销售人员入职合同.docx

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销售人员入职合同

销售人员入职合同

　　篇一：

业务员入职合同书_confirmation

　　业务员入职合同

　　甲方：

　　乙方：

联系电话：

　　甲方根据工作需要，聘请乙方从事业务员工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1．合同有效期：

　　本合同有效期为年月日至年月日。

　　2．如乙方在试用期（一个月）想解除合同，提前5天即可即时离开.

　　3．如乙方为正式职工想解除合同，必须在离职前半个月前通知甲方。

　　3．如甲方想解除合同，应在半个月前通知乙方。

　　第二条工作时间：

　　1．根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按

　　第三条乙方的待遇

　　1．乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。

工资由基本工资和提成奖金等构成。

　　2．试用期基本工资为/月，转正后基本工资为/月.

　　3．如个人每月业绩在元内，奖金按个人业务额的%提成。

　　如个人每月业绩在元内，奖金按个人业务额的%提成。

　　如个人每月业绩在元上，奖金按个人业务额的%提成。

　　4．以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。

　　5．乙方因工作原因而花费的交通,住宿,餐饮,话务费用,甲方核对发票负责报销.

　　第三条甲方的权利与义务：

　　1．为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。

　　2．负责对乙方进行产品工艺、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。

　　2．根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品证件或必要的资源。

　　3．每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。

　　4．自觉履行双方协商约定的义务；

　　第四条乙方的权利与义务：

　　1．遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

　　2．遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安排；

　　3．认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标；

　　4．做好工作日记，记录每天的行程与联络的客户资料，作好业务计划和安排。

按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。

　　6．积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。

　　7．遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款。

　　8．签署本合同后，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时终止其合同。

　　9．终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任。

　　10．乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关。

　　11．自觉履行协商约定的义务。

　　第五条聘任合同的变更、终止和解除

　　1．本合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2．聘任合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止。

