KAB创业创业俱乐部规章制度.docx
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KAB创业创业俱乐部规章制度
东林KAB创业俱乐部
规
章
制
度
制定日期：
2016年02月07日
制作人：
KAB创业俱乐部办公室
东北林业大学
KAB创业俱乐部
制度目录
序号
制度标题
1
KAB创业俱乐部成员纳新制度
2
KAB创业俱乐部管理制度
3
KAB创业俱乐部会议制度
4
KAB创业俱乐部例会制度
5
KAB创业俱乐部活动制度
6
KAB创业俱乐部财务管理制度
7
KAB创业俱乐部档案管理制度
8
KAB创业俱乐部办公室管理制度
9
KAB创业俱乐部成员考评制度
10
KAB创业俱乐部奖惩制度
KAB创业俱乐部成员纳新制度
KAB创业者协会的招新分为统一纳新和平时纳新。
（2016年秋季推行）
（1）招新时间：
KAB创业者协会的统一纳新时间为每学年新生入学军训后。
具体时间根据主席团统一安排而定。
统一纳新面向全校同学，各部门均参加纳新活动。
（2）具体纳新流程以及注意事项如下：
统一纳新流程：
1.纳新前制定详细的纳新计划以及纳新宣传方案。
2.提前确定纳新的主面试官，并认真讨论纳新要求,提前确定纳新场地，并进行相关布置。
包括确定面试的教室以及教室布置。
3.报名者首先须填写“KAB创业俱乐部申请表”，并于指定时间到指定教室参加面试。
4.面试依照竞选不同部门可分别进行，各部门可以根据需要制定不同的纳新方式。
5.现场需安排工作人员负责维持现场纪律，指引面试教室，回答面试者问题等。
6.面试结束后各部门经过协商确定录取人选，并给予祝贺通知。
7.面试需本着公平公正的原则，任何人不得以任何方式对任何人给予不允许的照顾，如泄漏面试问题等。
8.纳新结束后即召开KAB创业俱乐部第一次全体大会。
平时纳新：
为了便于给更多的同学们提供锻炼的机会。
俱乐部将安排平时的纳新活动吸纳优秀学生的加入。
1.平时纳新的要求和统一招新相同，主面试官由主席团和各部门商议决定。
2.平时纳新严禁任何形式的“开后门”现象，一旦查出，将给予严厉的惩罚。
3.对于平时纳新进来的成员，应给予热情的帮助，以便于其尽快地适应工作环境，和他人协调工作。
（3）试用阶段
1.KAB创业俱乐部成员在纳新进来之后便自动进入为期三周的试用期，这三周主要是为新成员提供熟悉KAB创业俱乐部工作环境，了解KAB创业俱乐部工作内容的机会。
2.在试用期间，各部门负责人需对新成员进行俱乐部宗旨、发展情况、规章制度、工作要求以及工作方法的培训，以便于新成员尽快的熟悉协会，进入工作状态。
3.在试用期间，各部门负责人需对各新成员进行考核，以确定其是否能成为俱乐部的正式成员。
4.新成员需努力明确工作内容，尽量掌握工作方法，有不明白的地方需及时向负责人询问。
5.试用期满，若考核合格即自动转为正式成员。
注：
有以下情况者不得转为正式成员：
1.思想偏激，不能很好地融入俱乐部，不团结尊重他人。
2.工作态度不端正，工作散漫，避重就轻，对于安排的工作不能很好的服从。
3.三次无故缺席KAB创业俱乐部会议。
4.不能适应自己的工作，经过部门协调岗位后仍不能适应的。
KAB创业俱乐部
KAB创业俱乐部管理制度
一.KAB创业俱乐部宗旨：
KAB创业俱乐部是由东北林业大学校团委直接指导下的非营利性校内学生社团。
其宗旨是：
普及创业知识，提高创业技能，挖掘创业人才，提供创业平台。
二.KAB创业俱乐部的组成：
主席团下设六部：
办公室、人力资源部、公关部、项目部、活动部、网宣部。
三.KAB创业俱乐部管理制度：
