护理工作人员岗位职责.doc

护理工作人员岗位职责.doc

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护理工作人员岗位职责

1、在院长和主管院长领导下，负责全院护理质量、教学、科研，以及护理管理工作。

2、负责制定全院护理工作长远规划，根据医院中心任务安排具体计划，并组织实施、检查和总结。

3、负责制定和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规程等，并组织实施。

4、负责制定和修改全院护理质量指标体系，建立质量控制网络，确立质量控制方法，确保护理服务质量的稳定与提高。

5、建立和健全护理组织系统，合理配备护理人员，与人事部门合作做好护理人员的调动、任免、晋升、奖惩、考核等工作，提高护理人力资源管理的效率。

6、教育护理人员热爱专业，关心护理人员的思想、工作和生活，协助解决实际问题，充分调动护理人员的积极性。

7、负责护理教育管理、制定护理人员规范化培训与继续教育计划，并组织实施；负责完成护理专业学生及进修人员的临床教学任务，修订与完成实习计划。

8、定期组织召开护士长会议，评价护理质量，分析护理服务流程中的问题，确保护理安全。

9、组织开展新业务、新技术和护理科研，提高整体护理水平。

护理部干事岗位职责

1、在护理部主任直接领导下进行工作。

做好各种文件、信件的登记收发传阅工作，承办日常事务。

2、负责接待医院内外来访人员，做好记录，及时汇报。

3、了解院内护理工作信息，及时反馈。

4、负责全院护理人员考核成绩的统计、汇总、备案。

5、协助护理部主任完成一些文字书写工作。

协助组织全院护理学术活动，及护理人员技术培训与考核。

6、发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，积极完成临时性、突发性任务。

了解护理学科发展动态，向主任提供信息资料和管理建议。

7、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。

负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。

8、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。

负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议的记录、整理。

9、办理来院实习、进修人员的各种手续。

护理部在医院感染管理中的职责

1、协调组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训；

2、监督、指导护理人员严格执行无菌技术操作、消毒、灭菌与隔离，一次性使用医疗用品的管理等有关医院感染管理的规章制度；

3、发生医院感染流行或暴发流行趋势，根据需要进行护理人员调配。

第十三节护理工作人员岗位职责

护理教学领导小组职责

1、负责全院在职护士的继续教育，各级、各类护士学生的见习、实习及护理进修生的管理。

2、根据校方要求，负责制定学生临床实习计划。

3、负责监督和检查实习计划的落实情况，组织学生阶段和出科考试，检查实习效果。

4、组织生产实习学生的毕业考试。

5、实习中和实习结束前，分别对教学老师的带教工作进行全面考核并做出评价。

6、协助护理部选择、培训教学老师。

7、每季度检查临床教学工作并做出评价，定期向护理部及学校汇报临床教学工作。

8、随时与科室及校方联系，征求其意见及要求，解决临床教学中出现的问题。

9、每月召开教学领导小组例会，总结临床教学经验，探索及研究临床护理教学的新方法和新思路。

临床教学老师职责

1、协助护士长做好病房管理工作，重点负责科室临床护理教学工作的管理和实施。

2、负责制定和实施本科室内各类学生的实习计划，并定期与护理部联系。

3、组织并参加具体的教学活动，如病房的小讲课、操作示范、病历讨论、

教学查房、学生的临床带教、阶段考核、出科考试、总结评价等。

4、针对不同的实习学生，安排有带教资格的护士带教，并检查教学计划的实施，及时给予评价和反馈。

5、关心学生的心理及专业发展，帮助他们尽早适应临床环境，及时发现实习中的问题并给予反馈。

6、负责病房带教护士的培训，与护士长一起定期对带教护士进行考核。

7、负责病房护士的继续教育工作，认真记录各类继续教育学分，配合护理部，完成每年的学分审核工作。

科护士长岗位职责

1、在护理部的领导下，根据护理部及科内工作计划制定本科具体工作计划，并组织实施。

2、全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及护士继续教育的管理工作。

督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。

3、参加科主任查房，并有计划地组织科内护理查房，及时总结护理工作中的经验教训。

4、解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。

5、组织本科积极开展新技术、新业务和护理科研，以提高护理技术水平。

6、有计划组织护理人员理论培训、技术操作训练和考核。

7、检查护理质量，对存在的问题，分析原因，制定改进措施，实施护理质量持续改进。

8、有应急任务时，负责本科护士的临时调配。

9、加强与各部门的沟通联系及协调配合。

急诊科护士长岗位职责

1、在护理部主任和科护士长的领导下，负责急诊科的护理工作。

根据护理部及科内工作计划制定本科室具体工作计划，并组织实施。

2、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，组织参与各种危重病人的抢救，解决技术问题。

3、制定各种突发事件的应急预案，各种危重症的抢救程序，并组织实施。

4、保障急救药品、物品齐全，各抢救仪器性能良好，处于备用状态。

5、保持室内外清洁、整齐，做好消毒隔离工作。

6、随时检查急救护理质量，对存在的问题，分析原因，制定改进措施，实施护理质量持续改进。

7、主动征求科室人员及患者和家属对护理工作的意见，提出改进措施并组织实施。

8、合理配置护士人力资源，实行弹性排班，最大限度适应患者的需求。

门诊部护士长岗位职责

1、在护理部和科护士长的领导下，承担门诊护理管理和专业领导责任，带领全体护士完成门诊护理工作。

2、年有工作目标和计划，每月每周有工作重点，每月向护理部、门诊部汇报工作，每半年做书面小结。

3、带领护士学习专业知识，教育护理人员服务周到，医德高尚，技术精湛，善于团结合作。

4、掌握急诊急救技术，努力提高门诊抢救成功率，杜绝差错事故发生。

5、组织进行护理学术探讨，半年召开一次交流会。

