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练习4
作 业
1．第1题
农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（）。
A.农业发达
B.农业剩余
C.城市化水平的提高
D.工业化
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
2．第2题
在我国，下列（ ）属于在业人口。
A.农民工
B.家庭妇女
C.劳动教养人员
D.在校大学生
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
3．第3题
配第－克拉克定理表明：
劳动力的转移方向为（ ）
A.一产→二产→三产
B.二产→三产→一产
C.三产→一产→二产
D.三产→二产→一产
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
4．第4题
政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于（ ）
A.政府转移支付
B.政府福利
C.政府购买
D.政府补贴
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
5．第5题
劳动资源的稀缺性，是（ ）
A.相对的
B.绝对的
C.无法计量的
D.不存在的
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
6．第18题
“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（ ）
A.迟效性
B.单一性
C.多面性
D.广泛性
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
7．第19题
集体谈判的双方为（ ）。
A.雇主和员工
B.雇主和工会
C.雇主和政府
D.政府和工会
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
8．第20题
一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（ ）。
A.增加
B.减少
C.不变
D.不确定
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
9．第21题
假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给（ ）。
A.增加
B.减少
C.不变
D.不确定
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
10．第22题
一般情况下，实际工资水平总是_______货币工资水平。
A.等于
B.低于
C.高于
D.无法确定
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
11．第23题
对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（ ）。
A.国家
B.企业
C.劳动者
D.雇主
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
12．第24题
人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（ ）。
A.人力资源率
B.劳动参与率
C.人力资源相对量
D.失业率
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
13．第25题
很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（ ）
A.合理要求
B.经验歧视
C.年龄歧视
D.工龄歧视
答案:
C
标准答案：
C
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
14．第26题
总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性（ ）。
A.越大
B.越小
C.不变
D.不确定
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
15．第27题
技术进步对（ ）的就业影响较大。
A.熟练工
B.非熟练工
C.技工
D.女工
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
16．第28题
一般说来，扩张性的财政政策是以（ ）为主要目标
A.抑制物价
B.扩大就业
C.消除赤字
D.消除贫富差距
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
17．第29题
在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（ ）
A.季节性失业
B.周期性失业
C.结构性失业
D.摩擦性失业
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
18．第30题
收入分配完全不均等时，基尼系数等于（ ）
A.0
B.1
C.－1
D.2
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
19．第31题
人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（ ）。
A.劳动
B.就业
C.创造
D.工作
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
20．第32题
下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（ ）。
A.一般培训
B.特殊培训
C.特殊培训
D.专业职业教育
答案:
D
标准答案：
D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
21．第33题
按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是（ ）。
A.对抗型
B.均衡型
C.倾斜型
D.政府主导型
答案:
A
标准答案：
A
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
22．第34题
下列不属于劳动者行为目标的是（ ）
A.稳定的职业
B.体面的职业
C.高收入
D.企业利润最大化
答案:
D
标准答案：
D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
23．第35题
劳动经济学的研究对象是（ ）
A.稀缺的信息资源配置问题
B.稀缺的技术资源配置问题
C.稀缺的土地资源配置问题
D.稀缺的劳动资源配置问题
答案:
D
标准答案：
D
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
24．第36题
一般而言，每增加一单位的闲暇所增加的效用到达一定点之后是（ ）的。
A.增加
B.递减
C.不确定
D.不变
答案:
B
标准答案：
B
您的答案：
题目分数：
1.0
此题得分：
0.0
25．第6题
不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。
A.熟练劳动力所占比重
B.技术经济特点
C.发展阶段
D.工会化程度
E.地理位置
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
26．第7题
非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。
A.劳动力的流动率随年龄增加而降低
B.技术水平越高的劳动力，流动率越低
C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大
D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大