为了发挥KAB创业俱乐部的桥梁，纽带作用，更好地确立俱乐部代言人的表率形象，不断增强工作能力以树立俱乐部良好形象，特制定本规范如下：
㈠爱校爱党、关心时事
1.积极热心参加学校、学生会、KAB创业俱乐部组织的各项活动。
2.积极向党组织靠拢，认真学习党章，深入了解党的性质和宗旨，提高思想觉悟。
3.了解全国时事，注目全球动态，立足社会，增强认识，提高政治觉悟。
㈡热爱工作、忠于职守
1.树立良好的服务意识，对交予的任务，按时保质的完成，积极
进取，开拓创新。
2.准确传达校团委的任务，并及时反映学生的建议。
㈢自尊自爱、严于律己
1.举止文明，自我约束，端正工作作风。
2.自觉、严格遵守俱乐部各项规章制度。
3.衣着整齐大方，认真完成各项工作。
KAB创业俱乐部
KAB创业俱乐部会议制度
一.会议宗旨：
为保障会议能顺利，高效的进行，达到预期目标，特制定如下会议制度。
本制度以条文形式规定了会议基本规则的根本任务，各部部长，会员及其他到会人员必须严格遵守会议制度，并且有维护制度尊严，保证制度实施的职责。
二.会议的组织安排：
1.为使各项活动顺利进行，KAB创业俱乐部将定期，不定期地召开工作会议。
2.会议由办公室组织，主持，并负责记录、考勤。
3.会议由办公室通知，参会人员须按时到会。
如有特殊情况，可在会议前向各部部长请假，部长向主席团说明汇报，最后由办公室备案。
三.会议形式：
1.全体例会：
定于每学期开学和学期末召开，KAB创业俱乐部的全体成员参加。
内容包括：
安排一学期的任务，总结一学期的工作。
由办公室通知各部会员，各部应做好参会准备，及时反映工作中存在的问题，提出解决困难和问题的可行性建议和意见及对下阶段工作的创新意见。
2.主席团会议：
定于每周四晚八点整在俱乐部办公室召开，由主席团成员参加。
内容包括：
总结本周工作，提出下一周的工作计划。
及时发现问题，以保证俱乐部各种工作的顺利进行。
3.部长级例会：
定于每周二下午四点半在俱乐部办公室召开，由主席团，各部部长参加。
4.各部门内部工作会议：
各部门部长安排本部定期召开会议，时间地点自定并做好会议记录。
5.不定期会议：
由俱乐部执行主席召集所需成员召开，对临时任务和紧迫问题给予布置和解决。
四.会议记录和监督、检查：
1.会议内容由办公室负责记录与整理。
2.由办公室进行会议监督并做出会议评定。
3.无故不到三次以上者将自动开除出KAB创业俱乐部。
KAB创业俱乐部
KAB创业俱乐部例会制度
为确保校KAB创业俱乐部例会的顺利进行，使其充分地发挥交流思想，协调工作的作用，特制定本制度：
一.每周四晚上8：
00在俱乐部办公室召开KAB创业俱乐部例会。
二.例会成员由主席团，各部门和全体会员组成。
三.会议由执行主席主持，由办公室人员负责会议记录。
四.各部部长须在例会上向主席团汇报上周工作及下周工作计划。
五.在汇报工作结束后，与会人员进行自由发言以及交流各部的工作经验。
六.主席发言，总结俱乐部工作，并对各部工作做出计划和安排。
七.例会结束后，主席团和各部部长留下对会上提出的问题进行讨论及思想交流。
八.参会人员必须穿戴整齐。
提前十分钟到场并自觉到签到处签到。
由办公室负责考勤工作。
九.在会议进行过程中，请与会者自觉将随身携带的手机设置到振动状态或关闭，以保证会议的正常进行。
十.无特殊情况，参会人员都必须准时出席。
如有事不能到会者，需事先向办各部门部长请假，由办公室备案。
十一.例会无故迟到三次，作无故缺席一次处理。
十二.会上由主席团对各部安排的工作，各部必须按时完成，未能按时完成两次者，取消本人及其所在部的年终评优资格。
KAB创业俱乐部
KAB创业俱乐部活动制度
