外企面试葵花宝典.docx

外企面试葵花宝典.docx

《外企面试葵花宝典.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《外企面试葵花宝典.docx（85页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

外企面试葵花宝典

外企面试葵花宝典

外企面试官最爱提的10个问题

1.请介绍一下你自己。

　　这是外企常问的问题。

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：

最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。

外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

外企喜欢有礼貌的求职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么？

为什么？

　　这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。

这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：

我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。

通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点？

　　这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。

外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

外企喜欢聪明的求职者。

4.你认为你在学校属于好学生吗？

　　外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：

如果求职者学习成绩好，就会说：

“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。

当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。

”如果求职者成绩不尽理想，便会说：

“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。

”有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。

5.说说你的家庭。

　　外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。

外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。

外企最喜欢听到的是：

我很爱我的家庭！

我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。

我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。

外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？

　　外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。

求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。

外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

　　外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。

他们希望看到这样的求职者：

继续重复自己的优势，然后说：

“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。

”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

8.你期望的工资是多少？

　　外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。

外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：

“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。

但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。

外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

9.你能给公司带来什么？

外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：

“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。

外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：

“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。

”等等。

10.你还有什么问题吗？

　　外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。

外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：

贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？

或者说贵公司的晋升机制是什么样的？

外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

问与答

问题一：

Couldyoupleasedescribeyourself?

（能否请你形容一下自己？

）

这个问题，一来是想要了解你是什么样的人，二来是想看看你是否知道如何重点式地自我简介。

在回答时，要针对应征工作的性质来凸显自己的特色，可以多用形容词，并且引用过去的工作经验，但是不必提及公司组织的名称，再者，你还可以谈谈未来的生涯规画；但如果你是个社会新鲜人，就可以谈谈在校时的丰功伟业。

比方说，今天你打算去应征行销的职务，你就可以说︰Iamcreativeandmotivated.Iworkedonseveralmajormarketingprojectswithpositiveresults.Iamnowlookingforachallengingmarketingpositioninanestablishedcompany.（我有创意、又积极。

曾负责数项大型的行销项目，皆有成效。

我现在希望在一家深具规模的公司内，担任有挑战性的行销职务。

）

 问题二：

Whydoyouthinkweshouldemployyou?

（你认为我们为何要雇用你？

）

雇主问此问题，希望你试图证明自己是最佳人选，并且测试你是否熟悉应征职务的工作内容。

回答时，要迎合该公司对该职务的期望，不过切记别给人狂妄自大的印象。

假设你今天要应征机械工程的工作，你就可以说︰Iamsuitablefortheposition,notonlybecauseIhaveamastersdegreeinmechanicalengineering,butalsobecauseIhaveworkedinthisfieldformorethanfiveyears.Ibelievethatmyexperiencecanbeputtouseinfurtherdevelopingyourbusiness.（我很适合该职位，不只因为我有机械工程学的硕士学位，更因为我在该产业已经有五年多的工作经验，我相信，我的经验可以派上用场，进一步推动贵公司的事业。

）

问题三：

Whatclassesdidyoulikebestbackinschool?

（在学校你最喜欢哪门课？

）

此时，雇主想了解你的学习能力，以及你有兴趣的专业课程是否跟工作扯得上边；此外，个人在求学过程的好恶，会反应在不同的工作岗位上。

回答时，一定要表示自己以好学著称，喜欢学习新知，尤其是与应征工作有关的课程。

假如你今天要应征会计的工作，你就可以回答Statistics,accountingandcalculusweremyfavoritesubjectsbecauseIamgoodatcrunchingnumbers.（统计、会计与微积分是我最喜爱的科目，因为我对于计算复杂的数字很在行。

）

 问题四：

Whatdoyouthinkareyourgreateststrengthsandweaknesses?

