劳动合同 管理层、教师、办保险人员）.docx

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编号：

_________________

劳动合同书

甲方：

__________________________

乙方：

__________________________

签订日期：

_______年_____月_____日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致和诚实信用的原则签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方基本情况

甲方（用人单位）

单位名称：

______________________________

法定代表人（主要负责人）：

注册地址：

______________________________

乙方（劳动者）

姓名：

__________

性别：

__________

户籍类型：

__________

联系方式：

______________________________

身份证号码：

____________________________

户口所在地：

_____省_____市_____区（县）_____街道（乡镇）_____号

家庭住址：

_____邮政编码：

_____

二、劳动合同期限

本合同期限经双方协商一致，采取下列第项形式:

（一）固定期限：

自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中，试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

（二）无固定期限：

自_____年_____月_____日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。

（三）以完成一定的工作为期限：

自_____年_____月_____日起至__________完成之日止。

三、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）。

（二）根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为__________。

（三）乙方工作应达到甲方《岗位职责》标准，如遇《岗位职责》调整，乙方工作应达到新的《岗位职责》标准。

甲方因发展调整和工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

在协商不一致但不违反法律、法规的情况下，乙方不得拒绝调整工作岗位和工作内容。

四、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行_________________________（标准工时工作制度，综

合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。

（二）甲方执行国家规定的休息休假办法。

但甲方由于工作需要，在不违背法律规定的情况下，可调整乙方工作时间。

（三）如因工作需要，甲方安排乙方在休息日工作或延长了乙方的工作时间的，原则上安排补休或按甲方规定办理。

五、劳动报酬

（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工资分配形式和工资水平。

（二）甲方按照国家规定制定工资薪酬，每月以货币形式按时足额支付乙方应得的劳动报酬。

（三）甲方向乙方支付的劳动报酬均为人民币税前报酬，乙方的薪酬标准将

随本人工作业绩、部门业绩及甲方经营状况的变化而变化，甲方有权根据实际情况与乙方协商，调整乙方薪酬标准。

（四）乙方在国家规定的法定假日、婚丧假、年休假期间，甲方应按国家规定发放工资。

（五）甲方实行保密工资，乙方不得询问其它人员的工资收入情况，也不得向其他人员透露自己的工资收入情况。

六、社会保险和福利

（一）甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

乙方自行承担应由其个人承担的社会保险费用。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、重庆市有关规定执行。

甲方按重庆市有关规定支付乙方病假工资。

（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇，按甲方相关的福利政策执行，并随相关福利政策的修改而做相应调整。

（五）乙方应在与甲方建立劳动关系后的15日内向甲方提供本人的《社会保险转移单》和办理社会保险时所需其他有效文书，否则视为乙方违反规章制度行为，产生的经济损失由乙方自行承担。

（六）如乙方已在并正在其他用人单位参加社会保险，且不愿意在甲方处参加社会保险，乙方应在与甲方建立劳动关系后的15日内，向甲方提供其他单位社会保险经办机构出具的参保证明并由乙方签字确认。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动纪律和规章制度

（一）甲方应根据国家现行的有关法律、法规，规章、政策依法制定各项规章制度。

（二）根据乙方工作岗位的需要，须与甲方另行签定《培训协议》、《保密协议》、《知识产权归属协议》。

（三）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，保守甲方商业秘密。

（四）乙方违反劳动纪律，甲方可依据相关规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

九、劳动合同的解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及重庆市有关规定执行。

（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（三）乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

1.如无特别约定的，合同生效后5天内员工未能上岗的；

2.因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料，至使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。

