县总工会党风廉政自查报告与县总工会半年工作总结多篇范文汇编.docx

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县总工会党风廉政自查报告与县总工会半年工作总结多篇范文汇编

县总工会党风廉政自查报告与县总工会半年工作总结（多篇范文）汇编

县总工会党风廉政自查报告

上半年，县总工会领导班子认真贯彻落实党风廉政建设的政策法规和全县党风廉政建设的会议精神，按照“一岗双责”的要求，强化党风廉政责任，狠抓工作任务落实。

现将半年工作情况报告如下：

一、明确责任分工，强化职责意识

为使党风廉政建设责任制得到有效落实，县总工会成立了以党组书记、常务副主席为组长，副主席及部室负责人为成员的党风廉政建设领导小组。

年初，印发了《县总工会20**年党风廉政建设工作要点》，修订完善了《县总工会领导班子成员党风廉政建设责任制职责的通知》，做到内容具体，责任明确。

“一把手”与各分管负责人签定了党风廉政建设目标管理责任书，将党风廉政建设纳入班子成员年度目标管理考核，严格执行党风廉政建设“一票否决制”。

平时工作中，我们始终坚持将党风廉政建设与反腐败工作融入日常工作中，做到党风廉政建设与工会业务工作同部署、同检查、同考核。

二、加强宣传教育，筑牢思想防线

（一）加强理论武装，提高工会干部拒腐防变能力。

县总工会党组始终坚持将机关理论学习作为提高工会干部职工素质和水平的有效途径，并将党风廉政教育纳入了干部集中学习计划。

今年以来，先后组织机关全体党员干部认真学习了《廉政准则》、《纪律处分条例》、《党员监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等法律法规，全面传达学习了中纪委十八届二次会议、国务院第一次廉政工作电视电话会议等会议精神。

坚持用先进的理论武装机关党员干部，用严密的纪律要求党员干部，在思想上筑牢防线。

（二）扎实开展宣教活动，增强党员干部自律意识。

县总工会以第十四个党风廉政宣传月活动为契机，根据全县活动安排，结合单位实际，落实“七个一”活动，党组书记主持召开了一次机关党员职工动员部署会，对党风廉政宣教活动进行了全面安排部署；按照纪工委安排，组织党员领导干部到屈原祠参观了屈原廉政教育基地，接受本土化的廉政教育；单位主要领导配偶参加了全县家庭助廉活动；组织党员干部观看了警示教育电教片《滑向深渊》，引导党员干部洁身自好，防微杜渐；认真组织全体机关党员干部系统学习《党章》并积极参加省市纪委统一组织的廉政法规知识测试活动，积极组织参加全县“学党章、守纪律”知识竞赛活动；开展一次读书思廉活动，增强了党员干部的自律意识。

三、加强作风建设，提升机关形象

（一）专题学习，完善制度。

根据中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定的要求，专题组织学习了县两办《关于改进工作作风、密切联系群众的实施细则》和市总《关于改进工作作风、密切联系职工群众的实施意见》等文件精神，结合实际，进一步修订完善了机关工作制度、学习制度、财务管理、办公用品购置管理制度、公务接待和公务车辆管理等15项制度，压减机关“三公”经费支出预算，推行“三短一简一俭”，以制度管人管事，从源头上规范程序，厉行勤俭节约。

（二）深入开展“六联两访”活动。

为加强工会干部作风建设,我们以“万名工会干部进万企建万家”活动为载体，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深入开展“六联两访”活动,即每名班子队员带队联系一个企业、一个网格工会、一个异地工会服务组织、一名困难职工、一名先进人物、一名返乡就业创业人员；走访班组、走访职工。

截止5月底，已经走访企业10家，走访班组20个，召开职工座谈会6次，开展个案访谈6人。

（三）认真开展结对共建活动，为基层排忧解难。

按照县委统一安排，认真开展“进万村洁万家”活动。

我们集中组织机关干部深入所联系的镇村和村，进村入户，帮助制定方案，改善设施，确保了“三万”活动任务的顺利完成。

在自身经费有限的情况下，为两个村各解决资金2万元，确保活动顺利推进。

对结对共建的村，县总工会在深入走访民意、全面了解村情的基础上，帮助该村进一步理清工作思路，明确工作重点。

机关班子成员每人结对一名典型人物和困难群众，党员干部每人在村结对一名困难群众，制定帮扶计划，开展实实在在的帮扶行动，通过这些活动，增进了与基层群众的血肉感情，也促进了机关干部作风的根本转变。