（你自认自己最大的优劣势分别为何？

）

 雇主问这样的问题，旨在探知你是否有足够的自我认知，以及你是否是该职务的不二人选。

在回答时，分寸的拿捏很重要，因为谈及优势时，不希望自己听起来骄傲；相反地，把自己的缺点一一点出，又显得自己无能。

我建议各位，不要否认自己有缺点，你可以提出一两个与工作无关的缺点，再加上与职务息息相关的优势。

比方说你可以回答︰MygreatestweaknessisthatIvalueleisuretimespentwithmyfamilyandthereforeItreasuremyweekendsandfreetimeintheevenings.Mygreateststrengthismycommitmenttowork.Istriveforexcellenceandalwaystrytodomybest.（我最大的缺点是我珍惜与家人相处的闲暇时间，所以我很重视周末与晚间休息的时间。

我最大的优点是我对工作的执着，我追求卓越，总是努力把工作做得尽善尽美。

）

问题五：

Whatdoyouthinkareyourstrongestskills?

（你认为你最强的技能是什么？

）

雇主如此一问，一想了解你的专业技能是否符合职务的需求，二是希望更进一步地知道，你是否能够评析自己的能力。

当回答这个问题时，一定要针对应征工作的特点以及需要作答，这样公司才会认为你对他们是有裨益的。

假设你今天要应征客服人员的工作，你就可以回答Mystrongestskillsarehandlingcomplaintswithgreatpatience.Ithinksolvingcustomercomplaintsisawonderfulwaytowincustomerloyalty,andIamhappytodealwithanyproblemspeoplemayhave.（我最强的专长技能就是耐心地处理抱怨，我认为抱怨是赢得顾客忠诚度的好方法，我也很乐意解决人们遇到的问题。

）

问题六：

Whydoyouwanttoworkforus?

（你为什么想要替我们工作？

）

主管问你这个问题有两个目的：

第一，他们想要知道你对公司了解的程度；第二，他们想知道你是否是真心诚意地希望替该公司服务。

如果一位潜在员工能够表现十足的向心力，愿意贡献，得到录用的机率相对就会提高。

在到任何公司面试之前，一定要事前作好功课，对应征的公司、与工作内容要非常清楚。

提醒各位一点，如果你之所以想要某个职位，是因为薪水非常高，千万别在回答时提到这一点，免得雇主会认为你眼中只有钱。

你可以这么回答：

Yourcompanyisarenownedleaderintheindustryandhashighgrowthpotential.贵公司是业界知名龙头之一，成长潜力十足。

Iwishtoworkforanestablishedcompanywheremytalentsandexpertisecanbefullyputtouse.我希望在一家深具规模的公司里工作，这样我的才能与专长便能完全派上用场。

Itseemscleartomethatyourcompanycanchallengemyabilitiesandprovideagoodopportunityforprofessionaldevelopment.我深知，贵公司能够激发我的才能，并且提供我专业成长的好机会。

问题七：

Howmuchdoyouknowaboutourcompany?

（你对本公司了解多少？

）

其实，这个问题跟问题六有点像，旨在测试你对公司的了解程度，看看你在面试前的功课是否有做足，如果你在两手空空、毫无准备的情况之下去面试，对该公司与职务一无所知，当然被录取的机率就会相对变低。

在去面试前，有一些功课一定要准备充分：

第一，产业趋势与该公司在产业中的定位，与该公司的基本背景与发展；第二，应征职务的内容，以及该公司未来成长的方向。

如果你想应征计算机零件物流方面的工作，你可以回答：

Ivereadtheannualreportsofyourcompanyofthepastthreeyears,andIhavecometorealizethatyourcompanyenjoysleadershipindomesticdistributionofcomputerparts.我阅读了贵公司过去三年的年报，我知道贵公司是国内计算机零件的物流龙头。

Ibelievethatmymanagementexperiencewillbeanassettoyourcompany.我相信，我的管理经验对贵公司会是项资产。

面试小技巧Herearegoodanswerstosomeofthetougherquestionsaskedinjobinterviews.Ifyoucansmoothlysupplyanswersliketheseduringtheinterview,youareboundtomakeagoodimpression.

1.Whatisimportanttoyouinajob?

Mentionspecificrewardsotherthanapaycheckforexample,challenge,thefeelingofaccomplishment,andknowingthatyouhavemadeacontribution.

2.Whydoyouwanttoworkforthisorganization?

Citeitsreputation,theopportunitiesitoffers,andtheworkingconditions.Stressthatyouwanttoworkforthisorganization,notjustanyorganization.