　　3．经聘任合同双方当事人协商一致，聘任合同可以解除。

　　4．协议双方，当任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：

　　1）经验证乙方提供了虚假的人事资料。

　　2）在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位要求。

　　3）严重违反工作纪律或甲方各项规章管理制度。

　　4）乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能纠正过失。

　　5）乙方的不当行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，直接或间接损害了甲方的利益。

　　6）乙方连续二个月无任何业绩或达不到公司基本要求的，甲方有权终止合同。

　　7）聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘任合同无法履行，经当事人

　　协商不能就变更聘任合同达成协议的。

　　8）附合国家、地方法律法规中可解除合同条款的。

　　第六条其它事项

　　1．合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法

　　院仲裁。

　　2．本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。

　　3．本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。

　　甲方（盖章）乙方（签字）年月日年月日

　　篇二：

销售主管入职协议书及薪资制度

　　入职协议书

　　甲方：

厦门加利帕索葡萄酒进出口有限公司（以下简称“公司”）

　　乙方：

（身份证号码：

）（以下简称“乙方”）

　　甲乙双方经友好协商，就乙方在的甲方公司担任酒店市场主管从事甲方酒水等产品的市场开发事宜达成如下协议：

　　1.乙方需做好市场区域内公司产品的销售络建设及售后服务工作，代表公司安排各项产品宣传及销售

　　活动；

　　2.本协议的销售额范围只适用于公司自营产品；

　　3．甲方给予乙方2个月的试用期做为前期开拓时间；甲方有权选择提前结束试用期。

试用期间薪资标准：

　　底薪XX元+绩效4000元+提成3%（以当月销售回款总额计），并约定最低达标考核为月总销售业绩不低于40000元（实际回款）。

试用期甲方辞退乙方，不予补偿乙方辞退薪资，并按实际工作日计算基本薪资。

　　4.试用期结束，若甲方确定乙方可以转正，薪资结构为以下构成：

底薪2500元+绩效4000元+提成5%（以当月销售回款总额计）

　　1）由他人配合完成招商或者需要协助维护的,提成由公司根据贡献大小评估分配；

　　2）公司客户并指定专人负责维护的,由公司决定提成比例。

　　3）薪资于下个月的十日前结付。

基本底薪部分为员工辞退补偿计算依据，并按实际天数计算。

　　4）新入职职员暂时按照上述业绩标准进行薪资计算。

转正后，如果业绩完成优秀或者具备良好的管理能力、拓展能力等突出表现，可以升职不同职位，相关薪资补偿、奖励业绩考核另行约定。

　　5、转正后乙方须完成每月达标基础销售任务50000元，否则按照绩效考核级获得月薪资。

乙方连续3个月未完成最低销售任务，甲方有权辞退乙方并不予补偿辞退薪资。

若乙方未达到辞退标准，甲方仍需要辞退乙方，则甲方应按乙方当月业绩所对应的薪资标准补偿一个月的底薪给乙方。

乙方主动辞职，甲方不予补偿任何薪资，只支付当月薪资和提成。

　　6.乙方连续三个月销售额超过10万以上，依公司需要即可晋升为销售经理，并可根据需要发展业务团队，以利于业务的开展。

公司对主管经理再增加岗位工资外，还可获得其带领的业务团队总业绩的1%的提成。

主管经理的待遇及提成办法按照公司的考核标准另表约定。

　　7.如甲方发现乙方存在违约行为，出现下列任何一种情况，甲方有权从乙方的销售总额中，扣除乙方违规当月的销售额，不计算在提成之内：

　　①①乙方没有按公司建议的价格销售产品；

　　②②乙方超出公司指定的销售区或范围销售甲方产品；

　　③乙方未提前十五日向甲方申明离职，或自动离职。

　　8.乙方在从事业务开展时，未经特别授权许可，严禁经手经销商的款物，违者一律辞退并不予补偿辞退薪资，并乙方应承担法律责任。

　　9.鉴于本协议协定的销售目标是基于协议签定时公司的产品种类及乙方的销售覆盖范围而制定，如协议

　　履行过程中，公司有新产品种类增加，或乙方的销售覆盖范围发生变化时，双方则另行协商，对协议期内的销售目标作出相应的调整，并另行签定书面的补充协议；

　　10．实行目录销售和上销售的当地分销客户开发，因为涉及跨区域和价格不稳定因素，如果乙方要与此本协议书与劳动合同有同等法律效力-1-

　　类客户合作，需要公司协调参与，须另行书面授权方可以进行，否则此行为属乙方违约，因此而引起的跨区域销售和价格混乱责任由乙方承担；

　　11．乙方转正后若需要办理医社保，公司给予协助相关的证明材料及代缴个人应缴部分，代缴部分将从乙

　　方薪资中扣除。

乙方未通过试用或试用期间离职，名片印制等费用由乙方承担。

　　13.本协议一式贰份，均具有同等法律效力，由双方签字盖章后即时生效。

12．双方如有其它约定事项，可做补充

　　甲方（盖章）：

厦门加利帕索葡萄酒进出口有限公司乙方（签章）：

　　签约代表：

签约人：

　　签约日期：

年月日签约日期：

　　本协议书与劳动合同有同等法律效力年月-2-日

　　篇三：

业务员入职合同

　　业务员入职合同

　　甲方：

联系电话：

乙方：

身份证号：

联系电话：

　　甲方根据工作需要，聘请乙方从事市场营销工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1．合同有效期：

本合同有效期限为自然终止，其中前年，自20年月日至20年月日止，合同期满聘任关系

　　个月为试用期。

　　2．合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。

3．合同期满，如甲方继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。

　　工作时间：

第二条工作时间：

　　1．根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按为乙方的工作时间。

　　第三条乙方的待遇

　　1．乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。

工资由基本工资和提成奖金等构成。

2．试用期为工资为个月，试用期基本工资为元/月，奖金按业务额%提成；转正后的基本元/月，奖金按业务额

　　%提成，按公司规定发放。

元，转正后定额任务为月销售额元，完成定额任务

　　3．试用期定额任务为月销售额

　　的（打折的业务额除外），以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成。

　　4．其它奖金提成比例：

1）月销售额超过万元（不含万元）以上的，超出万的部分按%提成；

　　5．以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。

6．其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。

7．甲方每月日前发放上月工资及80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在六个月后发放。

　　8．对于合同期满、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。

　　9．对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。

　　甲方的权利与义务：

第三条甲方的权利与义务：

　　1．为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。

2．负责对乙方进行产品介绍、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。

2．根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品说明或必要的资源。

3．每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。

4．自觉履行双方协商约定的义务；

　　乙方的权利与义务：

第四条乙方的权利与义务：

　　1．遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；2．遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安

