2021年干部在巡察整改专题民主生活会个人剖析材料稿.docx

2021年干部在巡察整改专题民主生活会个人剖析材料稿.docx

《2021年干部在巡察整改专题民主生活会个人剖析材料稿.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年干部在巡察整改专题民主生活会个人剖析材料稿.docx（10页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

2021年干部在巡察整改专题民主生活会个人剖析材料稿

     根据市委巡察整改要求，本人认真对照巡查反馈情况，自觉认领问题，深入查找存在的问题，认真剖析问题根源，明确整改措施。

现将有关情况汇报如下。

　　一、存在的问题

　　一是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入，距离学懂弄通做实有较大差距方面，我存在以下问题：

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不主动，特别是有关经济社会发展的讲话精神研学不深不细，经常存在被动学的情况。

负责分管的部门抓学习抓得不够严格，把握实质不全面系统，仅仅满足面上学习，没有结合实际深入调研制订切实可行的学习制度。

　　二是在对意识形态工作重视不够，阵地建设较为薄弱方面，我存在以下问题：

接手工作以来，我对意识形态工作的学习研究不够深入，政策不全面，意识形态工作体制机制不健全，没有将意识形态工作纳入目标考核管理，缺乏涉外工作相应的预防和以及工作机制，没有专员从事舆情监控处置工作；研究办法不多，监督检查不多，未从单位、部门、个人三个层面进行意识形态风险点定期排查，没有指导督促企业开展意识形态工作。

　　三是在作风建设存在薄弱环节，违反中央八项规定精神的现象仍有发生，执行财经纪律不严格方面，我存在以下问题：

没有牢固树立用制度管人、用制度管事的意识，制度的监督约束力不够。

对资金分配监管不到位，存在白条列支招商费、餐饮费等费用的情况，执行公务接待程序不严密，存在大量不规范的公务接待和超标准接待，执行报销手续不规范，存在超标准报销住宿费和差旅费情况，执行车辆租赁制度不严格，存在租车不按照“一事一租”原则进行审批情况。

　　四是在党工委集体领导作用发挥不充分，民主集中制执行不到位方面，我存在以下问题：

党工委议事决策不规范，与行政议事权责边界不清，存在未经党工委会议研究的情况下，主任办公会研究讨论大额资金使用等等，以“主任办公会”代替党工委会议决的情况。

民主集中制执行不到位，党工委会、主任办公会会前不通报议题内容，导致会上思考时间短、讨论不充分、表态随大溜，部分决策不够民主，民主集中制质量有待提高。

　　五是在党建工作重视程度不够，引领发挥作用不充分方面，我存在以下问题：

机关党建抓的不实，党务工作者业务生疏，对“三会一课”内容等党建业务知识掌握不全面不准确；党内政治生活不严肃，支部频繁换届、委员任职不合规等现象时有发生。

企业党建工作推动不力，未将企业党建作为推动企业发展的有力抓手，工作指导落后，目前仅有4家企业成立党支部，在历年党建工作考核方案未针对企业党支部制定考核内容、未实行督导检查。

　　六是在管党治党偏于宽松，责任落实不够有力方面，我存在以下问题：

落实全面从严治党监督责任不到位，用心用力不足，主责主业不突出，没能更好地把主要精力和工作重心放到监督执纪问责上来，日常监督宽松软。

主动融入中心、服务全区大局的意识不强，没有针对重要岗位、重点环节梳理制定切实有效的廉政风险防控措施，廉政谈话开展缺乏时效性、针对性，压力传导不到位。

　　二、存在问题的原因剖析

　　一是统筹协调的能力不够。

面对所处的新时代要求，面对园区发展面临的多变形势多重任务，在处理分管领域工作时需要有很强的统筹协调能力，而我仍达不到标准，在多项工作中难免存在厚此薄彼的情况，不能把工作抓全抓好，能力上存在短板。

这里既有岗位历练不足的客观原因，也有不断提升能力本领的主动性不强，以至于出现本领恐慌。

　　二是锲而不舍的精神不强。

在今年的党史学习教育系列活动中，通过不断学习老一辈革命家矢志不渝、努力奋斗、始终牢记和践行党的初心和使命的事迹，我对自身缺乏吃苦耐劳、锲而不舍、一抓到底精神的体会更加深刻，吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，还是存在满足当下、享受生活的思想，深感自己锲而不舍的“钻劲儿”没有完全内化于心、外化于行。