根据校社团联合会学生活动立项的管理办法，结合KAB创业俱乐部工作的具体情况，现将KAB创业俱乐部活动立项的相关实施办法规定如下：
一、活动立项对象
所有的KAB创业俱乐部组织的各项俱乐部活动。
二、立项程序
1.各相关部门策划组织活动，确定活动时间、地点及主题；
2.各相关部门在活动策划完毕及组织开展之前，根据活动的具体情况，书写申请书上交主席团审批；
3.在主席团最后审核批准后，则可以正式立项，实施开展活动；
4.活动结束之后，各相关单位将活动的文字、图片、音频、视频资料进行汇总，进行活动的结题工作。
三、其它注意事项
1.所有活动必须立项并按统一格式书写立项申请书，没有立项和未经批准的学生活动一律不允许开展；
2.所有立项的学生活动开支均要严格按照预算进行；
3.活动结束后，注意活动项目总结报告。
KAB创业俱乐部
KAB创业俱乐部财务管理制度
一.KAB创业者协会经费由办公室负责，定期公布经费收支情况。
二.KAB创业俱乐部的任何开支，须本着少花钱、多办事的节约原则，杜绝浪费现象。
三.KAB创业俱乐部各部门购买物品及正常活动的经费开支须事先列出预算，并经主席团批准，否则不予报销。
四.各种费用的报销，除经手人签名外，必须由部长签字，再上交办公室负责报销事宜。
五.本制度解释权归KAB创业俱乐部。
KAB创业俱乐部
KAB创业者协会档案管理制度
为使KAB创业俱乐部成员的工作表现有一个客观合理的评价标准，使KAB创业俱乐部的制度完善规范，作到真正的有章可循，奖惩分明，俱乐部特制定如下制度：
一、档案管理工作统一由办公室负责，对俱乐部所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结，在每周的例会上向主席团汇报情况。
此外，听取各部的意见和建议，及时总结经验，保障俱乐部的工作顺利进行。
二、KAB创业俱乐部档案分类为：
各类文件类、会议记录类、成员档案类、工作计划及活动内容类、工作总结类、奖惩记录类，共六类。
有关档案都将据此分类。
三、KAB创业俱乐部各部门每学期工作伊始都应向主席团呈交一份详细的工作计划，作出本部门在未来一学期内的各项工作设想。
在举办大型活动前，做出可行性报告，活动后，需作出详细的书面总结和财务报告，交由办公室备案。
四、各类档案是办公室对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是办公室对成员进行考核和评优的依据。
遇有部门调动或辞退俱乐部工作时，要及时报办公室备案。
五、KAB创业俱乐部集体获得的奖品、纪念品以及报刊文献，由办公室集中保存。
六、其他情况由办公室向主席团请示后作相应处理。
KAB创业俱乐部
俱乐部办公室管理制度
俱乐部办公室是KAB创业俱乐部处理日常事务的场所，是展示俱乐部成员文化修养，谈吐举止等综合素质的重要窗口。
为充分发挥办公室职能，创造一个良好的工作环境，特制定本制度：
1、不得在办公室吸烟、喝酒、吐痰、乱丢垃圾。
2、任何人均应爱护办公室的公有物品，不得损毁、擅自拿走办公室用品。
3、不得在办公室内大声喧哗、嬉戏，不得从事下棋、打牌等娱乐活动。
4、各部若因工作需要借用办公室，须提前报主席团批准，由办公室统一安排。
5、每天用完办公室后关掉电灯，电脑，门窗，对俱乐部办公室进行打扫。
6、未经主席团同意，任何人不得打开办公桌和文件柜翻看文件，如有文件失窃，一经发现上报学校严肃处理。
7、办公室用品未经批准一律不得外借。
KAB创业俱乐部
KAB创业俱乐部成员考评制度
为了进一步增强协会成员的自我管理、自我教育意识，充分发挥协会成员的积极性、主动性和创造性，提高协会成员的整体素质，本协会特制定本条例。
一、考核时间