　　排；3．认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标；4．做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户资料，作好业务计划和安排。

按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。

6．积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。

7．遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款，违约者每次将赔偿人民币十万元违约金。

8．签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿每单/每客人民币五万元。

9．终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币五万元违约金。

　　10．乙方在合同期间发生的一切债务及纠纷均与甲方无关。

11．乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关。

11．乙方需对自己的人身安全负责。

12．自觉履行协商约定的义务。

　　第五条聘任合同的变更、终止和解除聘任合同的变更、

　　1．本合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2．聘任合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终止。

3．经聘任合同双方当事人协商一致，聘任合同可以解除。

4．协议双方，当任何一方进入最终清算期，无需任何通知，本协议自动终止。

5．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：

1）经验证乙方提供了虚假的人事资料。

2）在试用期内，被证明明显不符合应聘岗位要求。

3）严重违反工作纪律或甲方各项规章管理制度。

4）乙方违反本协议相关条款，并在收到甲方书面通知后，7天内未能纠正过失。

5）乙方的不当行为损害了甲方有关声誉，或在业务过程中，直接或间接损害了甲方的利益。

6）乙方一个月无任何业绩或达不到公司基本要求的，甲方有权终止合同。

7）聘任合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘任合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘任合同达成协议的。

8）附合国家、地方法律法规中可解除合同条款的。

　　第六条其它事项

　　1．合同双方因实施聘任合同发生人事争议，双方尽可协商解决，协商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。

2．本合同一旦解除，甲方与乙方不存在任何隶属关系。

3．本合同一式二份，甲、乙双方各一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。

　　甲方（盖章）乙方（签字）

　　年月

　　日年月日

　　篇四：

员工入职合同

　　员工入职合同

　　甲方：

焦作市诚德置业诚德置业有限公司

　　乙方：

身份证号：

　　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方聘用乙方为本公司置业顾问，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

　　一、根据甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑项目_置业顾问_工作岗位。

在任职期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整；乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

　　二、薪酬，甲乙双方同意按照以下方式结算佣金：

　　1.乙方在试用期期间工资待遇为1000元/月，试用期为一个月，如正式录用，公司根据正式员工后的基本工资补齐差额；

　　2.经考核后，乙方成为正式员工后的待遇为基本工资1200元，所成交客户佣金处于审批待放款状

　　态，成交单价不得低于公司规定的销售底价，正常按照%计提，结算时扣除10%交房服务费，如乙方参与交房服务，与物业公司参与员工按一定比例分配；

　　3.客户成交单价低于公司规定的销售底价，每套佣金下调50%计提

　　4.每月绩效300元，绩效按照当月实际完成任务计算，每月未完成任务罚30元/套；当月无业绩扣

　　除全额绩效300元；

　　5.餐补每日10元，下乡额外补助10元/日，按照实际出勤天数计算。

　　三、乙方在任职期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

　　四、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

　　五、在任职期内，乙方提出解除本合同时，须提前30个工作日通知甲方，办理离职手续后方可离职，否则未发工资、奖金、佣金等不予发放。

　　六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除在工作期内发生的相关费用后，按照实际考勤天数结算工资，不享受其他津贴。

乙方在任职期间离职，所领用的劳保用品等物品均按实价从工资中扣除。

　　七、在任职期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，基本工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），佣金与其他薪酬不予发放；