　　三是学习能力有所欠缺。

对理论学习重视不够，投入精力和时间不足，把理论学习作为一种任务而不是一种习惯，导致理论学习缺乏长期性；没有将理论学习内容与全区、与机关党建和纪检监察工作结合起来，缺少对园区发展、经济工作的学习研究，导致视野上有局限。

　　四是敢于担当的锐气不足。

自我反思，还是存在年轻干部普遍存在的“爱惜羽毛”的思想，怕触及矛盾、不敢啃硬骨头，在敢于监督、敢于监督方面怕“得罪人”、怕“伤和气”。

有时候面对工作任务，缺乏对现实情况的了解和复杂情况的判断，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆尝试，缺少大刀阔斧、奋力开拓、勇于担当的锐气。

　　三、整改措施

　　一是提高政治站位，加强理论学习。

持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在学懂弄通上下功夫。

积极参加全区集中学习、领导干部上讲台、理论中心组学习，认真撰写学习笔记和发言材料，提高个人自学能力，确保学习入脑入心。

学深学透国家、省市委有关政策文件，深入发展一线，思考全区发展规划，形成高质量的调研报告，积极为区发展建言献策，真正用理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　二是压紧压实意识形态工作责任，筑牢党的舆论阵地。

深化工作部署，建立健全意识形态工作制度，把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，纳入区党建工作要点、民主生活会对照材料、述职述廉报告的重要内容。

强化督导落实，将意识形态工作纳入全区考核、干部提拔重用考察范围，从单位、部门、个人三个层面进行风险点排查，建立意识形态风险台账。

压实工作责任，成立非公企业党支部，要求每年向机关党委上报1次意识形态工作报告，在党内通报1次意识形态领域情况，进一步压实区内企业意识形态工作责任，组织区干部职工和企业人员定期开展意识形态培训学习，每年以支部为单位对党员干部开展信教排查。

加强阵地建设，设置网络舆情监控处置工作专员，建立全区网络舆情预警员队伍，出台《关于加强网络舆情前端防控和紧急事件信息报告的意见》，在全区开展网络平台账号登记备案工作，不断规范干部职工网络言行。

　　三是加强作风建设，强化制度监督保障。

进一步完善公务接待和商务接待管理办法，严格履行接待审批和报销程序，对无审批或审批手续不全的一律不予办理。

进一步加强食堂接待管理，严格审批程序，杜绝随意接待，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，加强对食堂接待的监督检查，避免出现借招商的名义大吃大喝。

