凭什么拿年薪20万下.docx
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凭什么拿年薪20万下
凭什么拿年薪20万？
（下）
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2009-03-1223:
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凭什么拿年薪20万?
（十三）
被那家招聘中介录用一个星期了，我还是没有去工作，中间到街上转了两圈，也不知道怎么跟人家要招聘信息。
幸运的是，这时候接到了一个电话，说你过来试用吧。
打电话来的是省某机关的一个处长，他们招的是他们机关内部刊物的编辑，之前我曾经面试过，面试完了打电话问，是没要我的，这时却打电话要我去试用。
见了面我才知道，原来他们录用的那个人找了别的工作，因为他们不解决户口，那位就没到他们这儿来上班。
“原先是要的一个中文系的，他有一百多篇发表过的文章，但昨天他说不能来了，我就想起你来了，你呢，只发表过两篇文章，我对你也不是太放心，这样吧，你先试试吧。
”他拿出两份材料，说，“你把这个改一下，改得好了，就录用你。
工资按800。
”
那是两篇发言稿，原来他们搞了一个劳模报告会，是针对女大学生的，在全省选了五个劳模组成了一个报告团，给大学生作报告。
劳模倒是有成绩的，但并不是每个劳模都会写会说，有两个自己写的材料还行，另三个就不行了，是当地政府的秘书帮着写的。
写惯了党八股的秀才写出的这种东西要是让领导念，给下面的人当催眠用还行，但给大学生作报告肯定就不行了。
两篇，我有四天的时间来改。
说是改，其实是全部重写，我对两位劳模作了一次采访，然后写好了给处长改了一下。
报告是在中山大学礼堂举办的，开会的那天，现场1600多名女大学生报以一次又一次热烈的掌声，广东电视台现场拍摄作了报导。
我也真佩服那位培养出奥运冠军的女劳模，她写东西不行，但发言的水平真不错，声情并茂，感觉就是她自己写出来的东西。
－－想想十多年前把1600多名女大学生弄得掌声不断，十多年后艾小伟还是单身一人，真是让人无限SIGHN啊。
。
。
。
（详见《书生往事（六）》）
报告会结束，我也就得到了这份工作。
单位给了我一间住的地方，工资说了是800，但第一次发工资就给了我1000－－这个数字是我辞职之前的8倍！
那时候WT终于在番禺找到了一份生产部副经理的工作，一个月工资是1600，但有加班费，这小子每天每周末都加班（其实不干事），结果一个月下来，拿到3000多，十几年前的3000多，是很大的一笔钱啊，以至于后来为了加班他误了中山大学的面试，转到另外一个学校读的研。
接下来的半年，将是我有生以来最快乐的时光。
。
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凭什么拿年薪20万?
（十四）
考研成绩出来了，象原来说的一样，考上了。
跟处长说，处长不但没有怪我没有告诉他考研的事，反而很高兴，说：
“你都要回去读研了，是好事啊，来广东一趟也不容易，有空我带你出去多转转吧，看看广东这边，对你以后有好处。
”那段时间，我们走遍了珠三角的城市，看了很多的企业，长了很多的见识。
（很多企业很有传奇色彩，会写一个《别人的创业故事》来讲这些事情。
）
工资方面除了原来说的800，而实际发了1000外，还有稿费，加起来每个月有1500的样子，这是我没想到的，是我辞职之前的十倍以上。
更让我感动的是，办公室给买了我有生以来的第一个生日蛋糕，以前在家是不过的，在大学的时候也是几个同学去嘬一顿，从来没买过蛋糕。
到下面各市的时候，照了一些照片，回来后洗出来，我看了后说：
“我怎么会这么开心啊？
”
7月份的时候，我弟弟大专毕业了，他成绩很差，上的是自费的（有点象现在的民办高校二级学院的感觉），国家不管分配，只能出来打工。
他就投奔我来了，到我这里来，我也没怎么管他，给他个地方住，让他自己找工作。