3.Whyshouldweemployyou?

Pointtoyouracademicpreparation,jobskills,andenthusiasmaboutworkingforthefirm.Mentionyourperformanceinschoolorpreviousemploymentasevidenceofyourabilitytolearnandtobecomeproductivequickly.Ifthejobinvolvesmanagementresponsibilities,refertopastactivitiesasproofofyourabilitytogetalongwithothersandtoworkaspartofateam.

 4.Ifwehireyou,howlongwillyoustaywithus?

Answer bysayingalongtheselines:

"Aslongasmypositionhereallowsmetolearnandtoadvanceatapacewithmyabilities."

5.Canweofferyouacareerpath?

Reply:

"Ibelieveyoucould,onceIknowthenormalprogressionwithintheorganization.Canyoutellmeaboutit?

"Theanswermayberevealing.

6.Whatareyourgreateststrengths?

Givearesponselikeoneofthefollowing:

"Icanseewhatneedstobedoneanddoit","I''mwilingtomakedecisions","Iworkwellwithothers,""Icanorganizemytimeefficiently."

7.Whatareyougreatestweakness?

Identifyoneortwo,suchasthefollowing:

"Itendtodrivemyselftoohard","Iexpectotherstoperformbeyondtheircapacities","Iliketoseeajobdonequickly,andI''mcriticalifitisn''t."Notetheseweaknessescouldalsoberegardedasdesirablequalities.Thetrickwiththisquestionistodescribeaweaknesssothatitcouldalsobeconsideredavirtue.

8.Whatdidn''tyoulikeaboutpreviousjobsyou''veheld?

Discussthethingsyoudidn''tlike,butavoidmakingslightingreferencetoanyofyourformeremployers.

9.Howdoyouspendyourleisuretime?

Mentionacrosssectionofinterests-activeandquiet,socialandsolitary--ratherjustone.

10.Arethereanyweaknessesinyoureducationorexperience?

Takestockofyourweaknessesbeforetheinterview.Practicediscussingtheminapositivelight.You''llfindthattheyareminorwhendiscussedalongwithallthepositivethingsyouhavetooffer.

11.Wheredoyouwant tobefiveyearsfromnow?

Sayingthatyou''dliketobepresidentisunrealistic,yetfewemployerswantpeoplewhoarecontenttositstill.Youmightsay,"infiveyears,I''dliketohavemyboss''sjob."Ifyoucan''tqualifyforyourboss''sjobbythen,youmaynotbethefrightcandidate.

12.Whatareyoursalaryexpectations?

Ifyouareaskedthisattheoutset,it''sbesttosay,"Whydon''twediscusssalaryafteryoudecidewhetherI''mrightforthejob?

"Butiftheinterviewerasksthisaftershowingrealinterestinyou,speakup.Sheorhewillprobablytrytomeetyourprice.Ifyouneedaclueaboutwhattoaskfor,say,"Canyoudiscussyoursalaryrangewithme?

"

13.Whatwouldyoudoif....?

Thisquestionisdesignedtotestyourreposes.Forexample:

"Whatwouldyoudoifyourcomputerbrokedownduringanaudit?

"Youranswerthereisn''tnearlysoimportantasyourapproachtotheproblem.Andacalmapproachisbest.Startbysaying,"OnethingImightdois..."Thengiveseveralalternativechoices.

14.Whattypeofpositionareyouinterestedin?

Jobtitlesandresponsibilitiesvaryfromfirmtofirm.Sostateyourskillsinstead,suchas"I''mgoodatfigurework,"andthepositionsthatrequiretheseskills,suchas"accountspayable."

15.Tellmesomethingaboutyourself.Sayyou''llbehappytotalkaboutyourself,andaskwhattheinterviewerwantstoknow.Ifthispointisclarified,respond.Ifnot,tellwhyyoufeelyourskillswillcontributetothejobandtheorganization.Thisquestiongivesyouagreatopportunitytosellyourself.

16.Doyouhaveanyquestionsabouttheorganizationorthejob?

Employerslikeacandidatewhoisinterestedintheorganization.so