6、保持门诊环境整洁、肃静，做好消毒隔离，防止交叉感染，使就诊患者感到舒适、安全。

7、达到工作质量标准，加强质量控制，提高护理质量。

8、坚持护士长手册制度，及时、完整、准确记录。

9、每半年考核护理人员一次，记入考核档案。

手术室护士长岗位职责

1、在护理部和科护士长的领导下，负责手术室业务、教学、科研和管理工作。

2、负责手术室工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。

3、负责手术室护理人员排班，科学分工，密切配合医生完成手术。

督促检查进入手术室人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格无菌技术、查对制度和交接班制度，预防差错事故。

4、指导护理人员做好各种手术配合和抢救工作。

5、检查督促所属人员做好消毒灭菌工作，定期进行空气、物品表面及工作人员手部的细菌培养，监测消毒灭菌效果，预防医院感染。

6、负责手术室管理，保持各手术间清洁、整齐、肃静和正常工作秩序。

7、检查督促手术标本的正确留取和送检。

8、组织业务学习和技术考核，定期进行护理跟班、护理查房和护理安全形式分析，确保护理安全。

9、负责安排进修、实习护士的培训，组织开展新业务、新技术和科研工作。

10、掌握本科人员的思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

11、负责对外联系、科间协调和接待参观事宜。

供应室护士长岗位职责

1、在护理部主任的领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、灭菌、保管、供应和供应室的行政管理。

2、督导本科室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防医院感染和差错事故。

3、定期检查消毒灭菌设备的效能和各种消毒液的浓度，经常鉴定器材和敷料的灭菌效果，如发现异常，应立即组织检修。

4、根据临床需要做好敷料供应和维修保养。

5、负责医疗器械、敷料等物资的请领和一次性医疗器具的验收、发放、回收、销毁，确保使用安全和处理无害化。

6、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。

了解供应器材、敷料的使用意见，不断改进工作，保证临床需求。

7、组织开展技术革新，不断提高工作效率。

病房护士长岗位职责

1、在护理部和科护士长的领导下，根据护理部及科内工作计划制定本病房具体工作计划，并组织实施。

2、检查各护理岗位工作，参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理。

督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。

3、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例讨论，总结护理工作的经验教训。

4、组织本病房护理查房，积极开展新技术、新业务和护理科研，以提高护理技术水平。

5、组织护理人员业务学习和技术训练，每季度进行一次理论和操作考核，成绩记入技术考核档案。

6、负责管理病房，为病人创造整洁、舒适、安静、安全的休养环境。

7、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护理师以上或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

8、督促检查清洁员，做好清洁卫生和消毒隔离工作，预防医院感染。

9、年有工作目标和计划，每月每周有工作重点，每月向护理部汇报工作，每半年一次书面工作总结。

10、每月召开工作人员、患者及陪护人员座谈会，听取对医疗、护理、膳食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

主任（副主任）护师岗位职责

1、在科护士长、护士长的领导下进行护理、护理教学和科研工作及抢救工作。

2、参加并指导重危、疑难病人的护理及抢救工作。

指导护理查房，解决本科复杂、疑难护理问题。

参加科主任查房，检查危重、疑难病员护理计划的执行情况，指导下级护理人员书写护理病历。

3、协助护理部主任对全院护理人员进行业务技术训练和考核。

4、负责进修、实习护士的培训和授课。

5、掌握国内外护理学科的发展动态，开展并指导下级护理人员开展新业务、新技术和护理科研，总结经验，撰写论文。

6、对本科护理差错、事故提出鉴定意见。

7、参加评审护理论文、科研成果、新业务、新技术成果。

8、协助护理部主任做好各级人员的晋级考核工作，担当高级护理人员的培养。

主管护师岗位职责

1、在科护士长和护士长的领导下，承担中级护理技术和管理工作。

2、解决护理业务上的疑难问题，指导重危、疑难患者护理计划的制定及实施。

3、带领下级护理人员学习专业知识和技能，做好传、帮、带工作。

4、协同护士长制定工作计划并组织实施。

主持科室护理学术交流，带领本科护理人员参加护理科研。

每年撰写论文1—2篇。

5、承担本科护理工作咨询任务，为科主任和护士长当好护理业务参谋。

6、参加本科护理学术评审和差错事故鉴定，推广先进技术，提出防范差错事故方案。

7、协助护士长制定本科护理岗位工作标准，修改本科护理常规。

配合护士长主持护理查房。

护理师岗位职责

1、在科护士长、护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2、参加临床护理实践，带领和指导护士正确执行医嘱和护理常规，发现问题及时纠正。

3、参加病房危重，疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、协助护士长拟定病房护理工作计划，参与病房管理工作。

5、负责护士、进修护士的业务培训和护士临床实习的带教。

6、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研问题，并组织实施。

7、参加护理查房、会诊、护理病案讨论。

每年撰写论文1—2篇。

8、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

护士岗位职责

1、在护士长和上级护士指导下，承担具体护理工作任务。

2、认真执行规章制度和技术操作规程，全面执行医嘱，密切医护关系，及时、准确、保质保量完成本岗护理任务，严格执行查对和交接班制度，严防差错事故发生。

3、经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。

4、根据护理计划实施各项护理措施，认真做好基础护