他找了两个星期，做管理人员是没有经验的，只能做工人（还好，他是大专，要是本科的话，做工人人家也不要），在一家印刷厂，一个月300块，一半白班，一半夜班。
他做了半年工人，广东话也能听懂了，对工作也熟悉了，就跳了一次槽，到另一个厂里当机长，就是管一台印刷机，一台机子有三个人，也就是他有了两个手下。
工资涨到了600多，又做了一年，他又跳了一次，到了一个港资的家具厂，做品管的小主管，工资800多，此后的10年，他就一直在这个厂里，一点点地晋升，大概在2000年的时候做到了生产部的中方经理，生产部有200多号员工。
他现在已经在那边买了房，结了婚，生了孩子，岳父母都在一起住。
这段时间，除了我弟弟之外，还有一个工作上的故事，当时没怎么在意，现在回想起来是一个很好的机会。
那次报告会后，处长一直很赞赏我的写作能力，跟别人，还有领导都提起过。
后来厅长知道了，说他缺一个写作好的秘书，问处长能不能推荐一个。
处长就问我有没有人可以推荐，我当时就推荐了一下从原来中学出来“下海”的MJB，他当时在下面一个市的旅游公司负责宣传工作。
结果厅长和他见了一面，大概是不满意，就没了下文。
那厅长后来做到了副省级，现在想来，当时我应该找一个人接替我的工作，自己争取去做他的秘书，这应该算是一个不错的机会，当然了，他要不要也不好说，但应该试一下的。
其实机会时时有，只是自己不一定能意识到，也不一定能把握住。
当时一方面没有经验，另一方面马上要回去读研了，也没往这儿想。
以上很快地把进入年薪20万通道之前的这段工作经历过了一遍，下个贴子把这段的结论作一个总结．．．
凭什么拿年薪20万?
（十五 四个小结论）
到现在为止，作为《凭什么拿年薪20万？
》系列的前奏，把研究生入学前的经历简略地过了一遍，而且顺便提到了90年代初一同到南方找工作的几个人的情况。
现在作一个小结，也是我对工作第一步的理解，我们看到，几乎文中出现的到南方打工的每个人，30岁前都做到了部门经理：
艾小伟：
本科，物理专业，教了两年书，上学时不敢跟女生说话，教书时校长来听就紧张得讲不下去，上研究生之前到广东打了半年工，研究生毕业后，参加工作一年做到部门经理，单位给了房，再过一年半，年薪升到20万。
WT：
物理系同学，毕业后放弃电信局的工作，闯深圳，第一份工作竟是教财务管理，接下来进工厂做储备干部，生产部副经理，读研毕业后到一家国有企业，很快做到部门经理，并挣了一笔不小的钱，此后全家移民加拿大，并在那里读了MBA，然后回国创业。
MJB：
英语专业本科，中学教师，辞职后第一次南下，找一份工作，做了不到三个月，做不下去，回来教书，不到半年，再走，到一家旅游公司做宣传，现在那家公司做人力资源部经理。
艾小伟的弟弟：
中文自费大专，因国家不分配工作，到南方找工作，因学历低且无专长，只能从工人做起，月薪300，后做到机长，小主管，后升为生产部经理，也早在南方买了房子，安了家。
MZ：
这是唯一的一个例外，大专毕业，看人的话能力（至少表达能力）并不差，到南方找工作，三个星期没有结果，回到老家，今年春节在街上卖春联。
结论是什么呢？
一、艾小伟就业第一法则：
如果连艾小伟那个猪头都能拿年薪20万，你也能。
如果你觉得自己很笨，或者成绩很差，没特长，等等，都没关系，关键你要自信，要去做。
二、艾小伟就业第二法则：
大部分人最终要从事的都不是本专业，而且经理从来不是学校里教出来的。
有一技之长更好，专业不对口也没什么关系。
三、艾小伟就业第三法则：
一切都是可以学的。
有什么不会的，就学吧，哪怕第二天做，头天晚上学都来得及。
记住，学校毕业不是结束，而是开始。
四、艾小伟就业第四法则：
不放弃就有机会。
别放弃，放弃就完了。
先到这里告一段落吧，接下来，就要进入怎么拿年薪20万了，原则上，只是有上面的几条，假以时日，每个人都能成功。
但我们要说的是，时间是可以缩短的，怎么才能：
“更快、更高、更强”。
呵呵。
。
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凭什么拿年薪20万?