3.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：

_____离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、留职察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等；

4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成3000元（含）以上重大损害的；

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，经甲方提示后，3日内未改正者；

6.乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的；

7.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的；

8.严重违反甲方劳动纪律、《员工手册》、规章制度的；

9.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

10.法律法规规定的其他情形。

（四）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。

应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

十、当事人约定的其他内容

（一）甲乙双方约定本合同增加以下内容：

甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整，乙方需服从甲方安排。

如合同期未满，乙方提出解除劳动合同，需提前一个月以书面形式通知甲方，以便甲方安排工作交接（凡未提前通知者，需向甲方支付3000元作为违约金，并且甲方有权不予解除劳动合同、不予出具相关证明、不予办理档案转移手续）。

如乙方是授课教师，且已安排相关课程，需于本期课结束后，方可办理相关手续。

乙方应根据甲方要求及时提供缴纳社会保险的相关个人材料，如因乙方材料不齐造成延误缴纳社会保险，甲方不负责补办。

甲乙双方解除劳动合同后，乙方需在15日内将个人档案及保险及时调离甲方，自劳动合同解除之日起，乙方自行承担档案保管及社会保险的全部费用。

如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，甲方与乙方另行签订《培训协议》，约定服务期，乙方违反服务期约定的，应当向甲方支付违约金。

十一、劳动争议处理及其它

（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可

以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（二）本合同未尽事宜或与今后国家、重庆市有关规定相悖的，按有关规定执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件为本合同不可分割的一部

分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）：

__________乙方（签字）：

_____

法定代表人（或委托代理人）

（签字或盖章）：

_____

签订日期：

_____年_____月_____日签订日期：

_____年_____月_____日

保密协议

甲方：

_____

乙方：

_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，鉴于乙方受聘于甲方，在职期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会，有利用甲方物质技术条件进行创作、发明的机会，有获得及增进知识、经验、技能的机会；甲方对乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、奖励等报酬（含保密费及竞业限制补偿金）；乙方知晓如乙方侵犯甲方知识产权或泄漏甲方商业秘密会对甲方造成极大损害。

为保护甲方知识产权及商业秘密，维护甲方及乙方共同的长远利益，双方协商一致签订如下协议。

一、知识产权归属约定

1.双方确认，自乙方进入甲方工作至离开甲方期间，为完成本职工作或执行甲方任务，或者主要利用甲方物质技术条件、业务信息等完成的教案、书籍、杂志、发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息（下称，成果），或在乙方离开甲方一年内创造的与甲方本职工作或任务有关的成果，有关知识产权均属于甲方享有，乙方对此不持异议。

双方另有约定的从约定，但以书面形式方为有效。

甲方可以充分自由地利用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。

乙方有义务随时交回知识产权的载体和技术信息的记载材料。

乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

2.乙方在甲方任职期间所完成的与甲方业务相关的成果，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。

经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权。

乙方没有申明的，推定其属于职务成果，由甲方享有知识产权。

即使日后证明属非职务成果，乙方亦不得要求甲方承担享有期间使用、转让、收益行为的任何经济责任。

乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。

二、商业秘密的范围

本合同提及的商业秘密，包括但不限于与甲方经营业务相关的：

_____甲方及其关联公司的财务数据、统计数据；管理制度、发展计划、组织机构及相应的人员信息；市场调查、产品调研、产品开发、产品设计、产品包装、定价政策及相关信息；广告策划、广告代理、广告设计、广告投放、市场反馈及相关信息；营销资料、营销模式、营销团队及相关人员信息；价格政策；拓展计划、供销渠道；客户资料、客户诉求；甲方合作伙伴资料及合作内容、相关函电以及计划、措施；采购信息以及与网络有关的技术和信息、知识产权有关秘密和信息等一切与甲方业务有关的内容。

上述商业秘密包括：

_____文字形式的和非文字的；甲方采取保密措施和未采取保密措施的；乙方职责范围内涉及的和非职责范围所知悉的；甲方自有的和甲方承诺保密的第三方的所有秘密和信息。

三、乙方的承诺和声明

1.乙方对在甲方工作期间获得的甲方商业秘密负有保密义务。

无论该等商业秘密以何种形式载于何种载体，也无论该等商业秘