四、推进厂务公开，突出重点工作

（一）深入推进厂务公开民主管理。

积极健全各级工会劳动法律监督组织，督促企业通过职代会和监事会落实职工参与权、知情权，落实工会劳动法律监督职能。

推动各类企业普遍建立以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，促进企事业单位民主管理制度化、规范化。

推动已建会规模以上非公企业职代会和厂务公开制度建设，推行区域（行业）性职代会制度，进一步加强了公司企业职工董事、职工监事制度建设。

（二）着力推进和谐企业创建活动。

按照市政府的文件精神，我县按照和谐企业科学评价体系，积极开展和谐企业创建活动，针对各项考核内容，深入企业开展指导和检查，今年我县华新水泥公司被评为市级“和谐示范企业”，帝元食品、隆盛针织等6家企业、被评为市级“和谐企业”。

（三）依法推动企业普遍开展工资集体协商。

县总工会牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，遵循“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，以构建和谐劳动关系为主线，以实现劳动关系双方互利互赢为目标，推进我县企业深入开展工资集体协商工作。

今年已续签、新签集体合同和工资集体协商合同97份，覆盖职工15000多人。

（四）努力推动企业文化建设。

为丰富职工文化生活，加强职工文化阵地建设，今年，我县申报了3家市级“职工书屋”，力争建设3家县级“职工书屋”；同时，加大对已授牌“职工书屋”的管理力度，进一步完善“职工书屋”建设达标奖励制度，进一步健全“职工书屋”与县图书馆图书共享流转机制。

县总工会党组在上半年的党风廉政建设工作中，虽然开展了一些工作，取得了一定成效，但与上级的要求还有一定的差距，存在着对有关文件、政策以及党内条例法规学习宣传的力度不够，面不广，工作创新不够存在差距。

我们将在下半年的工作中进一步加强学习宣传教育，强化责任制意识，加大工作创新，使党风廉政建设工作再上一个新台阶。

县总工会半年工作总结

今年上半年，xx县总工会在县委、县政府及上级工会的领导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻党的xx大和中国工会xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，团结动员全县广大职工紧紧围绕县委全域建设“中国幸福家园”奋斗目标，以“党工共建创先争优”活动为主线，以开展“两个普遍”为重点，以构建和谐稳定的劳动关系为根本，为全域建设“中国幸福家园”作出了积极贡献。

一、团结带领广大职工积极投身经济建设主战场，为建设“中国幸福家园”建功立业

（一）积极开展了各种劳动竞赛活动

紧紧围绕xx县建设中国幸福家园的伟大目标，以“工人先锋号”创建活动为载体，在企事业和机关单位中广泛开展了“创先争优强素质，建功立业当先锋”、“争当主力军，建功十二五”等劳动竞赛活动，团结动员广大职工积极投身到竞赛活动中去，在全县掀起了岗位练兵、技术比武的热潮。

全县开展劳动竞赛的企业达到90%，参赛职工1万多人，激发了职工的劳动热情，发挥了职工的创造活力，为推动中国幸福家园建设做出了积极的贡献。

（二）广泛开展了职工素质提升工程

以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，在全县职工中广泛开展了技术培训、岗位练兵和技术比武活动。

5月至6月，与县卫生行业工会联合会一起，在全县卫生系统职工中开展了医疗护理操作技能比赛活动，选拔评选了一批优秀的岗位标兵、技术能手，激发了职工学习技术技能的热情，拉开了在职工中开展“创先争优强素质，建功立业当先锋”劳动竞赛活动的序幕。

5月24日至26日，以失地农民和社区企业职工为主体，在万安镇金雁社区开展了居民素质提升培训活动，与职工、居民的工作、生活相关的培训内容的设置，极大地调动了广大职工参与培训的热情和积极性，三天的培训，场场爆满，共培训了社区居民和职工242人次，有效提升了广大居民和职工的思想素质。