（16）
研究生的这一段也没有太多值得写的，我总觉得中国的教育，不管是大学还是研究生，都有一半时间是浪费的。
不过还是有几点和以后找工作有关的东西要提一下，有三个东西吧，一个是各种证书，二个是一些兼职的经历，三个是毕业论文，另外，就是课程和工作的关系。
研究生的时候，终于把文凭由“物理”换成了“管理”，但实际上却没有学过什么管理的课程，我的专业是“管理科学”，英语是“managementscience”，什么决策论啊，运筹学啦，简单地可以理解为“数学在管理学中的运用”或者“管理学中的数学方法”，更象是一门数学课，而不是管理学。
强调这一点不是要贬低这个专业，而是想说明，在进企业之前，我没有学过关于管理的东西，本科时学的是物理，当然没有管理的课程，研究生时假设管理的基础课程都在本科学过了，学的是更“专业”的“管理科学”，这样，管理的课程我进企业之前始终没学过。
研究生期间课程就那么一门一门地过了，没有什么好说的，但还是弄了一些证书，计有：
一、毕业证和学位证书。
这个东东大家都会有的。
二、光华奖学金证书。
这个上过学的都知道，基本是轮流做庄。
三、校“研究生人文科学知识竞赛”一等奖证书。
其实我得的是第一名，而且当时我提前一半时间交卷：
）。
以上是校内的，还有两个校外的。
四、某企业广告创意大赛一等奖证书。
当时很多厂家在报纸上征集广告语，广告创意什么的，有的是用这种方式宣传的，有的是征了之后只用不发奖的，但也有少部分是真的。
这家企业倒也是认真的，企业也不小，不过把特等奖5000元内定给了一家广告公司，我是一等奖，2000块奖金呢，当时也是一笔大钱。
其实现在回头看，那时间根本不懂广告的。
五、某报“反法西斯胜利五十周年征文”二等奖。
呵呵，不要说艾小伟是“愤青”，早在“愤青”这个词出现N年以前，艾同志就愤得很出色了，非要给艾同志戴个帽子什么的，怎么也得叫“愤老”，不能叫“愤青”吧？
我想我确实是因为痛恨法西斯才得奖的吧，这是题外的话。
讲这一部分，只是想说，到将来应聘的时候，我有多少东西可以给人家看。
因为，在我看来，学校其实不一定是学到多少东西（学到当然更好），它更主要的功能，它给你提供了一块找工作的敲门砖。
凭什么拿年薪20万?
（17）
研究生期间有过一次兼职的经历。
记不清怎么去的了，大概是那个公司到学校的布告栏里贴的广告，我就去面试了。
是一个文化传播公司，也就是做广告的，招的是策划，其实我也不知道策划是什么东东。
但一则我是一个很好的学校，二则我那时有了一张创意大赛的一等奖证书，所以他们就要我了。
其实后来我才知道他们要我的真正原因。
他们公司真正的人数只有两个半人：
一个老总，是做记者出身的；一个设计总监，学美术的，有比较长的工作经验；还有一个文员，是个女孩子，这就是他们全部的人员。
之前他们给一个厂家做过广告，还算在本省比较有名的一个厂家，现在他们打算接另外一个案子，是一个新办的保健品厂。
对方的老总，一个五十多岁的女人，以前虽做食品的，赚了不少钱，那时要转生物制品，刚开始做，要来公司考察谈判。
他们招人的目的是为了接这个案子。
招了两个人，一个是我，另一个是在“昂立”做过办事处主任的。
做了一系列的准备工作，大概有这么四项：
一、从楼下的复印店里搬了两台电脑到办公室，以显示公司的现代化（注意，那是95年，电脑还算高科技的东东）；二、对方老总来的时候，我们的老总引见时候说，指着我说“这是XX的博士”，又指着那位说“这是昂立以前的经理，硕士”（呵呵，都提了一级，后来我才明白，其实招我进去，大概也就是为了我这个学校的博士的说法。
他给我们印了名片，上面写着博士、硕士。
呵呵，以后见了什么名片上的头衔，不要全信哦）；三、包了一个模特队作了一场演出，说这是我们公司自己的模特队；四、请市长的公子一块陪着吃了一顿晚饭。
当时老太太很高兴，觉得公司很有实力，达成了一个意向。
我在公司只待了两个星期，后来离开大概是觉得工资不合算，好象是给我一个月400（那时我当教师的同事的工资在200多，其实一个月兼职400也不算少，不过跟之前我在南方一个月1500比就太少了），我觉得太少，就不做了。
时间太久，也记不清了。
