施工现场安全技术资料之二目标管理.docx
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施工现场安全技术资料之二目标管理
施工现场安全技术资料之二
目标管理
1、安全管理目标
2、安全责任目标分解
3、安全责任目标考核规定
4、安全责任目标考核记录
LJA2-1
安全管理
目标
施工单位：
济南一建集团总公司直属项目有限责任公司
工程名称：
济钢高级中学教学综合楼
日 期：
资料员（章）：
山东省建筑施工安全监督总站监制
LJA2-2
安全责任目标
分 解
施工单位：
济南一建集团总公司直属项目有限责任公司
工程名称：
济钢高级中学教学综合楼楼
日 期：
资料员（章）：
山东省建筑施工安全监督总站监制
安全管理目标责任分解
伤亡控制指标
控制措施
责任人
死亡：
零
重伤：
1.5‰
轻伤：
15‰
层层签定安全目标管理责任状
各级各部门认真贯彻落实安全生产责任者
各工种认真执行安全技术操作规程
建立各种安全规章制度
制定施工组织设计及专项安全施工方案
认真做好分部分项工程安全技术交底
做好定期或不定期安全检查隐患整改工作
做好各级各类人员安全教育，并组织好项目班组安全活动
特种作业人员必须持证上岗
按四不放过的原则认真处理事故
文明施工目标
控制措施
责任人
施工现场文明施工目标达100%，争创省级、市级红牌工地
现场围挡
封闭管理
施工现场
材料堆放
现场住宿
现场防火
综合治理
施工现场标牌
生活设施
保健急救
社区服务
安全达标目标
控制措施
责任人
按国家建设部达标
安全管理
文明施工
施工现场安全生产达标
优秀率：
95%以上
良好率：
85%以上
不合格率为零
脚手架搭设
基坑支护
模板工程
三宝、四口防护
施工用电
井字架
外用电梯
吊车
起重吊装作业
施工机具
安全责任目标展开图（见下页）
安全责任目标分解示意图
细分化
细分化
细分化
LJA2-3
安全责任目标
考核规定
施工单位：
济南一建集团总公司直属项目有限责任公司
工程名称：
济钢高级中学教学综合楼楼
日 期：
资料员（章）：
山东省建筑施工安全监督总站监制
安全生产管理目标考核规定
一、股份公司成立安全生产文明施工考核小组，组长：
于京水，副组长：
刘家昌，成员员：
王新力、马祖进、李力、李生俊、杨绪宝。
负责对项目公司经理、副经理进行安全文明工作考核。
各项目公司相应成立以经理、副经理为首的安全文明施工考核小组。
二、考核时间：
股份公司安全文明考核小组每个季度对项目公司考核一次，项目公司安全文明考核小组每月对项目部进行一次考核，并如实做好考核记录。
三、考核内容：
1、项目公司，满分100分。
序号
考核内容
分数
扣分
备注
1
杜绝重伤、死亡事故的发生
30
发生重伤、死亡事故一票否决不得分
优良：
90分（含）以上。
合格：
80分（含）以上。
不合格：
80分以下
2
全员年负伤频率不得超过20‰
30
超过指标扣30分
3
施工现场达到部颁标准
20
没有一个达不到扣5分
4
定向优秀的工地达到优秀工地标准
20
完不成扣20分
2、项目部，满分100分
序号
考核内容
分数
扣分
备注
1
杜绝重伤、死亡
35
发生重伤、死亡一票否决，不得分
优良：
90分（含）以上。
合格：
80分（含）以上。
不合格：
80分以下
2
全员年负伤频率不得超过20‰
30
超过指标扣30分
3
定向优秀的工地达到优秀工地标准
30
完不成扣30分
4
有组织设计，安全措施，分项设计
5
措施不全扣5分
5
制定项目部安全目标
10
无目标、无措施扣10分
6
有检查、整改措施
5
无检查整改措施扣5分
7
有责任制考核办法
5
无方法扣5分
四、考核方法：
采用百分制，优秀（90分以上），合格（80分以上），不合格（80分以下）。
五、奖励办法
1、项目公司：
①、凡挂红牌及国家、省级检查达到安全文明示范（优秀）工地标准的工地奖1000~4000元。
②、定向优秀工程没有确保挂牌的罚2000~4000元。
③、发生重大事故的单位，事故责任人视情节严重给予罚款、限期掉离、下岗的处理，事故责任单位的领导就地免职，扣除全年奖金，罚2000~10000元。
2、项目部：
①、凡挂红牌及国家、省级检查达到安全文明示范（优秀）工地标准的工地奖250~1000元。
②、定向优秀工程没有确保挂牌的罚500~1000元。
③、发生重大事故的单位，事故责任人视情节严重给予罚款、限期掉离、下岗的处理，扣除全年奖金，罚500~2500元。
LJA2-4
安全责任目标
考核记录
施工单位：
济南一建集团总公司直属项目有限责任公司
工程名称：
济钢高级中学教学综合楼楼
日 期：
资料员（章）：