目前，全县企事业单位均把职工技术培训、技术水平的提高、高技能人才的培养放在首位。

职工参与技术攻关、技术创新、新产品的开发和新技术的应用的积极性、主动性明显提高，推动了企业的发展。

上半年，职工提合理化建议27条，被企业采纳14条，技术革新3项，创经济价值210多万元。

（三）大力实施了劳模示范工程

4月18至19日，组织全县劳模进行了免费健康体检，让劳模们切实感受到了党和政府的关怀，也在我县形成了尊重劳模、关爱劳模的社会氛围。

为了弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神，于“五一”前夕请专人创作了一首《劳动者之歌》，并在xx灾后重建三周年纪念活动中首次开唱，表达了劳动者的心声，展示了xx儿女在县委、县政府的领导下，凝聚力量，全域建设中国幸福家园的信心和决心。

为了讴歌广大劳动者的无私奉献精神，与县广播电视局共同制作了庆“五·一”系列宣传片《劳动创造幸福》，用先进典型从不同层面展示了一线劳动者为灾后重建和中国幸福家园建设辛勤工作和默默奉献的场景，在全县唱响了劳动光荣、劳动伟大的时代主旋律。

二、加强组织建设，增强了工会组织的凝聚力和影响力

（一）抓好了组建工会和发展会员工作

按照“哪里有职工、哪里就必须建工会”的要求，xx县总工会积极探索新形势下工会组织建设、运行机制和活动方式的新途径。

把农民工作为发展会员的重点对象，进一步建立健全了农民工源头入会机制，最大限度把广大农民工组织到工会中来。

认真开展了“双措并举，二次覆盖”工作，积极推行区域性、行业性工会联合会等多种建会形式，最大限度地扩大了工会的覆盖面。

xx年上半年，全县新建工会组织54个，其中非公企业工会48个，新增会员1929人，非公企业的建会率达到了90%以上。

（二）强化了基层工会标准化建设

坚持“以党建带工建、以工建服务党建”，不断健全和完善基层工会组织建设。

上半年，县总工会深入金山镇家和社区、红玉村、万安镇金雁社区等基层工会检查指导工会标准化建设恢复重建工作。

目前，全县完成恢复重建的基层工会中有90%完成了工会标准化建设任务，全县85%的基层工会完成了标准化建设。

三、健全机制，构建和谐，维护了职工合法权益

（一）加强宣传，提高了职工的维权意识

通过电视、广播、专栏、板报、“三下乡”宣传活动等形式加强了对工会相关法律法规的宣传。

坚持深入到基层工会和企业调研，为基层、为企业送政策、送法律、送知识，上半年，共发放《工会法》、《劳动合同法》、《职工（农民工）维权卡》等宣传资料1000余份，使职工（农民工）维权意识明显增强，学会了以法律武器维护自己的合法权益。

（二）健全机制，营造了职工维权氛围

于6月9日召开了政工联席会议，会议就职工“三中心”交付使用期限及推进“两个普遍”的有关问题进行了讨论，为工会工作的开展创造了有力的条件。

加强了与县人力资源和社会保障局局、县经济和商务局、县安监局等部门的联系、协调和配合，进一步规范了企业用工和工资支付行为，加强了劳动保障、劳动安全、职业病防治等直接涉及职工权益和利益的执法检查，从源头上维护了职工的基本利益。

（三）推动了工资集体协商顺利开展

于1月6日召开了全县推进工资集体协商工作会议，对近三年来xx开展工资集体协商工作的情况进行了总结，安排部署了xx县xx年工资集体协商工作，金八角水泥有限公司等五家企业的行政负责人和工会主席在现场签订了工资集体协议，推动了工资集体协商工作依法有序开展。

加强了对工资集体协商指导员和工会干部的培训，提高了工会开展工资集体协商的能力和水平。

加强了与劳动保障部门、企业家协会以及工商联组织的联系，就职工工资、劳动保护和劳动保障等涉及职工权益的问题进行了研究和调处，维护了职工合法权益。

今年上半年，集体合同、工资集体协议在我县国有及国有控股企业的签订率已经达到了100%，非公企业的签订率达到了90%以上。

（四）加强了劳动争议调处

认真贯彻落实了职工信访联席会议制度，及时召开了职工信访联席会议，研究解决了涉及劳动争议和职工切身利益的问题。

如：

针对原自来水公司聘用职工何清华屡次到京、到省上访的问题，通过我会出面与相关部门协商，于6月8日召开了职工信访联席会议，对何清华上访事件进行了专题研究和讨论，最终使多年的上访问题得到了圆满的解决。