但毕竟经过一次谈判，算是有了一次广告公司对企业接触的亲身经历，以后找工作的时候，就可以写上一笔，而且有和没有也确实不一样。
（后来我一直没想起来这件事，现在写的时候，想想这真是一个创业的好故事，我的朋友说我不会忽悠，其实，十年前就亲眼见过别的人忽悠了，我现在的公司比他那个公司实力强多了，看来，真得学点忽悠。
巧得很，去年在一次会议上，见到了那个生物制品公司的市场总监，他们公司目前销售在两个亿左右，十年了，发展的谈不上好，也谈不上坏。
至于那个文化传播公司，当时有合作，后来合作结束了，那个老总现在据说在开饭店。
）
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（18）
研究生期间真正有收获的应该算是做硕士论文，论文做的是一个行业的研究，与专业其实没有什么关系，好在老师对选题比较宽松。
这样的题目是有点大的，所幸研究的这个行业不算太大。
做论文用了半年多的时间，我做论文的方法看起来有点笨，把能找到的－－无论是图书馆还是书店－－书全找到了，有三十多本（以后你还会看到我这样做的情况，那时的情况跟现在可真不一样啊，现在估计三百本也不止了吧！
），外加三本期刊三年来所有的文章，先是全部看了一遍，然后再动笔。
论文写得很厚，十几万字，方方面面都到了。
没有急着发表，事实上到我毕业的时候，要不是师兄以前在发文章的时候帮我挂了名字，我是没有文章可以毕业的，因为学校规定毕业必须发文章的。
我是在完成论文后才把论文寄给一本核心期刊的，等我收到回信时，都已经离校了。
编辑要我整理出两篇来发表，因为已经离校了，忙别的事，也就没有整理。
现在看自己的论文，有些地方仍可以整理发表。
论文最大的收获就是，通过做这个论文，我了解了一个行业，更重要的，了解了行业中间的种种关系：
政策、消费者、竞争格局、国内外的情况、企业战略等等，这使得我以后能够从宏观上去理解一个行业，这一点对我以后的工作相当重要。
用后来的老板自己的话说，他一直是把我当作“战略性人才”看待的，我想，这与我做论文间的收获不无关系。
研究生毕业的时候，没有怎么认真地找工作，随便碰了一下，当时大唐要我，他们看中的是我广告方面的东西，他们给的待遇是3000一个月，这个数字相当于现在的6000吧，也算是不错的，尤其是放到西安来看，那时西安的本科收入大概在800左右。
我没有去，因为一个很简单的道理，如果我去了西安，在那里做得不满意，我能到哪里去？
毕业第一年我没有去工作，而是做了两件事，其中一件就是写了一本书：
《千年事－－艾小伟的中国史》（书完成了一个架构，但没有最终整理好，以后可能边整理边在这儿连载），也就是那个时候，有人推荐我到复旦去读历史系博士，不过，我想还是得挣钱，于是，第二年，我开始找工作。
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（19）
我一直认为找工作选城市是很重要的，这与我以前的经历有一定的关系。
前面说过，在我辞职的时候，在老家工资只有一百多点，但去了南方就是一千多，涨了十倍。
后来看得更显，十几年以后，当初去南方的人，收入都在十万以上，平均将近二十万左右。
而留在我老家的那些同事们，他们也是大学毕业，但现在的月收入两千已经算高的了。
虽然不同的地方消费水平有差距，但物价的差距绝对没有那么大。
这就是我为什么研究生毕业的时候没去西安大唐的原因，因为我当时觉得西安这个城市短期内不会有什么发展。
当我真正开始找工作的时候，我决定去上海。
因为我认定，80年代属于深圳以及广东，90年代属于上海。
当然，这里多说两句，80年代是以84年的特区建立为起点的，90年代的上海是以92年邓小平的南巡说话和开发浦东为起点的，而以2000年北京早奥成功为标志，机会重点转移到了北京。
（这也是我为什么要北京来创业的原因），当然以后还会有进一步的转移，不过最近三五年还是在北京。
我说机会转移到某一个城市或者地区，并不是说其他地方没有机会了，即使是深圳，现在仍然有机会。
我的意思是说，哪个地方机会更多，你要是选择了一个机会更多的地方，成功的机会当然更大。