　　八、在任职期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

　　九、在任职期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保留追究乙方法律责任的权力；。

　　十、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的管理制度并愿意遵守各项事宜。

　　十一、甲方的基本权利与义务

　　1．甲方的权利

　　a．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

　　第1页共2页

　　b．在任职期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任；

　　c．任职期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责；

　　2．甲方的义务

　　a．为乙方提供必要的工作条件；

　　b．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教和培训；

　　十二、乙方的基本权利和义务

　　1．乙方的权利

　　a．享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

　　b．享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

　　c．任职期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止合同；

　　2．乙方的义务

　　a．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

　　b．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范，保守甲方商业机密的义务；

　　c．维护公司的声誉、利益的义务。

　　十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。

　　十四、合同未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

　　甲方（签章）：

焦作市诚德置业有限公司乙方（签章）：

　　代表人：

　　签约日期：

年月日签约日期：

年月

　　签约地点：

签约地点：

　　第2页共2页日

　　篇五：

员工入职协议

　　队名队呼口号大全

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　　队名：

飞虎队、野狼盟、胜羽队、风之彩、巨人队、秃鸡队、同路人、智联队、越众队、亮剑队、美扮居、凌云战队、超越队、蟑螂队、雄鹰队、冲锋队、雄鹰队、集结号。

　　1、永不言退，我们是最好的团队!

　　2、成功决不容易，还要加倍努力!

　　3、因为自信，所以成功!

　　4、相信自己，相信伙伴!

　　5、一鼓作气，挑战佳绩!

　　6、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力!

　　7、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌!

　　8、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营!

　　9、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上!

　　10、赚钱靠大家，幸福你我他。

　　11、每天多卖一百块!

　　12、不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票!

　　13、多见一个客户就多一个机会!

　　14、每天进步一点点。

　　15、失败铺垫出来成功之路!

　　16、团结一心，其利断金!

　　17、团结一致，再创佳绩!

　　18、忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前。

　　19、大家好,才是真的好。

　　20、众志成城飞越颠峰。

　　21、付出一定会有回报。

　　22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远!

　　23、道路是曲折的，“钱”途无限光明!

　　24、回馈客户，从我做起，心中有情，客户有心

　　25、观念身先，技巧神显，持之以恒，芝麻开门

　　26、攻守并重，全员实动，活动目标，服务导向

　　27、情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起

　　28、本周破零，笑口常开，重诺守信，受益无穷

　　29、专业代理，优势尽显，素质提升，你能我也能

　　30、客户服务，重在回访，仔细倾听，你认心情

　　31、索取介绍，功夫老道，热忱为本，永续经营

　　32、服务客户，播种金钱，增加信任，稳定续收

　　33、客户满意，人脉延伸，良性循环，回报一生

　　34、风起云涌，人人出动，翻箱倒柜，拜访积极

　　35、时不我待，努力举绩，一鼓作气，挑战佳绩

　　36、落实拜访，本周破零，活动管理，行销真谛

　　37、技巧提升，业绩攀升，持之以恒，业绩骄人

　　38、全员齐动，风起云涌，每日拜访，铭记心中

　　39、快乐工作，心中有梦，齐心协力，再振雄风

　　40、一马当先，全员举绩，梅开二度，业绩保底

　　41、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一

　　42、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率

　　43、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

　　44、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

　　45、本周举绩，皆大欢喜，职域行销，划片经营

　　46、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营

　　47、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上

　　48、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌

　　49、行销起步，天天拜访，事业发展，用心学习

　　50、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌

　　团队激励队名队呼

　　文者称雄，武者称霸，xxxxxx班，雄霸天下。

扬帆起航，劈波斩浪，xx班一出，谁与争锋。

龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。

齐心协力，争创佳绩，勇夺三军，所向披靡。

英明神武，勇冠江山,史上最强,xxxxxx班。

亲密五班，合作无间，力挫群雄，舍我其谁。

龙腾虎跃，雷霆万钧，无与伦比，万众一心。

　　xx班一出，谁与争锋，横扫赛场，唯我称雄。

山中猛虎，水中蛟龙，xxxxxx班，卧虎藏龙。

　　篇六：

（劳动合同范本）入职合同书

　　员工入职合同

　　************************

　　甲方（用人单位）名称：

************************

　　法定代表人：

***

　　乙方（受聘人员）姓名：

___________________

　　性别：

____________出生年月日：

_____________

　　民族：

____________文化程度：

_______________联系电话：

居民身份证号码：

_________________________

　　居住地址：

家庭住址：

_______________________________

　　邮政编码：

_____________电话：

___________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。

本合同为无固定期限的聘用合同。

合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标按照甲方薪酬管理制度实行。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定