加强了劳动纠纷的调处，对容易积聚矛盾、引发群体性事件的苗头，早介入、早协调、早解决，把矛盾化解在基层萌芽状态。

加强了法律援助中心建设，聘请了专职律师为职工提供法律咨询及法律援助，解决了职工的实际问题，维护了社会和谐稳定。

上半年，共接待信访职工12人次，调处劳动纠纷及提供法律援助8人次，为职工挽回经济损失66万余元，有效遏止了群体性上访事件的发生。

（五）保障了职工的民主权利

认真贯彻落实《四川省职工代表大会条例》，不断健全完善了以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，积极推进厂务、院务、校务公开，维护了职工的知情权、参与权、表达权、监督权，充分发挥了职工群众民主参与、民主管理、民主监督的作用。

积极探索非公有制企业民主管理的有效形式，扩大了厂务公开的覆盖面，已建工会的非公有制企业职代会建制率达到了70%以上。

（六）保障了职工的劳动安全

充分利用各种宣传活动，加强了对职工的安全知识宣传，让职工对有关安全生产的法律法规和制度入脑入心，提高了职工的安全生产意识和自我防范意识。

坚持与安监、劳动、卫生等部门联动，定期对职工安全生产防护措施落实情况进行监督和检查，努力减少和避免了职业危害和重大安全事故，维护了职工群众的生命健康权益。

组织企业和职工开展了“安康杯”竞赛活动和“百日安全生产活动”，全县95个企业参加了活动，参赛职工4925人次，在全县掀起了安全生产的热潮。

四、创新形式，突出重点，推动了帮扶工作再上新台阶

（一）推动了惠民帮扶中心工作

今年上半年，以县委、县政府名义印发了《惠民帮扶中心管理制度及职责》、《xx县镇政务（便民）服务中心和惠民帮扶中心标准化建设考核奖励办法》和《关于进一步推进惠民帮扶中心工作的意见》，明确了惠民帮扶各成员单位的职责和任务，为建立和完善以县惠民帮扶中心为“龙头”，各镇惠民帮扶站为支撑，村（社区）惠民帮扶室为补充的完整的惠民帮扶体系奠定了基础。

进一步完善了惠民门诊、惠民超市、惠民药房管理制度，出台了惠民举措19条，有效解决了困难群众在就医、生活保障等方面的困难。

今年上半年，惠民门诊、惠民药房、惠民超市共为困难群众提供优惠2.7万余元，真正为困难群众带来了实惠。

（二）加强了困难职工帮扶

坚持“发现一个，录入一个、帮扶一个”的原则，不断完善了困难职工档案。

积极开展了元旦、春节、“五·一”送温暖、“七·一”关爱困难党员等活动，帮扶慰问困难职工、困难劳模、困难党员321人，发放慰问金和物资22万余元。

在“六一”国际儿童节来临之际，深入蟠龙镇学校留守儿童之家，看望慰问了该校留守儿童195名，为他们送去了价值3000余元的慰问金和慰问品。

五、加强自身建设，提高了工会整体功能

（一）加强了工会干部培训

通过以会代训、交流学习等方式加强了对工会干部的培训，普及了《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》以及相关法律法规和知识，提高了工会干部的业务工作水平，推动了工会工作再上新台阶。

（二）深入开展了“创先争优”和庆祝中国共产党成立90周年系列活动

以庆祝建党九十周年为契机，深入开展了创先争优系列活动。

在3月举行了“感恩·奋进——党旗辉映耀我心，我为家乡添光彩”职工演讲比赛，来自全县各条战线的18名职工选手参加了比赛，以声情并茂、激情昂扬的演讲，向大家展现了基层职工在灾后重建中创先争优、不断奋进的伟大精神。

于5月6日举办了纪念“5.12”灾后重建三周年文艺演出，展示了xx的广大干部职工在灾后重建和中国幸福家园建设中铭记党恩，创新奋进，努力开创xx发展建设新局面的精神风貌，展示了全县职工热爱祖国、热爱xx的真挚情感，演出获得了圆满成功。

县总工会组织劳模观看了演出并参观了灾后重建成果，激励劳模们在今后的工作中创先争优、树立榜样，使平凡的生命在奉献中得到进一步升华和完善。

于6月17日召开了庆祝中国共产党成立90周年暨“创先争优”活动表彰大会，参会的所有党员全部佩戴党徽，怀着激动的心情观看了庆祝中国共产党成立90周年文献纪录片《伟大的道路》，并集体面对党旗庄严宣誓，重温了入党誓词，振奋了参会党员、工会干部的精神，激发了大家在中国共产党领导下坚定信念共同开创工会事业新局面的决心。