这种大势的判断也是与我做研究生论文的收获分不开的，一个人要想发展，这种大势的判断是非常重要的，并不光是工作技能和埋头苦干的问题。
顺便讲一个小故事吧，这也是找工作之前我写的《千年事－－艾小伟的中国史》里面的故事。
秦朝开国丞相李斯原是蔡国人，年轻时是国家粮库的管理员。
有一天他上厕所，厕所里有几只老鼠在偷吃粪便（古人多消化不良，粪里会有粮食），见有人上厕所，吓得“抱头鼠窜”。
上完厕所回来，到仓库里，李斯又发现一群硕鼠在大摇大摆地吃粮食，见李斯来了一点也不害怕。
李斯就感叹说：
唉，同样是老鼠，在不同的地方差别真大啊！
第二天，李斯就打了个辞职报告，奔秦国去了。
然而，在去上海的路上，我在N城一个在读研的同学那儿停了一下，他跟我说，“你要去上海啊？
我们这儿这两天有个省第一次高层次人才招聘人，你不如去看看。
”这是一个经济大省，城市也不错。
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（20）
根据后来我数千次面试别人的经验，大学包括研究生毕业的时候，有百分之九十以上的人不知道自己能做什么和该做什么，其实这时候我也一样。
只是有一点我还是很明白的，我不适合做公务员，也不想再去学校－－不管是中学还是高校，国企呢，我觉得都是没希望的，当然，如果有大唐那样的单位在上海或者Ｎ城我就肯定去了。
至于特长，好象还是没有学到什么实际的东西，也没有什么特长，算是比较聪明吧（呵，当时是这么想，可以学。
恐怕现在好多人也是这个想法），有一张广告创意的获奖证书，或者说明我能做广告？
就是说，我大概是知道我不去什么地方的，其他的还是不清楚，只能是边找边看。
招聘设在市中心的展览馆，进门的第一个大档位布置得非常气派－－后来我知道这是这个企业的特点，而且事实上这样的招聘他们是以广告效果为主，同时兼顾招聘的。
现场的视觉效果不错，我跟其中的一个人聊了几句，把材料递给他看了看，接我简历的是他们策划科的科长。
读过前面的人还记得我的材料吧？
除了文凭之外，还有几张其他的证书，当然还有写的简历，也就一张纸，其他也是照实写，只是把那次兼职的时间从半个月写成了一个月，不然太短了。
当时具体怎么谈的我已经忘了，但他看了我的材料说：
“我们就需要你这样的人”，我也记不清当时是怎么说到待遇的了，反正我说了5万一年，他说：
“这个没问题。
”
既然这么说了，我就等等吧，他们一两天就给答复。
其他的档位我也看了，大部分企业档次也不高。
而且，这个时候我也不知道我能做什么。
所以，其他的我也就递了一份材料，是什么样的单位我已经不记得了。
我之所以等，大概一是觉得那个企业的阵式还不错，红色调为主的现场，还有带有“谦”、“毅”这样古文相当深厚的企业精神的字样。
二，更重要的是，他们说5万没问题。
因为我心目中的薪水是3000到4000，去年大唐给的是3000，4000已达到当时宝洁或华为的标准，我把高的标准说出来，他们说“没问题”，我当然等了。
而回来后也刚好听同学的一个在当地税务局的朋友说，这个企业还是不错的。
等了两天，他们的人资部经理打电话给我，问我能不能到企业去一趟。
我就过去了，在一个相对比较偏远的城郊结合部，算是农村了。
企业的厂房刷得比较新，有点土，但比较有精神。
那天感觉不好的是，打电话跟他们问路的时候，从总机转到保卫科，保卫科的人讲不清路，让我的出租至少多走了十块钱，结果还迟到了。
人资部经理是一个五十多岁的老头，象个中学老师，事实上，他就是一个中学的校长，退休后到这个企业来工作的。
他问了我一些问题，基本上是在检查我那些材料的真假，别的什么也没谈。
他最后问我这些材料能不能留下来给总经理看一下。
最后他问到我的待遇，我说5万，至少有一间单人房，其它的就没有了（我一直不太在意户口啊，保险啊这些乱七八糟的东东的，有了更好，没有拉倒）。
到这个时候我也才知道，前天说“没问题”的X科长并没有权力决定工资。
因为人资部经理说，他会把我的要求向总经理汇报，听总经理安排。
我就把材料留了下来。
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（21）
