练习4.docx

1、练习4作业1第1题农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（）。A.农业发达 B.农业剩余C.城市化水平的提高D.工业化 答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.02第2题在我国，下列( )属于在业人口。A.农民工 B.家庭妇女C.劳动教养人员 D.在校大学生答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.03第3题配第克拉克定理表明：劳动力的转移方向为（ ） A.一产二产三产B.二产三产一产 C.三产一产二产D.三产二产一产 答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.04第4题政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于()A.政府转移支付B.政府福

2、利C.政府购买D.政府补贴答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.05第5题劳动资源的稀缺性，是（ ）A.相对的B.绝对的C.无法计量的D.不存在的答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.06第18题“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（ ）A.迟效性B.单一性C.多面性D.广泛性答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.07第19题集体谈判的双方为（ ）。A.雇主和员工 B. 雇主和工会C.雇主和政府 D.政府和工会答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.08第20题一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（ ）

3、。A.增加B. 减少 C.不变 D. 不确定答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.09第21题假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给（ ） 。A.增加 B. 减少C.不变 D. 不确定答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.010第22题一般情况下，实际工资水平总是_货币工资水平。A.等于B.低于C.高于D.无法确定答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.011第23题对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（ ）。A.国家B.企业C.劳动者D.雇主答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.012第24

4、题人力资源中在业人口和正在求职的人口在总人口中所占百分比称为（）。A.人力资源率 B. 劳动参与率C.人力资源相对量 D.失业率答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.013第25题很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（ ）A.合理要求 B. 经验歧视C. 年龄歧视D.工龄歧视答案:C标准答案：C您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.014第26题总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。A.越大 B.越小C.不变 D.不确定答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.015第27题技术进步对( )的就业影响较大。 A

5、.熟练工B. 非熟练工C.技工 D.女工答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.016第28题一般说来，扩张性的财政政策是以( )为主要目标A.抑制物价B.扩大就业C.消除赤字D.消除贫富差距答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.017第29题在经济萧条阶段，政府就业政策主要解决的失业是（ ）A.季节性失业B.周期性失业C.结构性失业D.摩擦性失业答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.018第30题收入分配完全不均等时，基尼系数等于( )A.0B.1C.1D.2答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.019第3

6、1题人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动成为（ ）。A.劳动 B. 就业C.创造 D. 工作答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.020第32题下列哪一项不属于人力资本投资形式中在职培训（ ）。A.一般培训B. 特殊培训C.特殊培训D. 专业职业教育答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.021第33题按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是（）。A.对抗型B.均衡型C.倾斜型D.政府主导型答案:A标准答案：A您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.022第34题下列不属于劳动者行为目标的是（）A

7、.稳定的职业B.体面的职业C.高收入D.企业利润最大化答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.023第35题劳动经济学的研究对象是（）A.稀缺的信息资源配置问题B.稀缺的技术资源配置问题C.稀缺的土地资源配置问题D.稀缺的劳动资源配置问题答案:D标准答案：D您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.024第36题一般而言，每增加一单位的闲暇所增加的效用到达一定点之后是( )的。A.增加B.递减C.不确定D.不变答案:B标准答案：B您的答案：题目分数：1.0此题得分：0.025第6题不同产业部门之间工资差别形成的原因有（）。A.熟练劳动力所占比重B.技术经济特点C.发展阶段D.

8、工会化程度E.地理位置答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.026第7题非经济因素对劳动力流动决策的影响正确的表述为（）。A.劳动力的流动率随年龄增加而降低B.技术水平越高的劳动力，流动率越低C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大D.交通距离越短，劳动力流动可能性越大E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.027第8题马克思的相对过剩人口理论认为，相对过剩人口的存在形式有A.流动的过剩人口B.潜在的过剩人口C.停滞的过剩人口D

9、.相对过剩人口的最底层E.固定的过剩人口答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.028第9题影响人力资源数量的主要因素有（）。A.人口B.劳动力参与率C.社会制度D.风俗习惯E.教育答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.029第10题影响劳动力流动的社会因素包括（ ）。A.人事制度B.户籍制度C.福利制度D.社会分工E.经济福利差异答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.030第11题当今人力资源的教育开发呈现出以下特点（）。A.教育开发一体化B