会议还表彰了在“党工共建，创先争优”活动中涌现出来的“技术能手”、“岗位标兵”、“先进基层工会组织”和“模范职工之家”，激励了全县各基层工会和广大干部职工以他们为榜样，努力进取、创先争优，在中国幸福家园建设中再创佳绩。

于6月30日开展了庆祝建党九十周年走访慰问困难党员活动，让贫困党员切实感受到了党的温暖。

（三）加强了作风建设

围绕新时期工会工作的难点和重点，县总工会广大干部职工坚持经常深入基层、深入企业、深入职工群众，了解职工需求，倾听职工呼声，为进一步做好工会工作奠定基础。

从xx年起，制作并向基层工会、困难职工发放了《工会联系卡》，对县总工会领导干部、各部门的联系方式进行了公布，随时接受广大职工群众和基层的咨询和监督，切实发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，得到了广大工会干部、职工的肯定。

（四）加强了党风廉政建设和反腐败工作

加强了领导干部的理论学习，使领导干部充分认识到了贯彻落实《廉政准则》的重要性和紧迫性，全面把握了《廉政准则》“8个严禁52个不准”的内容和精神，增强了党员干部廉洁从政的意识，进一步规范了党员领导干部从政的行为。

认真执行了党员领导干部报告个人有关事项的规定，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入了报告内容。

进一步规范和改革了公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，在工会系统营造了风清气正的工作环境。

六、存在的问题

1、非公企业工资集体协商工作有待进一步规范。

2、基层工会特别是非公企业、村（社区）工会组织建设有待进一步加强。

3、基层工会工作效率有待进一步提高。

七、下半年的工作思路

1、加强对工资集体协商工作的宣传，督促非公企业按程序按要求依法签订工资集体协议，切实保障职工利益。

2、加强基层工会组织建设，增强工会凝聚力。

3、组织召开全县第八次劳动、工会、企业三方协商会议，商讨解决劳动关系中的重大问题。

4、开展金秋助学活动，切实解决困难职工（农民工）子女入学难的问题。

5、加强困难职工帮扶工作，切实为职工（农民工）办好事、办实事。

第二篇：

县总工会半年工作总结

半年来，我县各级工会在县委、县政府和上级工会的坚强领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻胡锦涛总书记在福建视察时的重要讲话及省委工青妇工作会议精神，全面贯彻科学发展观和“组织起来、切实维权”的工作方针，围绕建设海峡西岸经济区绿色腹地工业强县的宏伟目标，以服务全局工作为大、增强基层活力为先、完善维权机制为重、构建和谐劳动关系为本，努力推动工会体制创新、机制创新和工作载体创新，不断扩大工会工作的覆盖面、增强工会组织凝聚力，维护职工队伍的团结统一，调动好、发挥好、保护好广大职工的积极性和创造性，团结动员全县职工在实施“十一五”规划、构建和谐社会中充分发挥工人阶级主力军作用。

xx年上半年工作回顾

一、贯彻落实省委工青妇工作会议精神

省委工青妇工作会议后，县总工会在县委常委会上汇报工会工作，并提请县委研究解决了几个问题。

3月初，县委召开全县工会共青团妇联工作会议，贯彻落实省委工青妇工作会议精神，研究布署我县工青妇工作，下发了《中共顺昌县委关于加强工青妇工作的实施意见的通知》（顺委发[xx]01号文件），将工会工作列入党建工作目标责任制检查内容，年终与党建工同检查、同考核。

二、主动融入全县经济发展工作大局

用“三个代表”重要思想和科学发展观教育、凝聚广大职工群众，更好地呼应和融入海峡西岸经济区绿色腹地工业强县建设，进一步发挥工人阶级在推动经济社会发展中的主力军作用。