人力资源部经理面试完了我之后大概过了一个星期，通知我说，总经理亲自面试，那天就按时到了人力资源部的办公室，人资部经理说，你等一会吧，总经理一会下来。
那时候公司还挺简单的，办公室也挺简陋，一会儿总经理过来了。
他个儿不高，其实他只比我大两岁，却比我矮十七八公分，样子有点土土的，过来就坐在我坐的桌子对面，桌子就象学校的课桌一样，也是挺简陋的。
我以为他会问我什么问题，结果，他坐下来后，也没怎么看我，也没问我问题，就自言自语似地说：
“你的资料我都看了，你的要求我也知道了，我们公司还是个小公司，在我们这里做事，要务实。
”大概就这么多，说完就走了，整个不到五分钟，也许不到两分钟。
当时，我觉得这是什么呀，这个老板好没水平，也许就是一个小个体户，一不小心发了家吧，这件事情一直印象深，就是因为它给我留下的是这个印象。
以上这些，这个我在《我PF我以前的老板》的系列里写过了。
但不管怎么说，他答应了我的要求，我就可以留下来看一看。
总经理走了以后，人资部的经理就拿出合同来跟我签，他也没再问我什么，就说，待遇总经理同意你了，那就按一个月4000吧，试用期三个月，我们这里都是按正式待遇的一半，也就是2000。
户口正式出用后可以办理公司的集体户口，其实那个时候我也不关心这个。
这个环节中最有意思的是工资这一项，本来我说的是年薪5万，我想老板也不会特别指示怎么把5万的年薪换算成月薪，但人资总经理把它换算是月薪的时候，就把2000的零头抹掉了，这是公司一贯省钱的做法。
第二个是，试用期一半，这三个月只有2000了。
不过我当时什么也没说。
我留在公司很大程度上是因为他们答应了我的待遇要求，但到细节的时候，我却不是太在意的。
顺便多说一句，很多公司对员工是比较克扣的，这个事情也是两方面来看，要看公司是出于节约成本的一贯作风，还是真正舍不得给员工钱，如果是前者的话，也未必不是一件好事，因为一个不知道控制成本的公司，将来未必就是有希望的。
这个是后来的认识，不是当时的想法，当时没想那么多，有一点不爽，但什么也没有说。
接下来，人资部经理安排我到策划科找张桌子坐下来，就是在招聘会上接我的简历的科长的办公室里。
人资部经理把我带到这个科交给科长的时候，科长有点吃惊，“你都来了，我还不知道呢”，他可能原本以为人资部会让他面试呢，没想到是总经理面试的，不经他同意就直接安排到他办公室里来了。
在那一瞬间，他的脸上飘出了一丝敌意。
有敌意的不是科长一个人，事实上这个办公室充满了敌意，因为还有另外两个刚招进来的人：
一个是从当时特别风光而又刚刚倒掉的三株公司过的来，女的，三十多岁，在三株是做企划的；另一个是从同样大名鼎鼎的太太药业过来的，以前是太太的一个办事处主任。
两个人都是大学本科毕业，有好几年的经验。
除此之外，还有一位刚开始创业时就在公司的来自老板老家的副科长，包括科长，每个人都有自己的想法……
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（22）
上次提到办公室的敌意和复杂情况，我并不想在这里过份地去谈这一类的事情，一则我提这件事的目的，只是想说明，如果我两年以后有机会拿二十万的话，那么同时进去的这些人也是有这个机会的；二则，事实上我后来没有跟他们有什么正面的政治斗争。
先把办公室内部的复杂情况放一下，谈一下我的决定。
进了公司试用不久，我很快就决定留在这个公司工作，在之后的一年时间内我不得不一次又一次地回答这样一个问题：
“小伟，你名牌大学的硕士，为什么给私人老板打工去了？
”
那时候十五大还没开，还不是“社会主义市场经济”，私营经济只是社会主义计划经济的补充，而不是社会主义经济的一部分。
私营经济还是低人一等的，他们的这句问话，有点象今天的“你堂堂清华大学的学生，怎么去卖糖葫芦去了？
”
问的都是好意，有时候我解释，有时候我不解释。
事实上，那时候我就认定，将来是私营经济的天下，其实从南巡讲话以后，我就逐渐有了这样的想法。
而对于这个企业，建立的时间只
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