每学期的期末
二、考核对象
KAB创业者协会除主席团外所有成员
三、考核形式
KAB创业俱乐部考评实行积分制。
满分为100分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。
对不合格者实行淘汰制。
四、考核细则
１、会议考勤（40分）
俱乐部例会及另行通知的俱乐部会议迟到一次扣2分，无故旷到者扣5分（迟到10分钟以上作旷到处理），病假扣1分，事假扣1分，如有病假、事假必须由本人提前向直属部门说明，否则按旷到处理。
2、活动考勤（40分）
俱乐部活动集合迟到一次扣2分，无故旷到者扣5分（迟到10分钟以上作旷到处理），活动表现视情况酌情加减1-10分，病假扣1分，事假扣1分，如有病假、事假必须由本人提前向直属部门说明，否则按旷到处理。
注：
i.主动向俱乐部提出活动策划及意见者视情况加1-10分加满为止。
ii.工作积极主动圆满完成交给任务者视情况加1-10分加满为止。
iii.部门工作人员的活动考勤为20分，工作考勤为20分，具体工作考勤如下：
（1）凡俱乐部执行主席要求的工作，内容不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣5分。
（2）凡俱乐部执行主席要求各部门上交的各类书面材料，未按时完成者每人每次扣5分。
（3）如果发现以俱乐部名义无故旷课的会员，直接劝其退会。
３、学习成绩（10分）
青年志愿者全体成员凡在期末学习成绩中为80分以上者计10分，评为70-80分者计8分。
60-70分者为6分。
有挂科者该项不得分。
4、主席团打分（10分）
俱乐部主席团根据俱乐部成员一学期来的工作情况给定相应的分数。
KAB创业俱乐部
KAB创业俱乐部奖惩制度
为了更好对促进KAB创业俱乐部的快速发展，现制定KAB创业者协会的奖惩制度，具体内容如下：
1、奖励制度：
为了对表现突出的单位和个人予以奖励，以鼓励其继续努力，为协会发展作出更大贡献，特制定以下奖励制度：
授予“优秀会员”称号（名额为俱乐部会员总数的15%）
授予“优秀会员干部”称号（不超过会员干部的20%）
授予“优秀部门”称号（1-2个）
对象：
“优秀会员”申报对象为KAB创业俱乐部全体会员；“优秀会员干部”申报对象为俱乐部的所有在编的学生干部；“优秀部门”的申报对象为KAB创业俱乐部的所有部门。
基本要求：
（1）热心工作，对俱乐部发展有突出贡献；
（2）品行端正，无损害俱乐部形象行为；
（3）成绩优良，俱乐部考核指标达良好以上。
说明：
具体的考评将根据考评成绩排名和平时的表现统一评定。
2、惩罚制度
为了保证俱乐部工作正常有序进行，维持俱乐部内部良好工作氛围，特制定惩罚制度，视情节轻重分为书面检讨、批评公示、赔偿及清退。
（1）书面检讨
对于俱乐部工作无故未能及时完成；工作不认真，导致俱乐部财物损坏，程度较轻者。
（2）批评公示
故意不完成俱乐部安排的工作；严重损坏俱乐部物品；工作态度不认真，对于错误不能及时认识、检讨；私自将俱乐部物品拿为己用，损害俱乐部财产。
（3）赔偿
损坏俱乐部办公室里宣传海报、纸笔等宣传用品者，双倍赔偿；办公室由于个人原因，损坏俱乐部贵重物品，双倍赔偿；由于磨损等客观原因造成损坏，需负责其维修费用；私自将俱乐部物品拿为己用者，一经发现，五倍赔偿。
（4）清退
对于俱乐部安排活动无故三次不到者；对于俱乐部工作无故未能及时完成,事后不接受批评教育或接受批评教育后不思悔改者；做出有损学校及俱乐部声誉的事。
KAB创业俱乐部
2016年02月07日
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