深刻领会省、县委工青妇工作会议精神，找准工会在建设海峡西岸经济区绿色腹地工业强县和实现“十一五”规划中的科学定位，在服务全县工作大局中充分发挥工会组织的作用。

一是下发《顺昌县总工会关于团结动员全县职工为实施“十一五”规划建功立业的决议》文件。

号召全县广大职工把智慧和力量凝聚到加快建设海峡西岸经济区绿色腹地工业强县的伟大实践上来，把广大职工的思想统一到实施“十一五”规划的宏伟目标上来，教育和引导职工主动融入全县工作大局，主动呼应经济社会发展的需要，积极支持党和政府的各项改革发展政策，正确认识和对待改革发展中利益格局的变化和利益关系的调整，坚定地站在推动海峡西岸经济区绿色腹地工业强县的最前列。

二是发出《关于在全县职工中广泛开展社会主义荣辱观学习践行活动的倡议书》。

号召全县各级工会组织和广大职工要积极行动起来，投身到“树立正确荣辱观、增强主人翁责任感”的主题教育活动中来，带头弘扬社会主义的荣辱观，努力实践“八荣八耻”的基本要求，把“八荣八耻”和职工职业道德建设有机结合；把企业文化建设和树立良好风气有机结合；把提高职工技能与学习“八荣八耻”互相渗透。

做爱祖国、爱顺昌、爱企业、知荣辱、树新风、促和谐、讲全局、比奉献、做模范的新时代工人。

三、办好全县第四届职工运动会

为展示新时期我县职工队伍健康、文明、积极、向上的精神面貌，展示我县广大职工在物质文明、政治文明、精神文明、和谐社会建设中的辉煌业绩。

“五一”期间，县委宣传部、县总工会与县文化体育局共同承办顺昌县第四届职工运动会，本届运动会距上届已51年之久，是全县职工期盼已久的运动会。

来自全县14个乡镇工会联合会、9个系统工会、3个厂矿企业工会、1个工会园区工会联合会及1个县直机关工会代表队的xx多名运动员参加了比赛。

运动会以“团结、拼搏、健身、和谐”为主题，在全县职工中弘扬顽强拼搏、努力进取的精神，激发全县职工参与群众性体育活动的积极性、主动性和创造性。

运动会期间，运动员踊跃参赛，文明参赛，团结拼搏，奋勇争先，分别参加8大类、37个项目的比赛，展示了顺昌职工良好竞技水平、精神风貌、道德风尚；全体裁判员坚持原则，公正裁判；工作人员精心组织，认真负责，为这次运动会的成功举办付出了辛勤的劳动，涌现出一批运动成绩优异的代表团和运动员，涌现出一批道德风尚优秀的代表团和运动员，推动了我县群众性竞技运动水平的提高，掀起我县全民健身运动新高潮，得到全县广大职工群众的一致好评。

四、以典型引路促工会各项工作

为全面提高工会工作的整体水平，以适应新形势工会工作的发展需要，发挥以点带面、典型示范、整体推进的作用，年初县总工会在各乡镇工会联合会、系统工会、厂矿工会及非公企业等70多家基层工会分别建立工会规范化建设、职工之家、厂务公开、经审、女工、法律保障、安全生产及经济技术工作示范点，并建立县总工会各部室与示范点工作联系制度，对各示范点明确目标要求，通过抓典型，有力地促进了各项工作的全面开展。

（一）以规范化建设为目标，增强工会组织凝聚力。

按“组织起来、切实维权”的工作方针，最大限度地把职工组织到工会中来，不断增强工会组织的凝聚力。

一是在及时上下工夫，在经贸局、外经局、工商局等有关部门配合通过对我县非公企业包括外资企业组建工会情况调查摸底，及时做好工会组建的宣传发动和筹建工作，加大《工会法》的宣传力度，增强企业和职工的依法建会意识。

二是在规范上下工夫，严格按照《工会法》、《中国工会章程》的规定，规范建会程序、会员入会，有效杜绝“老板工会”或“空头工会”现象，同时抓好基层工会“六有”工作；三是在发挥作用上下工夫，组织开展“双爱双评”、平等协商集体合同和创建劳动关系和谐企业等工作和活动，提高工会组织的凝聚力和吸引力。

上半年，新建工会组织21家，发展新会员1029名，其中农民工会员523名。

（二）以省工青妇工作会议精神为指导，加强系统、乡（镇）工会队伍建设。

系统、乡（镇）工会是县总联系基层的桥梁和纽带，加强系统、乡镇一级工会组织建设对于巩固工会组织基础，在改革发展稳定中发挥工会组织作用具有十分重要的现实意义