10、.教育形式多样化C.培养目标国际化D.课程设置综合化E.教育手段现代化答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.031第12题影响劳动力市场的社会性要素包括（）。A.家庭背景B.阶层C.阶级D.歧视E.习惯答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.032第13题职业的特点包括（）。A.同一性B.差异性、层次性C.基础性D.广泛性E.时代性答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.033第14题以下说法中错误的有（）。A.根据菲利普斯曲线，失业率与

11、货币工资变化率正相关B.菲利普斯曲线凸向原点C.长期菲利普斯曲线是一种垂直状态D.反映劳动力市场处于均衡状态的失业率叫“均衡失业率”E.长期菲利普斯曲线是一条水平线答案:A,D标准答案：A|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.034第15题下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（ ） 。A.其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大B.产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小C.劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小D.资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小E.资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小答案:B,C,D标准答案：B|C|D您的答案：题目分数：3.0此题得分

12、：0.035第37题为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）。A.职业介绍B.信息服务C.职业培训D.失业保险E.咨询服务答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.036第38题社会保障的原则包括（）。A.与经济发展水平相适应的原则B.权利与义务对应原则C.兼顾效率与公平的原则D.普遍原则E.强调绝对公平原则答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.037第39题与物力资源相比，人力资源具有以下特征（）。A.A、时限性B.B、能动性C.C、再生性D.D、智

13、力性E.E、核心性答案:A,B,D标准答案：A|B|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.038第40题影响我国农村劳动力流动的主要因素有（）。A.社会经济发展水平B.产业与技术选择C.农业比较利益水平与人口城市化水平D.土地资源利用状况与农村人力资本状况E.户籍管理制度和交通状况答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.039第41题导致劳动力市场歧视的因素有（）。A.种族B.性别C.原有国籍D.宗教信仰E.E、身体障碍答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.040第42题影响个人收入差

14、距的最主要原因是（）。A.歧视B.在职培训C.正规教育的数量和质量D.家庭背景E.社会关系答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.041第43题社会保障的类型主要有（）。A.传统型社会保障B.福利型社会保障C.储备金型社会保障D.国家型社会保障E.家庭个人型社会保障答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.042第44题社会保障的具体特征包括（）。A.强制性B.保证性C.普遍性D.互济性E.福利性答案:A,B,C,D,E标准答案：A|B|C|D|E您的答案：题目分数：3.0此题得分：0.043第46题

15、影响我国劳动力供求的因素有（）。A.人口B.经济因素C.制度因素D.经济质量与经济结构E.劳动力供求体制答案:A,B,C标准答案：A|B|C您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.044第47题劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括（）。A.劳动力市场主体B.劳动力市场的运行规律C.劳动力市场规则D.劳动力市场的服务体系E.劳动力流动趋势答案:A,B,C,D标准答案：A|B|C|D您的答案：题目分数：2.0此题得分：0.045第16题人力资本答案: 人力资本是一种非物质资本，是指劳动者所具有的能为其带来永久收入的一种能力，在一定时期内主要表现为劳动者所拥有的知识、技能、劳动熟练程度和健康

16、状况。 标准答案： 人力资本是一种非物质资本，是指劳动者所具有的能为其带来永久收入的一种能力，在一定时期内主要表现为劳动者所拥有的知识、技能、劳动熟练程度和健康状况。 您的答案：题目分数：7.0此题得分：0.046第17题人力资本的特征有哪些？答案: （1）对人身和物质资本的依附性；（2）时效性；（3）再生性和价值的递增性；（4）不可计量性。标准答案： （1）对人身和物质资本的依附性；（2）时效性；（3）再生性和价值的递增性；（4）不可计量性。您的答案：题目分数：12.0此题得分：0.047第45题为什么说劳动力需求是派生需求？答案: 劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种派生需求。雇主需要多少劳动力，是由市场对其提供的产品和服务的需求引起的。企业对劳动力的需求，是因为社会对物质产品和服务有所需求。标准答案： 劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种派生需求。雇主需要多少劳动力，是由市场对其提供的产品和服务的需求引起的。企业对劳动力的需求，是因为社会对物质产品和服务有所需求。您的答案：题目分数：12.0此题得分：0.0作业总得分：0.0作业总批注：