天大17春《人力资源开发与管理》在线作业一满分答案.docx

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天大17春《人力资源开发与管理》在线作业一满分答案

《人力资源开发与管理》在线作业一

试卷总分:

100得分:

100

一、单选题（共40道试题,共100分）

1.计件制是奖励的一种主要形式。

（）

A.正确

B.错误

满分：

2.5分

正确答案:

A

2.人力资源活动能降低企业成本或增加企业收益，这方面体现了人力资源的（）

A.价值的有效性

B.能动性

C.时效性

D.再生性

满分：

2.5分

正确答案:

D

3.人力资源（）达到协调平衡是人力资源规划活动的落脚点和归宿，入力资源供需预测则是为这一活动服务的。

A.管理

B.开发

C.供求

D.定性定沦

满分：

2.5分

正确答案:

C

4.处于劳动年龄之内、正在从事社会劳动的人口，它占据人力资源的大部分，可称为（）。

A.求业人口

B.适龄劳动人口

C.待业人口

D.经济活动人口

满分：

2.5分

正确答案:

B

5.发挥人力资源竞争优势，主要可以形成（）

A.竞争机制

B.敬业精神

C.团队精神

D.团队化

满分：

2.5分

正确答案:

C

6.对工作进行周密、有目的的计划安排的过程属于（）。

A.工作分析

B.工作研究

C.工作总结

D.工作设计

满分：

2.5分

正确答案:

D

7.绩效考评一般应（）进行。

A.逐级

B.自上而下

C.越级

D.同级

满分：

2.5分

正确答案:

A

8.把优秀人才当作主要成员，不想他们显示等级差别是企业人力资源战略（）阶段工作

A.创业

B.集权

C.职能发展

D.参谋激励

满分：

2.5分

正确答案:

C

9.劳动关系的主体不包括（）

A.劳动者

B.劳动者的组织

C.用人单位

D.法院

满分：

2.5分

正确答案:

D

10.红利是个人奖金计划的一种。

（）

A.正确

B.错误

满分：

2.5分

正确答案:

A