山东省建筑施工安全监督总站监制
安全责任目标考核记录 LJA2－4
工程名称：
被考核部门（人）
考核时间
责
任
制
执
行
情
况
存
在
问
题
考
核
意
见
考核单位：
考核负责人：
年 月 日
注：
考核与被考核部门（人）各一份 制表人：
安全责任目标考核记录 LJA2－4
工程名称：
被考核部门
项目部
考核时间
责任目标执行情况
该项目部在8月的生产工作中，严格安全管理，强化安全措施，杜绝了伤亡事故的发生，负伤频率为零，在公司、市安检站检查中，全部达到优良标准，工程达标率为100%，该工程的安全、文明、卫生等工作全部执行JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》规定，时刻将安全作为工作重点。
存在问题
无
考核意见
故在此次的考核中，被评为优良！
考核单位：
项目公司考核负责人：
项目公司经理
年月日
注：
考核与被考核部门（人）各一份制表人：
安全责任目标考核记录 LJA2－4
工程名称：
被考核部门
架工班
考核时间
责任目标执行情况
该班组在8月的生产工作中，能够认真遵守公司，施工队的各项安全生产规章制度，严格遵守劳动纪律和操作规程，正确使用安全防护用品，认真做好安全防护安全检查，禁止违章作业，从未发生任何安全事故，班组和个人均安全达标率为100%。
存在问题
无
考核意见
故在此次的考核中，被评为优良！
考核单位：
项目公司考核负责人：
项目公司经理年月日
注：
考核与被考核部门（人）各一份制表人：
安全责任目标考核记录 LJA2－4
工程名称：
被考核部门
木工班
考核时间
责任目标执行情况
该班组在8月的生产工作中，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产制度，时刻将安全放在首位，在项目部、公司检查中，班组及个人全部达标，无任何事故的发生。
存在问题
无
考核意见
故在此次的考核中，被评为优良！
考核单位：
项目公司考核负责人：
项目公司经理年月日
注：
考核与被考核部门（人）各一份制表人：
安全责任目标考核记录 LJA2－4
工程名称：
被考核部门
钢筋班组
考核时间
责任目标执行情况
该班组在8月的生产工作中，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产制度，严格遵守劳动纪律和操作规程，正确使用安全防护用品，班组长认真对工人进行安全技术交底，做好自身防护和安全检查，至今未发生任何安全事故，班组及个人全部达标。
存在问题
无
考核意见
故在此次的考核中，被评为优良！
考核单位：
项目公司考核负责人：
项目公司经理年月日
注：
考核与被考核部门（人）各一份制表人：
安全责任目标考核记录 LJA2－4
工程名称：
被考核部门
砼班组
考核时间
责任目标执行情况
该班组在8月的生产工作中，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产制度，严格遵守劳动纪律和操作规程，正确使用安全防护用品，班组长认真对工人进行安全技术交底，做好自身防护和安全检查，至今未发生任何安全事故，班组及个人全部达标。
存在问题
无
考核意见
故在此次的考核中，被评为优良！
考核单位：
项目公司考核负责人：
项目公司经理年月日
注：
考核与被考核部门（人）各一份制表人：
安全责任目标考核记录 LJA2－4
工程名称：
被考核部门
电工班组
考核时间
责任目标执行情况
该班组在8月的生产工作中，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产制度，严格遵守劳动纪律和操作规程，正确使用安全防护用品，保证了自身及他人的用电安全，班组长认真对工人进行安全技术交底，做好自身防护和安全检查，至今未发生任何安全事故，班组及个人全部达标。
存在问题
无
考核意见
故在此次的考核中，被评为优良！
考核单位：
项目公司考核负责人：
项目公司经理
年月日
注：
考核与被考核部门（人）各一份制表人：
安全责任目标考核记录 LJA2－4
工程名称：
被考核部门
机械班组
考核时间
责任目标执行情况
该班组在8月的生产工作中，能够认真遵守公司、项目部的各项安全生产制度，严格遵守劳动纪律和操作规程，正确使用安全防护用品，班组长认真对工人进行安全技术交底，做好自身防护和安全检查，至今未发生任何安全事故，班组及个人全部达标。
存在问题
无
考核意见
故在此次的考核中，被评为优良！
考核负责人：
年月日
注：
考核与被考核部门（人）各一份制表人：
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