某某局2013年机关车辆管理制度.doc

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2013年某某局

机关公务车辆管理及驾驶员考核制度

　　为进一步加强局机关公务车辆和驾驶员管理工作，深入贯彻落实《道路交通安全法》，坚持“安全第一、预防为主”方针，增强机关驾驶员安全行车的责任意识，确保人身和车辆安全，特制订本制度。

一、公务车辆管理规定

（一）实行车辆“定人定线”固定使用制度，即每位局领导均各自固定使用一台公务车，局机关各科室公务用车原则上对口由分管局领导安排，无特殊情况，办公室不再统一调配。

（二）除局领导固定使用的车辆之外的其他公务车辆由局办公室统一调配，机动使用。

（三）如局领导较长时间出差在外，在此期间，其固定使用的车辆由局办公室统一调配。

（四）因公出市的长途车辆需及时向局办公室报告备案。

（五）车辆必须在指定厂家维修，维修前须履行报修手续，经局办公室和分管领导审批后方能送修。

二、安全行车规定

（一）认真执行《道路交通安全法》，严格遵守交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。

（二）自觉服从局办公室的统一管理，积极参加局组织的安全教育及有关活动，牢固树立安全第一意识。

　　（三）自觉爱护养护车辆，认真做好“三检”（出车前、出车中、出车后车辆检查），确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容整洁、车内整洁）。

　　（四）严格遵守安全驾驶操作规程，随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。

驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接（打）手机，不准穿拖鞋驾驶车辆，严禁酒后驾车。

　　（五）驾车时系好安全带，自觉做到礼让三先（先慢、先让、先停）

　　（六）禁止将车辆交给外单位驾驶员驾驶，严禁将车辆交给非驾驶人员驾驶。

未经批准，不得随意驾驶外单位车辆。

　　（七）按规定对车辆进行年检年审。

　　（八）加强对灭火器具的保护管理，确保其性能良好，并做到器随车走。

　　（九）禁载易燃、易爆和腐蚀性物品。

三、安全行车标准（“六无”）

（一）车况完好，无磕碰挂擦和丢损；

（二）遵纪守法，无违章纪录和违法违纪现象；

　　（三）服从调度，无误时误事现象；

　　（四）文明服务，无用车投诉；

（五）服从管理，无私自出车或擅自改变行车路线现象；

　　（六）安全服务，无大小责任事故。

　　四、安全行车奖惩

（一）安全行车

　　1.安全行车每年年底由局办公室组织考核评定。

　　2.本年度遵守安全行车规定，达到“六无”标准的获当年安全行车奖和出车补贴。

　　3.达不到“六无”标准的，按相应比例扣发安全行车奖和出车补贴。

4.安全行车奖和出车补贴在年底考评后核发。

（二）安全行车奖和出车补贴标准

　　1、全年安全行车奖100元/人·月；

　　2、全年出车补贴300元/人·月。

（三）驾驶员在事故中所负责任扣奖比例：

　　1.负全部责任者，扣除当年全部安全行车奖及当月出车补贴；

　　2.负主要责任者，扣除当年安全行车奖的3/4及当月出车补贴；

　　3.负同等责任者，扣除当年安全行车奖的1/2及当月出车补贴；

　　4.负次要责任者，扣除当年安全行车奖的1/4及当月出车补贴。

　　（四）其它责任情况的扣奖及赔偿责任：

　　1.态度恶劣，不服从调度，发生误时、误事的，一次扣出车补贴100元，年内发生三次以上（含三次）的，在编人员按待岗处理，非在编人员予以辞退。

　　2.发生驾驶证被扣或其它严重违章者，扣除当月安全行车奖和出车补贴。

年内发生三次以上（含三次）的，停驾车辆，在编人员按待岗处理，非在编人员予以辞退。

3.私自出车发生事故的，无论有无责任，除由驾驶员赔偿一切经济损失外，视情扣除1—3个月的安全行车奖和出车补贴，并给予通报批评或纪律处分，直至作待岗或辞退处理。

　　4.因超速行车、强行超车、酒后开车、违章停车及其它违规行为而被罚款，一律由驾驶员自负，不得报销。

　　5.发生责任事故，造成经济损失的，除扣发安全行车奖和出车补贴外，并按责任大小承担赔偿：

（1）负全部责任的，按经济损失的4%赔偿；

（2）负主要责任的，按经济损失的3%赔偿；

　　（3）负同等责任的，按经济损失的2%赔偿；

　　（4）负次要责任的，按经济损失的1%赔偿。

　　发生重大事故，除经济赔偿外，按有关规定处理，并调离驾驶岗位。

　　发生事故后逃逸者，除经济赔偿外，按有关法律规定处理。

　　6.无论何故造成的责任事故，均取消驾驶员当年评先评优资格。