三人力资源要求.docx
《三人力资源要求.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《三人力资源要求.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
三人力资源要求
重庆力奥轧钢有限公司
③
人力资源要求
重庆力奥轧钢有限公司2015年1月
目录
3.0人力资源要求
3.1企业领导
3.2技术人员
3.3检验人员
3.4生产人员
相关表格：
《企业领导备书》
《技术人员花名册》
《检验人员花名册》
《生产工人花名册》
《年度培训计划》
《岗位培训统计表》
《培训记录表》
《培训合格证》
《上岗证》
重庆力奥轧钢有限公司2015年1月
人力资源基本要求
编制：
审批：
日期：
重庆力奥轧钢有限公司2015年1月
企业领导岗位基本要求
企业领导应具有一定的质量管理知识，并具有一定的专业技术知识。
1．有基本的质量管理常识。
⑴了解产品质量法、标准化法、计量法和《工业产品生产许可证管理条例》对企业的要求（如企业的质量责任和义务等）；
⑵了解企业领导在质量管理中的职责与作用。
2．有相关的专业技术知识。
⑴了解产品标准、主要性能指标等；
⑵了解产品生产工艺流程、检验要求。
技术人员岗位基本要求
企业技术人员应掌握专业技术知识，并具有一定的质量管理知识。
1．熟悉自己的岗位职责。
2．掌握相关的专业技术知识。
3．有一定的质量管理知识。
检验人员岗位基本要求
检验人员应熟悉产品检验规定，具有与工作相适应的质量管理知识和检验技能。
1．熟悉自己的岗位职责。
2．掌握产品标准和检验要求。
3．有一定的质量管理知识。
4．能熟练准确地按规定进行检验。
生产工人岗位基本要求
工人应能看懂相关技术文件（图纸、和工艺文件等），并能熟练地操作设备。
1.熟悉自己的岗位职责。
2.能看懂相关图纸和工艺文件。
3.能熟练地进行生产操作。
企业领导备书目录
序号
书名
数量
是否最新版本
1
工业产品生产许可证管理条例
1
是
2
工业产品生产许可证管理条例实施办法
1
是
3
中华人民共和国标准化法
1
是
4
中华人民共和国产品质量法（2000年修正）
1
是
5
中华人民共和国计量法
1
是
6
建筑用钢筋产品生产许可证实施细则
（二）（冷轧带肋钢筋部分）
1
是
7
冷轧带肋钢筋产品相关标准
1
是
8
质量管理体系资料
1
是
企业主要技术人员情况
序号
姓名
性别
身份证号码
职务
职称
学历
所学专业
工作岗位
企业检验人员花名册
序
号
姓名
性别
身份证号码
职务
职称
学历
所学专业
岗位
生产工人花名册
序
号
姓名
性别
身份证号码
职称
学历
所学专业
工作
年限
年度培训计划
日期
受培训部门
参加培训人员
培训方式
培训内容
考试方式
备注
编制：
审核：
批准：
日期：
第期岗位培训统计表
项目
序号
姓名
年龄
性别
培训时间
成绩
备注
负责人审批人统计员
培训记录表
培训时间
培训部门
培训地点
主讲者
培训形式
记录者
受训人员签到表
姓名
岗位
工号
考核形式
考试结果
是否具有
操作资格
考核人
现场
口试
笔试
合格
不合格
有
无
□
□
□
□
□
□
□
培训内容简介
1.
2.
3.
备注：
培训合格证
同志：
经考试考核，对冷轧带肋钢筋相关知识已掌握，可以从事相关工作。
特发此证！
重庆力奥轧钢有限公司
年月日
照片
升级会员 