E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
27．第8题
马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有
A.流动的过剩人口
B.潜在的过剩人口
C.停滞的过剩人口
D.相对过剩人口的最底层
E.固定的过剩人口
答案:
A,B,C,D
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
28．第9题
影响人力资源数量的主要因素有（）。
A.人口
B.劳动力参与率
C.社会制度
D.风俗习惯
E.教育
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
29．第10题
影响劳动力流动的社会因素包括（ ）。
A.人事制度
B.户籍制度
C.福利制度
D.社会分工
E.经济福利差异
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
30．第11题
当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。
A.教育开发一体化
B.教育形式多样化
C.培养目标国际化
D.课程设置综合化
E.教育手段现代化
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
31．第12题
影响劳动力市场的社会性要素包括（）。
A.家庭背景
B.阶层
C.阶级
D.歧视
E.习惯
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
32．第13题
职业的特点包括（）。
A.同一性
B.差异性、层次性
C.基础性
D.广泛性
E.时代性
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
33．第14题
以下说法中错误的有（）。
A.根据菲利普斯曲线，失业率与货币工资变化率正相关
B.菲利普斯曲线凸向原点
C.长期菲利普斯曲线是一种垂直状态
D.反映劳动力市场处于均衡状态的失业率叫“均衡失业率”
E.长期菲利普斯曲线是一条水平线
答案:
A,D
标准答案：
A|D
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
34．第15题
下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（ ）。
A.其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大
B.产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小
C.劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小
D.资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小
E.资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小
答案:
B,C,D
标准答案：
B|C|D
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
35．第37题
为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。
A.职业介绍
B.信息服务
C.职业培训
D.失业保险
E.咨询服务
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
36．第38题
社会保障的原则包括（）。
A.与经济发展水平相适应的原则
B.权利与义务对应原则
C.兼顾效率与公平的原则
D.普遍原则
E.强调绝对公平原则
答案:
A,B,C,D
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
37．第39题
与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。
A. A、时限性
B. B、能动性
C.C、再生性
D. D、智力性
E. E、核心性
答案:
A,B,D
标准答案：
A|B|D
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
38．第40题
影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。
A.社会经济发展水平
B.产业与技术选择
C.农业比较利益水平与人口城市化水平
D.土地资源利用状况与农村人力资本状况
E.户籍管理制度和交通状况
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
39．第41题
导致劳动力市场歧视的因素有（）。
A. 种族
B. 性别
C.原有国籍
D.宗教信仰
E. E、身体障碍
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
40．第42题
影响个人收入差距的最主要原因是（）。
A.歧视
B.在职培训
C.正规教育的数量和质量
D.家庭背景
E.社会关系
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
41．第43题
社会保障的类型主要有（）。
A.传统型社会保障
B.福利型社会保障
C.储备金型社会保障
D.国家型社会保障
E.家庭个人型社会保障
答案:
A,B,C,D
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
42．第44题
社会保障的具体特征包括（）。
A.强制性
B.保证性
C.普遍性
D.互济性
E.福利性
答案:
A,B,C,D,E
标准答案：
A|B|C|D|E
您的答案：
题目分数：
3.0
此题得分：
0.0
43．第46题
影响我国劳动力供求的因素有（）。
A.人口
B.经济因素
C.制度因素
D.经济质量与经济结构
E.劳动力供求体制
答案:
A,B,C
标准答案：
A|B|C
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
44．第47题
劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。
A.劳动力市场主体
B.劳动力市场的运行规律
C.劳动力市场规则
D.劳动力市场的服务体系
E.劳动力流动趋势
答案:
A,B,C,D
标准答案：
A|B|C|D
您的答案：
题目分数：
2.0
此题得分：
0.0
45．第16题
人力资本
答案:
人力资本是一种非物质资本，是指劳动者所具有的能为其带来永久收入的一种能力，在一定时期内主要表现为劳动者所拥有的知识、技能、劳动熟练程度和健康状况。
标准答案：
人力资本是一种非物质资本，是指劳动者所具有的能为其带来永久收入的一种能力，在一定时期内主要表现为劳动者所拥有的知识、技能、劳动熟练程度和健康状况。
您的答案：
题目分数：
7.0
此题得分：
0.0
46．第17题
人力资本的特征有哪些？
答案:
（1）对人身和物质资本的依附性；
（2）时效性；（3）再生性和价值的递增性；（4）不可计量性。
标准答案：
（1）对人身和物质资本的依附性；
（2）时效性；（3）再生性和价值的递增性；（4）不可计量性。
您的答案：
题目分数：
12.0
此题得分：
0.0
47．第45题
为什么说劳动力需求是派生需求？
答案:
劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种派生需求。
雇主需要多少劳动力，是由市场对其提供的产品和服务的需求引起的。
企业对劳动力的需求，是因为社会对物质产品和服务有所需求。
标准答案：
劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种派生需求。
雇主需要多少劳动力，是由市场对其提供的产品和服务的需求引起的。
企业对劳动力的需求，是因为社会对物质产品和服务有所需求。
您的答案：
题目分数：
12.0
此题得分：
0.0
作业总得分：
0.0
作业总批注：
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