进一步加强对车辆租赁和使用的管理，强化车辆和燃油的日常监督管理，细化租车审批条件，严格程序把关，坚决杜绝违规情况发生。

发挥纪检监察作用，分别对涉及到的相关责任部门和责任人以及财务人员进行批评教育，并要求做出检查说明。

　　四是加强政治建设，充分发挥党工委领导作用。

制定出台《区党工委、管委会议事决策规则》，从制度方面对党工委会、主任办公会议事决策内容、程序作进一步规范。

落实会前审查制度，严格把关上会议题，确保“三重一大”事项一律由党工委会研究决定。

严格议事决策程序，除不宜公开的议题外，议题上会前必须征求相关部门、班子成员意见。

严格落实民主集中制，充分发挥党工委领导集体作用，严格按照议事决策制度执行，落实“一把手末位表态”制度，充分听取班子成员意见建议。

　　五是加强组织建设，抓实抓牢党建工作。

加强党务知识培训，组织各支部书记、党务工作者学习“三会一课”管理制度、组织生活会、民主评议党员、发展党员等党建业务知识，每年培训不少于2次。

严肃党内政治生活，加强对支部换届选举程序的指导，并依照规定开展党内组织生活，推动党的组织生活制度化、规范化。

组织开展党建提升年活动，对企业党建工作开展专项摸排，制作非公企业党建工作问题台账，限期整改。

定期对非公企业党建工作进行督导检查，加强党建引领作用，实现非公企业党支部与区机关党支部统筹管理。

　　六是强化责任担当，从严监督执纪。

认真履行纪检监察职责，协助党工委压实管党治党政治责任，制定《廉政风险管理办法》，更新《廉政风险台账》，做到全面覆盖、精准监督。

推动班子成员落实“一岗双责”，将“一岗双责”履职情况纳入述职述廉范围。

认真组织开展廉政谈心谈话，按照“三必谈”的原则展开谈话，发现问题、明确职责、抓好整改。

在工作考核上，重点对纪检监察年度工作情况进行考核。

督促纪工委聚焦主责主业，履行监督保障执行、促进完善发展的作用，围绕优化营商环境推动发展，扎实推进全年工作计划顺利开展。

　　以上是我的检视材料，若有不足不完善之处，请加以批评指正。

领导干部在2021年以案促改专题民主生活会上的讲话文稿

　　同志们：

　　在全市上下深入贯彻习近平总书记在建党100周年重要讲话精神的关键时刻，我们按照市纪委有关要求，利用今天下午的时间召开了一次以案促改专题民主生活会，这是讲政治的具体表现，很适宜，正恰当。

这次民主生活会准备充分、组织严密、主题鲜明、重点突出，常委班子和成员结合XXX严重违纪违法案，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神深刻检视党性修养、全面从严治党、思想作风、廉洁自律等方面存在的问题，严肃认真开展批评和自我批评，紧贴实际提出下一步整改措施，达到了汲取教训、以案为鉴、增进团结、促进工作的目的。

班子全体成员要以此次民主生活会为契机，进一步加强领导班子建设，主动担当改革发展重任，找准定位，找准方向，深入研究，做好分管各项工作，推动“三个跨越”目标早日实现。

　　下面，我就进一步改进干部作风，提升管理水平和加强监督、完善制度机制，持续维护和营造XX风清气正的良好政治生态谈几点要求：

　　一是强化理论武装，不断提升政治定力。

要把准理想信念“定星盘”，自觉加强党性锤炼，铸就对党绝对忠诚的政治品格。

始终把忠诚镌刻在骨子里、融入血液中，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

要把党章党规党纪、习近平总书记系列重要讲话和省、市以案促改有关文件精神作为必学内容，把查处的典型案例作为反面教材，坚持全面学与专题学、反复学与跟进学、集中学与个人学相结合，在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚守正道、坚守原则、坚守法纪，提升道德修养和精神境界，永葆共产党人的政治本色。

　　二是深化标本兼治，狠抓各项问题整改。

要充分运用民主生活会的成果，做好民主生活会的“下半篇文章”。

一方面，要在“整改”上下功夫。

建立整改台账，明确整改责任人，列出整改时限，改作风、改管理、改监督、改制度，做到条条要整改、件件有着落。

要结合换届工作，扎实开展违规选人用人问题整治，制定专项整治方案，从严从实推进问题整改，确保取得实实在在的成效。

另一方面，要在“建制”上做文章。

针对违纪违法案件暴露出的问题，以及查摆剖析中发现的制度漏洞和短板，围绕纠治“四风”顽疾、规范选人用人、构建亲清政商关系等方面，对现有制度全面审查、评估和清理，着力在找准补好制度漏洞、强化权力监督制约上下功夫，有针对性地进行“废、改、立”，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，进一步推动以案促改工作常态长效。

　　三是坚持以上率下，展现更大担当作为。

权力就是责任，有责就要担当。

要带头攻坚克难，既要做服务发展的推动者，又要做善于化解矛盾的攻坚手，在直面产业转型升级、要素资源短缺等现实挑战上做到不退缩，在化解历史矛盾、加快建设现代化老城等职责使命上做到不推让，努力在项目建设上创佳绩、在服务企业上尽全力，形成比学赶超、争先创优的生动局面。

要带头强化宗旨意识，做亲民爱民的表率，加快补齐民生短板，解决好就业、教育、医疗、养老等群众最关心最现实最直接的利益问题，让发展成果更多更公平地惠及老城人民。

要在从严管党治党上走在前、当表率，坚持党风廉政建设与分管工作同谋划、同部署、同推进，及时处理苗头性问题，经常开展廉政提醒谈话，切实管好自己、抓好班子、带好队伍，持续巩固提升老城良好的政治生态。

　　要始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，在严格自律上对标看齐、作出表率。

要带头坚持民主集中制，做维护团结的表率，完善并认真执行各项议事制度和决策