是一项重要的基础工作。

入党积极分子的数量是否充足、素质是否高、结构是否合理，都与能否做好发展党员工作有直接联系。

我们主要采取以下措施来激发群众的入党热情，壮大入党积极分子队伍：

（一）结合学习科学发展观开展工作。

一方面在群众中广泛深入